在人社局工作评议动员大会上的讲话

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 在人社局工作评议动员大会上的讲话在人社局工作评议动员大会上的讲话同志们：按照区人大常委会20xx年工作评议活动的总体安排部署，今天区人力资源和社会保障局召开全系统工作评议动员会议，深入贯彻落实全区工作评议动员大会精神，全面系统、具体细地对评议工作做进一步的安排。这次对人力资源和社会保障局进行评议，区人大常委会抽调了精干力量，组成了评议工作组，具体由我带队，从现在起，评议小组将更多地和大家在一起工作和交流，共同完成评议工作的各项任务。刚才，局长做了动员讲话，他提出的意见和要求我完全同意。为把对人力资源和社会保障局的评议工作抓实抓好，下面我再讲几点意见：一、要充分认识工

2、作评议的重要性，扎实抓好评议工作开展工作评议是区人大常委会深入贯彻落实区委关于进一步加强和改进人大工作的有关意见、强化监督职能作用、加大监督力度而创设的一项全新载体，它的基本形式就是在人民代表大会闭会期间，由人大常委会组成人员定期对”一府两院”和驻区的上级垂直管理部门的工作进行评议。对这项工作，区委、区人大、区政府高度重视，9月3日召开了全区动员大会，区委书记、区人大主任、区政府区长，三位主要领导分别做了重要讲话，提出要求，可见这项工作的重要性。作为被评议单位，人力资源和社会保障系统科室长以上的干部全部参加了这次大会。参与工作评议，接受来自人大代表、来自己社会各界的监督，对促进我们人力资源和社

3、会保障工作，也是一个有利的契机。在评议中，可以增强我们工作的危机感，可以使我们更深入地了解基层群众对人力资源和社会保障工作的意见和要求，可以使我们更清醒地认识工作中存在的缺点和不足，从而更有针对性地加以改进，进一步优化服务质量，提高办事效率，使人力资源和社会保障工作更加顺民心，合民意；同时，通过工作评议，能够引导群众更多地了解并支持人力资源和社会保障工作，为部门工作营造良好的氛围，创造优良的环境。单就评议工作本身来说，在我区尚属首次，作为被评议对像，人力资源和社会保障局能够参与这项工作，做第一个吃螃蟹的单位，也是幸运的，对全区评议工作更是一种贡献。所以，大家一定要站在全局的高度充分认识这项工作

4、的重要性，按照区人大常委会的要求认真抓好各项任务找的落实。二、要明确方法步骤，做到心中有数按照区人大常委会工作安排，今年工作评议从9月份正式开始，12月底结束，为期4个月。评议分为准备、调查、评议、整改四个阶段。在第一阶段即准备阶段，人力资源和社会保障局需要做的工作有：认真总结和自查，撰写好自评报告，制定评议调查实施方案。第二阶段即调查阶段。这一阶段是评议小组与人力资源和社会保障局各个部门工作比较紧密的阶段。工作评议组将采取听、看、查、访、议、评的方式展开调查。听，就是要听取被评议部门的工作汇报，听取人大代表、人民群众和社会各界对被评议部门工作的意见建议；看，就是要看被评议部门职能履行情况，围

5、绕中心服务大局情况，重点项目建设推进情况，为民服务的措施落实情况；查，就是要查阅相关资料和卷宗，了解人民群众关注的热点、难点问题解决落实情况，了解被评议部门依法履职、依法行政情况；访，就是暗访被评议部门工作作风、办事效率、服务质量等情况；议，就是要在广泛调查研究的基础上，精心组织开好工作评议大会，审议被评议部门的工作报告；评，就是要在工作评议大会上进行民主测评，区人大常委会组成人员按满意、基本满意、不满意三个等次进行无记名投票表决，当场宣布评定结果。工作评议组将把听、看、查、访、议、评作为开展工作评议的根本方法，贯穿于工作评议的各个环节，无论涉及到人力资源和社会保障局的哪个部门、哪个人都要给予

6、积极配合。第三个阶段即评议阶段，区人大常委会将召开评议会议，人力资源和社会保障局要报告工作，工作评议组报告调查调查情况，会后5个工作日内，工作组将把人大常委会评议整改意见通知人力资源和社会保障局，并通过新闻媒体向社会公布。第四阶段即整改阶段，人力资源和社会保障局要在接到人大常委会整改意见通知书15日内向人大常委会提交书面整改方案，工作评议组要对整改情况进行督查，人大常委会要召开满意度测评会议，”满意票”达到2/3为满意；”不满意票”达到半数的定为不满意，其他为基本满意。测评中如果我们人力资源和社会保障局是”基本满意”或”不满意”，区人大常委会还要跟踪整改，直至彻底解决评议中发现的问题。应该说，

7、这四个阶段环环相扣，紧密相联，时间安排也十分紧凑，无论是工作评议组还是人力资源和社会保障局，都要按要求抓好各个阶段的工作，确保各项任务圆满完成。三、要正确对待评议，积极主动配合评议工作是一种监督，又是一种支持，两者紧密联系，相辅相成，不能割裂开来，对立起来。今年，人力资源和社会保障局被推荐为评议单位之一，说明人力资源和社会保障工作享受有一定的社会关注度和影响力，在人们心目中具有举足轻重的地位，能够被纳入视野，也是一种荣耀。因为，工作评议不同于以往的行风测评和其他类似的评比活动，它不是以评优评差为目的，而是从促进工作的角度，对被评议单位做一个全面、客观、公正、准确的评价和评议。也就是说，工作评议

8、不仅是找问题，还要从中发现成绩和亮点，就是从支持的角度开展监督，以支持的方式进行监督，这对于人力资源和社会保障局来说也是一个提高自身知名度的有利契机。应该说，我们人力资源和社会保障系统有着一支高素质的干部职工队伍，各项工作始终走在全区的前列，为全区经济社会的发展做出了应有的贡献，对此，领导是认可的，群众是满意的。所以，大家一定要正确认识区人大常委会组织开展的这次工作评议，既不能有思想包袱和压力，但也绝不能敷衍塞责、消极应付。要以积极、认真的态度主动配合评议小组的工作，自觉接受监督，虚心接受评议，坚决克服怕被否定成绩，怕影响评先进，怕被追究责任等思想顾虑。要广泛发动群众，特别要把人力资源和社会保

9、障系统的全体干部职工、人力资源和社会保障工作的服务对象作为重点来考虑，认真做好宣传工作，让广大群众积极参与进来。四、要严格程序要求，客观公正开展评议评议工作能不能产生触动，能不能评出一股干劲，关键在于评议调查是否深入细致，评议过程是否规范透明，提出的意见和建议是否客观、公正。为了做好今年的评议工作，区人大常委会做了认真细致地安排，研究制定了工作评议暂行办法、下发了实施方案，对评议的各个环节做了严谨细致的安排。今天，由区人大常委会组织的、对人力资源和社会保障局进行评议的工作组成员也参加了这次会议，评议小组一定要根据人力资源和社会保障的工作特点，围绕评议内容，广泛深入地进行调查研究，力求对人力资源

10、和社会保障工作做一个全面、客观、实事求是的分析和归纳。这里我可以负责任地告诉大家，评议组将严格按程序和规章办事，坚持公开、民主、透明的原则，绝对不会出现弄虚作假、搞形式、走过场等问题的发生，评议的结果一定是科学、公平、公正的，这一点敬请大家放心。也诚恳地希望大家对评议小组的工作进行监督，如发现有营私舞弊、出现人为干扰因素等问题请及时举报，区人大常委会将严肃处理。总之，要通过评议小组和人力资源和社会保障局全休干部职工的共同努力，把评议活动搞成”阳光”工程，搞出质量和水平，确保通过民主评议，评出信心、评出干劲、评出政风行风建设的新气象。五、要以评议为动力，扎实推进各项工作开展专项工作评议是人大加强

11、监督的一种方式和载体，最终目的是要推动各项工作，促进经济社会又好又快发展，对于我们人力资源和社会保障局来说，无疑是一个改进工作的良好契机。当然，我们也深知，人力资源和社会保障局的工作任务非常繁重，也许有的同志会有疑问，参与评议，会不会增加工作负担？这里我可以明确地告诉大家，绝对不会增加任务负担。按照区人大常委会的安排，今年，我们主要对人力资源和社会保障局近两年来的工作进行综合性评议。评议的主要内容分5大方面22个着眼点，包括贯彻执行法律法规和区人大及其常委会决议、决定情况；履行工作职责情况；人大代表建议、意见的办理情况；社会满意度情况；自身建设情况等。评议的内容均属于区委、区政府要求人力资源和

12、社会保障局应当做到和做好的工作，没有一项是新增加的任务，所以，评议的内容和人力资源和社会保障工作的内容是完全一致的，不存在额外增加工作负担的问题。所以，对于评议不要过于紧张，在一如既往地做好本职工作的同时，积极参与到评议工作中来。要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好日常工作和评议工作的关系，把工作评议与做好本职工作有机结合起来，做到双促进、两不误，特别要以评议为契机，进一步提高工作质量和水平。要把评议作为推动工作的动力，强化责任感，增强主动性，立足本职，创新思路，以更严的要求，以更强的力度，抓好各项工作，乘势而上，再创佳绩。六、要坚持求真务实，高度重视评议整改工作评议工作能不能实现预定的成效，不是

13、看过程是否轰轰烈烈，而是看存在的问题找准了没有，评议整改意见落实了没有，存在的问题解决了没有，人力资源和社会保障工作改进了没有。因此，抓好整改落实是工作评议的中心环节，是工作评议的最终目的和落脚点，必须贯彻于评议工作的全过程。人力资源和社会保障局一定要把工作评议作为接受人大监督、进一步改进工作的良机，虚心听取人大代表和人民群众的意见，深入开展自查自纠，并做到未评先改、边评边改、评后快改；要高度重视区人大常委会交办评议意见的整改，认真研究，深入调研，细致剖析，及时落实，突出整改重点，明确整改时限，力求通过整改，把本部门工作提高到一个新的水平。区人大常委会还要组织满意度测评，检查整改情况，加强跟踪

14、督办，人大常委会将在明年上半年组织部分人大代表进行视察，听取人力资源和社会保障局巩固整改成果情况。如果测评中人力资源和社会保障局被确定为不满意，区人大常委会将建议区委、区政府取消当年评先资格，局长要通过新闻媒体作出整改承诺。假如真的到了被通报、被批评的地步，对于我们整个人力资源和社会保障局的全体干部职来说，真的不是一件很光彩的事情。所以，大家一定要高度重视评议工作，认真整改所存在的问题，使工作不断完善。同志们，评议工作的时间紧，任务重，大家一定要迅速进入状态，认真扎实地做好各项工作，确保这项任务高标准、高质量地完成，通过评议切实推动人力资源和社会保障事业的繁荣与发展，也为全区的工作评议积累宝贵的经验，做出积极的贡献！谢谢大家。专心-专注-专业