上海市劳动仲裁申请书范本最新整理版电子版合同范文下载
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1、上海市劳动仲裁申请书范本最新整理版电子版,上海市劳动仲裁申请书范本最新整理版下载-合同范本 上海市劳动仲裁申请书范本最新整理版 申请人:_,性别 :_,出生日期 :_年_ 月_日,职业:销售助理 ,工作单位:_有限公司,邮政编码:_,家庭地址: _,身份证号码:_,手机号码 : _,通讯地址:_,电话:_。被申请人:_有限公司,法定代表人:_,注册号:_,地址:_,主要负责人 :_,职务:_,手机号码:_,邮编:_,办公地址: _,电话:_。请求事项:一、追讨_年_月份拖欠的工资 共计_元整。二、发还_年_月工资_元整。三、补还每月莫名扣除_的工资;共计_元整。四、补还_月_月_月_月每月少发
2、的工资_+_+_+_=合计_元整。五、该公司未与本人签订书面劳动合同_个月 ,要求赔偿双倍工资_元整。六、非法解除劳务关系 未提前通知本人,要求经济赔偿金 共计_元整。合计总金额:_。事实和理由:一、该公司至今未发放与本人_月份工资(_元),约定发放当月工资时间为次月_日。该公司一直不按时发放工资,如: 6月份的工资拖欠至_月_日发放。现公司又拖欠员工_月份工资。二、该公司_月份工资本人要求按时发放。三、本人_月_月的工资单中显示本人的工资与实际发放的工资不符。每月缺少绩效奖励_元/月,共计_元。四、对于面试时负责人曾与本人承诺试用期工资(是除去所有需缴纳四金及公积金的金额)到手工资3500元
3、整。试用期后工资(是除去所有需缴纳四金及公积金的金额)到手工资4000元整。事后工资未按照面试时承诺的工资发放则是在3500与4000元的工资,除去需缴纳社保的金额之后发放给本人的工资(详可见工资明细)与负责人沟通过此事,也确认过此事,因负责人忙于工作一直拖欠此事。_年_月实际发放工资_元、_月实际发放工资_元、_月实际发放工资_元、_月实际发放工资_元,合计工资实际发放_元;应发放_元整(附工资单及兴*银行工资卡记录)五、根据劳动合同法第二章第十条的规定,该公司未与本人订立书面劳动合同,故根据劳动合同法第七章第八十二条的规定,要求该公司向本人支付二倍的工资。本人月工资为_元,合计_元。六、根
4、据劳动合同法第四章第四十一条的规定,用人单位裁员应提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后,才可以裁员。但该公司因经营状况不好需裁员为由,未提前三十天向员工告知,也没有听取员工的意见,在员工毫不知情的情况下,当日裁除员工当日与员工商量劝离协议。本人不能接受该公司这么做法,且认为该做法属于非法解除劳动关系。故根据劳动合同法第七章第八十七条的规定,要求公司向本人支付赔偿金_元。(有证人可以作证) 该公司这种行为连给员工找工作的时间都没有;由于国庆长假即将临近,工作又不能马上找到;且生活压力增大,工资又拖欠着,没有工资本人实在无法维持基本生活,还要花时间找工作,这让员工毫无选择。请求仲裁委员会帮助劳动者尽快处理此事。此致劳动人争议仲裁委员会申请人(签名或盖章):_年_月_日 2
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