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1、精选优质文档-倾情为你奉上附件三 西城区教育系统保卫干部目标管理考核标准考核单位： 考核时间：2013年12月 日 保卫干部签字：序号项目分值考 核 标 准扣 分 标 准加 分 标 准得分1保卫基础工作101.协助单位领导建立与本校安全稳定工作相适应的安全保卫组织机构，包括安全工作（治安综合治理）领导小组，基层治保会，义务消防队等。2.保卫工作活动常态化，作用明显，并有记录。3.每年组织相关知识培训不少于2次。4.建立健全规范的安全保卫工作档案。档案内容齐全、类别清楚（包括法律法规及文件收集，安全工作计划与总结、各项校园安全检查与隐患排查台账、安全工作会议、培训记录及宣教活动方案及资料、应急预
2、案汇编、信息收集、各类人员有关情况等）。5.准时参加各级安全保卫会议和培训，并将会议精神落实到本职工作中。1.三个安全保卫组织缺一个扣2分；2.有组织不发挥作用的扣2分；3.每少1次培训扣5分。4.档案不符合规范要求，内容不全的每项扣2分。5.无故一次不参会的扣2分，6.不参加培训的扣2分。1.三个安全组织作用发挥好，受到上级表扬的加2分；2.安全档案内容齐全规范、类别清楚、数字准确的加2分。2规章制度建设151.学校、幼儿园安全制度健全（包括门卫、值班、巡视、现金、票证、物资、车辆、危险化学品、餐厅及食品卫生、流动人口、重点要害部门与部位、学生宿舍、幼儿园接送儿童制度、安全事故报告、事故责任
3、追究等管理制度）。重点部位安全制度张贴上墙。2.学校、幼儿园各级各类安全责任（包括防火、防盗、防意外伤害等）到位、到岗、到人，层层签订安全责任书，签约率100%。3.协助学校建立处置紧急突发事件预案，每年组织师生员工紧急逃生演练不少于两次。1.每少一项制度扣1分；2.有制度不落实的分别扣0.5分；3.未层层签订责任书的扣5分；4.无突发事件预案的扣3分；5.每年组织师生员工紧急逃生演练少组织1次扣1分。规章制度健全，层级责任制签约率达标，受到上级部门表扬的，加5分。序号项目分值考 核 标 准扣 分 标 准加 分 标 准得分3维护安全稳定治安秩序情况301.加强对各部门的指导、监督和检查，落实层
4、级安全责任制。2.维护单位的治安秩序，加大巡查力度，及时处置不安全隐患，每日巡查不少于2次，并有登记。3.督促带班领导、值班人员、门卫、保安、学生宿舍管理员认真履行职责，重点防范干扰校园秩序、侵害学生安全的违法犯罪活动和火灾事故，增强广大师生的安全感，并有检查记录。4.妥善处理单位内部发生的各类不安定事端。5.扎实做好重大政治活动期间、法定节假日、敏感时期本单位的安全稳定工作；做好各类招生考试、运动会、校庆、外出活动等大型活动的安全保卫工作，确保安全万无一失。6.重点人员底数清、情况明，有档案，有近期表现记录，有帮教组织和措施，并对其动态及时上报上级主管部门。7.协助领导加强经常性的综合安全检
5、查，每月不少于1次，对单位的安全状况底数清、情况明，没有重大安全隐患，有计划、总结及安全隐患排查记录。8. 学校治安秩序良好，全年无可防性刑事案件，无突出治安案件，无火灾、交通、意外伤害、食物中毒等责任事故，无教职工违法犯罪案件，无被公安机关行政处罚。1.巡查制度不落实的每少1次扣1分。2.第3条每发现一项不落实扣1分。3.大型活动无方案扣2分。4.发生一般事故、火灾、治安案件，每项扣5分。5.被公安机关行政处罚，每次扣3分。6.发生危害严重、影响恶劣的重大刑事案件或治安灾害事故、责任事故、受到上级通报批评的，每起扣10-20分。1.治安防范成绩突出，优秀经验在全系统推广的加5分。2.有效遏制
6、治安等灾害事故的每起加5分。4安全防范151.教学、生活、体育等设施符合安全要求.2.防入侵报警、报警求助、视频监控、应急处置设备管理运行良好。3.灭火器配备数量达标（每楼层配备至少4-6个），消防设备齐全有效。4.安全防范工作无隐患。1.技防设施管理运行不正常的扣3分；2.消防器材不达标的扣3分。3.存在安全隐患不及时上报，造成事故的扣3分。各种技防设施达标率100%加5分。序号项目分值考 核 标 准扣 分 标 准加 分 标 准得分5内部治安情况分析51.定期上报一次单位内部治安情况分析材料。内容包括：刑事案件、治安案件、火灾、交通事故发案量、学生非正常死亡数量、治安突出问题、校园周边治安秩
7、序情况等，进行分析比较，制定解决方案及整改措施。1.未按要求上报的，一次扣5 分。2.没有进行分析和制定整改措施的扣2分。呈报材料被上级部门采用的加2分。6安全法制教育工作101.积极协助领导和有关部门定期对教职工进行安全、法制教育活动，认真做好学生思想道德、法制和安全防范教育进课堂工作，师生的安全防范和遵纪守法意识普遍提高。能.结合“全国中小学安全教育日”、“6.26国际禁毒日”、“119消防日”等开展内容丰富，形式多样的宣教活动，效果明显，每次活动有计划、有总结，有资料记录。3.开展经常性的安全法制宣传教育活动，每年不少于6次。4.在校教职工违法犯罪率不超过控制指标。1.安全教育每少一次扣
8、1分；2.发生一起教职工违法犯罪案件扣5分。1.每次宣教活动能有计划、有总结、有资料记载的，每次加1分；2.经验做法被上级推广的加5分。7出租房屋流动人员管理51.对暂住学校内部的流动人口有专人负责，务工人员符合用工要求，有管理档案。2.学校内部出租房屋要与承租人签订安全责任书，出租房屋经营项目符合规定要求，认真落实监管责任，确保出租房屋内不发生违法犯罪活动。1.外来务工人员不符合使用要求、未建立管理档案的每人每项扣1分；2.出租房屋使用不符合要求的、未与承租人签订安全责任书的每项扣1分。经验做法被上级推广的加5分。8信息工作101.及时准确地向上级主管部门反映校园内部各类不安定因素和干部、职
9、工、师生关注的热点问题；内部各阶层人士对党和国家大政方针、各种重大事件的反映。2.按时完成上级布置的临时性信息搜集及汇总上报任务。3.及时上报值班表、统计表、安全工作情况和工作总结。4.及时准确上报丢失、被盗、火灾、交通、食物中毒、学生出走、意外伤害等各种事故报告。1.未按时完成任务和临时性信息搜集、汇总上报的，每次扣2分。2.要求上报的各种材料、报表，每少报一份扣2分。3.漏报、误报、隐匿不报重要情况和信息的，每件扣5分。1.上报信息被区教委有关部门采用的,每份加2分；2.上报信息被市区有关部门采用的，每份加4分。备 注1.目标考核基础分为100分，采取加减分制，85分为达标，100分为优秀。2.目标考核实行日常由主管部门抽查、每学期自查、每年末教委组织统一考核验收的方式。教委将考核结果反馈给所在单位，作为个人年度考核的重要依据。3.保卫干部因工作出色，被评选为先进个人加10分。检查组意见 检查人员：学校评价意见 学校领导：专心-专注-专业
西城区教育系统单位安全保卫管理工作检查考核标准
