教研组长聘任办法.docx

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1、教研组长聘任办法一、基本条件:1、具有良好的教师职业道德。2、服从学校的工作安排。3、组织教育活动的能力较强。4、具有较强的学科专业知识。5、能解决教育教学中的疑难问题。6、主动承担校内校外研究课、示范课、公开课。7、积极参与各级教研、教改活动。8、原则上具备中教一级以上职称。二、选拔程序1. 宣传发动召开备课组长会，号召符合条件的教师积极申报，填写申请表, 交教科处审核。2. 积分办法（1）教学成绩积分（满分50分）在可比性同一类别教师的学年教学成绩学科名次，近三年之和, 最小者为第一名积50分，依次类推，第二名积45分、第三名42分、 第四名积40分，第五名积38分，第六名积36分（2）领

2、导评议积分（校级、中层满分各占15分）领导评议表学科：考核时间：年 月曰姓名对拟聘教研组长工作总体评价优秀合格不合格说明：请实事求是、认真负责的评价；请在相应的格子里打 “ J”；优秀为15分，合格为5分，不合格为0分；校级、中层 领导分别评议，分值相同。（3）学科组教师评议积分学科组教师测评表学科：考核时间：年 月曰姓名对拟聘教研组长工作总体评价。优秀合格不合格说明：请实事求是、认真负责的评价；请在相应的格子里打 J ”；优秀为20分，合格为10分，不合格为0分。三、公示与聘任1. 对拟聘任的教研组长老师进行全校公示，接受全校教职工监督。2. 根据公示结果，校长聘任其为相应学科教研组长，任期三年。 附：竞聘教研组长申请表