公司值日卫生规章制度

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1、公司值日卫生规章制度【篇一：公司卫生值日表及制度】办公室卫生管理制度及值日表第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约：1. 每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环 境。2. 各位同事轮流值日，两人负责一

2、天，按值日表的顺序循环，形成制度。3. 值日同事负责办公室当天的保洁工作。负责接待工作，负责经理室的日常维护工作。第四条：值日人员职责及范围如下：1. 到岗时间：要求提前 20 分钟上班，值日时间可以延长到8:10 再开始工作，离下班时间提前十分钟开始打扫；2. 负责经理室、会议室：接待室当天的接待、整理工作，保持接待及时热情、环境洁净、整齐。3. 公共卫生环境要求：、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土，无死角、玻璃清洁、透明。 、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁、保持文件、工具清洁、摆放整齐。、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出 1/2 处。、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。、定期

3、给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。4. 安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生 负责人进行安排。第六条：惩罚：办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将与其工资中扣除 20 元，以示惩戒。第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。第八条附表：值日表【篇二：公司卫生管理制度】公司卫生管理制度第一章 总则一、 为了加强环境的卫生管理，创建文明、

4、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。二、 本制度适用于办公环境的卫生设施的管理、维护和环境卫生的清扫保洁，以及卫生管理。三、 凡在职员工、实习生、兼职人员，均应遵守本制度。四、 办公室遵循公司的卫生管理制度，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。五、 公司所有部门、办公区域（包括地面、地脚线、走廊，过道、窗台、桌面、会议室、卫生间、阳台）均由行政部门划分、安排，落实到人员，责任到人。六、 卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（雨天的水迹必须及时处理）。七、 办公区域的卫生必须每周五大扫除一次，公司行政将进行抽查。八、 卫生区域划分合理，

5、人员应当认真履行职责，文明作业，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动，爱护劳动成果。第二章卫生管理责任划分九、 公司各个部门的卫生区域，个人办公区域划分个人卫生责任区，按卫生管理制度有关卫生维护要求完成部门办公区域内的环境卫生，以及日常维护工作。十、 公司卫生区域分为：个人办公区域、公共区域、卫生间区域、总经办等划分。各区域的卫生清扫维护工作定时定制由指定员工完成。十一、 各部门负责各部门区域的卫生，部门区域卫生责任到人。 十二、 公共区域卫生由公司全体员工完成，设置为每日值班制度。卫生值班表详情见卫生值班表1、会议室、卫生间、走廊、茶水台，为公共区域，区域卫生由本日）值班员工负责完成，并负

6、责本日其他部门卫生的检查。2、总经办的日常卫生由前台行政负责。3、行政部门负责监督日值班人员的卫生情况。第三章卫生范围和要求及标准公司卫生范围有要求和标准：详情见附件：卫生范围及标准。第四章责任划分一、个人区域由个人负责，区域划分为：前台由前台人员负责网络、销售、运营、信贷部由 网络、销售、运营、信贷部门负责行政部 由 行政、客服负责财务部 由 财务、出纳负责公共区域 由 值班员工负责总经办 由 前台行政负责二、周六卫生由当日值班人员负责。三、值班人员负责全天后的检查和监督，办公室所有卫生情况以及落实整改，值班人员责任制。值班人员督促各部门人员完成达到卫生指标。当日值班人员处罚五、行政部负责监

7、督和审核卫生情况。第五章奖罚一、行政部制定出每月的卫生值班表，值班人员按照值班表完成卫生。见：附件值班表。二、值班人员按照卫生制度标准及要求完成卫生，个人区域和公共卫生区域统一交由值班人员检查，三、如发现不到位，要求卫生不合格位置人员整改。值班人员告知公司卫生要求和规范使其能达到要求。四、如：整改后还是达不到公司要求，值班人员对公司制度不了解，对其完成不到位的地方告诉原因让其达到，五、 行政部门负责监督值日人员的值日情况，值日人员负责监督各部门及公共区域卫生情况，如不达标者，将受到处罚：1、第一次口头提醒，并责令限期整改；2、第二次如不达标给予加做卫生一天的处罚，并责令限期整改；3、第三次（含

8、）以上不达标给予 50 元的罚款并加做一天卫生，责令限期整改；4、罚款为现金，行政和罚款员工一同放入捐款箱，进行登记归档，现金将由财务保存，行政人事记账，所有所乐捐的款项将作为公司活动经费或奖金。5、部门员工配合值班人员达到公司卫生标准，如不配合值日人员者，值日人员有权对改员工进行处罚。五、 行政部对月度卫生情况进行评估和考核：1、评估采用打分制，全体员工评选。评选见：卫生考核评分表2、评分前三名者可进入月度 “卫生标兵 ”评选，由全体员工投票选出“卫生标兵 ”。3、月度评选分数最高的员工给予现金奖励。4、“卫生标兵 ”在月总结会议上颁发奖金。5、 “卫生标兵 ”评选将作为 “月度优秀员工 ”

9、评选考核标准之一。六、 违反本制度规定，处罚不是目的，员工对公司制度能有质有量的完成。员工要充分发挥主人翁精神，爱护卫生，为公司创造良好的环境是我们应该公共努力。第六章附则一、 本制度自颁布日起执行。二、 本制度行政部负责解释。卫生标准及要求为了创造良好、舒适的办公环境，展现出高效有序的劳动成果，特制定办公室文明卫生标准。标准如下：【篇三：办公室卫生管理制度及值日表】办公室卫生管理制度及值日表第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行

10、，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约?第三条：a、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状；b 、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物；c 、各位同事轮流值日，每人 /两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。d 、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。第四条：值日人员职责及范围如下：? 1. 值日时间：要求提前5 分钟上班，值日时间可以

11、延长到8:40 ，再开始工作。2. 区域划分21 总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责，做到办公环境整洁、整齐。22 办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。23 会议区及所有走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟定值日表，责任到人。 3. 各办公室及公共卫生环境要求 ? 、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。 、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。、保持文件、工具清洁、摆放整齐。、垃圾篓及时清理，做到不隔夜。、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。4. 安全 ? 要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。第六条：惩罚：人资行政部检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将罚款元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带责任，处罚相同。第七条 ：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。第八条 ：附表 ? 值日表5