2022年社会管理创新亮点工作计划

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1、2022年社会管理创新亮点工作计划一、指导思想以_理论、“_”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的_大、_届_中、四中全会会议精神，积极推进社会管理理念、政策体系、体制机制和方法手段创新，通过在创新中完善、在创新中巩固、在创新中发展，不断提升社会管理水平，建设营造和谐、安定、有序的社会环境，不断探索和创新社会管理的理念、机制和方法、手段，全面提升社会管理服务水平。达到社会管理控制能力明显增强;社会管理服务水平明显提高;社会治安稳定形势明显好转;经济社会发展环境明显优化;人民群众安全感和满意率明显上升。二、创新亮点工作内容1、_工作责任到每一个人，确保单位人人参与。2、不稳定因素及矛盾纠

2、纷协调处置实行提前介入，确保高处率_%。三、主要措施（一）单位年初与每个成员签订_工作责任状，把_工作落实到每一个人身上，确保人人有责任，个个有任务。（二）建立预防、排查、督办机制，发现问题提前介入处理化解。1、抓好源头防范，完善矛盾纠纷、不稳定因素排查制度。加大对不安全、不稳定因素的排查力度，定期_开展矛盾纠纷排查，实行每半月一排查，临近重大活动、重要节庆日、社会敏感时期，开展重点排查，对排查出来的问题建立台账，并逐一明确责任单位、责任人和化解时限，落实专人提前到一线进行调处。2、加强督办，落实限时办结。对不稳定因素、矛盾纠纷调处情况，单位将针对性_回访、督查，对未调处好的问题实行督办及_讨论解决。3、完善风险评估机制，对于涉及群众切身利益的重大政策制定之前，进行风险评估，防止决策不档，引发不稳定因素。第2页共2页