生产中心岗位职责说明书--二

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1、福建首尚陈列展示用品有限公司生产中心岗位职责说明书版本/修订：A/0发布日期：2010-12-01生效日期：2010-12-01文件编号: WI001受控状态：批准： 审核： 编制： 第 29 页 共 29 页目 录第一章 生产中心组织机构3第二章 生产中心岗位职责说明书 5生产中心副总经理 5生产一部经理 6生产二部经理 7五金课长 8管材开料组 9剪折弯组 10冲压组 11钻孔组 12焊接组 13打磨组 14抛光组 15激光组 16木制课长 17开料组 18木作组 19锣槽组 20油漆课长 21底漆组 16面漆组 22包装课长 23UV板组24组装组 25包装组 26第三章 生产中心工作流

2、程27第四章 生产中心规章制度28第一章 生产中心组织机构生产一部生产二部五金课长管材开料组剪折弯组冲压组钻孔组焊接组打磨组抛光组木制课油漆课包装课开料组木作组锣槽组底漆组面漆组组装组包装组UV板组生产副总经理激光组岗 位 编 制员工主 要 功 能 事 务 概 述生产中心副总经理生产一部经理五金课长管材开料组5负责各种管材（铁管、钢管、不锈钢管、镀锌管）的切裁下料剪折弯组15负责板材（铁板、钢板、不锈钢板、镀锌板）的剪板下料及产品的折弯工作冲压组12负责部分产品的下料、成型、冲槽、车角等工作钻孔组5负责所有产品的钻孔工作焊接组30负责所有产品的焊接工作包括保护焊和氩焊打磨组10负责五金产品的打

3、磨工作抛光组20负责五金产品的抛光、拉丝、磨铁工作激光组10负责五金产品的数控开槽、数控焊接工作生产二部经理木作课长开料组10负责各种木质材料的切裁开料木作组40负责木制产品的制作工作锣槽组10负责木制产品的所有锣槽工作油漆课长底漆组30负责所有产品的打底喷漆工作面漆组30负责所有产品的表面喷漆工作包装课长UV板组10负责UV板的制作工作组装组50负责产品的组装工作包装组50负责生产一、二部产品的包装工作管理员设置说明：生产中心副总经理1人；生产一部经理部1人；生产二部经理1人；五金课长1名、木作课长1名、油漆课长1名、包装课长1名，各组设1名组长第二章 生产中心岗位职责说明书生产中心副总经理

4、部门名称生产中心直接上级总经理职位名称副总经理下属部门生产一部/生产二部下属职位经理主要工作内容和职责1、负责起草公司的生产类管理制度，完成领导交办的其他任务。 2、制定公司的生产计划并组织实施、确保产品制造过程质量，减少浪费、降低生产过程成本，保证产品交期；3、负责生产过程和本部门的安全管理；指导、协调、考核所属部门工作，确保完成部门目标；组织召开部门生产调度会并解决生产过程中的问题；4、掌握各工序岗位之间的生产进度情况，及时进行统计，对发现的问题及时查找原因，找出改进措施并加以解决；5、负责公司现场管理工作，达到5S要求；负责生产过程的数据统计管理；6、负责对本部们下属员工的考核评价、培训

5、工作；协助并配合相关部门的工作；工作标准1、能够组织安排公司各项生产任务并督促检查，确保质量、成本、交期在公司的要求之内；2、公司的生产管理制度不缺项，能够指导公司的生产管理；3、解决生产制造过程中的疑难问题，对质量问题要有纠正预防措施；4、能够完成公司分解到本部门的计划、目标；5、员工考核做到公正、公平、公开，提升员工士气，团队凝聚力强；6、生产现场干净整洁，符合5S要求；不出现重大安全隐患，出现事故要求有记录和纠正预防措施；7、协调好各车间之间的关系，解决生产与质量及运输的矛盾。工作权限1、有权处理和决策生产中心日常事务；对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参与审定权，生产管

6、理制度的制定权；2、有权检查原料、半成品、成品、退货产品、车间环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。3、对生产过程中的违反生产技术工艺规程的行为有权制止，对原料、生产用料、半成品、成品、退货产品、车间环境卫生、车间人员及设备设施卫生检测结果有权依据相关规章制度、标准规范。4、有权对品质异常的物料、产品退货/返工决定；有权对降级接收的物料提出建议；5、有权要求生产制造部门落实品质改善及纠正预防措施；6、对直接下属（经理）的任免建议权，对班组长的任免权；对下属员工有考核奖惩权；7、对公司发展的建议权；公司领

7、导授予的其他权限。任职要求性别男学历专科以上专业机电/机械类专业年龄35岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验8年以上，同类职务5年以上经验一、生产一部经理部门名称生产一部直接上级生产中心副总经理职位名称经理下属部门五金课下属职位课长主要工作内容和职责1、接受生产中心副总经理的领导，负责本部门车间的生产管理（五金课：管材开料组/剪折弯组/冲压组/钻孔组/焊接组/打磨组/抛光组/激光组）；协调好各班之间的关系，解决生产与质量及搬运的矛盾；2、严格按照生产作业计划组织生产，严格按照规程操作，确保产品质量、成本和生产作业计划的落实；3、做好并要求负责的各工序质量的自检工作，填写各种生产记录和当

8、日质量自检记录；4、指导各机组人员做好设备和人身安全、做好机组保养工作；5、对各机组在工作运行中出现的问题，指导协助员工，尽最快的速度尽力解决；6、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；7、负责本部门车间现场的管理，达到5S的要求；8、负责管理、指导、监督、考核本部门员工，确保完成本部门车间的任务指标；9、负责本部门车间员工的培训管理；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排公司各项生产任务并督促检查，确保质量、成本、生产进度在公司的要求之内；2、能够完成公司分解到本部门的计划、目标；3、员工考核做到公正、公平、公开，提升员工士气，团队凝聚力强；4、生产现场干净整洁，符

9、合5S要求，不出现重大安全隐患，出现事故要求有记录和纠正预防措施；5、员工培训要有记录，员工培训率达到100%；6、不得出现重大安全事故。工作权限1、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权。2、有权检查车间环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任。3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、卫生管理培训的要求并经批准后实施。5、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；6、有权对品质异常的物料、产品退货/返工决定；有权对降级接收的物料提出建

10、议；7、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩权；下属课长的任免建议权；8、对公司发展的建议权；公司领导授予的其他权限。任职要求性别男学历专科以上专业机电/机械类专业年龄30岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验5年以上，同类职务3年以上经验二、生产二部经理部门名称生产二部直接上级生产中心副总经理职位名称经理下属部门木制课/油漆课包装课下属职位课长主要工作内容和职责1、接受生产中心副总经理的领导，负责本部门车间的生产管理（木制课/油漆课/包装课）；协调好各班之间的关系，解决生产与质量及搬运的矛盾；2、严格按照生产作业计划组织生产，严格按照规程操作，确保产品质量、成本和生产作业计划的

11、落实；3、做好并要求负责的各工序质量的自检工作，填写各种生产记录和当日质量自检记录；4、指导各机组人员做好设备和人身安全、做好机组保养工作；5、对各机组在工作运行中出现的问题，指导协助员工，尽最快的速度尽力解决；6、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；7、负责本部门车间现场的管理，达到5S的要求；8、负责管理、指导、监督、考核本部门员工，确保完成本部门车间的任务指标；9、负责本部门车间员工的培训管理；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排公司各项生产任务并督促检查，确保质量、成本、生产进度在公司的要求之内；2、能够完成公司分解到本部门的计划、目标；3、员工考核做到公

12、正、公平、公开，提升员工士气，团队凝聚力强；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患，出现事故要求有记录和纠正预防措施；5、员工培训要有记录，员工培训率达到100%；6、不得出现重大安全事故。工作权限1、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权。2、有权检查车间环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任。3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、卫生管理培训的要求并经批准后实施。5、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；6、

13、有权对品质异常的物料、产品退货/返工决定；有权对降级接收的物料提出建议；7、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩权；下属课长的任免建议权；8、对公司发展的建议权；公司领导授予的其他权限。任职要求性别男学历专科以上专业机电/机械类专业年龄30岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验58年以上，同类职务35年以上经验三、五金课长部门名称五金课长直接上级生产一部经理职位名称课长下属部门管材开料组/剪折弯组/冲压组/钻孔组/焊接组/打磨组/抛光组/激光组下属职位组长主要工作内容和职责1、接受生产一部经理的领导，负责本部门车间的生产管理（管材开料组/剪折弯组/冲压组/钻孔组/焊接组/打磨组/

14、抛光组/激光组）；协调好各班之间的关系，解决生产与质量及搬运的矛盾；2、严格按照生产作业计划组织生产，严格按照规程操作，确保产品质量、成本和生产作业计划的落实；3、做好并要求负责的各工序质量的自检工作，填写各种生产记录和当日质量自检记录；4、指导各机组人员做好设备和人身安全、做好机组保养工作；5、对各机组在工作运行中出现的问题，指导协助员工，尽最快的速度尽力解决；6、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；7、负责本部门车间现场的管理，达到5S的要求；8、负责管理、指导、监督、考核本部门员工，确保完成本部门车间的任务指标；9、负责本部门车间员工的培训管理；完成上级领导交办的其他任务。

15、工作标准1、能够组织安排公司各项生产任务并督促检查，确保质量、成本、生产进度在公司的要求之内；2、能够完成公司分解到本部门的计划、目标；3、员工考核做到公正、公平、公开，提升员工士气，团队凝聚力强；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患，出现事故要求有记录和纠正预防措施；5、员工培训要有记录，员工培训率达到100%；6、不得出现重大安全事故。工作权限1、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权。2、有权检查车间环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任。3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求

16、整改和处罚建议权。4、在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、卫生管理培训的要求并经批准后实施。5、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；6、有权对品质异常的物料、产品退货/返工决定；有权对降级接收的物料提出建议；7、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩权；下属班组长的任免建议权；8、对公司发展的建议权；公司领导授予的其他权限。任职要求性别男学历专科以上专业机电/机械类专业年龄30岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验5年以上，同类职务3年以上经验四、管材开料组部门名称管材开料组直接上级生产一部经理职位名称组长下属部门/下属职位生产员工主要工作内容和职责1、负责组织各

17、种管材（铁管、钢管、不锈钢管、镀锌管）的切裁下料产品的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：材料、人员、机台、工艺等；4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间员工严格按工艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每月生产目标的顺利达成；5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，

18、落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；5、新员工培训培训合格率达到100%；6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。工作权限1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决

19、议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；7、公司领导授予的其他权限。任职要求性别男女不限学历高中以上专业/年龄26岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验3年以上 五、剪折弯组部门名称剪折弯组直接上级生产一部经理职位名称组长下属部门/下属职位生产员工主要工作内容和职责1、负责板材（铁板、钢板、不锈钢板、镀锌板）的剪板下料

20、及产品的折弯工作的产品的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：材料、人员、机台、工艺等；4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间员工严格按工艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每月生产目标的顺利达成；5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其

21、任务的达成；6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；5、新员工培训培训合格率达到100%；6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。工作权限1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决

22、议而影响进度者有权追究责任；3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；7、公司领导授予的其他权限。任职要求性别男女不限学历高中以上专业/年龄26岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验3年以上 六、冲压组部门名称冲压组直接上级生产一部经理职位名称组长下属部门/下属职位生产员工主要工作内容和职责1、负责组织部分产品的下料、成型、冲槽、车角等工作的产品的生产，保证生产的顺利进行；抓好

23、安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：材料、人员、机台、工艺等；4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间员工严格按工艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每月生产目标的顺利达成；5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场

24、的管理，达到5S的要求；7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；5、新员工培训培训合格率达到100%；6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。工作权限1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；3、对违反品质管理、卫生管

25、理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；7、公司领导授予的其他权限。任职要求性别男女不限学历高中以上专业/年龄26岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验3年以上 七、钻孔组部门名称钻孔组直接上级生产一部经理职位名称组长下属部门/下属职位生产员工主要工作内容和职责1、负责组织各种所有产品的钻孔工作的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保

26、养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：材料、人员、机台、工艺等；4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间员工严格按工艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每月生产目标的顺利达成；5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交

27、办的其他任务。工作标准1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；5、新员工培训培训合格率达到100%；6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。工作权限1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、对生产过程中的

28、违反技术工艺规程的行为有权制止；5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；7、公司领导授予的其他权限。任职要求性别男女不限学历高中以上专业/年龄26岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验3年以上 八、焊接组部门名称焊接组直接上级生产一部经理职位名称组长下属部门/下属职位生产员工主要工作内容和职责1、负责组织各种产品的焊接工作，包括保护焊和氩焊产品的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分

29、配件制作；3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：材料、人员、机台、工艺等；4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间员工严格按工艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每月生产目标的顺利达成；5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排生产，按质按量按期完

30、成生产任务；2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；5、新员工培训培训合格率达到100%；6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。工作权限1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；5、有权对品质异常的物料、

31、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；7、公司领导授予的其他权限。任职要求性别男女不限学历高中以上专业/年龄26岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验3年以上 九、打磨组部门名称打磨组直接上级生产一部经理职位名称组长下属部门/下属职位生产员工主要工作内容和职责1、负责组织各种五金产品的打磨工作的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全

32、、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：材料、人员、机台、工艺等；4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间员工严格按工艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每月生产目标的顺利达成；5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；3、控制各

33、种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；5、新员工培训培训合格率达到100%；6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。工作权限1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；6、对下属员工的监督指导权；对所属员

34、工有考核奖惩建议权；7、公司领导授予的其他权限。任职要求性别男女不限学历高中以上专业/年龄26岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验3年以上 十、抛光组部门名称抛光组直接上级生产一部经理职位名称组长下属部门/下属职位生产员工主要工作内容和职责1、负责组织各种五金产品的抛光、拉丝、磨铁工作的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：材料、人员、机

35、台、工艺等；4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间员工严格按工艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每月生产目标的顺利达成；5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；4、生产现场

36、干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；5、新员工培训培训合格率达到100%；6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。工作权限1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；7、公司领导授予的其他权限。任职要求性别男女

37、不限学历高中以上专业/年龄26岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验3年以上 十一、激光组部门名称激光组直接上级生产一部经理职位名称组长下属部门/下属职位生产员工主要工作内容和职责1、负责组织各种五金产品的数控开槽、数控焊接工作的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：材料、人员、机台、工艺等；4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间

38、员工严格按工艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每月生产目标的顺利达成；5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；5、新员工培训培

39、训合格率达到100%；6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。工作权限1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；7、公司领导授予的其他权限。任职要求性别男女不限学历高中以上专业/年龄26岁以上技能管理、沟通、协调能力

40、其他同行业经验3年以上 十二、木制课长部门名称木制课长直接上级生产一部经理职位名称课长下属部门开料组/木作组/锣槽组下属职位组长主要工作内容和职责1、接受生产二部经理的领导，负责本部门车间的生产管理（开料组/木作组/锣槽组）；协调好各班之间的关系，解决生产与质量及搬运的矛盾；2、严格按照生产作业计划组织生产，严格按照规程操作，确保产品质量、成本和生产作业计划的落实；3、做好并要求负责的各工序质量的自检工作，填写各种生产记录和当日质量自检记录；4、指导各机组人员做好设备和人身安全、做好机组保养工作；5、对各机组在工作运行中出现的问题，指导协助员工，尽最快的速度尽力解决；6、提出改进工艺流程、生产

41、设备、生产环境等方面的建议；7、负责本部门车间现场的管理，达到5S的要求；8、负责管理、指导、监督、考核本部门员工，确保完成本部门车间的任务指标；9、负责本部门车间员工的培训管理；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排公司各项生产任务并督促检查，确保质量、成本、生产进度在公司的要求之内；2、能够完成公司分解到本部门的计划、目标；3、员工考核做到公正、公平、公开，提升员工士气，团队凝聚力强；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患，出现事故要求有记录和纠正预防措施；5、员工培训要有记录，员工培训率达到100%；6、不得出现重大安全事故。工作权限1、对本部门人员的配备及

42、调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权。2、有权检查车间环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任。3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、卫生管理培训的要求并经批准后实施。5、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；6、有权对品质异常的物料、产品退货/返工决定；有权对降级接收的物料提出建议；7、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩权；下属班组长的任免建议权；8、对公司发展的建议权；公司领导授予的其他权限。任职要求性别男学历专科以上专业机电/机械类

43、专业年龄30岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验5年以上，同类职务3年以上经验十三、开料组部门名称木作组直接上级生产二部经理职位名称组长下属部门/下属职位生产员工主要工作内容和职责1、负责组织各种木制产品的开料工作的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：材料、人员、机台、工艺等；4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间员工严格按工

44、艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每月生产目标的顺利达成；5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；5、新员工培训培训合格率达到

45、100%；6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。工作权限1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；7、公司领导授予的其他权限。任职要求性别男女不限学历高中以上专业/年龄26岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经

46、验3年以上 十四、木作组部门名称木作组直接上级生产二部经理职位名称组长下属部门/下属职位生产员工主要工作内容和职责1、负责组织各种木制产品的制作工作的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：材料、人员、机台、工艺等；4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间员工严格按工艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每

47、月生产目标的顺利达成；5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；5、新员工培训培训合格率达到100%；6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。工作权限1、对本组

48、人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；7、公司领导授予的其他权限。任职要求性别男女不限学历高中以上专业/年龄26岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验3年以上 十五、锣槽组部门名称锣槽组直接上级生产二部经理职位名称组长下属

49、部门/下属职位生产员工主要工作内容和职责1、负责组织各种木制产品锣槽的工作的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：材料、人员、机台、工艺等；4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间员工严格按工艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每月生产目标的顺利达成；5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，

50、安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；5、新员工培训培训合格率达到100%；6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。工作权限1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；2、有权检查本组环境及设

51、备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；7、公司领导授予的其他权限。任职要求性别男女不限学历高中以上专业/年龄26岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验3年以上 十六、油漆课长部门名称油漆课长直接上级生产二部经理职位名称组长下属部门底漆组/面漆组下属职位组长主要工作内容和职责1、接受生产二部经理的

52、领导，负责组织各种所有产品的喷漆（底漆/面漆）工作的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：材料、人员、机台、工艺等；4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间员工严格按工艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每月生产目标的顺利达成；5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落

53、实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；5、新员工培训培训合格率达到100%；6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。工作权限1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议

54、的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；7、公司领导授予的其他权限。任职要求性别男女不限学历高中以上专业/年龄26岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验3年以上 十七、底漆组部门名称底漆组直接上级生产二部经理职位名称组长下属部门/下属职位生产员工主要工作内容和职责1、负责组织各种所有产品底漆的喷漆工作的生产，保证生产的顺

55、利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：材料、人员、机台、工艺等；4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间员工严格按工艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每月生产目标的顺利达成；5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；6、监督检查工作场地卫生清洁；

56、负责生产现场的管理，达到5S的要求；7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。工作标准1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；5、新员工培训培训合格率达到100%；6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。工作权限1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；3、对违反品质

57、管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；7、公司领导授予的其他权限。任职要求性别男女不限学历高中以上专业/年龄26岁以上技能管理、沟通、协调能力其他同行业经验3年以上 十八、面漆组部门名称面漆组直接上级生产二部经理职位名称组长下属部门/下属职位生产员工主要工作内容和职责1、负责组织各种所有产品面漆的喷漆工作的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；3、抓好物料