业务单位_公司职员的人事考绩表格B

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业务单位公司职员的人事考绩表格（B）姓名决 定 评价分数分第一次考核主任或组长判断 董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理? 判定基准A 特别优秀B优秀C普通D需要努力E差严守纪律忠于职务可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本再教育积极地完成工作是模范职员有效率满分 15分15 分1412 分119 分86 分5 分以下满分 10分10 分98 分75 分54 分3 分以下满分 5分5 分4 分3 分2 分1 分? 勤情评价工标准上班日数日记载事项综合意见作缺席（事假）日状况（丧假）日（无故）日早退次迟到次迟到早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日对判定奖赏的反映本人对判定的不满对判定加薪的反映对判定训练的反映调 整对判定晋升的反映

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