电力公司先进团委申报材料

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1、最新资料欢迎阅读电力公司先进团委申报材料“一创新、五推进”促进团工作科学发展先进团委申报材料* 电力公司团委坚持“服务企业、服务青年、服务社会”的宗旨和“专注服务 构建平台 创新模式” 的工作方法，紧紧围绕企业中心工作，坚持助推企业发展和助推青年成长成才双赢发展，抓建设、抓服务、抓学习、抓特色，深入促进服务型、学习型和创新型团组织建设。以“我要成才、我能成才”主题实践活动为主线 , 坚持党建带团建，深入实施“青”字号品牌工程和青年人才工程， 在工程建设和机组检修期间开展“青年立功竞赛”、 青年安全生产示范岗和青年突击队等活动；调整成立“星光读书会”并多次开展读书交流活动；在“导师带徒”、 “青

2、工技术运动会”和青工“五小”创新创效等传统品牌项目上创新活动形式， 同时新推出“青工技术大讲堂”和微型团课活动；开辟团员青年活动新阵地，开通 QQ群和微博等团员青年交流新平台；开展了一系列形式多样、内容丰富的文体活动，广泛地调动了团员青年的工作积极性， 不断增强团组织的凝聚力和战斗力， 努力推动共青团工作管理水平、 服务水平、青工素质以及创新能力的提升, 为嘉电公司的转型升级和“十二五”发展做出了积极贡献。一、结合团内创先争优活动， 创新活动载体，不断增强团活动吸引力。为推进公司青年人力资源开发，推进企业人才梯队建设，深入开展“导师带徒”活动，组织导师带徒合同签订仪式， 营造深厚学习氛围，10

3、0 余对师徒签订导师带徒合同，在活动中实施导师带徒活动台账1最新资料欢迎阅读记录制度，加强对活动过程的监督和指导，同时组织优秀师徒评选活动，评选出“十佳师徒”，进一步提升比、学、赶、帮、超的学习风气。深入开展“青工技术运动会”， 创新活动形式， 在今年第十届青工技术运动会上实施争霸赛、 结对师徒之间比武等形式， 提升活动吸引力和影响力，共吸引 400 余人次角逐 15 个项目的技术比武。通过技术运动会激发了青工们争学技术、苦练本领的热情。深入开展青年 QC科技攻关和青工“五小”创新创效活动， 20xx 年第四届青工“五小”活动产生成果 20 项，在成果评审中创新评审形式，采用成果负责人先通过

4、PPT视频进行讲解再由专家组进行评审的方式，促进交流，启迪思维，促进公司“五小”活动的整体水平。针对青年特点， 推出“青工技术大讲堂”和“微型团课”活动， 使青年员工走上讲台， 讲技术、讲知识、谈爱好，既为青年提供交流平台，同时也为青年提供展示自我的平台，在轻松的气氛中获取知识。结合实际情况和青年需求调整成立“星光读书会”，开展读书漂流、有声阅读、读书心得分享等形式多样的活动，激发读书乐趣，在青年中营造浓厚阅读氛围，使广大青年职工拾起书本“以书会友”。二、深入推进团的组织建设和制度建设， 形成合力提高团组织的影响力和威信。公司团委严格遵照团章 规定及公司相关制度，按时完成团委委员换届选举工作，

5、 组织指导团支部实施公推直选换届选举工作， 将优秀青年选拔进团干部队伍加强锻炼， 从根本上提高团组织活力。 先后修2最新资料欢迎阅读订了团委工作管理标准、团支部工作制度、团内奖惩推优实施办法，形成工作制度保证体系，以制度化促进团工作科学发展。深入实施团委委员联系团支部制度，加强对各团（总）支部的指导，深化调查研究工作， 促进团委与团支部的双向联系交流， 调动团支部的工作积极性和主动性， 有效增强基层团支部的影响力、 战斗力和生命力，更好地吸引、凝聚团员青年。严格执行团委例会、工作汇报与讲评等工作制度，深入基层，联系团员青年，交青年心，做青年友，不断提高服务青年水平，充分发挥了班子的核心作用。三

6、、围绕企业中心工作，深入推进“青”字号活动开展，确保助推企业发展和青年成才平行推进。紧紧围绕企业中心工作， 团结带领青年建功立业， 坚持开展青年文明号、青年岗位能手、青年突击队等活动，在活动中不断提升青年综合素质。为配合嘉电公司三期百万工程建设， 开展“三期工程青年立功竞赛”活动，激发广大青年职工参与三期机组建设的热情， 三期青工在活动中快速成长，其中一名青工表现优异获得浙能集团 2010 年度青年岗位能手荣誉称号。 同时在三期集控操作员岗开展创建“青年安全生产示范岗”活动， 提升青工安全意识。 三期机组双投后结合青工技术运动会开展了“百万千瓦机组运行知识竞赛”， 进一步增强青年对百万千瓦机组

7、知识的学习能动性，确保三期机组安全稳定运行。深入推进“青年安全生产示范岗”创建活动。 以“安全生产， 青年当先”为主题，在迎峰度夏、机组检修期间开展“青年安全生产示范岗”创建活动，营造浓郁的安全文化氛围， 为公司安全生产发挥作用。3最新资料欢迎阅读为配合公司迎峰度夏保 * 工作，确保迎峰度夏期间机组的安全、经济运行和稳发、满发，促进节能降耗精细工作， 6 月底开展迎峰度夏保* 青年示范活动，内容主要包括主再热汽温控制竞赛、全能巡检评比、设备点检消缺竞赛、燃料查缺消缺能手评选等。四、深入开展青年志愿活动，引领青年拓宽活动领域着力通过奉献教育，在企业里培育志愿文化，切实增强团员对社会、企业的奉献意

8、识。公司团委积极组织开展敬老慰问、爱心助学、义务植树、文明生产等形式多样的青年志愿服务活动， 提升青年服务意识和责任意识。公司团委将乍浦利民民工子弟学校作为长期志愿服务的基地， 多次组织青年前去看望学校学生并赠送书籍、 文体用品等，为学生学习生活创造更好地条件，关心帮助民工子弟成长。多次组织青年志愿者在* 、平湖等地开展绿色嘉电、节能减排等宣传活动，向禾城市民宣传低碳经济、清洁能源理念，普及 * 、用电常识及安全用电知识，并向市民介绍 * 厂在节能减排方面做出的大量举措。重大节日期间组织青年志愿者分批前往 * 南站，帮助 * 铁路车务段完成旅客的疏导工作，获得旅客和 * 车务段一致肯定，活动也

9、促进了两单位青年的交流。公司各团支部也纷纷开展志愿活动服务生产， 运行团总支成立“海螺青年志愿服务队”，定期组织青年志愿者清扫学习班教室和集控室，为运行职工创造良好的工作环境， 同时出台志愿服务制度， 确保活动长期高效开展。燃料团支部组织自行车维修服务， 提高职工工作效率。4最新资料欢迎阅读通过一系列富有成效的志愿活动， 在企业和社会上展现了嘉电青年的青春风采，树立了嘉电青年良好形象。五、深入推进青年职工的思想素质教育， 引导并培养青年职工爱岗敬业、甘于奉献，保持青工队伍稳定。以建党九十周年和建团八十九周年建党 90 周年为契机，深入开展理想信念教育， 7 月，组织开展了“学党史、知党情、跟党

10、走”之红色寻访活动，引导青年认识党、了解党、热爱党、紧跟党，提高政治素质。团员青年组成寻访队赴 * 南湖红船和革命纪念馆，追忆红色历史，增强爱国爱党热情。 组织了浙能集团司歌比赛暨建党九十周年红歌比赛，加强青年对企业的归属感和自豪感。根据社会发展新形势，开通嘉电青年 QQ群和嘉电团委微博，打造青年交流新阵地。在这些网络平台中，青年畅所欲言，既可以对团活动提出意见和建议， 也可以谈天说地相互交流兴趣爱好， 通过青年喜欢的方式加强了组织与青年、青年与青年的交流互动。六、深入推进企业青工文化生活建设，开辟新阵地，以活动促活跃，增强团组织的吸引力和凝聚力。紧张、辛苦的工作之余， 丰富多彩的业余生活是每

11、一个年轻人都期盼得到的，嘉电公司团委在这方面做了大量的工作。 根据青年人的特点，团委举办趣味运动会， 新老职工篮球对抗赛、 野外拓展等一系列团员青年喜闻乐见、参与度高的活动。让新老职工同参与，增进新老职工之间交流，扩展团活动服务范围。在团员青年单身公寓开辟新活动阵地，增加台球、桌上足球等活动项5最新资料欢迎阅读目，为方便运行职工进行活动，在职工俱乐部内增设羽毛球场，图书室增补大量符合时代特点和青年喜好的书籍。根据青年需求， 组织青工文体活动和趣味活动， 根据乍浦生活区新大学生集中居住的特点， 团委开展形式多样的文体活动， 充实青工业余文化生活。在元宵期间组织游园活动，活跃过节气氛。 6 月中旬，团委组织乍浦生活区职工开展了趣味运动会，公司领导也参与了活动，拉近了与职工的距离。 与长兴电厂、 电建公司及三期设备厂家等举行足球友谊赛，与平湖地税局、平湖中学、东湖中学等单位的青年进行联谊活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台， 也拓展公司青年员工交友途径， 丰富了团员青年的文化生活， 提高了他们的文明修养和综合素质。* 电力有限公司团委将以先进团委评选活动为契机， 进一步发扬开拓创新、拚搏进取的精神，以扎实的工作促进团组织建设有所加强，工作富有成效，活动深受广大团员青年的好评。6