某单位党风廉政建设主体责任情况报告（三篇附目录）

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1、某单位党风廉政建立主体责任情况报告三篇附目录目录履行党风廉政建立主体责任的情况报告一1履行党风廉政建立主体责任的情况报告二5履行党风廉政建立主体责任的情况报告三8履行党风廉政建立主体责任的情况报告一一年来,在公司的正确领导下,为深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,全面落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神以及集团公司和华电煤业关于反腐倡廉建立以及惩治和预防腐败体系建立的部署和公司要求,后勤部认真落实党风廉政建立主体责任工作,以改良工作作风、密切联系群众为重点推进作风建立,以把权力关进制度的笼子里为要求推进制度建立,以完善惩防体系为重点推进党风廉政建立,较好地完成了党风廉政

2、建立各项任务,有力地促进了廉政建立事业的开展。现就2021年党风廉政建立主体责任报告如下:(一)组织建立方面,党风廉政责任制落实情况:按照上级部门的要求,持续强化抓党风廉政建立责任制的主体责任意识,认真学习、贯彻上级部门文件精神,开展落实本部门党员各项工作,并定期向党支部汇报开展、执行情况。根据形势开展和党的政治任务要求,遵照党的组织原那么和组织路线,持续改良和加强党的组织制度、组织机构、组织纪律、领导制度,提高队伍素质。积极开展两学一做活动团结带着部门党员干部完成公司各项工作任务。积极参加民主生活会,开展民主评议、批评和自我批评,坚持党员标准,加强和改良党员教育管理工作,提高党员素质,增强党

3、员党性,保持党的先进性和纯洁性,增强党的战斗力和凝聚力,联系个人思想和工作实际,认真查摆自身优缺点,找准存在的问题及根源,查缺补漏,建立健全了相关规章制度。把廉政建立纳入工作目标管理,与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,党风廉政建立责任制与工作开展同步考虑、同步部署、同步实施。(二)思想建立方面,政治纪律落实情况:坚决不移地贯彻执行党的根本路线,在思想上、政治上、行动上同党保持高度一致;认真落实上级的部署,遵守党的纪律,改良工作作风;坚持民主集中制,保证政令畅通,通过广泛听取群众意见,深入查摆和处理问题,积极为广阔群众做实事、办好事、解难事,以实际行动推进公司事业开展。工作整体上

4、构成了脚踏实地、埋头苦干、重实际、说实活、办实事、求实效的良好风气,有力的促进了后勤各项工作的全面开展。坚持用制度管人管事,加强内控机制建立,完善问责机制,用制度来管理人、约束人,使思想建立实现了标准化、经常化。坚持学习时间制度化、学习重点明确化,学习研讨一体化,严格党内政治生活,按照上级要求,认真执行三会一课制度,认真开展党的不忘初心,牢记使命主题教育活动及庸、懒、散、浮、拖专项整治活动,围绕职工关心的热点、难点问题,开展行之有效的思想政治工作,为职工办实事,想问题能从实际出发,效劳基层,工作作风更加务实。(三)制度建立方面,巡察整改落实情况:会议制度方面积极参加支部党员大会、支部委员会、党

5、小组会;党课制度方面结合工作实际和思想实际有针对性的开展讲党课活动;民主生活会制度方面按时参加所在党小组的生活会议,开展好批评与自我批评;民主评议制度方面按时参加民主评议会议;报告制度方面及时将自己工作的情况定期向支部党员大会作出报告,自觉承受支部全体党员的批评和监视;党员联系群众制度方面了解职工思想、工作和生活等方面的情况,帮他们排忧解难,做好思想政治工作;其他方面严守党和国家的机密,严格党支部请示汇报制度,把思想政治工作摆在无比重要的议事日程上来。(四)作风建立方面,反腐倡廉工作落实情况:围绕党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,深入走访、座谈,广泛征求意见。密切联系群众效劳群众

6、,坚守纪律,讲规矩以实际行动践行党员标准,想群众之所想,急群众之所急,永葆党员先进及纯洁本色。通过网络课堂,报纸,宣传栏等多种多样的形式开展警示教育,使本部门党纪法规观念显著增强,廉洁自律意识显著提高。(五)队伍建立方面,选人用人和员工建议意见渠道相关情况:整体队伍学习认真,积极进取,思想稳定,大局观念强。忠于职守,各项工作能较好做到高标准完成任务。选人用人方面能做到用其所长,避其所短,量才而用,能充分听取广阔员工意见,更好效劳职工。(六)下一步履责方案。1、加强对党风廉政建立的组织领导。坚决按照上级关于加强党风廉政建立的各项部署和要求,把党风廉政建立纳入领导干部目标管理。认真研究制定工作方案

7、、目标要求和具体措施,将责任分解落实到每名党员。2、坚持正确用人导向,选好用好干部,健全科学的选人用人机制,加强党员干部考评机制,强化班子建立,提升整体素质。3、坚持深入推进作风建立。严格贯彻落实中央八项规定纠正四风,结实树立群众观念,密切联系效劳群众,建立和完善作风建立长效机制,认真处理群众反映强烈的突出问题。自觉执行廉洁自律各项规定,认真落实民主生活会制度,重要工作征求意见、严重问题集中讨论、严重事项集中决策,保证议事决策言路畅通、公正通明。4、强化廉洁自律工作的领导,大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人严重事项报告等制度,加大正反两个方面典型宣传力度,进一步营造部门党风廉政建立工

8、作的良好舆论气氛。5、坚持教育在先、预防为主的方针,加强党员干部党性党风和廉洁从业教育,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度,加强监视检查,强化责任清查,筑牢拒腐防变思想防线。履行党风廉政建立主体责任的情况报告二一、深入学习贯彻党的十九大精神情况深入推进十九大精神学习宣贯,分层施教,教育引导广阔党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推开工作。以党委中心组学习为重点,紧扣上级精神和公司改革战略,开展高质量、互动式学习。上半年,党委中心组集中学习5次,结合贯彻落实十九大精神,及时深入学习了习总书记今年以来的有关重要讲话精神、十九届中纪委二次全会精神,以及省两会、集团职代会、党建暨纪检

9、工作会议精神。党委中心组带头专题学习研讨?梁家河?,带动全体党员干部职工准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践来源和精华要义。举办中层干部不忘初心、牢记使命学习培训班,公司党政领导亲自就学习十九大精神、严守党的纪律等相关主题进展授课,学员围绕培训主题充分开展讨论;举办科级干部不忘初心、牢记使命主题教育培训,用党的创新理论武装头脑,切实激发了干部的担当意识和奋斗精神。在全体党员干部中,围绕落实十九大精神,开展改革开展大讨论活动,查摆问题,对应构成具体措施和方案,为破除了藩篱、处理问题、统一思想、助推改革提供了强劲动力。二、党委及党委班子成员履责情况全面贯彻集团党建暨纪检工作会议

10、精神,第一时间组织学习,并结合实际紧抓落实。印发党委工作总结和要点,组织召开公司2021年党建工作会议,总结和部署年度党建和党风廉政建立工作。按照与集团签订的党风廉政建立责任书,制定印发年度落实党风廉政建立主体责任清单,明确了党委及党委班子成员落实责任的工作措施及时限要求。班子及班子成员严格按照责任清单要求,落实相关工作。与基层单位签订党风廉政建立责任书,进一步推进责任清单化,逐级分解、夯实党风廉政建立责任。根据领导班子成员调整情况,及时调整公司党风廉政建立领导小组,领导小组下设主体责任小组和落实监视责任小组,分工协作,共抓落实。与党建工作检查同步,按季度对各单位党风廉政建立工作情况进展检查考

11、核,考核结果纳入年度综合考核。三、严肃党内政治生活、加强作风建立情况严格执行民主集中制,落实三重一大决策程序,今年以来召开党委会10次,按要求及时研究党风廉政建立工作,经常性研究公司严重事项,促进民主决策、科学决策。调整党政领导班子党建工作联系点安排,进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。严格按程序按要求开好领导班子2021年度民主生活会,扎实开展学习研讨,广泛征求职工群众意见建议,认真开展谈心谈话,深入进展检查剖析、相互批评,做到了见人见事见思想,全面提升了班子整体合力。班子成员深入联系点单位,敦促和指导二级单位班子开好民主生活会。党委主要领导同志深入基层调研,在一线班组与职

12、工面对面交流沟通,听取职工意见建议,密切了同职工群众的联系。特邀专家对领导干部进展?监察法?培训,增强了领导干部自觉遵守党纪国法、正确行使公权的观念和意识。稳固拓展落实中央八项规定精神成果,坚持抓早抓小,盯住春节、五一、端午等节假日,管住重要环节,坚决防止四风问题反弹回潮。四、干部管理及选拔任用情况相继举办中层干部培训班、科级干部培训班、党务干事及支部书记培训班,教育引导干部把初心和使命融入到改革开展全过程,到达了统一思想,坚决信念,重塑合力的目的。健全完善干部监管和考核机制,建立新的中层干部考核方法,通过对干部平时工作的实时跟踪,及时表达,功过记载,定期奖惩,促进了三项机制落实落地。严格落实

13、个人有关事项报告制度,领导干部按照规定要求,主动向党组织报告。出台人才管理方法,在加大对领导干部等几类人才鼓励力度的同时,进一步明确了纪律要求和处理方法,强化了制度约束力。出台干部聘任管理方法,对聘任原那么、聘任条件、聘任资格和聘任程序予以明确,为干部梯队建立和构造优化奠定了根底。严格执行选人用人程序,严把干部选拔调查关,公平公正选拔培养使用干部,对拟提拔领导干部严格按照集体酝酿、任前公示、廉政鉴定、廉政法规考试、集体讨论决定、廉政谈话等程序进展。五、支持纪委执纪履责情况领导和支持公司纪委依法履行监视责任,及时召开党委会、办公会听取工作汇报,审议严重事项,及时协调处理严重问题。支持纪检监察部门

14、转职能、转形式、转作风,突出纪律审查重点,综合运用四种形态,抓早抓小抓苗头。支持纪检监察队伍建立,为其履职尽责当好坚强后盾。下半年,我们将持续加大工作力度,进一步推进制度机制的完善,坚持问题导向,推动主体责任全面扎实落实到位,为企业改革开展提供更有力的保证。履行党风廉政建立主体责任的情况报告三中共海盐县委、中共海盐县纪律检查委员会:根据县委、县纪委要求,现就中共望海街道工作委员会2021年度履行党风廉政建立主体责任情况报告如下:一、加强组织领导,严格落实责任。一是健全工作机制。街道党工委一直把党风廉政建立摆在重要议事日程,每年年初召开班子会议,专题研究落实党风廉政建立,进一步明确反腐倡廉以党工

15、委为主,各党支部负总责、履好职,明确党工委书记是第一责任人,严格落实好领导班子的集体责任、班子成员的一岗双责、各基层党组织书记的主体责任。建立健全一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪检部门组织协调领导体制和工作机制。二是抓好工作部署。年初,研究制定?2021年元通街道党风廉政建立和反腐败工作要点?和?2021年元通街道党风廉政建立和惩防体系构建工作组织领导和责任分工?,细化党风廉政建立内容,分解党风廉政建立任务,明确反腐倡廉工作责任,落实街道班子成员点题分责机制,各班子成员共领办廉政重点工程16个。专题研究部署党风廉政建立工作,分析研判党风廉政建立面临的形式和任务,强化责任考核

16、机制。三是压实工作责任。明确责任,年初,街道党工委书记与班子成员、村(社区)书记签订党风廉政建立责任书22份,班子成员与下属站办负责人签订责任书31份。加大考核,把党风廉政建立工作考核纳入对机关站办、村(社区)年度岗位责任制考核范围,并将考核情况作为评先评优的重要依据。抓好落实,为了压实主体责任,街道党工委根据工作需要,定期听取街道纪工委工作汇报;今年年初,听取村(社区)、站办的12个党组织主体责任落实情况的专题汇报会,层层压实责任。二、严格遵章守纪,完善制度建立。一是以严肃党的纪律为保证。街道党工委把严肃党的纪律作为党风廉政建立的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部结

17、实树立党性意识,自觉用党章党纪标准自己的一言一行。严格执行三重一大事项集体研究决策制度,严重事项决策、重要干部任免、严重工程安排和大额资金安排使用都经班子集体讨论决定。二是将诺廉述廉评廉作为重要保证。全体党员干部签订?党员干部廉洁从政和作风建立承诺书?100多份,自觉履行勤政廉政十项承诺,做好表率作用;认真落实个人严重事项报告、廉洁过节、述职述廉、民主评议等制度,严格执行党员干部廉洁从政的假设干规定,进一步加强干部监视、标准干部管理、密切干群关系。三是制定?望海街道制度汇编?,进一步完善书记办公会议、党委会、班子会议事规那么、干部严重事项报告、公务接待、公车使用、贯彻执行?海盐县公职人员不作为

18、慢作为乱作为责任清查方法(试行)?的规定等相关制度,并将制度汇编做为周一夜学的重要内容。三、综合考评素质,严格选人用人。一是严格做好中层干部选拔工作。严格按照规定的中层干部选拔任用程序操作,通过民主推荐,广泛听取意见,组织调查、公开公示、党工委审议,纪工委全称参与的形式,区划调整之后,先后严格按程序选拔录用29名机关事业中层干部,并由街道党工委书记亲自为中层干部上廉政第一课,构成科学的干部新陈代谢机制,为加强干部队伍建立开展提供坚强的人才保障。二是严格标准村级自聘人员制度。结合二级巡察,街道党工委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线,对巡查中发现的村社区长期自聘工作人员不标准问题及时进展处理

19、,建立?元通街道村社区长期自聘工作人员管理方法(试行)?,严格规定村(社区)自聘工作人员的数量、任职条件、聘用程序与管理以及考核奖惩等,共清退村级自聘人员20名,重新聘请自聘人员11名,涉及岗位11个。三是严格把好村级后备干部关,严格标准今年村级后备干部的选聘流程,经过公开报名、面试、录用、调查公示等程序进展,新增党员和村民代表民主测评环节,做到选人用人阳光公开,共招录后备干部3名。四、切实改良作风,加强正风肃纪。一是抓好制度建立。调整充实正风肃纪工作人员,细化督查重点、组织实施、问题查办、问责清查等,建立和完善领导干部严重事项报告制度、礼品登记制度、公务接待情况备案制度等。同时,将正风肃纪工

20、作纳入年度对村(社区)和站办的目标责任制考核和党风廉政建立责任制考核中。扎实开展中心工作督查,严肃整饬工作纪律,在今年的四无企业和落后产能淘汰整治战中,街道纪工委出台?关于严肃四无企业和落后产能淘汰整治工作纪律的通知?,严肃工作纪律,助力街道打好四无企业整治战。二是开展日常督查。街道切实保持正风肃纪督查频率,做到每月有查,查到必究,明确时限,抓好整改,做到真抓实改见成效。今年以来,街道严格执行中央八项规定精神,共对三公经费、公务接待、公车管理、公款消费、夜学夜班、上班作风建立、办公用房面积等开展正风肃纪检查12次,共发现问题5个,发放纪检建议书19份,发放通报3份,对发现的苗头性、倾向性问题和

21、各类轻微违纪行为,街道常态化运用第一种形态开展约谈提示,咬耳扯袖、红脸出汗,实现抓早抓小、严管厚爱。今年以来,共开展提示谈话10人次。五、坚持从严治党,深化权力监视。一是廉政教育常态化。街道组织机关党员干部创新学习形式,以专题讲座、夜学充电、一人一章十九大等形式,认真组织学习习近平在十九届中纪委第二次会议上的重要讲话、党的十九大精神及习近平总书记南湖讲话、关于纠正四风问题重要指示精神、各类通报等20屡次,切实做好常规法纪学习常态化。采用学习典型案例、观看电教片等,高频次开展党风廉政与纪律教育,集中观看平湖新仓镇原党委书记朱健受贿案等典型案例、?蚁贪之祸?、?反腐前线?等警示宣传片3次,姚沈良、

22、苏建良忏悔录2次,生态环境损害责任清查典型问题和一张营业执照看问题等典型案件学习3次。通过创新实践教育形式,如开展红色七月话初心演讲比赛、自主学习?习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编?、重访南湖红船等,树立身边典型,自我感悟反思,并在望海发布公众号上推送相关内容5次。二是深化二级巡察。结合来信来访,紧盯问题所在,开展基层党风廉政建立二级巡察。今年启动了对新兴社区、青莲寺村、社会事业效劳中心、城乡建立交通管理效劳中心、市场监视所、综合执法中队6个单位的二级巡察工作,共发现问题25个。三是延伸监视触角。街道党工委聘请4位老同志为街道重点工作专项督查员,定期对街道文明创立、全域整治等十大重点工作进

23、展督查,并针对奖扶特扶、招投标、集体资产出租、办公用房出租等11大重点领域中可能出现的廉政危险及问题进展了专项督查。今年以来,共开展督查20屡次,发督查通报5次。四是进一步深化清廉望海建立,以青莲寺村为试点,梳理小微权力清单,创新建立小微权力1+4百姓自治监视议事会,使基层权力监视更加通明化、公开化。六、加强队伍建立,做好示范引领。一是班子成员发挥表率作用。班子成员自觉制定本人落实责任制的具体工作方案,年中抓好责任工程的推进实施,年末对本人责任落实情况进展总结分析。带头签订廉洁从政和作风建立承诺书;带头开展廉洁过节情况自查;带头开展领导干部违规参与资金借贷情况自查、领导干部违规房产买卖情况自查零报告;带头作出远离酒局、牌局承诺。二是抓好党员干部队伍建立。加强对党员干部的廉政教育,坚持廉洁从政的标准,带头落实中央八项规定精神和反四风,抓早抓小、防微杜渐,切实提高党员干部的责任意识和纪律意识,打造一支铁军队伍。强化党员干部教育学习,不定时通过微信群、钉钉群转发违纪案例通报、最新纪委文件等,使广阔党员干部掌中学习具有实时性,邀请原县纪委副书记卫沈弘为全体党员干部作新?监察法?的专题辅导,县纪委案审室主任顾胜敏作新?中国共产党纪律处分条例?的专题辅导。党员干部带头作出不参赌涉毒承诺,今年以来,街道未发生一起党员赌博行为。