年安全生产工作目标文件

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1、年安全生产工作目标文件5 20_ 年安全生产工作目标 各部门认真学习和贯彻中华人民共和国安全生产法等 法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达 六个为零：1 1、 死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2 2、 重大火灾（爆炸）事故为零 3 3、 重大设备事故为零 4 4、 重大责任事故为零 5 5、 重大环境污染事故为零 6 6、 急性中毒事故为零 7 7、 职工职业病发病率为零 四个达标：1 1、 员工安全生产教育培训率为 100% 2 2、 应特种作业持证上岗率为 100% 3 3、 事故隐患整改率为 100% 4 4、 工作场所危害因素达标率为 100%安全生产指标考核办法

2、为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各 类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发 展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考 核办法。一、 考核内容（一）控制指标 控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备 事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。（二）工作指标 工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐 患监控和安全专项整治， 安全生产投入，事故报告和应急组织， 安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、 安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率， 劳动保护用品发放率等。二、 考核方法（一）考核采取日常

3、监控评价和年终考核相结合的方式进 行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工 作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。（二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评 价标准，总分 0 100 分计算，其中安全生产控制指标为 0 40 分， 工作目标为 0 60 分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该 项标准分扣完为止。（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较 突出、一般、较差”四个档次。总分 0 60 分以下的定为“较差”； 60- 79分定为“一般” ； 80- 9 89 分定为“比较突出” ；0 90 分（含 0 90 分）以上的定为“突出

4、”。本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标 和工作目标的考核。安全生产工作责任书 为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁 主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层， 确保实现公司安全生产目标， 使安全工作更加规范化、 标准化， 达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标” 。根据上级有关规 定经公司研究，与各部门签订安全生产责任状，各部门负责人 为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：一、 控制指标 1 1、 死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2 2、 重大火灾（爆炸）事故为零 3 3、 重大设备事故为零 4 4、 重大责任事故为零 5 5、 重大环境污染事故为

5、零 6 6、 急性中毒事故为零 7 7、 职工职业病发病率为零 员工安全生产教育培训率为 100% 9 9、 应特种作业持证上岗率为 100% 10、 事故隐患整改率为 100% 11、 工作场所危害因素达标率为 100% 二、 责任内容 1 1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。2 2、 安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到 无违章操作及人身伤亡事故。3 3、 严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险， 无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。4 4、 杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部、设备部按规 定

6、进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的 合法权益。5 5、 根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车 间级、班组级安全教育。三、检查考核办法 1 1、 按照安全生产指标考核办法，每月以百分制进行考 核，考核结果存档，作为年终表彰、奖罚的依据。2 2、 公司定期对部门进行管理检查，结果存档作为上级检 查和车间评比奖罚的依据。三、奖 罚 1 1、 严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全 年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到 5 95 分以上 的部门责任人奖励安全奖 0 1000 元。2 2、 部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全保卫奖的 3 3、部门职工在厂区

7、出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的 5% 4 4、 厂部对部门的安全工作按考核标准进行考评，年总分 平均达不到 5 95 分者，扣罚 10%的安全奖，达不到 0 90 分者扣罚 30%的安全奖，达不到 5 85 分者，扣罚 50%的安全奖，以此类推。5 5、 车间发生火险一次，扣罚 50%的安全奖，发生二次以上， 对该部门安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。6 6、 凡造成工伤事故的部门，除扣罚全年安全奖。7 7、 凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事 故直接责任人承担罚款。强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实 际的预案，做好各项安全学习、

8、检查、制度的保存工作，以此 作为安全管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖 5% 9 9、 对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安 全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖 5% 10、 本责任书一式二份，公司、车间各执一份。本责任书 年 月 日起，至 年 月 日止。总经理 （签字 ）: （签字 ）：时 时间:年度安全生产控制指标和工作目标的考核表 序 号 考核 目标 评价要点 分数 (100) 标准要求和评价办法 备注 1 控制 目标 1.伤亡事故起数； 2.伤亡人数； 3.职业病。40 不超过下达控制指标不扣分， 轻 伤事故每次发生一起扣 5 分，重 伤事故每发生一起扣 15 分，发

9、 生死亡事故扣 30 分，发生职业 病扣 20 分。以责 任状 控制 指标 为准 2 安全生 产责任 制落实 1bull;将安全生产工作 列入重要议事日程， 并由车间主任亲自 抓（听取汇报或回 报）,亲自部署； 2bull;每季召开一次安 全生产例会，部署安 全牛产工作； 3.各班组签订安全 生产责任状； 4.奖惩制度落实。5 领导亲自召开安全生产年会， 达 不到的扣 2 - 4 分；按要求召开 安全生产工作例会不扣分。每少 一次扣 2 分； 无会议记录，每少一次扣 1 分； 未分解责任状的扣 3 分； 奖惩制度未落实的扣 2 - 4 分。年终 实地 考核 3 安全生 产教育 培训 1bull

10、;安全生产宣传教 育工作情况； 2bull;“安全月”活动情 况； 3.特种工持证情况。5 未展开社会性宣传教育活动的 扣 2- 4 分； 未组织或组织不力的，扣 2-4 分； 培训率低，组织工作差或培训结 果检查有冋题的扣 2- 4 分； 特种工持证率低扣 2- 4 分。年终 考核 4 重大事 故隐患 监控和 安全专 项治理 1.对重大事故隐患 和危险源未进行全 面登记、建档和监 控，制定隐患整改方 案并组织整改； 2.安全检查和专项 整治情况。10 对重大事故或危险源未进仃登 记，建档的扣 6 分；不合格的扣 4 分； 未制定整改方案的，发现一起扣 5 分； 未及时更改的，发现一起扣 5

11、分； 未按规定进行定期检查和专项 整治的，每少一次扣 2 分。年终 考核 5 安全标 志警示 1.安全标志牌； 2bull;安全警示牌。5 安全标志牌不全，扣 3 4 分； 安全警示牌不全，扣 3 4 分； 安全警示牌不清洁，扣 2 3 分； 日常 考核6 安全牛 产资金 投入情 况 1.安全生产的整改 资金落实情况； 2.安全劳防资金落 实情况； 3.安全教育培训专 项资金落实情况。10 未按规定落实劳防资金，扣 5- 6 分； 未按规定落实安全教育培训资 金，扣 5- 6 分； 未按规定落实安全生产资金的 投入，扣 7- 10 分。年终 考核 7 安全检 查整改 情况 1bull;安全检查

12、制度执 行情况； 2.对隐患整改，处 置和复查要求的执 行情况； 3.检查记录的填写 情况。10 未定期展开日常，专项检查的扣 2- 4 分； 未按规定对隐患进行整改和复 查的扣 5- 10 分； 无检查和隐患整改复查的记录 或隐患整改未如期完成的扣 4 -8 分。日常 考核 8 生产安 全事故 报告处 理情况 1.生产安全事故报 告处理制度执行情 况； 2。事故应急预案修 订情况； 3bull;指定专门救援人 员情况； 4.重大安全生产事 故应急救援按规定 经过演练。5 未执行生产安全事故报告处理 制度扣 2- 4 分； 事故应急预案可操作性差或不 及时修订的扣 2-4 分； 未对专门救援人

13、员进行培训的 扣 2- 4 分； 无演练发现一起扣 2 分。年终 考核 9 报表和 安全档 -rrn 案官理 1.及时、准备统计 报送各类安全生产 情况调查表； 2.有关文件及材料 及时报送、传达、办 理情况； 3 各类安全管理档 案及台帐。5 统计信息未按时限上报或出现 数值差错，每次扣 1 - 3 分，瞒 报扣 5分； 未按规定传达办理的扣 1 - 4 分； 相关档案，台帐不健全的扣 2- 4 分。日常 考核 10 工作创 新及评 优情况 1.安全生产工作经 验及方法仕全县有 借鉴意义； 2.安全生产工作经 验及方法仕全县有 借鉴意义； 3.某项安全生产工 作在全县获得表彰； 4.某项安全

14、生产工 作在全县获得表彰。5 有一项得 3 分； 有一项得 5 分； 有一项得 3 分； 有一项得 5 分。以相 关乂 件材 料为 依据 企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单 序号 法律法规、标准 及其它要求事项 生效日 / 最新修订日 颁布部门 法规 / 标准编号 相关条款说明 适用部门保存部门: 保存年限 年 安全生产责任制度1 1、 认真学习有关安全生产的文件、政策、法令和劳动保 护规定，创造良好的安全生产条件。2 2、 上岗必须按规定着装，自觉执行“五必须、五不准” 制度。五必须的具体内容是：当班必须穿好工作服。接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时必须佩戴眼镜。作业时必须戴好

15、防护手套。上班必须戴好工作帽。登高作业必须系好安全带。五不准的具体内容是：上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或带铁掌的皮鞋。进入厂区不准带烟、火。当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。不准用汽油洗衣服、设备。有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。3 3、 工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规 程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。4 4、 熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能， 懂生产、懂安全，基本功过硬。5 5、岗位人员必须掌握安全防火、防毒、防静电知识，要 妥善保管、正确使用各种防护用品和消毒器材 6 6、 生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现 异常情况应及时处理和报告，发生事

16、故后要保护现场，做好详 细记录。7 7、 坚持“安全第一”，两人以上工作有一人负责安全。8 8、 严格执行各种安全标准制度，服从组织指挥、服从调 度，有权拒绝违章作业指令。安全生产会议台帐 时 间地 点主持人记录人 参会人数 参加 会议 人员会 议 内 容_注：定期召开月度、年度会议，分析本单位安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。（企业负责人每年最 少参加四次以上）制度和操作规程修订记录 序号 更改日期 更改早节号、 原因和说明 更改人 批准人 备注全年培训教育计划安排表12 月 3 月 4 月 5 月 6 月 78 月 910 月 1112 月 开工前 的培训 16 小 时职工培训24

17、小 时新规程、 规范培训16 小 时继续教 育培训16 小 时新职工的 安全教育16 小 时防火、防 爆知识8 小时预案演练消防培训8 小时 安全生产教育培训台帐（一）安全教育名称时间教育（授课）人参加人数地点教 育 培 训 内 容安全生产教育培训台帐（二）序号- - 绩 成序号- - 绩 成序号- 绩 成 n口UU企业安全管理人员登记表 登记时间: 序号 姓名 职务 性别 出生年月 学历 职称 资格证书号 领证时间 备注2 2、主要负责人、分管负责人、安全员的毕业证书、资格证书以及职称证明 _附：毕业证书、资格证书以及职称证明复印件三级安全生产教育台帐 编号 姓名 性别 出生 年月 进厂 日

18、期 工种 厂级教育 车间级教育 班组级教育 备注 日期 成绩 日期 成绩 日期 成绩三级安全生产教育卡 编号 姓名 性别出生 年月学历 进厂 日期厂级 教育 授课人课时授课 地点内容车间级 授课人课时授课 地点教育 () 内容班组级 教育 () 授课人课时授课 地点特种作业人员管理台帐 序号 姓名 性别 出生 年月 文化 程度 工种 从事 本工种 日期 取证 日期 发证 部门 操作 证号 复审日期 第一次 第二次 第三次_附：特殊工种资格证书复印件日常安全宣传教育和活动台帐 时间主办部门 地点 宣传教育和活动的形式宣传教育和活动参加对象宣传教育和活动内容安全设施管理台帐 号 序 称 名 号 型

19、 量 期录 记 养 保 修 隹 季 二季度 三季度 四季度 特种设备登记目录 序号 设备 编号 设备名称 规格型号 使用部门 出厂 日期 使用 年限 检验 资质 单位 发证 日期 复检 时间 证件名称 及证号特种设备管理台帐 编号: 设备名称型 号出厂日期合格证号使用部门安装地点管理人检验证号检 测 检 验 记 录 检杳时间 检测检验部门 检测检验结论故 障 维 修 记 录 发生故障时 间 故障内容 维修结论安全标志台帐 序号 名称 设置时间 悬挂位置 备注 123456789101112131415安全生产检查台帐 检查序号: 检杳部门 检杳时间 检杳组长 参加 检杳 人员检杳 情况 及存

20、在问 题和 隐患 情况 记录整改 要求要求：由安全员和岗位工人每日各自进行巡回检查，各种安全检查均要制定相应的安全检查表 ，并按照安全检查表逐项检查，做好记录事故隐患管理及整改台帐 序号 事故隐患 内容 整改通知 书编号 通知书 签发日期 整改要求 整改 期限 整改 责任人 通知书 签发人 整改完成 情况 备注风险评价表 序号 隐患 场所 可能导致的事故 D=L _ E _ C 风险评价 （危险程度）L E C D说明: 事故发生的可能性分值 L 分数值 10 6 3 1 0.5 0.2 0.1 事故发生的 完全会被预 相当 可能、但不 完全意外，很 可以设想，很 极不 实际上不 可能性 料到

21、 可能 经常 少可能 不可能 可能 可能暴露于危险环境的频繁程度分值 E 分数值 10 6 3 2 1 0.5 暴露于危险 环境的频繁 程度 连续暴露 每天工作时间 内暴露 每周一次或偶 然暴露 每月暴露一 次 每年几次暴露 非常罕见地 暴露事故造成的后果分值 C 分数值 100 40 15 7 3 1 事故造成的后果 十人以上死亡 数人死亡 一人死亡 严重伤残 有伤残 轻伤、需救护危险性等级的划分标准 D 危险性分值 320 160 - 320 70 - 160 20 - 70 V 20 危险程度 极度危险，不能 继续作业 高度危险，需要立 即整改 显著危险，需要整 改 比较危险，需要 、亠

22、quot; 注意 稍有危险，可 以接受重大危险源台帐 序号 场所 危险源 可能导致的事故 管理方式危险源点、重点部位台帐 序号 辨别对象 / 活动 场所 危险源 可能导致的事故 是否属于重大危险源 控制措施职业危害因素检测情况告知 地 点 _ 岗位 职业危害因素 噪声 职业接触限值检测时间检测值职业危害因素检测情况告知 地 点 _ 岗位 职业危害因素 粉尘 职业接触限值检测时间检测值应急预案演练评审记录 演练时间演练区域演练项目组织人员评审时间演练目的演练评审评审人员签名_应急演练总结报告演练参加单位: 演练地点: 演练日期: 演练内容: 演练过程概况: 演练总结（包括改进建议）演练组织者: 演练负责人: 应急预案演练人员签到表 演练时间演练区域演练项目组织人员参加人员 人员 签到 人员 签到生产安全事故登记目录 编号 事故名称 发生时间 事故类别 人员伤害程度 直接损失 结案日期 备注生产安全事故管理台帐 编号:占小 17 地别 类 故程 害 伤度 员 人案 结 否 是 员 成事故调查情况事故处理情况第 23 页 共 23 页