企业安全生产管理制度

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1、安全生产管理制度目 录一、 安全生产责任制度二、 安全生产教育培训制度三、 安全环境检查制度与整改管理制度四、 安全生产列会制度五、 安全生产技术交底制度六、 安全施工作业票管理制度七、 安全监护制度八、 安全用电定期检查及管理制度九、 施工机具、安全防护用品采购管理制度十、 防火、防爆安全管理制度十一、 文明施工管理制度十二、 安全设施管理制度十三、 环境保护管理制度十四、 成品保护管理制度十五、 安全奖惩制度十六、 事故调查报告制度十七、 消防管理制度十八、 应急预案制度及演练一、安 全 生 产 责 任 制总经理安全生产责任制、岗位职责1、总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知

2、识，具有领导安全生产和处理化工事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。2、总经理是单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，负责组织贯彻执行国家及上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准，要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想方针。3、建立并落实全员安全生产责任制，并组织生产安全事故应急救援预案制定和实施。4、建立健全安全管理机构和组织，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况配备充实安全管理人员，提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。5、定期主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重

3、大事故隐患，要及时向上级相关人员提出报告。6、审定安全年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全操作规程。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。9、检查并考核安全领导小组和安全管理员的安全生产责任制落实情况。10、组织制定并实

4、施生产安全事故应急救援预案。本企业发生事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向相关人员报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。11、督促安全管理员做好分管范围内的安全工作。责任追究1、有下列行为之一的，给予总经理警告处分；造成严重后果的，追究其责任：1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。1.3对重大事故隐患不及时采取措施的。1.4拒不执行安全监察机构的安全监察指令的。2、本企业发生事故，有下列情形之一的，依法给予总经理处分；造成严重后果的，追究其责任：2.1不按照规定及时、如实报告本企业事故的；2.2伪造、故意破坏本企业

5、事故现场的；2.3阻碍、干涉事故调查工作的。3、未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，总经理负管理责任。4、未按有关规定设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，配备专业技术人员，总经理负直接责任。5、未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，总经理负直接责任。6、未组织编制生产安全事故应急救援预案，总经理负直接责任。7、未按规定主持召开安全生产办公会议、贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，总经理负

6、领导责任。8、未安排对从业人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，总经理负领导责任。9、在事故调查处理完毕后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对相关责任人的处罚的，总经理负领导责任。10、在事故调查处理、各级组织的安全检查、安全审查中，总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，总经理负直接责任。11、在安全管理员直接责任的事故中，总经理负领导责任。12、对上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚。安全领导小组安全生产责任制1、总经理负责安全领导小组的工作。2、认真贯彻执行安全生产法律法规、政策、制

7、度，保障单位员工安全生产。3、按年度组织安全技术措施计划，督促有关人员按计划完成。4、建立健全安全管理规章制度、安全操作规程和危险化学品事故应急救援预案，监督检查执行情况。5、定期召开会议，听取工作汇报，研究解决安全管理工作存在的重大问题。6、组织开展多种形式的安全大检查和安全活动，督促隐患整改，消除事故隐患。7、参加重大人身、设备、生产事故的调查处理，落实预防措施。8、严格执行国家有关女职工保护的规定，做好女职工特殊保护工作。严格控制加班加点，切实保护职工的身体健康。9、研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，参与研究有关人员在工艺改进等工作中涉及安全生产的相关工作。10、总结和推广安

8、全生产的先进经验，促进单位的安全生产工作的开展。11、监督检查、指导、协调有关人员的安全生产工作。12、监督检查全员安全教育和安全培训情况，组织相关人员开展职业病防治技术、安全技术的研究工作。安全员安全生产责任制安全员在总经理直接领导下,负责全单位的安全、环保、消防、职业卫生、交通安全综合管理工作。安全生产责任如下：1、监督检查单位贯彻执行国家、上级有关安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全、医疗安全等方面的法律法规、政策、标准和工作开展情况，研究和推广现代安全管理方法和技术，做好安全生产的监督工作。2、负责对新员工的单位级安全教育、工伤复工人员的安全教育、外来施工人员入单位前安全教育

9、、管理人员和特殊工种的日常安全教育以及员工日常安全教育的监督，组织开展各种安全宣传和培训活动。3、组织制定、修改单位安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程,负责对车间的违章违纪行为按制度进行考核。负责审查车间内的安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程的制定，并监督执行情况。4、督促和协助相关人员采取措施,改善劳动条件,防止职业中毒,作好冬、夏季“四防”工作。5、负责特殊危险动火作业、特级高处作业的审批及其管理工作。6、负责单位各类安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医疗安全事故的应急救援组织和调查处理工作。7、在单位各系统范围内有权下达隐患整改指令书,有下列情况之一

10、者,有权令其立即停工、停产：明显处于危险状态的设备；违章检修、违章指挥、违章动火作业等一切可能危及人身安全或财产安全的作业；尘毒危害严重的岗位；严重危及周围生态环境的作业。8、在安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医疗安全等工作过程中，对于应急救援过程中不服从工作安排的和违章违纪情节严重的行使“一票否决权”。9、有权对单位各系统每月的安全奖金进行分配；有权对各类事故(包括污染赔偿事故)、各类违章违纪(包括各级管理人员违纪)现象的单位和相关责任人员进行处罚。对发生的各类事故，情节严重的，对相关管理人员和相关责任人员有任免建议权。10、负责对单位危险化学品的登记上报工作，负责危险化学品

11、安全生产许可证的办理工作，负责协调组织安全评价工作。11、负责单位员工劳动纪律、现场卫生监督检查,有权对违反劳动纪律者和不符合现场管理规定的进行经济处罚。12、参与单位新、改、扩建项目的安全、环保、消防、职业卫生“三同时”管理工作。13、负责单位员工劳动保护用品的计划申请、入库验收、发放和公用劳保用品使用申请批复（价值1000元以内的）管理工作。14、经常对职工进行防火宣传教育，负责单位消防队员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。15、负责编制或修订单位级危险化学品应急救援预案，并组织演练。负责监督审查单位各级各种事故应急救援预案的制定，并监督其定期演练情况。16、负责消防器材、

12、安全防护器材的计划、配置、维护及管理工作。17、对单位安全专项费用的使用有审批权。仓储管理人员安全生产责任制在安全管理员领导下，安全生产责任如下：1、认真贯彻执行国家颁布的危险化学品、消防等安全管理法律、法规、制度，保证库存物质安全。2、严格执行有关防火和危险化学品管理制度，搞好仓库防火、危险化学品、气瓶和贮运设施的管理工作。3、各类易燃、易爆等化学物品要分类存放，卸装物品时要保证安全，杜绝一切事故的发生。4、凡验收入库的物资，严格按物资管理规定进行验收，检查、清点物资的名称、规格型号及数量是否与所需计划一致。5、在验收中，如发现数量不符、质次、损坏等情况，应及时向经办人员反映，要求查明原因落

13、实责任，及时处理。6、库区内要整洁，达到无灰尘、杂物，无积水，无污垢。7、负责发货员、装卸工和机动车辆驾驶人员的安全管理和安全教育。岗位职责1、积极参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全操作规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。7、不违章作

14、业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。责任追究1、有下列行为之一的，给予操作工警告、或开除处分；造成严重后果构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1违章、冒险作业的；1.2对其他工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；1.3对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；1.4拒不执行上级安全监察指令的。2、发生安全事故，有下列情形之一的，依法给予警告、调离原岗位或开除处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：1.1不按规定及时、如实报告安全事故的；1.2伪造、故意破坏事故现场的；1.3阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。3、不积极参加

15、单位的安全培训和班组安全日活动的，导致自己安全意识或安全技能不高的，负直接责任。4、因违章作业，导致别人受到伤害的，负直接责任。5、未按时巡回检查、未严格交接班导致发生安全事故的，负直接责任。6、对于上述负直接责任的，根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚（内部罚款根据情节，罚款10元-200元）、追究其刑事责任。二、安全教育培训制度为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度： 1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向

16、安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；2、项目部建立三级安全教育档案：规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时。二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作

17、业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷；3、特殊工种培训：电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款；4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料

18、时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。6、本制度由项目部实施，公司质安部负责解释。三、安全环保检查与整改管理制度1.目的为确立安全环保检查的内容、形式和整改程序，及时发现安全环保工作问题，采取有效措施，消除物的不安全状态和环保隐患，纠正人的不安全行为，促进华戈集团化学品事业部安全环保管理，实现安全生产，特制定本制度。2.适用范围本规定适用于龙东煤矿6KV开关站安全环保工作的监督检查。3.职责安全环保部是安全环保工作检查管理的职能部门，负责安全环保

19、检查制度的起草、监督检查及指导管理工作。 4.工作程序4.1安全环保部对6KV开关站电器安装安全环保工作的监督检查形式可分为定期检查、不定期检查、专业性检查；检查流程为：检查隐患汇总上报安全环保部门、及项目部。4.1.1定期安全检查由安全环保部每周组织一次，检查出的安全环保隐患分别责成项目部进行整改，并对整改情况进行跟踪。4.1.2定期安全检查内容4.1.2.1各类文件的签发、三项制度、安全责任状、安全承诺书、特殊工种持证上岗情况。4.1.2.2废水、废气排放情况是否合格；固废及危险废弃物存放处理情况。 4.1.2.3安全活动是否认真开展，各种记录资料是否齐全；安全培训情况。4.1.2.4安全

20、生产的各项制度执行情况，各工种安全技术操作规程的建立、健全和执行情况；有无违章指挥、不按操作程序动作标准执行、违章作业现象。4.1.2.5机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。安全文明生产、标志是否齐全，是否做到照明充足，安全防护设施齐全、可靠，安全标志醒目，现场有无安全生产隐患。4.1.2.6对职工工伤事故的调查、报告和处理中是否坚持了“四不放过”的原则。4.1.2.7查作业环境及劳动条件、生产设备及相应的安全防护设施是否符合安全标准要求，查原材料使用及有毒、有害、易燃、易爆、物料气体等引发安全事故的防范措施、照明、安

21、全通道、安全出口等作业环境，劳动条件是否符合相关安全防护的标准。4.1.3专业性安全检查。检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声、护罩、栏杆、护套、人孔等安全装置等。4.1.3.1起重设备检查：对吊车的吊钩、钢丝绳等。4.1.3.2电气检查：电气设备是否防爆；电气设施的金属外壳保护接地、临时线、配电及停送电装置、设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况。4.1.3.3机械安全防护装置：如轴头应有套、轮应有罩、台应有栏、坑应有盖等。4.1.3.4压力容器安全检查；检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具，检查液位计、压力表、温度表、安全阀、防爆片等安全附件。4.1.3.5易燃

22、易爆场所安全检查：主要对危化品罐区、防火防爆重点车间、部位等。检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地、防火、防爆、用火管理及消防设施是否完好。4.1.3.6库房检查：消防标识、消防设施、门窗、灯具等是否完好、有效。4.1.3.7检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等。4.1.4不定期检查可参照定期检查内容进行。4.2隐患整改4.2.1事故隐患范围：4.2.1.1危及安全生产的不安全因素。4.2.1.2导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患。4.2.1.3可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。4.2.2事故隐患治理项目的管理、实施、验收：4.2.2.1对隐患项目是否定责任人、定措施、定整

23、改资金、整改期限、定验收人。4.2.2.2是否整改完毕，投入资金数额。4.2.2.3检查出的隐患必须及时整改。如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。公司里无力解决的，及时向公司主管部门写书面报告，申请安排解决。4.2.2.4凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门、各车间应采取有效的风险消减措施并由安全环保部门执行。4.2.2.5暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施和检修计划限期解决。4.3安全检查的形式和注意事项。4.3.1针对检查的项目内容，要有针对性地学习相关法规、政策、技术、业务知识，提高法规、标准和

24、政策水平。4.3.2坚持检查与整改相结合，检查中发现的不安全因素，要根据检查记录进行整理和分析，采取整改措施。一时难以整改的，要采取切实有效的防范措施。4.3.3制定和建立安全环保档案。收集基本数据，掌握基本安全情况，实现安全事故隐患及不安全因素源点的动态管理，为及时消除事故隐患（潜在危险因素）提供数据，同时为以后的安全环保检查奠定基础。 四、安全生产列会制度 一、安全生产是当天的第一目标，从这个目标出发，必须使人人知道安全生产的重要性。二、班组长应根据当日工作内容，进行班前安全技术交底，讲解安全操作规程及注意事项。三、应检查操作岗位周围的安全生产环境，发现问题应立即整改。四、应检查操作人员安

25、全防护用品的正确使用情况及其他不安全行为，发现问题及时纠正或制止进入施工现场。五、应检查劳动使用工具，材料，电气，设备的安全状况。六、下班前进行总结评比，班后下岗检查，每月开展安全讲评活动。五、安全技术交底制度一、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，各工种各分部（分项）工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种对不同作业部位，不同作业内容，进行分单位、分部、分项工程定期交底，并要有交底人签字。二、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施，安全操作规程，安全注意事项等，既要针对性，又要简单明了。三、班组长每天的班前会根据当天的施工任务、特点，做好针对性的书面安

26、全交底，并要有书面记录。四、新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。 六、安全施工作业票管理制度第一条 依据电力建设安全工作规程（架空电力线路和变电所部分）、国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定、国家电网公司电力安全工作规程（电力线路部分、变电站和发电厂电气部分），结合电网建设关于安全施工作业票的要求，特制定本安全施工作业票管理制度。 第二条 本制度适用于承担施工的6千伏及以上输变电工程的新建工程，其中改建、扩建施工作业除执行一、二种工作票制度外还应执行安全施工作业票。 第三条 安全施工作业票的填写1.全施工作业票A4纸型、一式两张，签发人一张，工作负责人一张。2.由施工负责人或施工

27、队长填写，项目或班组技术员审查，专兼职安全员签发，作业项目工作负责人签字确认后执行。3填写安全施工作业票可用计算机打印或手工填写。4手工用钢笔（黑）色或黑色炭素笔填写，需复写时用蓝（黑）色复写纸复写。无论手工还是计算机打印，相关人员必须签字齐全，严禁代签。5手工填写的安全施工作业票出现错字和漏字（最多不允许超过3字处）需要修改时，必须保持清晰。在错字上以“”横线划掉，填加字以“”符号填写，并由修改人在修改处盖章。6填写的安全施工作业票当一项内容当前页写满时，可增加续页。该份安全施工作业票的编号为第一页编号，签名人员在第一页上签名。第四条 安全施工作业票的编号安全施工作业票的编号为六位阿拉伯数字

28、，其中前两位数为年度编码，第三、四为月份编码，后两位为安全施工作业票顺序号。安全施工作业票顺序号的原则是每月从01开始编号，一个项目部或班组月内不能有重复编号。例：130301，13为年度编号，03为月份编码，01为安全施工作业票顺序号。第五条 安全施工作业票的使用1一名工作负责人只能发给一张作业票，作业票上所列的工作地点，以一个电气连接部分或作业位置为限。开工前作业票内的全部安全措施应一次完成。2在工作期间，作业票应始终保留在工作负责人手中。3需要变更工作班成员时，必须经工作负责人同意，在对新工作人员进行安全交底后，方可进行工作。非特殊情况不得变更工作负责人，工作负责人允许变更一次。并提前一

29、日预先送达工作负责人手中。4开工前作业负责人必须对参加作业的人员宣读作业票，在作业票未办理完毕现场安全措施，作业人员未接受安全交底前，施工人员不得进入作业现场。 5在工作内容、工作地点、工作负责人、危险点、安全措施不变的情况下每票使用时间为五天，严禁跨月使用。 6安全施工作业票由填写人按工作项目的内容，遵照作业指导书或安全技术措施和安规有关规定进行，票上应写清施工内容、人员分工情况和安全施工措施，标明主要危险点及控制措施，确立责任人。 7每天开工时，应由工作负责人检查现场，核对安全措施无误后方可开工。8作业票有破损不能继续使用时，应补填新的工作票。9施工中，施工负责人应对全体施工人员的安全负责

30、，应经常检查施工人员是否按安全施工作业票上所列安全要求进行作业。10全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场，工作负责人做好现场检查，待全体工作人员撤离工作地点后，在作业票上填明工作结束时间。表示工作终结。已终结的作业票应保存一年，按月装订。第六条 在安全施工作业票填写或实施中若发现下列行为和现象时，属违章行为，安全施工作业票作废票处理。1安全施工作业票上填写缺项、漏项，安全措施不详细。2安全施工作业票未按规定程序执行或未经签发使用。 3安全施工作业票超期使用。4工作负责人在每日工作前未召开站班会，未宣读安全施工作业票。第七条本作业票适用范围：1送电施工：线路基础、组塔（按基填写）、架线（按耐张

31、段填写）。特殊作业：包括跨越公路、铁路、河道及带电线路作业；临近带电作业及其它危险性作业。特殊跨越架搭设（带电搭设、超30米跨越架搭设、线路交叉角小于30度跨越架搭设、宽、长在20米跨越架搭设）。2变电所施工：基础开挖和浇制（按规格填写）、主控楼施工、路面、围墙、脚手架搭设、构架组立（按规格）、接地施工、主变施工、设备安装（按隔位或按设备名称）、母线安装、电缆敷设。本制度从2013年4月1日实施，原制度废止。 七、安全监护制度 一、 总则1.1 在施工作业面（点）实施安全监护制度，使每个施工人员的作业活动处于受监护状态之中，是制止违章作业，消除事故隐患，确保施工人员人身安全的有效措施。1.2

32、工作负责人在每天分工时，应对每个作业点指派一名安全监护人。对重要工序和特殊服务面（危险性大、地形复杂、施工条件差等）的作业点，必须设专人进行安全监护。工作负责人若未指派安全监护人，作业点一旦发生事故，应首先追究工作负责人的责任。二、必须设立安全监护人的施工项目：本工程土建工程设立安全监护人的施工项目有：2.1 高空作业；2.2 脚手架搭拆；2.3 各类施工机械作业； 2.4 装卸运输等。三、 安全监护人条件：3.1 坚持原则，敢管敢讲，工作责任心强。3.2 具有一定的工作经验，熟悉工作所列的工作事项。3.3 熟悉安全工作规程和施工工艺规定。四、安全监护人职责：4.1 安全监护人对本作业点负有安

33、全监护责任。安全监护人应密切注意现场施工人员的活动状态，制止施工人员的不安全行为，及时消除事故隐患。4.2 督促施工作业人员做好班前交底，宣读安全施工作业票，补充进行现场安全交底，督促被交底人在工作票签名栏上签名。4.3 督促和协助施工作业负责人检查安全用具和安全防护用具，使安全用具和安全防护用具齐全完好，并正确使用之。4.4 督促工作负责人严格执行安全工作规程，在新建、改造工程监督施工人员在指定的区域工作，防止施工人员误入（登）带电间隔，防止误碰运行设备。4.5 督促做好现场文明施工，必须使现场布置、工器具、安全设施等符合施工工艺标准。4.6 安全监护人应坚守工作岗位，如果需要暂离开现场时，

34、应临时委派安全监护人，并向全体人员宣布后方可离开。4.7 发现事故隐患应及时向工作负责人或项目部报告，并及时提出消除事故隐患的安全措施。4.8 每天应向工作负责人和专（兼）职安全员报告作业现场安全信息。4.9 安全监护人和工作负责人在现场时，必须穿红马甲。 五、安全监护人权利：5.1 有权制止违章作业和违章指挥，并提出警告和批评。当出现威胁施工人员人身安全和设备安全的作业时，有权先令其停止其工作，并及时向上级报告。5.2 有权对违章违纪人员实行经济处罚。5.3 有权督促施工人员对发生的事故或恶性未遂事故，按“三不放过”原则组织事故分析，并及时采取防范措施。六、奖励和处罚6.1 安全监护工作认真

35、，成绩显著，由安全监察大队给予表扬或奖励。6.2 在安全监护中，及时消除重大事故隐患或避免重大事故者，由安全监察大队给予嘉奖。6.3 在安全监护中，由于工作责任心不强，制止违章不力，擅自离开岗位，未穿红马甲，安全监护失职造成事故者，将根据情节追查责任并作出处理。八、安全用电定期检查管理制度为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，保证生产顺利进行，防止触电事故的发生，特制定施工现场临时用电定期检查制度：1. 工现场电工每天上班前检查一遍线路和电气设备的使用情况，发现问题及时处理。没月对所有的配电箱，开关箱进行检查和维修一次，并将检查和维修情况做好记录。2. 施工现场每星期由项目经理负责。组

36、织安全员、技术员、电工对工地的用电设备，用电情况进行全面检查，并把检查和解决的情况写成材料入档备案。3. 公司质安部每月对现场的临时用电情况进行全面检查，查出问题时，定人、定时、定长、措施进行整改，对整改的情况进行复检。检查内容按建设部88年颁布的施工现场临时用电安全技术规范JG4688和国家工程建设强制性条文（建筑安全）中有关内容进行检查。九、施工机具、安全防护用品采购管理制度为了加强施工机具、劳动用品的管理，确保施工机具、劳动保护用品的质量，防止各种损害和外伤，保障在生产过程中的安全与健康的一种辅助措施，又是确保生产安全不可缺少的一种装备。劳动保护用品的购买、发放、使用、检验，必须符合关于

37、特种劳动防护用品实行定点经营的通知、特种劳动防护产品监督检查管理办法和江西省劳动防护用品暂行管理办法等有关规定。一、 施工机具的采购项目部应根据施工现场的要求，制定设备采购计划，报有关主管领导审批后，方可进行采购。在采购前，应对设备合格供应商进行审核，查验供应商的生产许可证，产品合格证及产品说明书，原则上规定，施工机具的采购权在公司，如项目部要求采购小型机具，必须报公司有关部门审批后方可采购。二、 防护用品 采购、保管、发放、使用1、 各项目部应按照工种性质和劳动条件，按江西省职工劳动防护用品发放标准配备个人使用或公用性劳动防护用品，不得减少或扩大发放项目。2、 劳动防护用品的采购、保管、发放

38、等工作，由供应部门负责，安全科负责监督、检查。3、 供应部门应到定点销售部门购买劳动防护用品。特种防护用品应附有“安全鉴定证”，一般防护用品应附有“安全监检证”。不准购买无监检的产品。4、 工地安全员应教育和监督职工在上岗时正确穿戴和使用劳动防护用品，对公用或备用的劳动防护用品要指定专人维护和管理，定期进行检查。5、 对安全帽、安全带、绝缘防护品、防毒面具、防尘口罩等特种劳动防护用品，要建立定期检验规定，不合格或失效的，一律不准发放使用。6、 未按规定发给职工劳动防护用品，对防护用品不定期检查，职工因使用和失效或超过使用期限的防护用品而发生工伤事故的，追究项目经理和安全员的责任。十、防火、防爆

39、安全管理制度一、目的 加强易燃易爆物品的管理，强化消防管理，保证安全生产。 二、适用范围 本制度适用于开关站及周边设施施工工程。三、引用文件 1 、电力建设安全健康与环境管理工作规定； 2 、电力建设安全工作规程； 四、内容及要求 1 、施工现场及生活区宜设独立电源的消防网。 2 、消防管道的管径及消防水的扬程应满足施工最高消防点的要求。 3 、室外消防栓应根据建筑物的耐火等级和密度程度布设，一般每隔 120m 应设一个。仓库、宿舍、加工场地及重要设备旁应有相应的灭火器材，一般按建筑面积每 120m 2设置灭火器一个。 4 、消防设施应有防雨、防冻措施，并定期进行检查、试验，确保消防水畅通、灭

40、火器有效。 5 、灭火器、沙桶（箱、袋）、斧、锹、钩子等消防器材应放置在明显、易取处，不得任意移动或遮盖，严禁挪做他用。 6 、办公室、工具房、休息室、宿舍等房屋内禁止存放易燃、易爆物品。 7 、在油库、木工间及易燃、易爆物品仓库等易燃、易爆场所严禁吸烟，设“严禁吸烟”的明显标志，并采取响应的防火措施。 8 、在易燃、易爆区周围动用明火或进行可能产生火花的作业，必须办理动火工作票，经有关部门批准，并采取响应措施方可进行。 9 、氧气、乙炔、汽油等危险品仓库应有避雷及防静电接地设施，屋面采用轻型结构，并设置气窗及底窗，门、窗应向外开启。 10 、仓库应根据储存物品的性质采取相应耐火等级的材料建成

41、。 11 、采用易燃材料搭设的临时建筑应有相应的防火措施。 12 、挥发性易燃材料不得装在敞口容器内或存放在普通仓库内。 13 、凡属施工、生产用的易燃、易爆物品，使用人员必须提出书面申请，经有关部门领导签字，由公司主管部门统一购买。 14 、对储存易燃、易爆物品的单位，必须建立和执行严格的安全技术操作规程和安全管理制度，严禁无关人员进入库区，进入库内人员禁止穿化纤服装和带铁钉的鞋，严禁在库区内吸烟和用火，严禁在库区内住宿和进行其它活动。 15 、使用保管化学易燃、易爆品的设备和容器，必须符合防火、防爆要求，凡能产生静电引起燃烧、爆炸的物品，必须有导电设备。 16 、对易燃、易爆物品和剧毒物品

42、，必须由懂得其性能的人负责管理，并做到经常检查。 17 、施工单位用火要严格控制，确需用火时，必须填写申请单，经施工、安监、保卫等部门审批，方可动火。 18 、凡在管区使用各种电热器具，必须写出申请，经安监、保卫等部门审批，方可使用。 19 、冬季需要使用的取暖设施，在使用前应向安监、保卫部门写出申请，并经安监、保卫部门检查合格后，领取冬季取暖用火证方可使用。 20 、各种取暖设施，在使用期间，必须有防火专人负责。十一、文明施工管理制度1、文明施工的总体要求：工地门口，应挂“五牌二图”及安全、卫生、文明施工监督电话，工地内挂安全生产、文明卫生等内容的宣传栏或宣传标语。2、保持施工场地整洁、卫生

43、，施工程序合理，临时设施、各种材料、构件、半成品按平面布置堆放整齐。施工场地平整，道路畅通，排水得当，水电线路整齐，机具设备状况良好，使用合理，施工作业符合消防和安全要求，保持良好健全的施工环境。3、保持施工现场平整和道路坚实畅通，排水措施、基础、地下管道施工完成后要及时回填平整，并清除余土。4、工人在施工中严禁占道施工，施工完毕即时将现场清理干净，做到工完场地清。剩余的材料要全部收回，堆放到原位，以便二次利用；产生的垃圾要堆放到指定地点，严禁从上向下抛掷，违者罚款100元。5、工人操作地点和周围必须清洁整齐，应做到工完场清、 6、每天下班前，各班组必须把自己所用的机械机具清理干净，把机动工具

44、收回仓库。7、严格保护好成品和半成品，严禁损坏、污染成品或半成品，否则按其损坏或污染的成品或半成品的价值加倍赔偿，并罚款100元。8、严禁从门窗口向外抛弃废物，若违规者罚款100元。9、建筑垃圾要堆放到指定地点，建筑垃圾在运输过程中要采取措施防止漏洒，若违规罚款50元。10、在施工过程中，遇到交叉作业时，要相互配合，相互交底，严禁野蛮施工。11、本队职工必须团结一致，不搞分裂，不搞地方主义，共同努力，相互学习，相互帮助。12、施工现场严禁居住家属，严禁居民、家属、小孩及非本队人员在施工现场穿行或逗留，违者罚款50元。13、严禁酒后上班，严禁在施工现场大声喧哗、打架、等，违者罚款50元。14、严

45、禁在施工现场随地大小便，违者罚款50元。15、尊敬上司，团结友爱，做到相互尊重，相互学习，不讲粗话，树立良好作风。16、凡属本队员工如盗偷本公司的财物一律罚款5000元人民币（罚款资金由其班组长负责承担），情节严重者则送当地派出所或公安机关处理。17、凡属本队的金属废品、纸皮、水泥袋、塑料废品等，都属本队所有，各班组任何人不准拍卖或拿走。如有违规者，一经发现视作偷盗行为，罚款100元。以上条款望全体干部、职工共同遵守。违反以上条款者的罚款在当月工资款中扣除。十二、安全设施管理制度1 目的为加强公司安全管理，预防和减少因安全设施使用不当造成的人身伤害和事故隐患，创造一个安全和谐的工作环境，制定此

46、制度。2 范围本制度适用于6KV开关柜安装安全设施的管理工作。3 职责3.1 安全部部是公司安全设施的主管部门。3.2 相关单位负责辖区内各类安全设施的使用与维护工作，辖区内的安全设施确定责任管理人员。3.2.1 各单位应定期检查消防系统、电气系统及其它安全装置、设施的完整性，发现问题及时上报或处理。3.2.2 对施工变动后不能及时恢复的安全设施，值班人员应督促施工人员采取临时替代措施，确保设备和人身安全。3.3 安全设施使用与维护应符合国家相应的要求。3.3.1新购入的安全设施要符合国家有关标准，产品生产企业须具有生产资质。3.3.2 各种安全设施要建立台账，做到帐物相等。3.3.3 消防设

47、备设施的管理执行公司消防安全管理实施办法。3.3.5 消防系统必须定期启动一次，检验设备是否运行正常、有效，消防水带如出现老化、泄漏等现象要及时更换。3.3.6 防雷防静电设施应定期监测，保证接地电阻4。3.3.7 对监控设施要进行常规保养、维修，保证正常、有效使用。十三、环保管理制度第一章总则第一条根据中华人民共和国环境保护法“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，

48、促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。第三条保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。第二章组织结构第四条根据环境保护法，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。第五条建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，

49、定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。第六条企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。环保机构只能加强，不能削弱。第三章基本原则第七条企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责环保事项。第八条环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工

50、作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。第十条防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。第十一条对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。第十二条在下达企业考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。第十三条凡新建、扩建、改造项目中的“三废”治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理

51、由为借口排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。第四章环保机构职责第十四条本企业环保机构职责：1、在企业分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责企业本企业环保工作的管理、监察和测试等。2、负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。3、监督检查本厂执行“三废”治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。4、组织企业内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。5、对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

52、第五章奖励和惩罚第十五条凡本企业员工，在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物质奖励。第十六条凡本企业员工玩忽职守，任意排放企业“三废”，造成污染环境事件，按触犯中华人民共和国环境保护法论处，视情节轻重，给予行政处分，赔款，直至追究刑事责任。第六章附则第十七条本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时，按上级文件规定执行。第十八条本管理制度属企业规章制度的一部分，有企业负责贯彻落实和执行。管理部门药严格执行，并监督、检查十四、成品保护措施一、由于施工中各工序交叉作业多，因此成品的有效保护显得极为重要。项目部应采取可靠的成品保护措施和加强管理，并向甲方承诺重要的成品杜绝出现损坏，其他成品也达到基本

53、没有损坏，不因成品保护不好而造成返工、影响质量和工期。二、成品保护管理1.项目部应充分认识到成品保护的重要性。安排施工计划时，尽量避免交叉作业，如工序无法避免交叉作业，应根据现场情况，采取可靠的保护措施。2.项目经理部通过每周的生产调查会对成品保护工作做出统一布置。3.平时加强对职工的教育，增强成品保护意识。4.项目经理部对各个阶段、各个工序制定详细的成品保护细则和严厉的成品保护奖罚制度，并分区、分楼层指定成品保护负责人，明确责任范围。5.成品保护负责人加强对工人的成品保护教育，依据成品保护细则对操作者和成品、半成品进行施工过程中的跟踪检查，并根据奖罚制度进行处理。6.工人受奖罚制度的约束，并

54、依据成品保护细则在施工过程中实施对成品、半成品的保护。7.落实工序交接，强化下道工序地位，搞好工序、专业间的穿插作业，防止互相影响损坏。8. 中断安装时，各专业需将留的设备口、管口等用木塞、铁皮或塑料布包扎好，以免堵塞。喷头、排水盖板等安装后由专人保管。9.各工序之间交接要办理手续，明确上一道工序成品有无损坏或丢失并做好记录，向有关部门报告。园建班组移交给安装班组的施工项目，办理交接手续后，由安装班组自管，禁止他人进入。10.重要设备、贵重器具安装好后,派专人看管,加强保卫工作。4、安装工程质量保证措施（1）建立安装工程质量保证机构，制定安装工程质量管理制度。做到层层落实、责任到人，严格把好施

55、工质量关，达到竣工交验一次成功。（2）配合专业质量检查监督员，加强施工过程中的质量检查。（3）加强对安装用原材料、设备的质量检查验收，不合格产品不予采购。（4）各种电管线路，上下水管线路和设备均严格按先室内后室外，自下而上，由大到小的顺序进行施工。严格做到接地电阻、绝缘电阻和上下水管道的试压、吹洗、气密性检查等安装工程的测试工作。（5）凡是被土建，装饰项目所隐蔽的安装工程内容，都要经验收并坚持作业组自检、互检和专职检验。综上所述，施工中只要加强管理，提高职工的质量意识，做好各工种之间的相互配合，层层把关，质检员跟踪检查，发现问题及时纠正。对易发生通病的部位特殊关心，就一定能避免、减少、杜绝施工

56、质量上通病的发生。从而为把工程建成优质产品创下良好的基础。十五、安全生产奖罚制度 为了贯彻执行部颁安全生产验评标准，切实搞好安全生产，认真做好预防工作，确保职工人身和集体财物的安全，杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。 一、奖励参照公司二OO一年度对工程质量获得优质奖的奖励办法。二、处罚1、开工前，工地必须向公司送报安全组织设计和持证人员履历表及证件，经公司审核后方可开工，如不执行规定擅自开工，按下列规定罚款。为了加强工地安全工作，工地必须配备执证专职人员。如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以100元罚款。项目部必须在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有

57、证专职安全员，应向公司提出申请，公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责。工地需要的特殊工种必须持证上岗。如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以500元罚款，同时工地必须设法在半个月内选派人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责加罚500元，到工地工作的人员工资由工地负责。2、工地必须无条件服从公司对安全工作的领导和监督，接受公司的指导。如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评定为安全不合格工地，除按公司意见限期整改外，按单位工程建筑面积每平方米处以0.50元罚款；如不执行公司意见进行整改，公司有权调人买料进行安

58、全设备整改，达到合格标准。除所用工料由工地负责外，按单位工程建筑面积每平方米处以1.00元罚款。3、平时公司工作人员到工地检查工作，如发现脚手架、施工用电、电气设备、四口防护、施工机械及起重设备、施工机具等的分项有一项不符合安全规定，处以200元到1000元的罚款。其中：施工用电：电器设备、离高压线距离支线架设、现场照明、低压干线架设、变配电装置、开关箱、漏电保安器(采取三级防护)、熔断丝等有一项不符合安全规定的，处以20元到50元的罚款。施工机具：手持电动工具、电焊机、乙炔发生器、气瓶、等有一台不符合安全要求的处以30元到50元的罚款。4、当地安全部检查评定安全不合格工地，除限期整改接受省、

59、市、区有关部门处罚外，再处以单位工程建筑面积每平方米2元罚款。5、工地发生伤亡事故，除按规定向公司报告外，作如下规定。如隐瞒不报，加倍处罚。工地发生伤亡事故查明原因，如属工地违章指挥，要求工人冒险作业或工地安全设施不符合规定而造成的，视情节轻重处以1000元到30000元的罚款；如情节特别严重的要追究领导责任，按有关规定由有关部门进行刑事处分。工地伤亡事故查明原因，如属工人违章作业造成，视情节轻重处以200元到500元罚款。6、工地开工前由公司派安全对全体职工进行三级安全教育，以后新增工人要上报公司进行三级安全教育补课。如发现未经三级安全教育的工人上岗作业，一人罚款50元。7、每道工序工作前必

60、须进行安全交底，并做好记录。如发现未经交底而参加作业，每人罚款10元。8、“三宝”的使用，工地必须按规定悬挂安全网。如工地在临街处或人行道通道处不挂安全网，处以1000元处罚，并采取措施做好防护。高空作业按规定系好安全带。如发现不系安全带而进行高空作业，每人罚款50元。工地有安全带，工人不系者，罚款由个人负责，现场作业人员如发现有不戴安全帽或穿背心、拖鞋的每人罚款10元。9、工地必须悬挂五牌一图，如发现缺一块，罚款300元。10、安全技术资料必须齐全，而且要有针对性，发现安全资料不全，缺一项罚款100元。11、上述各条款规定，公司均向工地直接收取。十六、安全生产事故报告及调查处理制度为建立有效

61、的事故处理机制，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，根据国家、行业的有关规定，特制定本制度。 本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。 一、术语和定义 1.职工因工伤亡事故，是指企业职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括： （1）职工因从事生产或工作发生的伤亡事故。 （2）在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。 （3）与企业的生产、工作有关，在生产区域内（包括厂区、矿区、货场、建筑工地等），因车辆伤害造成的伤亡事故。 （4）企业发生各种灾害或者险情时，职工因抢险救灾而造成的伤亡事故。 （5）区、县劳动保护监察机关或企业主管部门报市劳动保护监察机关认定的职工因工伤亡事故。 2.职业病指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素导致的疾病。 3.轻伤事故指受伤后歇工一个工作日以上，但够不上重伤的事故。 4.重伤事故指