《如何建立培训体系与制定年度培训计划100分答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何建立培训体系与制定年度培训计划100分答案（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、如何建立培训体系与制定年度培训计划100分答案测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 培训体系与职业生涯规划的对接的重点是确保个人在组织中的进步，其表现和潜力符合个人发展的需要 A 是 B 否 正确答案： B2. 企业培训中最容易建立的是绩效考核体系，最难建立的是培训体系。 A 是 B 否 正确答案： B3. 在企业的发展中，招聘的策略可以随时变化，培训的策略一般固定不变 A 是 B 否 正确答案： B4. 培训要个性化，不能对特点各异的广大群众提供“单一尺码”课程 A 是 B 否 正确答案： A5. 考察组织长期目标、短期目标、经营计划来判定知识和技术需求主要通过培训需求
2、的组织分析完成 A 是 B 否 正确答案： A6. 培训最大的获益者是企业，对员工来讲，是无关紧要的 A 是 B 否 正确答案： B7. 培训能不能带来竞争优势，关键在于培训范围的大小 A 是 B 否 整理为word格式正确答案： B8. 企业按发展阶段可以依次分离散、整合、聚焦三个阶段 A 是 B 否 正确答案： A9. 根据冰山理论，露出水面的冰山表示 A 价值观 B 知识技能 C 性格特质 D 自我定位 正确答案： B10. 对内训师的素质要求包括 A 政治素质 B 身体素质 C 业务素质 D 以上都包括 正确答案： D11. 培训体系所包含的体系包括 A 组织学习体系 B 人力资源发展
3、、职业规划体系 C 课程开发体系、讲师筛选内训师培养体系 D 以上都包括 正确答案： D12. 反映评估的主要目的是 A 确认技能转化为工作实践 B 发展课程目标 C 修改课程 整理为word格式D 培训与公司目标的结合 正确答案： C13. 培训需求分析的手段包括 A 工作分析 B 测评中心、核心小组 C 面试、个人发展计划 D 以上都包括 正确答案： D14. 做好培训的两个基本点是 A 培训需求分析 B 培训效果评估与反馈 C 以上都包括 D 以上都不正确 正确答案： C15. 企业培训体系的组成部分包括 A 培训机制 B 培训管理与实施人员 C 培训课程 D 以上答案都包括 正确答案： D窗体底端 友情提示：本资料代表个人观点，如有帮助请下载，谢谢您的浏览！ 整理为word格式
如何建立培训体系与制定年度培训计划100分答案
