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1、村干部培训讲稿：怎样当好村干部同志们：大家好！ 今天在坐的都是各村新一届的两委成员， 都是老百姓刚刚选出来的，最信任的群众代表。今天，借这个机会，我就怎么样当好村干部这个话题跟大家探讨一下， 希望对各位今后的工作有所帮助。第一、要有事业心和责任感，当好“两员”我不知道在坐的各位为什么要当村干部，可能有的人是途利、可能有的人是途名、可能还有些人是为了体现自己的能力，实现自己人生的价值， 不管大家是什么样的想法， 但是大家一定要有事业心和责任心；要有为民办好事、办实事，带领村民发展经济，搞好新农村建设、造福村民、造福子孙后代的事业心和对党委、政府负责的责任感， 积极完成上级布置的工作， 落实镇党委
2、、政府的决议， 每做一件事要首先考虑村民的利益， 考虑后果，要做到有计划、 有目标。 做好一名村干部第一步就是要当好“两员”。一是当好宣传员。 新当选的村干部绝大多数都是当地各方面的能人，其工作上与上级组织接触多，离政策“近”，政治素养、政策水平、见识胆略相对较高。 这就要求既要自觉主动地向一般群众宣传党纪国法、 市场行情和各类知识。 又要利用长期与群众在一起生活，同呼吸共命运，掌握情况多的优势，倾听群众 1 呼声，归集群众意愿， 积极做好宣传， 同时向上级组织反映情况，帮助上级组织因地制宜决策工作。 二是当好带队员。 作为村里的领路人，要有服务村民的意识，戴上“望远镜”，立足村情，着眼长远，
3、制订该地经济社会发展规划， 切忌患上“多动症”， 东抓一把西抓一把，最后花了钱又没成事；切忌患上“红眼病”，百姓富了不服气，百姓穷了看不起。 切忌患上“健忘症”， 只埋头自己致富，忘了带领群众发家致富， 见到利益朝前跑，听到问题躲着走。第二、要讲大局，维护班子团结和社会稳定团结和稳定是各村的首要问题， 它是能否搞好村的工作、 能否加快村经济发展、 能否搞好村的建设、 能否奔康致富的关键和根本。班子不团结，社会不稳定，全村意见难统一，必然导致什么事都办不了。 刚刚选完干部我把可能出现的几种不团结、 不稳定的现象说下，希望不要发生在我们的干部身上：一是由于选举摩擦导致支书与主任形成对立； 二是部分
4、村的支委和村委分成两派， 井水不犯河水； 三是在选举中由于干部拉票，在村民中形成帮派 , 产生对立；四是有些落选的干部与现任干部唱“对台戏”， 不顾村民的利益， 只要是现任干部提出来的就发动自己的支持者反对。对于上述的四种不稳定因素如果得不到化解，势必影响村干 2 部的团结， 对村的各项发展造成负面影响。 如何才能消除这些不稳定因素，促进村干部的团结呢？我认为必须要理顺好三个关系：一是理顺好支书和主任的关系。支书主任是村里的领头人，他们的一言一行直接影响班子的运作，影响一个村的发展，所以支书主任不要闹矛盾，在工作中要互相支持， 互相信任，求同存异，一切以大局为重， 以村民利益为重。二是理顺好领
5、导和被领导的关系，即支书主任与其他村干部的关系。 各村分工完后， 支书主任就要信任其他干部 , 放手给他们去做，不要过多干涉和指责。支书主任主要工作是统揽全局，把好关，抓大事，确保每一个干部在负责的事项中有职有权有责。 同时这些干部要对支书主任负责， 要尽心尽力完成自己职责范围内的工作， 遇到问题要多加请示，不要自作主张，做出一些违规的、 超越自己职权范围的事。第三、要严格依法办事，公道正派国有国法，家有家规，做事不能乱来，既要做好工作，又要保证自己不犯错误，不违纪，不违法。一是要依法决策。决定问题，要采取少数服从多数的原则，涉及村民利益的事项，如：本村享受低保人员的确定；村集体经济所得收益的使用；等等，必须提请村民会议讨论决定，方可办理。二是要依法管理。关键是要搞好村务公开， 认真落实村务公开制度。应当及时公布本村村 3 民利益、村民普遍关心的其他事项，其中涉及财务的事项要公布，自觉接受村民的监督，并保证公布内容的真实性，接受村民的查询。三是要诚信正派。村干部要做到无私心，为人正直，切实维护群众的利益，对待家人、族人、亲人一个样，说到做到，取信与民。 4
村干部培训讲稿：怎样当好村干部
