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1、车辆与机械工程学院 机电一体化技术专业2016年专业教学质量诊改报告一、自主诊改概述(一) 专业建设规划诊改概述(500字)1.现状与成绩已制定5年专业建设规划(2016-2020)。专业服务岗位群明确，有效性强。2问题及原因分析(1) 重庆汽摩产业的发展带来巨量岗位需求；(2) 师资数量和结构不合理；(3) 专业实训室软硬件严重匮乏；3. 具体措施：(1) 根据学校专业规划修编本专业五年建设规划(2016-2020)；(2) 细分规划目标为：表1专业建设发展规划的年度指标指标、年度20162017201820192020办学规模招生数4848727296(人)在校生数961441681922
2、40专任教师人数610121315苴丿、中高级职称12345中级职称3461012青年硕博数4571010双师教师数35678兼职教师人数25666苴丿、中行企业人数12333屮咼级职称22222校内兼职数11111校内实训室建成个数35678校外实习基地建成个数23456课程重点建设门数11111教改立项数/结题数11111获得教学成果奖数111发表论文等成果数12222学生职业证书获得率16.8%23%45%50%55%学生技能大赛获得率11%15%20%22%25%4. 改进成效及不足：(1) 办学规模完成度达100%1人;(2) 专任教师为6人团队，其中教授1人，中级职称3个，青年硕博
3、4人，双师教师2人，其中双师教师人数未达标，缺额(3) 兼职教师为2人，其中副教授1人，实验师1人，无行企业人员参与；精选范本,供参考!4）建成校内实训室 3 个，基本达标但设备陈旧匮乏； （5）建成校外实习基地 2 个，达标；（6）教改立项 1 项，达标；（ 7）发表论文 1 篇，达标；（8）学生职业资格证书获得率为 0，严重不达标；（9）学生各项市赛国赛获奖率 11.7%，达标；（二）专业教学标准设计诊改概述（ 500 字）1. 现状与成绩 我专业已制定人才培养方案和各科课程标准，没有制作专业教学标准。2. 具体措施2017 年内完成根据校十三五规划、专业十三五规划、我校专业教学质量标准等
4、文件撰写专业教学标准，要求在3. 改进成效通过以上措施，预计目标达成度 100%，取得初步成效：（1）认真阅读校十三五规划的相关文件，结合人才培养方案、各课程教学标准，制定专业教学标准2）已制定专业教学标准，详细列出培养人才职业面向、各岗位工作职责、能力结构总体要求、典型工作任务及工作流程、培养方案体系架构及 9 门主要课程基本要求、考核要求、实训条件和毕业条件等内容。（三）专业人才培养方案诊改概述（ 500 字）1. 现状与成绩（1）已完成 16 级人才培养方案，各课程合理，实践学时占总学时比例： 52.3%。（2）实行理实一体、课、证、技、赛结合的教学模式和双证书毕业要求。（3）确定汽车维
5、修电工等多种专业证书考试，并根据考证大纲和竞赛内容合理设置专业机械制图及CAD、电工电子技术、机械设计基础、电机与电气控制技术 、液压与气动控制 、数控加工编程及操作 、数据机床故障诊断与维修 、自动化生产线安装与调 试等课程，教学严格按人才培养方案执行，达成率 100%。2. 存在问题 人才培养方案中未体现第二课堂内容；由于本专业人才培养目标集中在企业机电设备操作与维护，多数课程与“机械设计与制造”专 业的区分度较大，体现出本专业毕业生在技术技能上的优势与特色，即懂设备操作，又懂设备维护。因此，两个专业的毕业生在就业层面 上各有优势。3. 改进措施,将电机与电机拖动（1）人才培养方案：由学校
6、统一规定第二课堂要求，按要求补充；将机械零件设计改为机械设计基础 改为电机与电气控制技术；增设课程质量管理与控制、智能机械车库技术。（2）建设实训室、购进仿真实训软件，提升实操能力和专业技能；参加技能竞赛，达到课、技、赛结合提高的目的。4.改进成效通过以上措施，预计目标达成度 100%取得如下成效：（1）第二课堂由校务处牵头安排，我专业及时完成；（2） 2016年人才培养方案中已将机械零件设计改为机械设计基础，将电机与电机拖动改为电机与电气控制技术，增设 了课程质量管理与控制、智能机械车库技术。二、教学质量诊改表车辆与机械工程学院机电一体化技术专业2016年专业教学质量诊改表序 号项目自我诊断
7、意见（真实、准确，500字）改进措施（团队学习） （针对性和可行性，200字）改进成效（2017） （预计成效，200字）1专业建设规划1.现状与成绩（须阐明目标达成度）与企业专家2次调研探讨，2016年初步制定5年专业建设 规划（2016-2020 ）。专业服务岗位群明确， 专业规划切合地 方经济发展，有效性强。办学规模：目标：招生数 48人，在校生总数 96人，实际超额完成，达成度100%专任教师：目标：共6人；实际6人，其中高级职称1人, 中级职称3人，青年硕博数 4人，双师教师数3人，达成 度 100%兼职教师：目标2人，实际2人，副教授1人，实验师1 人，无行业企业人员，达成度50%
8、校内实训室：目标 3个；实际3个，但设备陈旧匮乏达成度60%校外实训基地：目标 2个；建成校外实训基地 2个，达成度 100%课程重点建设门数：目标1门；实际校级重点建设课程1项，达成度100%教改立项数/结题数：目标1项；实际教改立项1项，科研立项1项，达成度100%获得教学成果奖数：发表论文等成果数：目标1篇，达成度100%学生职业证书获得率：目标16.8%;达成度0%学生技能大赛获得率：目标11%实际各项市赛国赛获奖学生8人，达成度11.7%。2问题及原因分析（1）师资问题：合同到期、人才流失，导致人数、双师结构、无实训师资等，均不能满足专业发展需要。（2 ）实训室：已有软硬件老旧过时，
9、实训室多为共享实训室，无独立实训室，需投入资金建设。（3 ）职业资格证书：未建立职业资格认证体系。1. 根据学校专业规划完善年度人才需求 调研报告，修编本专业五年建设规划（2016-2020），使规划更加合理和具有实 践性。2. 健全人事制度，防止人才流失；3. 加大资金投入，建设满足人才培养要 求和规格的实训基地；4. 引入国家或国际职业资格认证体系， 通过职业资格认证体系引领专业人才 培养质量提升；预计目标达成度 80%取得初 步成效：1. 已完成修编五年专业发展 规划（2016-2020），按修编并 经学校审批的规划开展实施工 作。2. 完善年度人才需求调研报告3. 实训条件由于资金限制
10、建设无进展；4. 已申请机械工业联合会职业 技能鉴定中心技能鉴定分 站，但与职业资格证书相关 设备等硬件条件建设迟缓；2专业教学标准1.现状与成绩（须阐明目标达成度） 无专业教学标准2问题及原因分析1.根据校十三五规划、 专业十三五规划、 我校专业教学质量标准等文件撰写专业 教学标准，要求在 2017年内完成。预计目标达成度 100%取得 初步成效：1.认真阅读校十三五规划的（1）无专业教学标准：由人才培养方案和各课程标准分别 表述专业教学标准的内容。相关文件，结合人才培养方案、 各课程教学标准，制定专业教 学标准。2.专业教学标准，详细列出培 养人才职业面向、各岗位工作 职责、能力结构总体要
11、求、典 型工作任务及工作流程、培养 方案体系架松及专业主要课程 基本要求、考核要求、实训条 件和毕业条件等内容。3人才培养方案1. 现状与成绩（1）已完成16级人才培养方案，各课程合理，实践学 时占总学时比例：52.3%。（2）实行理实一体、课、证、技、赛结合的教学模式 和双证书毕业要求。（3）确定汽车维修电工等多种专业证书考试，并根据考证大纲和竞赛内容合理设置专业机械制图及CAD、电工电子技术、机械设计基础、电机与电气控制技术、液压与气动控制、数控加工编程及操作、数据机床故 障诊断与维修、自动化生产线安装与调试等课程，教学严格按人才培养方案执行，达成率 100%2. 存在冋题人才培养方案中未
12、体现第二课堂内容；由于本专业人才培养目标集中在企业机电设备操作与维护，多数课程与“机械设计与制造”专业的区分度较大， 体现出本专业毕业生在 技术技能上的优势与特色，即懂设备操作，又懂设备维护。 因此，两个专业的毕业生在就业层面上各有优势。3. 改进措施（1）人才培养方案：由学校统一规定第二课堂要求， 按要求补充；将机械零件设计改为机械设计基础，将电机与电机拖动改为电机与电气控制技术；增设1. 第二课堂培养方案：由学校统一规定， 按校要求进行；2. 技能方面：通过实训室建设、购进功能 全面的仿真实训软件，并通过软件练习提 高实操能力、提升专业技能，参加技能竞 赛，达到课、技、赛结合提高的目的。3
13、. 通过分析2016年度专业适应产业发展需求调研报告进行人才培养方案调整，并在2016年人才培养方案中体现出来；4. 在2016年人才培养方案中，将机械 零件设计改为机械设计基础，将电 机与电机拖动改为电机与电气控制技 术，增设了课程质量管理与控制、智 能机械车库技术。预计目标达成度 100%取得 初步成效：1.第二课堂由校务处牵头安 排，我专业及时完成；2.在2016年人才培养方案中 增加汽车电子产品制造等岗 位；4. 2016 年人才培养方案中已 将机械零件设计改为机 械设计基础，将电机与电机 拖动改为电机与电气控制 技术，增设了课程质量管理 与控制、智能机械车库技 术。课程质量管理与控制
14、、智能机械车库技术。（2）建设实训室、购进仿真实训软件，提升实操能力 和专业技能；参加技能竞赛，达到课、技、赛结合提高的目 的。注：1报告内容必须真实、准确。2.项目指通知中的诊改内容，原则上一个“是否”为一个诊断项目。3.自我诊断意见需阐明目标达成程度，主要成绩、存在问题及原因分析（教育部表述： 须阐明文件执行情况、存在问题、原因分析）；注意问题分为：缺失事项是在工作过程 中没有执行的事项，不足事项为在工作过程中 没有执行到位的事项。4.自我诊断意见中的 每项目，字数不超过500字，存在问题与原因分 析应各占一半左右篇幅。5.事项改进中的 “改进措施”需突出针对性、注重可行性，字数不超过 200字。6.事项改进中的“改进成效”特 别说明：是指改进措施实施之后将显现的效果，作为 2017年的目标，总体不超过200字。自我诊改务必写实，无需等级性结论。【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】
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