诚信道德讲堂讲稿

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1、诚信道德讲堂讲稿各位同事，很高兴今天给大家进行这一期的道德讲堂的 宣讲，希望大家通过这次活动得到收获和帮助。我今天给大 家宣讲的题目是：强化诚信意识 做好本职工作。诚实不欺、恪守信用是中华民族的传统美德，诚信 即所谓内诚于心而外信于人，古老的华夏民族响誉世界； 道德涣散、诚信缺失却是今天中华备受关注的焦点，成 为社会进步的痼瘤、经济发展的绊脚石。十六大以来， 各地人民意气风发，加快城镇化建设，向着全面建设小 康社会奋进。在这样一个快速发展、万象更新的时期， 党确立“整顿和规范市场经济秩序，健全现代市场经济 的社会信用体系”目标，今年“两会”“诚信建设”更 成为最热门议题，诚信问题已是当前经济社

2、会发展中亟 待解决的一个关键点。我们国土部门从中责无旁贷的就 是要增强全体职工的诚信意识，创造良好的诚信发展环 境，积极打造信用体系，促进经济社会的协调进步。一、什么是诚信及诚信意识诚信就是诚实守信， 它包含两层意思，一是要具有诚信 的品德和境界，尊重事实，表里如一，既不自欺，也不欺人; 二是要信守诺言，言行一致，言必行、行必果，一诺千金、 一言九鼎。诚信是历史的、现实的、世界的、永恒的守则和论题。人无诚信不立、业无诚信不兴、家无诚信不和、国无诚信不强。做人、就业、持家、从政都应该讲求诚信。诚信是中华 民族的传统美德，在我国传统文化中占有重要的地位。孔子 曾说过：“人而无信，不知其可也。 ”在

3、他的论语中，有 大量关于诚信的论述。孟子对诚信十分推崇，他说： “诚者， 天之道也；思诚者，人之道也” 。他之后的儒家代表人物荀 子也十分强调诚信的作用，他说： “圣人为知矣，不诚则不 能化万民” 。董仲舒提出的仁义礼智信“五常”，其中就有“信”。宋儒周敦颐、朱熹等都把诚信放在十分重要的地位， 周敦颐说：“圣，诚而已矣 ; 诚，五常之本，百行之源也” 。（“诚” 是圣人的根本，也是仁、义、礼、智之源，同时还是一切行 为的基础）；朱熹说：“诚能体而存之，则众善之源、百行之 本”。（能够践行诚信并存于内心，那么就找到了所有善行的 源头、所有行为的根本） 。不仅儒家，法家、道家、墨家等 学派的思想同

4、样重视诚信，如商鞅就是通过“立木取信”来 推开著名的 “商鞅变法” ，管仲提出 “诚信者， 天下之结也” ， 墨子说：“言必行、行必果，使信之合，犹合符节也，无言 而不行也” 。中华民族诚信文化、诚信思想博大精深，西方 文明诚信观念同样根深蒂固。莎士比亚曾经说过： “失去了 诚信，就等同于被敌人毁灭” ，美国总统罗斯福说过： “守信 用胜过名气” 。西方国家治国施政，诚信至关重要，同样是 美国总统，华盛顿用小斧头砍倒了他父亲的一颗樱桃树，在 盛怒的父亲面前毫不避地承认了自己的错误，父亲被感动 了，称华盛顿的诚实比所有樱桃树都宝贵得多；尼克松因在 “水门事件”中撒谎败露而被迫引咎辞职；克林顿也因

5、为在 不光彩的绯闻案中撒谎而险遭弹劾。一个因诚实而受到爱戴 和尊敬， 两位因撒谎而在政史上留下污点。 世界知名企业中， 无论哪一个企业都把诚信作为自己生存发展的根本，同时， 也有一些知名的企业因为丧失了诚信这个立业之本，比如曾 是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一的美国安然 公司，虽然拥有上千亿美元的资产，但因为财务造假， 2002 年在几周内就宣布破产；还有曾是世界上最大的咨询公司的 美国安达信公司， 也是因为违背协议和审计造假等， 于 2002 年解体。就像当今世界最著名的决策咨询机构美国兰德公司 调查报告中说的那样： “是公司责任的崩溃、企业伦理的泯 灭、贪婪和欺诈、企业诚信荡然无

6、存，使安然、安达信、世 界通信等公司丑闻不断。为了谋求生存，一个公司应该采取 什么样的对策与企业文化 ?没有高度内外一致的、以诚信为 核心的价值观体系、期望和行为，企业最终将失去竞争力并 被逐出舞台。 ”我们 xx 也有这样诚实守信的好例子。 2010年 4 月 17 日，东门桥综合市场内 52010291 号福彩投注站中出 一注一等奖与一注二等奖，合计人民币 5146680 元。中奖彩 票是一名姓蒋的女士打电话向该投注站销售员袁宗义订购 的，蒋女士并不知道订购的彩票已经中了大奖，也没有付钱 取走彩票。面对 500 多万元的巨奖，家庭条件并不富裕的袁 宗义并没有起贪念， 她立即电话告知蒋女士彩

7、票中奖， 随后， 蒋女士支付了 4 元钱取走了 500多万元的彩票。诚信为经营 之本，面对巨奖不动贪念，袁宗义用自己的诚实守信作出了 榜样，感动了大家。据说，现在该投注站的生意变得十分火爆。诚信意识是一个接受过教育的人应该具备的基本素质， 简单地说，无论在什么时候，都能提醒自己要“兑现自己的 承诺”实际上就是诚信意识的表现。二、强化诚信意识的意义是什么（一）强化职工诚信意识，深刻认识创建信用体系的 重要意义。增强职工诚信意识，积极创建信用体系是贯 彻十六大、实践“三个代表”的时代内涵。党的十六大 提出全面建设小康社会的宏伟目标，而构筑职工信用体 系是实现这一奋斗目标的重要基础。职工只有讲诚信，

8、 才能建立正常的政治秩序，维护稳定的政治局面，促进 社会主义政治文明建设；职工只有讲诚信，才能建立良 性的经济秩序，推动有序的市场经济，促进社会主义物 质文明建设；职工只有讲诚信，才能建立可靠的生活秩 序，形成健康的社会氛围，促进社会主义精神文明建设。 因此，增强职工诚信意识，积极创建信用体系，是全面 建设小康社会的前提条件和重要保障，是现阶段必须重 视和加以解决的一个紧迫问题。（二）强化职工诚信意识，积极创建信用体系是提 高职工文化素质和经济文明程度的有力抓手。“人而无信，不知其可”。诚信是做人的基本要求，也是职工文 化素质高低的重要标志，“企而无信”，同样“不知其 可”。随着经济全球化和社

9、会国际化的发展趋势，一个 职工要在更高层次上融入世界，就必须树立诚实守信的 思想意识，践行诚实守信的道德要求，才能不断提高职 工文化素质；一个职工，只有把诚信作为当务之急的内 在要求，贴近世界的长远保证，与时俱进的重要支点， 才能逐步走向高强度信任。（三）强化职工诚信意识，积极创建信用体系是营造良好发展环境，树立诚信经济的根本途径。市场经济主体地位在欧盟的步履维艰，让我们清醒地看到，职工 中不同程度地存在的逃避债务、合同欺诈、制假售假等 不诚信现象，严重损坏了职工形象，制约了投资与消费， 败坏了传统美德，造成了信用危机。“诚信”建设，事 关职工的形象、发展和未来，因此，国土部门要以诚信 建设为

10、突破口，推进社会管理职能转变，为实现新的振 兴创造良好的道德环境、人文环境和发展环境。（四）强化职工诚信意识，打造诚信工作理念。诚信是发展经济，吸附生产要素的“大磁场”，是破解“农民不富”的“金钥匙”，是撬动“三农”的“大杠杆”，是“三 农”工作的“总抓手”，是招商引资的“梧桐树”，是一个 地方政府、发展环境的 “核心竞争力”，是市场经济的“奠 基石”，是社会和谐的重要基础，是社会管理的重要手段，是弘扬传统美德、加强精神文明建设的基本内容，因此我们 大家要积极行动起来，把诚信这个发展经济、吸附生产要素 的磁场做得更强，把诚信这棵梧桐树培养得更加枝繁叶茂， 把诚信这块市场经济的奠基石夯得更实，把

11、诚信这支社会关 系的“润滑剂”调得更加柔顺，努力打造 “诚信国土” ，“诚 信国土职工”，“诚信国土所”，塑造一大批体现新时代国 土作风的带头人和领路人。同时我们要深刻地思考，如果不 诚信，生活会怎样，社会会怎样，世界会怎样？三、如何将诚信建设融入新形势下的国土工作中去（一）加强科学理论指导，不断提升业务素质1、认真学习国发二号文件精神，把认真领会文件精神 与工作职能紧密结合在一起。 国发二号提出 要把贵州建设成“全国重要的能源基地、资源深加工基地、特色轻工业 基地、以航空航天为重点的装备制造基地和西南重要陆 路交通枢纽。大力实施优势资源转化战略，构建特色鲜 明、结构合理、功能配套、竞争力强的

12、现代产业体系， 建设对内对外大通道，打造西部地区重要的经济增长 极”，对这个战略定位，我们要结合国土部门的工作，要 认真研究、深刻领会、精心谋划，找准自身的切入点、 结合点，提高土资源管理能力。例如：国发二号文件提 出“在安排土地利用年度计划、城乡建设用地增减挂钩 周转指标等方面加大对贵州的倾斜支持力度。将贵州确 定为全国开发未利用低丘缓坡实施工业和城镇建设试点 地区，相关指标单列管理”。我们如何利用低丘缓坡指标 单列管理这一机遇，不断开拓创新，通过技术手段，对 全市低丘缓坡地进行全面排查，争取把我们的项目用地 全部列入低丘缓坡地，争取单列指标，为我市实施“东 区城市化，西区工业会，全市生态化

13、”的土地资源开发 利用工作提供技术支撑和用地保障。2、全面提升国土职工综合业务素质 一是多渠道领会、学习。 以自身学习为主，分管领 导组织学习为辅，一把手督促学习为纽带，不断学习专 业基础知识，不断学习新文件、新政策，不断夯实基础 业务知识（例如学习新颁布的土地管理闲臵办法、 征地拆迁相关法律法规，土地确权相关法律法规、土地 利用管理及规划相关政策及文件等）。 二是全方位学习， 多渠道了解科室内部的工作职责及职能。 既要做到懂自 己的业务，也要全面了解科室内部的基础业务，做到分 工不分家，分工与合作共运行的良好工作氛围，不断提 高科室整体业务水平及服务意识。 三是加强信息沟通 。 分管领导、科

14、室负责人、工作人员要经常交流，经常谈 心，领导要做到总体把握，大局着眼，干部职工要做到 小处着手，不断总结，及时汇报工作中取得的成效和存 在的不足，不断总结经验和教训，提高业务水平。 四是 做好政策与法律相衔接的工作。 时代在进步，科技在进 步，人满日益增长的物质文化需求越来越高，对土地资 源利用的要求也越来越高，国土资源部门出台的相关政 策如何更好的与法律相衔接，是摆在我们国人面前的又 一大挑战。例如：土地法规定：经营性土地可以采用招 拍挂及协议出让方式进行出让，但实际上是经营性土地 禁止通过协议出让方式出让土地，只能通过招拍挂形成 进行土地出让。同样，我们在耕地占补平衡的过程中也 会遇到类

15、似的问题。因此，我们要不断专研新政策、新 文件，领会其中的关键问题，把文件与法律涉及的政策 学好用足。五是通过正确的政策引导和专业指导，给来 百姓提供技术咨询和服务咨询，树立诚信于政府和人民 的良好形象。六是通过轮岗交流方式不断提高国土资源 系统管理水平。在日常工作中除了做好本职业务工作以 外，还要了解国土系统其它部门的日常工作内容，多学 习，多交流、多问、多想、多思考、多请示、汇报。同 时我们还要学习其它省、其它地州市土地管理中的好方 法、好措施、好意见，结合 XX国土资源系统现状，找好 解决“难办、难报、难用、难防、难治、难征、难执、 难补”等棘手问题的措施和途径，不断创新，开拓进取， 提

16、高全市土地资源管理系统的综合竞争力和战斗力。（二）加强信用道德建设，促使诚实守信成为职工 文化的主流诚信是一切道德的基础和根本，也是一个职工赖以 生存和发展的基石，也是市场经济正常运转的基础条件。 就我市目前而言，在社会信用体系中，党政机关的诚信 是社会诚信的表率，而机关党员干部诚信则应是我们XX市人民诚信的表率。党员干部讲诚信，就能带动全市的 社会诚信蔚然成风，就能得到53万干部群众的信任，增强外来投资者的信心；机关不讲诚信，就会破坏整个社 会信用的基础。近年来我市项目建设之所以蓬勃发展， 外来投资者纷纷齐聚，与市委、市政府的诚信是分不开 的，这就是诚信的力量。在以后的工作中，应把诚信作为我

17、局开展各项工作的基础来抓，认真开展诚信职工、 诚信科室等评比工作。（三）全面优化、提升综合服务能力1、提高办实事、办好事的综合服务能力。在新形势下，解决 群众做关心、最直接最 开展好国 土资源管理工作的基本 信工作理 念，在办理农民建房用 证、征地 拆迁、土地招拍挂、信 层、驻村 工作、地质搬迁等工作 事。诚信 已经深深的融入了我们 在老百姓 心中的一面镜子，我们 心间，我 们的不诚信老百姓也常 亦能覆舟 ，如果我们在老百姓心 们如何对得起老百姓呢？现实的利于问题是我们 前提，我们必须塑造诚 地手续、办理土地使用 访维稳、千名干部下基 讲诚信，办实事，办好 的工作，我们已成为印 的诚信工作老百

18、姓铭记 记。古人曰：水能载舟 中丧失了诚信，那么我2、提高化解矛盾纠纷的问题综合服务水平。土地是 老百姓生 存的基础和来源，国土部门历来都是涉及信访维稳较多 的单位，这些矛盾直接与老百姓的生存与发展联系在一起，我们不能放松，我们国土部门既要保红线， 也要保稳定。3、为群众提供良好的信息沟通及咨询环境。全局干部职工不 断学习科学文化及专业 文化知识，把知识储存 在脑海中 ，随时准备着为群众提 供正确的、优质的信息 及咨询服务。四、诚信为我们的生活增添了色彩（一）诚信为我们求助金融支持营造良好环境 通过评定星级职工，获得金融部门的支持。星级职工分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级五个等级，

19、一星级为在岗一年以上，诚信评分70分以上的诚信职工，最高授信额度10万元；二星级为在岗一年以上，诚信评分 80分以上的诚信职工，最高授信额度25万元；三星级为在岗一年以上，股级以上科级以下干部，最高授信额度50万元；四星级为在岗一年以上，科级以上处级以下干部，最高 授信额度80万元；五星级为在岗一年以上，处级以上干部， 授信额度80万元以上。贷款根据干部职工诚信等级发放三 种不同的诚信“工薪乐”卡，绿卡，授信额度为30万元以下；黄金卡，授信额度为 30万元一50万元（含50万元）； 白金卡，授信额度为 50万元以上。另外，还有贷款利率优 惠，对借款人贷款额未达到授信额度一半的，信用社可在执 行

20、利率区间优惠10% 50%对于贷款额未达到授信额度三分 之二的，可优惠10% 20%对于连续两次在授信期限内能按 规定还本付息或诚信等级提升的，可优惠10%。这些都与我们的切身利益密切相关，所以我们要加强对 诚信工作的开展力度，从我做起，从涉及的工作开展，从身 边的小事开始做起。（二）诚信为我们赢得亲人、朋友和事业（三）诚信给我们带来的稳定与和谐同志们，“诚信”建设，关系全局、关系长远、关系自 身、关系民生，关系 xx的形象。我们在今后的工作中要统 一思想、振奋精神，开拓创新，锐意进取，全力推动“诚信” 建设， 把“诚信国土” 打造成诚信建设的品牌和核心竞争力， 为我们给自己和家人赢得更多的鲜花和掌声努力，为我市实 现经济社会又好又快、更好更快发展作出新的更大的贡献！ 谢谢大家！10