人力资源管理考试一级模拟试题

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1、人力资源管理考试一级模拟试题2017 年人力资源管理考试一级模拟试题1. 国外企业集团内部集权与分权才从() 分析。(A) 母公司型企业集团内部集权与分权(B) 子公司型企业集团内部集权与分权(C) 母子公司型企业集团内部集权与分权(D) 集团本部一事业部型企业集团内部集权(E) 集团本部一事业部型企业集团内部集权与分权参考答案： CE2. “两块牌子。一套管理人员”管理体制的优缺点是() 。(A) 减少管理层次，精简机构和人员，提高工作效率(B) 集团公司的总经理与各职能机构彼此熟悉，容易开展工作(C) 具有较高的权威，容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动(D) 总经理和各职能部门原

2、来任务就十分繁重，再兼任集团的管理工作，容易造成失误(E) 集团总经理和职能部门容易忽视其他成员企业的利益，袒护自己的企业，不敢果断处理问题参考答案： ABCDE3. 企业集团在国民经济发展中的主要作用有() 。(A)企业集团是推动国家产业结构调整，促进产业升级的、主导力量(B) 企业集团是国家技术创新、变革体系的支撑主体(C) 企业集团是国家技术创新体系的支撑主体(D) 企业集团是市场秩序的自主管理者，可以避免企业之间的过渡竞争、无序竞争(E) 能够很快形成在国际市场中竞争的实力，具有维护国家经济主权的战略作用参考答案： ACDE4. 企业集团组织结构按照结合形态的不同。可分为 () 。(A

3、) 正向结合型(B) 横向结合型(C) 复向结合型(D) 纵向结合型(E) 复合结合型参考答案： BD5. 为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是() 。(A) 对组织机构的运行情况进行全面监控(B) 建立健全各种原始记录和统计分析制度(C) 定期采集相关数据资料(D) 对组织进行深入的诊断分析(E) 及时发现问题，提出改进对策参考答案： ABCDE(A) 管理活动的协商性(B) 管理体制的创新性(C) 管理内容的复杂性(D) 管理形式的多样性及协调的综合性(E) 利益主体多元性与多层次性参考答案： ABCD7. 企业集团按照数量可分为 () 。(A) 网络型企业

4、集团(B)H 型结构企业集团(C) 单总部型企业集团(D)U 型结构企业集团(E)M 型结构企业集团参考答案： ABCDE8. 正确处理集团利益关系的基本原则是() 。(A) 坚持等价交换原则(B) 坚持共同协商、适当让步原则(C) 坚持集团整体效益原则(D) 坚持集团整体成员企业利益统一的原则(E) 坚持平等互利的原则参考答案： ABCDE9. 企业集团的基本特征是() 。(A) 企业集团是有多个法人企业组成的企业联合体(C) 企业集团是以分公司为主体(D) 企业集团是以母公司为主体(E) 企业集团具有多层次结构参考答案： ABDE10. 企业集团的第一层次企业实质上是() 。(A) 控股公

5、司(B) 母公司(C) 子公司(D) 分公司(E) 参股公司参考答案： AB11. 在企业集团内部，集团公司依据产权关系做到 () 。(A) 统一行使出资人所有权( 产权 ) 职能(B) 统一投资决策(C) 统一配置资源(D) 统一调整结构(E) 统一体制参考答案： ABCD12. 企业法人治理结构包括() 。(A) 股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立及权力分配的制度安排(B) 股东 ( 主要是法人股东) 对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督和评价的制度安排(C) 对经理人员的激励和约束机制的设计及实施方法(D) 企业出现危机时，法人股东的行为方式(E) 股东是公司的出资人参考答案：

6、 ABCD13. 企业集团职能机构的职权是() 。(A) 为重大决策的磋商提供信息(B) 拟定集团中长期计划(C) 拟定集团的年度生产计划(D) 抓好成员企业不能单独处理的有关业务工作(E) 对成员企业的生产、技术工作和经营管理进行协调与指导参考答案： ABCDE14. 集团本部控制事业部的措施主要有() 。(A) 资金控制(B) 计划控制(C) 财务控制(D) 分配控制(E) 人事控制参考答案： ABDE2020 安徽公务员考试面试模拟试题：如何解决绿化带垃圾多问题【参考答案】广东千里绿道的建设为广东增了光，也是我们广东人的骄傲，是惠民生的大好事，不仅是营造良好环境、增强发展优势、加快发展步

7、伐的重要举措，而且是绿色经济崛起的重要内容。但是在绿道建设中出现了绿化带垃圾多的问题，引起了大家的关注。造成绿化带垃圾多的原因是多方面的，主要有以下几点：第一，部分市民或游客的素质不高。由于没有认识到绿化带对生活和社会的重要性，人们易随手乱扔垃圾。而在破窗效应的影响下，更多的人会随手扔垃圾，导致绿化带垃圾较多。第二，城市管理不到位。相关部门的人员没有及时清理垃圾，垃圾桶数目少、摆放位置不当，导致垃圾堆积，影响了广东的市容。为了解决这个问题，我们可以从以下几个方面着手：第一，转变观念，使政府和市民认识到环境的重要性。广东绿道建设与维护，关键在于改变重建设轻管理的观念。广东省主要领导曾多次深入珠三

8、角 9 市开展调研，亲临一线指导绿道网建设，这凸显了我们政府对于绿道建设的重视。政府还要充分利用报纸、电视、手机、网络等平台向市民宣传绿道建设的重要性，比如举办“绿色广东”图片展，使人民认识到广东是我们共同的家园，向绿化带扔垃圾的行为是不当的。第二，加强宣传，开展活动，增强环保意识，号召大家都投身到活动中。人大、政协，专家学者和各界群众积极建言献策，各种传媒多方位多层次的报道，为广东绿道网建设营造人人参与、人人关心的良好氛围，比如开展“健康共享幸福广东”环珠江三角洲绿道骑行活动。通过这个活动呼吁居民做好身边的绿化工作。第三，健全城市管理制度。在绿道建设的过程中，各分管领导应 加大落实，建立高效

9、运作的工作机制，落实责任分工，特别是规划、 建设、园林、城管、人居等职能部门和区镇政府全力以赴。合理规 划、设置垃圾桶的数目和摆放位置，方便投掷垃圾。第四，完善监督。园林、城管等相关部门分段分区设责任人，提 醒市民及游客，请勿乱扔垃圾。止匕外，要发挥群众监督和媒体监督 的力量，全社会动员起来。对提醒后仍然不改的市民及游客，可以 采取适当的警告、惩罚措施。广东绿道网建设工作意义重大，不仅是实现绿色的经济崛起，建 立富庶美丽幸福新广东的关键举措，更是改善民生、提高百姓幸福 指数的重要保障。因此需要全市人民热情参与，自觉摒弃陋习，共 建广东美好家园，使绿道真正的成为人民的幸福之道。2020 年注册会

10、计师会计考试精选试题及答案八2018 年注册会计师会计考试精选试题及答案八一、单项选择题1. 导致权责发生制的产生，以及预提、摊销等会计处理方法的运用的基本前提或原则是() 。A. 谨慎性原则B. 历史成本原则C. 会计分期D.货币计量2. 上市公司的下列行为中，违背会计核算可比性原则的有() 。A. 鉴于当期现金状况不佳，将原来采用的现金股利分配政策改为 分配股票股利B. 根据国家统一的会计制度的要求，从本期开始对长期股权投资提取减值准备C. 鉴于本期经营状况不佳，将固定资产折旧方法由年数总和法改为直线法D.上期提取甲股票投资跌价损失准备5000元，鉴于股市行情下跌，本期提取10000元3.

11、 下列支出中计入当期营业利润范围的是() 。A. 购入固定资产时发生的保险费B. 购入固定资产时发生的运杂费C. 固定资产日常修理费用D.购入固定资产时发生的安装费用4. 企业将融资租入的设备作为固定资产核算，所体现的会计核算() 。A. 可比性B. 谨慎性C. 实质重于形式D.重要性5. 下列各项中，能够引起负债和所有者权益同时变动的是() 。A. 计提应付债券的利息费用B. 交易性金融资产持有期间收到现金股利C. 计提固定资产减值准备D.可供出售金融资产发生贬值6. 下列各项中，不符合资产会计要素定义的是() 。A. 委托代销商品B. 委托加工物资C. 待处理财产损失D. 尚待加工的半成品

12、7. 下列各项经济业务中，会引起公司股东权益增减变动的是()A. 用资本公积金转增股本B. 向投资者分配股票股利C. 向投资者分配现金股利D.用盈余公积弥补亏损8. 某企业发生的下列各项业务，不影响其营业利润的是() 。A. 销售材料的收入B. 存货跌价损失C. 出租无形资产的价款收入D.处置固定资产净损失9. 下列各项中，能够引起资产总额和所有者权益总额同时变动的是() 。A. 根据经过批准的利润分配方案向股东实际发放现金股利B. 为企业福利部门购置医疗设备一台C. 以低于债务账面价值的现金清偿债务D.按规定将应付可转换公司债券转换成股份10. 下列业务的核算中 , 体现会计信息质量实质重于

13、形式要求的是() 。A. 计提无形资产减值准备B. 应收票据贴现C. 售后回租D.债务重组安全培训考试测试题及答案安全培训考试测试题及答案一、单项选择题1. 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告 (B) 。A本单位安全管理人员B、本单位负责人C、当地安全生产监督 管理部门2. 安全生产法规定, 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时 , 应对从业人员进行(C) 的安全生产教育和培训。A班组级B、车间级C、专门3. 依据安全生产法的规定，任何单位或者个人都应当 (C) 事 故抢救，并提供一切便利条件。A.参加、援助B.参与、援助C.支持、配合D.协助、帮助

14、4. 依据安全生产法的规定，生产经营单位的从业人员 (A) ， 由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。A. 不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的B. 不服从命令，违反安全生产规章制度或者操作规程的C. 不服从指挥，违反安全生产规章制度或者操作规程的D.不服从管理，违反劳动纪律5. 依据安全生产法的规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订(A) ，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定 专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A. 安全生产管理协议B. 属地管理协议C. 相互协作协议生产经营单位的从业人

15、员有权对从业人员有权对本单位安全生产D.安全管理保证6. 依据安全生产法的规定，生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作(B) 。A. 进行指导B. 提出建议C. 进行拒绝D.提出异议7. 依据安全生产法的规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的 . 问题提出 (D) 。A. 异议、检举、控告B. 批评、告发、控告C. 批评、检举、复议D.批评、检举、控告8. 依据安全生产法的规定，从业人员发现直接危及人身安全(C)。A. 逃跑或者在采取可能的应急措施后逃跑B. 逃生或者在采取可能的应急措施后逃生C. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.进行作业或者在不采取可能的应

16、急措施后撤离作业场所9. 依据安全生产法的规定，从业人员在作业过程中， (B) 本 单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A. 应当严格执行B. 应当严格遵守C. 应当严格落实D.可以变通遵守10. 依据安全生产法的规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向 (C) 报告。A. 现场安全监督B. 垂直领导C. 现场安全生产管理人员或者本单位负责人D. 岗位负责人或者直线领导11. 环境保护法第六十三条规定，企业事业单位和其他生产经者违反法律规定，未取得排污许可证排放污染物，被责令停止排污，拒不执行，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外

17、，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送有关部门，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处(A)。A. 十日以上十五日以下拘留B. 十五日以上三十日以下拘留C. 三日以上十日以下拘留D.三十日以上拘留12. 国家环境保护法规定，未依法进行环境影响评价的建设项目，不得(B) 。A.投入生产B.开工建设C.竣工验收D.试运行13. 环境保护法第三十八条规定，公民应当遵守环境保护法律法规，配合实施环境保护措施，按照规定对生活废弃物进行(C) ，减少日常生活对环境造成的损害。A.集中处理B.回收利用C.分类放置D.集中收集14. 生产安全事故报告和调查处理条例规定，不仅要追究

18、事故发生单位的责任，还要对其有关人员实行责任追究。事故发生单位有关人员包括负有责任的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员。其中的 直接负责的主管人员包括负有(D) 。A、直接领导的有关负责人B、管理责任的有关负责人C安全管理机构的负责人和管理人员D.主要决策指挥权的负责人15. 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目 ( 以下统称建设项目 ) 的安全设施，必须与主体工程(C) 。A同时设计、同时施工B、同时设计、同时施工、同时投入生 产C同时设计、同时施工、同时投入生产和使用Dk同时施工、同时投人生产和使用16. 实施作业许可的目的是(C)A.通过体系认证B.为建立资料C. 通过作业

19、负责人确定和落实安全措施，许可证批准人确认和核实相应的安全措施，使风险得到控制。D.为了通过检查17. 工作安全分析完成后 (A) 人应将危害预防、控制措施向全体作 业人员进行交底。A.作业负责B.基层单位负责人C.全体作业人员D.关键岗位人员18. 没有安全程序可遵循的作业必须进行(A)A作业许可B、检测检验C、现场核查D现场监护19. 在进行作业许可控制的工作时，作业现场至少要在醒目位置悬挂以下那类记录 (A)A.作业许可证正本及工作安全分析记录 B.作业许可证第二联及 工作安全分析记录C.作业许可证正本D.作业许可证第二联20. 作业许可审批需要哪些环节 (C)A书面审批一个环节B、现场

20、审核一个环节 C书面审批和现场 审核两个环节21. 设计变更后，应进行(A) ，制定风险削减和控制措施，按原审批流程审批后实施。A风险评估B、风险预防C、方案变更Dk人员变更22. HSE “两书一表”是指：(C)。A.钻井工程设计、HSEW任书、HSE佥查表B.HSE作业指导书、HS日乍业计戈书、工作安全分析表C.HSE作业指导书、HS日乍业计划书、HSE查表D.HSE责任书、HS日乍业计划书、HSE佥查表二、多项选择1. 安全生产法规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持(BCE)的方针。A. 全员责任B. 预防为主C. 安全第一D.持续改进E. 综合治理2. 安全生产法规定，生

21、产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（ABCDE。）A. 具备必要的安全生产知识B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C. 掌握本岗位的安全操作技能D. 了解事故应急处置措施E. 知悉自身在安全生产方面的权利和义务3. 依据安全生产法的规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（ABCD痔。A. 建立、健全本单位安全生产责任制B. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C. 及时、如实报告生产安全事故D.保证本单位安全生产投入的有效实施E. 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议4.国家环境保护法明确

22、，环境保护坚持（ABCDE）勺原则。A. 保护优先B. 预防为主C. 综合治理D.公众参与E. 损害担责5. 环境保护法第五十七条规定，公民、法人和其他组织发现任何单位和个人有污染环境和破坏生态行为的，有权向 () 或者 () 举报。 (BC)A. 地方政府B. 环境保护主管部门C. 其他负有环境保护监督管理职责的部门D.上级管理部门6.环境保护法第四十二条规定，严禁通过(ABCDE)或者不 正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物。A. 暗管B. 渗井C. 渗坑D.灌注E. 篡改、伪造监测数据7 .根据安全生产法，生产经营单位(ABCD),必了解、掌握其 安全技术特性，采取有效的安

23、全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。A采用新工艺B、采用新技术C、采用新材料Dk适用新设备E、 实施新规程E、其他有毒、有害物质8 .安全观察与沟通中行动六步法是(ABCD冶发、感谢。A制止B、表扬C讨论D沟通9 . 工艺和设备变更是指涉及工艺技术、设备设施、材料物料等永久性或暂时性的变化，按变更程序大小可分为(ABC)。A.同类替换B.一般变更、C.重大变更10 .发生一般事故B级、C级，公司所属单位应在事故发生后(A) 之内，以事故快报形式上报公司安全环保节能部。A.1小时B.2小时C.半天D.1天三、判断题1. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危

24、险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本岗位的安全生产工作提出建议。(V)2. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的权利，可以不履行安全生产法规定的从业人员的义务(X)3. 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。 (V)4. 生产经营单位可以使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，但必须采取相应措施( X)5. 生产经营单位的安全生产管理人员不具有组织或者参与本单位应急救援演练的职责。 ( X)6. 许可证批准人在审查了作业活动的书面申请，了解了风险及控制措施后，可以签发该工作许可证进行作业。 ( X)答：必须到现场进行核查7. 当工作范围或条件

25、发生变化，超出许可证批准的范围 , 但作业人员未发生变化，工作许可证不需重开。 ( X)8. 目视管理是指通过符号、线条、特别是色彩指明事物本来应当呈现的状态，不管是谁都能很容易就看出正常或是异常的状态。 ( V)9. 佩戴正压呼吸器进入危险区域之前，气瓶压力必须达到额定压力的70%以上。( X)答： 80%以上10. 正压呼吸器使用后要及时将系统内部的压力通过供气阀卸掉，避免减压阀内部长时间承受一定的压力，造成阀针损坏。(V)四、问答题1. 简述“三标一规范”的主要内容。答：三个标准化是指：标准化现场、标准化管理、标准化操作，(1) 标准化现场：建立运行以“一图一单”为核心的标准化现场模式，

26、统一本质安全要求，实现现场无隐患、设备无缺陷。(2) 标准化操作：建立运行以“两书一表”为核心的标准化操作模式，统一作业流程，实现操作无违章陷。(3) 标准化管理：建立运行以“三三一册”为核心的标准化管理模式，统一管理流程，实现管理无违规。第一个“三”：夯实制度、培训、绩效三种管理。第二个“三”：实施 HSE管理“日、周、月三个流程。一册：借鉴推广行为安全规范手册，实现基层队标准化管理。“一规范”是指：建立运行以“二七”风险控制为核心的规范化风险管理模式，统一风险管理流程，实现风险受控运行。(1) “二”：严格违章和隐患两项管理，规范纠偏管理，建立查患纠违长效机制。通过推行安全生产违章行为管理办法和常见违章行为风险分级标准、常见隐患分级标准及停工停产管理暂行办法，有效纠正违章和整治隐患。2. 简述工作安全分析实施步骤。答： (1) 任务分解将工作任务分解成3-7 个步骤。(2) 风险识别识别出每个关键步骤中的风险。风险的描述应简洁、直接，讲清可能导致的人员伤害、设备受损等情况。(3) 制定措施对识别出的风险进行评估，根据危害大小制订控制措施，将风险降低到可接受的范围。作业前，应进行风险及控制措施的告知，确保参加作业的人员理解工作细节、风险及控制措施，以及每个人的分工和责任。(4) 落实负责将风险控制措施落实到具体的作业人员，并对作业人员进行交底。