文明单位实施意见

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1、阿分检发【2011】07号2011年阿克苏检察分院精神文明建设工作实施意见为巩固我院自治区级文明单位工作工作成果，推进我院精神文明建设进程，实现地区优秀单位的奋斗目标，更好的为地区经济社会发展服务，结合我院文明建设工作实际，特制定本实施意见。一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大会议精神和全国精神文明建设工作会议精神，以构建稳定和谐阿克苏为契机，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”检察主题，突出公正廉洁执法，加强职业道德规范，严格执法行为，加大执法监督力度，进一步深化社会主义法制理念教育，全面提升检察队伍素质，促进文明单位工作工作协调、深入、持续开展。二、工作目标工作主题：抓管理

2、、促业务，努力争创地区优秀单位工作目标:紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，坚持从严治检，通过开展精神文明建设活动，使全体干警的政治和业务素质得到普遍提高，思想、纪律和工作作风得到明显增强，树立起奋发向上、开拓进取的创新形象；服务群众、奉献社会的公仆形象；客观公正、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大院的整体形象，从而实现内在素质与外在形象的统一，推动各项工作再上新台阶。三、工作重点（一）加强领导班子建设，提高全院工作领导水平。1、抓政治学习，坚持正确的政治方向。领导班子成员带头抓好政治理论和业务知识的学习。坚持每月中心组集中学习制度，深入学习十七大

3、精神和科学发展观，做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度的一致，努力建成团结协作、思想解放、锐意进取、熟悉业务、善于管理的领导集体。2、坚持“一把手”亲自抓，主管领导全力抓，全院干警共同努力，形成齐抓共管的精神文明建设工作格局。抓好文明建设工作的经常检查，每季度召开一次工作工作专题会议，分析存在问题，找出工作不足，及时完善提高，使工作措施得力，协调发展。3、抓民主建设，提高班子凝聚力。进一步健全民主管理制度，落实检务公开，规范领导班子议事程序，实行党组成员工作报告制度。坚持重大决策、重大事项集体研究决策。坚持每年召开2次民主生活会，形成团结一致、齐心协力、发奋图强的坚强的战斗堡垒。4、抓工

4、作作风，加强班子党风廉政建设。班子成员要严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实廉正承诺和领导干部述职述廉制度，自觉执行党员干部廉正建设的各项制度和规定。继续开展治理商业贿赂专项工作，不断加强作风建设，真正做到公正廉洁、执政为民。（二）加强检察院业务建设，提高执法水平1要切实发挥检察机关的职能作用，维护社会和谐稳定和公平正义。牢固树立社会主义法治理念，深入推进“四项重点”工作，进一步落实“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，准确把握检察机关的宪法定位，在各项业务工作中充分体现法律监督属性，增强监督意识、增强大局意识和服务意识，抓住人民群众反映强烈的突出问题，加大法律监督力度，依法及时解

5、决群众的合理诉求；尊重和保障人权，维护人民群众的合法权益。保障地区和谐社会建设。2、全面加强自身建设，提高法律监督能力。各业务处室要以执法规范化为重点，推进检察业务建设。针对执法中容易发生问题的重点岗位和环节，建立一套比较完善的制度规范体系，逐步实现执法办案工作程序化、标准化、规范化；要以公正执法为核心、专业化建设为方向，加强专业教育、业务培训，积极开展岗位练兵，进一步提高检察队伍的整体素质。建立和完善检察业务、队伍和信息化“三位一体”机制，推进管理科学化建设。同时要加强执法保障建设，为检察工作创新发展提供物质保证 。（三） 加强队伍建设，提高全院干警整体素质。1、加强政治理论学习和思想教育。

6、坚持周三业务学习、周五政治学习制度，组织全院干警深入开展恪守职业道德、创先争优、热爱伟大祖国、发扬优良传统等内容，构建和谐社会的理论，不断提高干警政治理论水平，切实加强和推进精神文明建设。2、进一步增强干部职工的职业道德。以“全面加强检察队伍建设、促进严格公正文明执法”为主题，把加强检察职业道德教育、提高干警整体文明素质列入议事日程，利用局域网、互联网、图书室、荣誉室、娱乐室、党员活动室和文明学校等宣传文化阵地，坚持每月一课，强化文明素质教育，确保教育效果。3、提高科技素质。结合信息化建设提升专业技能的要求，积极组织有关培训、讲座，引导全院干警深入学习熟练掌握信息化专业知识和法律法规知识，提高

7、综合协调能力和业务工作水平，提高依法行政的水平，为依法履行检察职能提供高素质的队伍保障。4、加强作风建设。加强党风廉政教育，每季度开展一次廉政教育和形势教育，进一步强化党员干部的理想信念和廉洁自律的意识，围绕公民道德规范的要求，认真学习贯彻执行检察官职业道德规范、检察人员公正廉洁执法规定，全面加强干警的社会公德、职业道德、家庭美德建设，树立社会主义荣辱观，大力弘扬正气，增强文明执法。5、加强双语学习。根据新形势下检察工作的新要求，组织干警通过集中学习、结对帮学、自学、设立每周一句话等方式，加强维汉两种语言的学习。提高社会协调能力和业务工作水平。（四）搞好细胞建设，夯实精神文明建设基础。加大文明

8、单位工作力度。继续开展“文明科室”、“优秀检察官”、“文明家庭”评选活动。在青年干警中大力开展“优秀岗位能手”、“优秀青年卫士”等工作活动，积极参与创建文明城市、文明社区活动。充分发挥典型示范、标兵引路的作用，（五）积极开展群众性工作活动，提高干警道德修养。1、每季度开展一次文体活动，丰富干警生活。制定活动计划，充分发挥党支部、工会和妇委会的组织作用；以检企共建活动为载体，大力开展检察文化，丰富机关文化生活。2、积极参与军民共建、拥军优属等活动。大力倡导扶危济困精神。按照地委、行署安排部署和要求，积极开展爱心助学、结对帮扶等爱心捐助活动，增强广大干警的社会责任感。同时，切实解决好干警的困难，做

9、到“五必访、五必帮”，形成“相互理解、相互关心、相互支持”的具有人文关怀的工作环境。3、优化服务意识，提高服务水平。以分院联合接访中心为窗口，积极开展文明接待室工作活动，加强对干警的职业道德教育和为人民服务的宗旨教育，强化服务意识，严格责任追究，优化地区经济发展环境。（六）积极参与地区“平安建设”，创建平安小区，加强社会综合治理1、以开展爱国卫生运动和共建公共环境秩序为重点，加强环境治理 。办公场所要保持清洁卫生，环境设施要布局合理，保护完好。2、科室墙牌规范统一，文明标语要新颖醒目，办公桌椅要整齐规范，清洁卫生。车辆要摆放有序，干净整洁，保证车辆性能始终处于良好状态。3、强化安全观念，搞好办

10、公楼、家属楼的安全防范，建设安全文明楼院。（七）严格管理，实现机关管理制度化、规范化。1、建立健全文明行为规范和服务规范。加强检务督察，建立健全各项制度。完善管理考核机制，积极推行承诺制、公式制首问责任制等工作制度，公开举报 。2、管理制度体系健全，各项工作有章可循，认真落实党组会、检委会、院务会等议事规则的。实行干警岗位目标量化考核，业务工作流程管理规范、建立健全案件质量保证体系和严格落实执法责任追究制。3、自觉接受人大监督，人民监督员制度落实，程序规范，积极争取党政机关和社会各界关心和支持。四、工作要求1、加强组织领导。把精神文明建设工作纳入全院的重要议事日程，做到统一规划，统一实施，统一

11、考核，统一奖惩。加强对工作的领导，院成立精神文明建设工作领导小组和工作办公室，日常工作由办公室负责。院工作领导小组将每季度召开一次工作会议，检查、交流文明建设工作情况和台帐，每季度进行一次总结，真正把工作工作摆上位置，常抓不懈，使之不断巩固提高。2、建立责任机制。要把精神文明建设工作列入全院年度工作计划列入重要议事日程和领导目标责任制。院与各处室签订工作文明单位责任状，各处室负责人要对本单位的精神文明建设工作负总责、实行一级对一级负责、层层建立目标责任制，形成党政工团齐抓共管的工作机制。3、制定目标，明确要求。明确重点。要突出组织制度建设、工作效率建设、思想作风建设这三个方面的工作重点。按照市

12、文明办和上级精神文明建设工作要求，根据本实施意见，进一步细化工作办法，制定出各项工作的具体要求和工作目标，列出详细的工作计划，确保各项工作目标明确，要求具体，操作性强。4、加强督查，分类指导。文明工作领导小组、文明办要经常对精神文明建设工作进行督查、检查和不定时的抽查，及时建立健全各项文明工作工作档案，及时通报督查、检查、抽查情况，要搞好文明工作的分类指导工作，确保文明工作工作有序、深入、持久开展。5、营造活动氛围。要进一步加大精神文明建设的宣传力度，悬挂固定的宣传标语，利用互联网、报刊、电视台等新闻媒体，以及橱窗、板报、简报等形式宣传反映工作工作的动态情况，营造工作的良好舆论氛围，不断推进工作文明单位活动向深度和广度拓展。工作文明单位活动是一项事关全局、艰巨复杂的系统工程，全院干警要树立高度的工作意识，人人动手，全员参与，积极投身到精神文明建设中去，团结一致，顽强拼搏，力争年底跨入地区优良单位行列。阿克苏检察分院精神文明建设领导小组办公室（政治部代章）2011年2月28日