辞职道别信_模板

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1、辞职道别信模板辞职道别信亲爱的同事们，你们好！在炎热的夏天，我做出了一个艰难的决定，就是离开公司。之所以艰难，是因为在公司 过去整整一年半的时间， 投入了自己全部的时间和精力。而更重要的，是对你们的不舍。一想到，公司对我的培养，各位同事对我的关照和支持，我心里充满感激。很难想象上一个月， 我们还一起去往北京，像一家人一样开心的旅游。而这个月，我就要离开公司。周一开会的时候，大家都在场，我特别想亲口跟大家说明我的决定以及内心的深深的感谢。感谢老板给我这次工作机会；感谢李X做为我工作生涯的第一位老师，对我的尊尊教诲；感谢陆璇，周 XX像朋友般的关怀和支持；感谢万师傅，作为长者，对我时常提点；感 谢

2、三位QC师傅，一直配合我的工作。记得，曾经汪总说过，你不是最聪明的，也不是做事工作效率最高，但你好在很努力， 很踏实，这是我们欣赏的一点，所以我们愿意给你机会。”我会一直记住她的这一句话，并且要把这种努力踏实的品质带到未来的工作中去。在此，谢谢你们对我以往工作的肯定。跟老板商议后，他决定让小万接替我的工作。小万是一个聪明伶俐的女孩。我会尽我所 能，让她迅速上手，相信她一定能把工作做好！离开公司之后，我准备休息一段时间，好好去思考下未来的路该如何去走。当然， 离开 公司，不等于离开大家。如果大家想我了，还有用的到我的地方，请不要介意给我打电话， 发邮件或是聊QQ。以下是我个人的联系方式邮箱：手机

3、：Q Q:最后，祝公司生意蒸蒸日上，大家工作顺利，生活愉快！辞职人：XXX2012年8月单位辞职报告（一）尊敬的领导：您好！自从XX年12月加入到xx公司以来已经过了一年多了，虽然时间不长，但我已经充分感受到xx公司这个大家庭的凝聚力和温暖。回顾这一年多以来，我衷心的感激xx公司让我这段经历将成学到了如何做一个职场人，感激领导给予的那些让我受用终身的意见与指正, 为我生命中永远的财富。诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满意。但因为个人原因以及家庭原因，故需要重新确定自己未来的发展方向。在此我对公司和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也希望领导的理解与批准。无论今后何时

4、何地，我都不会忘记这些充实快乐的日子，不会忘记xx公司给予我的一切。我将永远以自己曾是xx公司的一员为荣！在此，我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼单位辞职报告（二）尊敬的领导：你好！非常感谢领导给予在 XXX作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！*某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在XX年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在*工作岗位上积累了 *的技术技能和工程经验，*也学到了 *工作以外的处世为 人等做人的道理。*的这些我很珍惜也很感谢公司，*这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。（）另外，在和0部各位同事的朝夕相处的两年时间里，

5、也使我对*部门，对过去的、现在*的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。X的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！单位辞职报告（三）尊敬的*领导：我带着复杂的心情写这篇辞职报告。由于大家我的能力的报告任，使我得以加入*并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在单位从事的科研工作，我学到了许多宝贵的科研经验 和实践技能，对科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家无微不至的 关怀；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这八年多的工作经验将是我今后工作和生活中的一笔宝贵财富。由于

6、个人职业发展的原因，经过慎重考虑，我不得不向单位提出辞职申请，并希望能于今年4月25日正式离职。在这里，特别感谢 *部门的领导和同事们在过去的工作、生活中 给予的大力扶持与帮助。 对于由此为单位和部门造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际， 对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。申请人：* 201*年*月*日服装厂职工辞职报告申请书业务员辞职报告范文辞职报告范本护士辞职报告格式（一）标题：在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事情的原由和报告文种名共同构成，即开头就以辞职报告为标题，标题的字体要选择大一些的，这样更能突 出

7、主题；（二）称呼：在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名 称呼，并在称呼后面加冒号；（三）正文：正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出辞职的内 容，让人一看便知；其次，申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细 情况一一列举出来，但是要注意内容的单一性和完整性，使人一目了然。（四）结尾：结尾要求协商表示敬意的话；（五）落款：辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。书写辞职报告一定要注意辞职报告格式，如果辞职报告格式错了， 会显得对单位或领导的不尊重。辞职报告只是一种法律程序，毋须过多的注重文采。护士辞职报告（一）尊敬

8、的医院领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。 自我进入医院之后，由于您对我的关心、指 导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。 经过这段时间在医院的工作， 我在护士 领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足， 近期的工作让我觉得力不从心。 为此，我进行了长时间的思考， 觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定

9、程度上的不便，（）对此我深表抱歉。我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的

10、个人实 际，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼！申请人：20XX年X月X日护士辞职报告（二）尊敬的医院领导：在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在*年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许！感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！此致敬礼！辞职人：xx时间

11、：xx年xx月xx日 超市员工辞职报告要说起本人提出辞职的原因，笼统来说大致可简单归纳为以下两点：第一点，本人的身体健康每况愈下，确实有必要回家调养生息。第二点，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符实，难以完成公司和领导交付的工作任务，辜负了党和国家寄予的厚望。以下具体说明。10月18号早会，店长问负毛利有没有打出来，我说导出来了还没打，遂问生鲜的价格调完了吗，我说调完了。店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了，打出来要多少时间？店长又说负库存有几天没跟进了，要我们跟进，然后问各部门有什么困难。我问有好多订单还没入库，负库存还要跟进吗？店长问怎么会

12、有那么多单据没入库？我说事情太多做不完， 收银员的长短款也一直没做。 他说你有这么多事情要做吗，工作效率太低了，你要是想悠闲地工作不如趁早换工作算了。 他还特别强调了这一点， 其他部门也是一样， 有谁想要工作轻 松就趁早换工作，不然这里早晚是要死的。我不禁要问：亲爱的店长，难道您要我们提出问题只是为了找到批判我们的理由吗？既 然您开了金口，我也就不能赖着不走了。店长让我们有困难就说出来，可是当你提出了困难，他的解决办法要么是把你骂一顿， 虽然他骂人的时候经常面带微笑，但是这种笑里藏刀的表情着实让人不寒而栗。要么是让你先做完这件事，再做另一件事，可是等做完了这一件另一件就做不完了，只能留到第二天

13、， 第二天还有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循环往复周而复始永远没有做得完的一天。也许当店长您看到我上面这段话的时候，并不会表示认同，不过没关系，我写出来不是为了让您同。上期快讯，店长要我在快讯起动的前一天打完所有促销标识，这本来是应该做的事，没做完是我的错，无可厚非，我承认。 但是只把问题归咎到我一个人身上是不公正的。因为在 快讯起动前的那天下午， 百货部才把快讯表给到我手上，而且该表有一些纸漏的地方，我必须先核对完该表的准确性后才能调价。等到调完价已经快到下班时间了，再加上还有其他零碎的事情要处理，当时根本没有时间再打促销标识。第二天早会我说标识一个都没有打，店长顿时火冒三

14、丈，质问为什么没打？昨天就叫你打了为什么到现在还没有打，难道你不知道在快讯起动前一天就要全部做完吗？如果你当时提出来我就可以安排其他同事去做，但是你当时又没有提，现在才跟我说我不接受。好吧这又是我的错，我没有在第一时间提出问题， 所以之后我都尽可能在当天提出问题，可是问题也并没有得到解决。例如：我提出收银员长短款没时间做，店长只是来看看我在做什么然后就走了，至今没有给出任何解决问题的办法，只是一味地要求每天要做个这，每天要做那个。一方面店长说要就事论事， 另一方面又把安排工作建立在所谓的 万一 ”上。万一出现突 发情况怎么办，万一有供应商要打单怎么办， 万一要调价怎么办， 万一怎么办？他的理

15、论都是建立在幻想加猜测的基础上， 没有实际指向。如果事情发生在他自己身上， 他就会说， 遇到特殊情况到时候再特殊解决。举例：10月6号和7号是周六和周日，我想连休两天，可是店长非要我调到周日和周 一休息，理由是万一供应商要打订单，请注意，这里用的是万一”，结果周六没有一个供应商来，反而周一的单据特别多。店长言语之中自相矛盾之处，也让我以及很多员工感到难以接受。某日早会，与会人员都真真切切地听到他说当天要整理仓库，但是直到第二天都没见组织整理，有同事提出疑问，他竟不承认自己说过这句话，实在叫人匪夷所思。 他店长整理不整理仓库跟我没有任何直接关联，我拿这件事出来说只是为了举一个例子，想要说明他的自

16、相矛盾之处。关于调整工作时间，就我本人来说原本没有任何看法，但是店长说如果我八点十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分钟，所以要多加十分钟， 好吧确实也是，这一点我表示没有异议。但是我到点下班后多上的十分钟是不是也该计入工资？员工在非工作时间付出的 劳动是不是也应该计入上班的时间？我说这件事是想表达，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也应该算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成残废了。如果说公司对信息部有特殊要求的话，我想知道为什么？信息部没有支援到收银，就应该被开除？可是平心而论信息部需要支援的时候又有谁来支援过，如果你硬要说上级部门来支援了我也无可反驳。 有同事以没

17、收过银不会收为理由，被上级反驳回来的说法是， 有谁一来就会收的？多收几次就会了。既然这样，就不该有信息部的事情其他部门没有能力支援的说法，有谁一来就会做的？另一方面，为什么当时那么多同事上班你谁都不叫，一定要叫个信息部的人去？关于这个问题，当时店长和我已经有过探讨， 在这里不再作他论， 我只想说明，把矛盾打压下去并不意味着解决矛盾，而只会让矛盾越积越深，越积越多。其他就不多 说了，多说无益。店长坚持要我一个人上班的理由在我看来就是剥削阶级没有人性的体现。为什么这么说，因为店长认为上了几个小时班就必须做几个小时事，每一分每一秒都必须在干活，不能有一点喘气的时间。以前信息部还有两个人上班的时候，中

18、午吃完饭有一段时间可以休息， 但是这种情况在店长看来是绝对不允许的，他认为完全是浪费人力资源，根本没有那么多工作要做，一个人完全能做得了。 在工作中，有时候工作量会非常大，另一些时候工作量会比 较小，难道事情少的时候我们也要装出一副忙里忙外热火朝天的模样？为什么信息部能有时 间谕懒”，因为我们想尽快把事情做完，做完之后就可以休息了， 如果公司希望看到员工每时每刻都在做事，我们也可以效仿某些部门慢慢吞吞磨磨蹭蹭，这样不仅能给上级部门留下良好印象，还可以减轻自己的工作压力，何乐而不为。不过怎样讨好上级已经不是我该考虑的问题了。再者，用电脑时间过长容易引发各种职业病，眼睛长时间面对屏幕会导致视疲劳，

19、视力下降，长时间保持一个姿势会引起肩周炎和颈椎病，相信这一点很多人都深有体会。久坐会大大增加下肢患静脉曲张的机率，长时间暴露在电脑辐射之下甚至还会增加心血管疾病的患 病风险。既然公司要学习沃尔玛， 那么我请问一下，难道沃尔玛就是这样没有人性？ 一个没有人 性的企业是怎么发展成全球最大零售商的？这一点让人百思不得其解。众所周知，信息部两个月前还有三个人，小韦走后小朱因无法承受工作压力曾经和人事谈过，后来信息部不用上晚班， 压力才得以缓解。 现在信息部只有一个人， 在只有一个人的 情况下根本不能完成当天的日常工作，况且还要解决其他零时性工作和某些突发状况。店长提出作为管理层每时每刻都应该知道自己的

20、员工在做什么，那么作为上级部门是否也应该了解到下属这些工作上的压力，而不是一味的要求员工有所谓大公无私的精神。既然公司不是慈善机构，那么员工也不是慈善工作者，大家打工都是为了挣钱糊口。一个人承担了全部工作量非但得不到理解和鼓励， 每天还要承受额外的心理负担，在外部压力和内部压力的共同作用之下，本人已无法再担任此职位。本人眼下也就只能想起这么些来，稍微久远的事情已经记不起来了。总之，本人与共事之人的矛盾已经到了不可调和的程度，唯有提交辞呈以缓解紧张局势，避免双边问题进一步恶化。倘若提起对公司还有什么意见和建议，此刻本人已无法言说，因为在过去两年多差不多三年的时间里，我已经把该说的话都说完了。 大

21、家的眼睛都是雪亮的， 孰是孰非人心各有数。以上是客观因素，下面再说说主观原因。本人自打进入公司两年多来， 虽然不能说鞠躬尽瘁但也尽心尽力了，也许有时候不能那么令人满意地完成工作，但是从整体上来说本人还是具有职业素质的。然而随着时间的推移，工作压力的不断增大， 本人又开始每晚恶梦缠身， 常常梦到与工作有关的人和事， 每每半夜 惊醒，难以入睡，导致本人睡眠质量受到严重影响，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日复一日年复一年，长此以往，本人精神已经走向了崩溃的边缘。近段时间，尤其是最近一两个月，由于工作压力不断增大，抑郁之情无法排解，加之本 人身体状况早已处于不健康状态，双重因素导致体重持续升高， 速度之快简直让人嗔目结舌，这无疑已经给我敲响了警钟，如不加以重视，恐将求医问药。我虽然不是贪生怕死之人，但是身体的健康乃一切社会活动的基础。综上所述，本人已身心俱疲，无心恋战，望告老还乡，另谋出路。