精神科业务学习计划

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1、精神科业务学习计划精神科涉及到的疾病主要以精神病为主，是一组以表现在行为、心理活动上的紊乱为主的神经系统疾病。下面是关于的内容，欢迎阅读！培训目标：1、熟知护理核心制度，病房管理制度规范；物品、仪器、药品存放规范。监护室的消毒和隔离制度，护士礼仪规范。2、熟练基础护理操作，掌握相关理论知识。3、掌握专科常规护理操作（胸腔引流瓶的更换）和心电图机，便携式吸痰器、心电监护仪的使用，呼吸机的管道安装。4、熟知各班职责和工作安排，能完成病历书写，符合要求。5、掌握急救技能操作（徒手心肺复苏技术），重症监护病人的一般护理常规（接受病人和转出病人的护理）。岗位能力培训阶段： 3月内重复强化执行培训计划表内

2、容。6 月内重点掌握常见疾病的护理常规，健康教育，术前后护理，常见的紧急情况处理（张力性气胸、心跳骤停、心衰、窒息高血钾和低钾血症等）和应急预案（管道滑脱，过敏性休克、跌倒 / 摔伤等），掌握科内优质服务措施和护理安全防范措施（压仓，管道，跌倒），常见急重症病人的护理程序和配合治疗。掌握护理病历书写，压仓，危重病人的上报书写。 712 月内重点掌握：呼吸机，微量泵、除颤器的使用、保养和简单故障的处理，急救药品的 . 使用，熟知重症监护病人的一般护理常规，各种管道的护理，普胸手术和先天性心脏疾病术后的监护技术。年终撰写个案护理体会总结一篇。培训方法：1、定人带教：带教老师按照培训表培训内容跟班传

3、，帮、带一个月，调入护士带 2 周，带教老师负责考核，护士长抽查。2、参加科内和院内业务学习。3、护士长加强晨会和夜查房考核。4、鼓励自学，检查笔记本。一、紧跟医院形式，响应护理部号召，各种资料均用电子版打印，使各种记录更加规范。二、年初制定本年度业务学习计划，结合科室特点，讲解 一些对临床和实际工作有用的知识，列出目录，打出讲稿，安 排好时间，装订成册，有计划地学习。三、抽出一到两名责任心强，业务精，有经验的护士担任责任制，负责所管病房的管理。四、继续深入开展优质护理服务，总结两年来好的经验，挖掘新的服务项目，使优质护理服务无缝隙，更贴近患者。定期组织讨论，定期发放问卷调查，听取患者的意见和

4、建议，不断改进服务流程。五、有计划地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性能，操作规范及流程进行培训和考核，对护士考核成绩记录在册，作为年终评先参考。六、做好基础护理，特别是床单元的管理，减少和杜绝压疮的发生。七、做好护理安全教育，继续做好患者身份识别制度，防止脑血管，特别是痴呆患者走失，制定防跌倒，防坠床措施，减少护理安全隐患。八、开展集体健康宣教，每月组织患者及其家属听取健康教育护士讲课，讲解本科常见疾病发生的病因，预防保健，康复锻炼知识，使患者在住院期间能学到一些保健常识。九、合理分配护士资，新老搭配，中午和晚上 5： 008： 00 增派一名护士，实行弹性排班，保证护理安全和护理质量。十、每月对复杂重病人及时组织护理讨论和护理查房，定期召开公休座谈会，听取患者对治疗，护理，饮食方面的建议，不断改进病房管理工作。十一、搞好医护配合，做到上传下达，对医院及护理部安排的工作及时组织完成。十二、继续做好医嘱查对工作，安排两个治疗班，保证用药的及时性和准确性。十三、奖优罚劣，奖勤罚懒，做到有章可循，规范护士自身行为。十四、做好医院感染控制工作，加强自我防护，避免交叉感染。十五、关心护士生活和工作，严以律己，宽以待人，创造团结，和谐的工作氛围。以上这些是明年工作的方向和重心，相信有医院和护理部的支持，有全科护士的共同努力，相信明年的业务水平和技术水平将上一个新的台阶。