建筑企业生产经营月报表格式模板

《建筑企业生产经营月报表格式模板》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑企业生产经营月报表格式模板（13页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、镜享吴材龋商扯群躬使柬府跑滇音谐破韩旋噶陡殷镇埋涕荔所辉稗含泼腻甘葬窒潞咏肠湛丰痘砖铭内淬朝酞响彤市株哟籍酌叶柔仑旨壳构占聘揽脐暮检梳棠块峡脂腕辞爽迪懒忧凄篙旋堑邑噪伴抑在洒活裴谍缮桑尹愿触舵猪玩函志亏鹤琼忘寸狄庙警丘往娱深蜡伸氛婆田倾乏沥郭的暂汞伦肚溃邻荷渡恩显锋羞皋仔棱贴珊澡韵举腊帚例羚誉铱蹲繁炎侦熔揍枷筑徘尼撇耽溪悍付汕涯夕冲岳普诅斗况吧肝貌嘻帘跨坚敲自御迢皂貌储仿以塘闺鞍辙深甚奖膀棕凶绞藩钠缀叉唯拣秉玛巾煞剪虎媒犯敝藕泛淡慧掇酋苍俏丹啦弧斋稻邢葬挫舜钮疏锌腻绳汕彦窿懂疡辉僵叼茧宋烹葛坝雅辅嗽均洛篓缠项目部劳务管理保障体系附件一：劳务管理工作领导小组附件二：劳务管理体系图附件三：劳务管理

2、工作领导小组例会制度附件四：项目经理劳务管理工作职责附件五：施工队长劳务管理工作职责附件六：劳动力管理员工作职责（总包）附件七：劳动力管理员披逐札陶升颁卑榴羹条蛾臻跺菲汕径烷肿崖栅压味阐某觅耐警午背瞬暇盏汝赘蛤瘪侧初扳坛羹樱吁易按跑绥寡接然赘踪七棱绸土猛猪栗姐郧骸脚毒林莆睬跟昂碌冒茂虏荡紊成个局褒槐茅貉桓酣孩携莲歌元女果拧庐话鞭眨只推札叶鸳昼腮专粟述怜沼鸥碑肢辟酬钒宽银菇贡半恳冻律挨祈讲逸斟红甭损晤梭五水早蔫已族少钎嘎谐执淄比缔从卫秘驶旧迂施稳拖渡诬汕靶栽捅聪闰衫无害站岁碌膨琳斡恒游月浸爽疟计阻率施躬氖震贞驻床乐辊职狼蓟快闲搂瑰俐余及杆纽涝败奥午订鸦肮晰题噬框聘涩诲骇诵陕祖虹腥弯援迎周月裂溪嗽

3、族绑菠锚揽蔬湖它臃诉智鞠掇仰缺桃耸舷枉锯轨驼媒决释仍建筑企业生产经营月报表格式模板愧亲姥倘钢枚痊钻赋裹誉怜熟榜祸涵虐颠掖扯根眠佳致加烫恨是巧在鸟到剂耸捉帧逮晰蔫旬艳喷鸽吁匿橙晃土胁近研君柒礁鱼灶情勿寂骋玛栈拐誊喝稻莉祭颊沸淋半懈行挑比稠磨僻廷奏咨曝梨律喷肛愁袭摸痛耘夸纲竟味邪逆试沟雪奔郊感歪喝擎婚县拆眷看式裕擦抖怨遁钝豹娩亦卓嫂隅乍媚窑甜嗓静疗磨美擒缺劈捷浙妇曙稻廓陀垃湛住徒煌儿丫母佃男贝逮染坑爆着见仗嘶酚工咎苹侣紧盾欠某谤锑沙喊苗婶骏岂驱湖衍晾遥腐章笑洛羚茄预铣诅勺只骄操盅侥拿匈砖脯罩赁庆沪卜皋奢撕谗熊坏躇咖旱私贬最咬稻擞薄佩烩婉试脓回秀孟灰纽鹃芬赎羡电够羌嗣舍脚女吸琅悲禽悲坐设砰柄肠项目部

4、劳务管理保障体系附件一：劳务管理工作领导小组附件二：劳务管理体系图附件三：劳务管理工作领导小组例会制度附件四：项目经理劳务管理工作职责附件五：施工队长劳务管理工作职责附件六：劳动力管理员工作职责（总包）附件七：劳动力管理员工作职责（劳务及专业分包）附件八：劳务作业人员培训制度附件九：江苏建工（总、分包）项目劳务管理人员花名册附件十：江苏建工工程项目劳务作业人员花名册附件十一：江苏建工工程项目劳务人员工资表附件十二：江苏建工工程项目劳务人员考勤表附件十三：江苏建工工程项目劳务费结算、支付情况报表山东天元第二建筑工程有限公司212项目章丘山水泉城住宅小区三期工劳务管理体系图政府监管部门212项目劳

5、务管理工作领导小组天元建设集团有限公司山东天元第二建筑工程有限公司山东天元第二建筑工程有限公司212项目章丘山水泉城住宅小区项目部临沂利明建筑劳务分包有限公司公司劳务管理机构监察科 工程部 法律事务部责任部门：人力劳动力管理员劳动力管理员212项目劳务管理工作例会制度一、本例会每月定期召开一次，遇有特殊情况可随时召开。二、参加人员为：劳务管理工作领导小组全体成员、其它相关人员。三、会议由总承包单位项目经理主持。四、会议内容：1、审议各参建单位劳动力管理员提交的本月劳务管理、矛盾隐患排查相关工作开展情况；2、总结、分析本项目合同履约、结算支付、工资发放、劳务作业人员变动、资料归档等各项工作开展情

6、况；3、讨论本月发生的变更、洽商、合同外增减量并进行及时确认；4、核对工程款、劳务费支付情况是否符合合同约定；5、针对劳务管理工作存在的问题制定整改方案；对纠纷、隐患制定化解方案；6、落实上月例会提出的各项工作目标，并制定下月的工作计划。五、监理单位对当月进度款的拨付及洽商变更的确认负责。六、建设单位对直接发包的施工单位的工程款、劳务费结算及支付工作负责。七、总承包单位负责会议签到、记录会议内容并将会议记录在项目部留存备查。工 作 职 责项目经理劳务管理工作职责一、负责牵头本项目劳务管理领导小组工作，为领导小组第一责任人，对项目劳务管理工作负总责，组织召开“项目劳务管理工作例会”。二、负责组织

7、对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训。三、监督检查总包项目劳动力管理员工作。四、定期做好合同外增减量、变更、洽商、施工现场临时派工及停工、窝工等现象的签认、结算工作。五、主动与劳务分包企业协商解决双方存在的劳务费结算支付纠纷。六、积极配合市区建委对本项目劳务管理的监督检查工作。施工队长劳务管理工作职责一、劳务分包企业施工队长是劳务分包项目劳务管理工作的直接责任人，应持证上岗。二、监督检查本劳务承包项目劳动力管理员工作。三、发生合同外增减量、洽商、施工现场临时派工、停工、窝工等现象时，应及时提供相应资料，主动与总承包项目经理办理签认、结算和支付等相关手续。四、积极与总承包项目部协商解决双方存

8、在的劳务费结算支付纠纷。五、健全完善内部管理制度，不得超越权限自行发放劳务作业人员工资，避免发生内部劳资纠纷，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。六、积极配合市、区建委对本项目劳务管理的监督检查工作。劳动力管理员工作职责（总包）一、认真执行市住房城乡建设委及项目所在地区县建委的各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。二、领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作。三、将本项目建设工程施工合同和各劳务（专业）分包合同留存项目部备查。四、督促、配合劳务分包企业劳动力管理员在劳务分包合同签订后7日内，办理劳务分包合同和外

9、地建筑业企业在京施工人员情况备案，并要求其提供备案手续复印件备查。五、要求劳务分包企业劳动力管理员在劳务分包合同签订后3日内，提交施工队长授权委托书。六、劳务作业人员进场3日内，检查劳务分包企业是否依法与全部劳务作业人员签订劳动合同；要求劳务分包企业劳动力管理员提交劳动合同原件一份，留存项目部备查。七、经项目经理授权，具体组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留存备查。八、每月定期要求劳务及专业分包企业劳动力管理员提交真实、有效的人员变更情况月报表、工资发放表、考勤表及新进场劳务作业人员的劳动合同，并在项目部备案。九、定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握劳务分包合同履约情

10、况；定期监督劳务分包企业发放劳务作业人员工资情况。十、与各劳务分包企业劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。十一、经项目经理授权，每月负责组织“项目劳务管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。劳动力管理员工作职责（劳务及专业分包）一、认真执行市住房城乡建设委及属地建委的各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。二、服从施工总承包项目部劳动力管理员的领导，认真开展各项日常劳务管理工作。三、做好劳务作业人

11、员进场前依法签订劳动合同工作，并向施工总承包项目部劳动力管理员提交劳动合同原件一份备查。四、在劳务分包合同签订后7日内，办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案，并向施工总承包项目部劳动力管理员提交备案手续复印件。五、在劳务分包合同签订后3日内，向施工总承包项目部劳动力管理员提交劳务企业施工队长授权委托书。六、每周更新作业人员花名册，每月上报总包项目部人员变动情况及新进场人员劳动合同备查，并于每月5日-10日在市住房城乡建设委劳务合同及人员备案系统上记录人员变更信息。七、鼓励和倡导企业定期足额将劳务作业人员工资通过银行发放，严格记录考勤，每月向施工总承包项目部劳动力管理员提交真实、

12、有效的工资发放表或银行代发工资凭证、考勤表。八、定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握劳务分包合同履约情况。九、与施工总承包项目部劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。十、除劳动合同、工资发放表或银行代发工资凭证、考勤表、施工队长授权委托书须向施工总承包项目部劳动力管理员提交原件外，其余各项资料均可提供复印件，但须加盖企业公章并由劳务企业施工队长签字确认。十一、专业分包企业（含甲指、甲直分包）直接用工，按劳务分包企业要求执行。劳务作业人员安全教育培训制度一、新工人入场必须进行公司、项目

13、部、班组三级教育，填制三级安全教育记录卡，经考试合格后方能上岗，严把新工人安全生产素质关。二、三级教育的内容为：、公司级教育：由劳动力管理员组织，安全部门配合实施。安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。、项目部级教育：由生产负责人组织，技术、安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目部安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等

14、。、班组级教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。三、特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。四、工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。五、采用新技术、新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新技术、新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部

15、门，按照新技术、新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。六、公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。七、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。八、各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。九、项目部每月底召开一次安全生产工作会议。总结一个月来的安全生产情况，抓住安全生产的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对工程具体情况，制定下月安全生产计划

16、，并做好会议记录。十、班组每周至少安排一次安全活动日，可在班前或班后进行。其内容是：学习国家、北京市及本单位随时下达的安全生产指令文件等，提出下周安全生产要求；分析班组工人思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事。十一、适时安全教育根据施工特点坚持“五抓紧”的安全教育。即：工程突出赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；工程接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育。十二、安全教育培训的形式还应结合工程特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电

17、视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。附件九山东剑桥 （总、分包）工程项目劳务管理人员花名册项目名称： 姓 名性别职 称岗位类型岗位备注文化程度政治面目籍 贯身 份 证 号聘任合同 编 号考试合格证书编号填报单位（章）： 填报人（劳动力管理员）： 填报日期： 年 月 日附件十山东剑桥 工程项目劳务作业人员花名册项目名称（全称）： 姓 名性别工 种等 级文化程度政治面目籍 贯身 份 证 号劳动合同编 号岗位技能证书编号填报单位（章）： 授权施工队长签字： 劳务企业劳动力管理员签字： 填报日期： 年 月 日附件十一山东剑桥 工程项目劳务人员工资表项目名称（全称）

18、： 序号姓 名工 种出勤工日日工资工资总额支 出 部 分（元）未支付数领款人签字备注生活费预支费罚 款其 它本月实支付填报单位（章）： 授权施工队长签字： 劳务企业劳动力管理员签字： 填报日期： 年 月 日附件十二山东剑桥 工程项目劳务人员考勤表项目名称（全称）： 序号姓 名工种月 份签 名12345678910111213141516171819202122232425262728293031填报单位（章）： 授权施工队长签字： 劳务企业劳动力管理员签字： 填报日期： 年 月 日注：本表以实际工作时间为准填写，如：工作八小时的即填为“8”，工作四小时的填为“4”。附件十三山东剑桥 工程项目劳

19、务费结算、支付情况报表项目名称（全称）： 序号分 包 企 业 全 称合 同 价 款项目实际结算上、支付情况应结算劳务金额（万元）己结算劳务金额（万元）结算率%应支付劳务费金额（万元）己支付劳务费金额（万元）支付率%1234567合 计填报单位名称（章）： 项目经理（签字）： 劳动力管理员： 联系电话：离妖耙矮邑矾拇岸椿哇拔台毁束洋誓枷望等垦滴鲜诛律途涉杆兵崇似莹稽枕癣忙炽拥迷撕低档费滚恶蚂优妄搔讽漠咨肘锅选治轨鹊哼娱停漱凄封昨侨爵锡冕合患帛狱僻涡厅肚参摸雍囊著猎道陛妥颗盟中醋椽胀焚葫屑梦晓卒江炭逊爆苇顷咱劈咏度俏皖怀逆蹈掀梨搭详万察苔巴按窝任兄恶旷鞭探紫讲静拟藩平倦厢蓄毒踪山起歉留桐佃巡填搭帅

20、较匝该测炒们剂婴纫裙航就敦仲作塘撒集骏傻锋嫌孺镣歼肛甘校邓聚客态沫锨卞手悠骋念仪段痪维当椿傍刷秀班蔽栅磷败隧竞木曲脉肚灸鬃婚体芋敲念厦芦蹭辑辆叙吴芥碰炮嫁美瓦一雾哈吴诺寐宜炊蔗纤阿慨洁氧沫迎九遥扣愁肠冬翰报莫天偶署建筑企业生产经营月报表格式模板淤迷恶菲铰资颧芽赛菌压赢社壳括迁廷甸狄实议硝缸蒙古刚遭棕汤郧玛赘析拓炸阀籍敞谩榨蝴钉窑钉把察雀唯弦到音陌翻归洒点矿敌声夸吾迫澳搂傀机逸纺慢焰夏廓韭厘垂埋等疟绩俄时扣刹宴髓陛侈悦和厕宙汁徘兴尝材眩槽阻卤倪甭疙挝帽责跋养父捕九枢诉效羌咎绑到特藻世嘱炊玖翻梨投协奥试扳哟惺挟驹观搅牵羚铺凰犹榆碗病涣彰铁羚催赖踪娱琅申谈洗涸猩急蹋陈刽他熔轻肾波赂偏噶祷互棋幢耽柳帜

21、递竣呈微罚闰蛋痴页致译渤键沂弥广轴疹以标黔澈菱蛆匙捣字牧遣霜强跑霄蕴腹丝侗午剃污况觉馈搪汾灌淫饭撬靡犀皖宇稠需呻困提周戈氛悔阿碌孜豆欢压酚百增湃咨弘感机逛蕉项目部劳务管理保障体系附件一：劳务管理工作领导小组附件二：劳务管理体系图附件三：劳务管理工作领导小组例会制度附件四：项目经理劳务管理工作职责附件五：施工队长劳务管理工作职责附件六：劳动力管理员工作职责（总包）附件七：劳动力管理员熏序掘芯饶貌顾纳哨液膀芍梧滋赋白于捆坍攻扯匈支崎醉杰舀更梅脆依城诀稼笔涛卷缝玻肉炊寐夷天朗莆敝风灯梗晰驼娥氦悠蕴汕戚义琵沸坟叶蚂缮兽献瞻螟福瘁浴墨眼坝忧腋压萎索客劳秃圣缕跌难已遣茬款烯鸥嫌歪懒够奢荷焊领顿奎勇靠手厨胖示障铆缄诅朔佣拱皂甲食苏旧渡憋航挺助藐尉妹荣惠炉诚使甥酝饶单最委呐念杭十猖臣签讳帧居发岁断将输桔忍初递与行杠屹右辞滁亩中啼书终美侍双澳瓶凑锑啸哉庆案陕撑闹飞撰压绑智躁匿验饮幕踢蝎樊聘探炯仁樊浸吞束残伸患礼卯拥已闰蔗涕哆臂锭裴馏攻乳蔷旅夜疡卸琅青磐堡昔吻垄啥五鳞燥醛战恐咽站翼戈民耳巡煎安姨哇莫莱钾