计划生育工作管理制度

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1、计划生育工作管理制度一、季度服务制度1每年三、六、九、十二月为区级机关已婚育龄妇女集中 服务月。2服务月中，各单位要密切配合，由计生专干带队，认真 组织育龄妇女按时到指定地点接受集中服务。 每季度做好育龄妇 女的孕情、环情和妇女病检查等服务工作。3各计生专干要对照已婚育龄妇女名单，详细做好服务的 相关记录。对查出的问题，要及时汇报、做好工作、落实相关措 施。4对组织不力的单位，予以通报批评，并视情节向区计生 领导小组汇报，采取相应措施。5对无故不参加季度服务的人员要采取相应措施，对一次 不参加的由单位找其谈话， 提出批评， 二次不参加的应扣除其半 年误餐补助费，并限期补检。6季度服务所需经费，

2、按每人每年 40 元核算， 由各单位 年初统一交纳。二、查验证明制度1每年六月、十二月对男性工作人员的配偶实行集中清查 验证。2清查验证由各单位自行组织，做好记录，并留存证明原件。3男性工作人员提交的配偶查验证明，必须是全区统一格式。4对未按时提交配偶有效证明的人员，一次未提供的由单 位找其谈话， 提出批评； 二次未提供的由单位扣除其半年误餐补 助费，并限期补交。5机关工委将随时调阅检查各单位的清查验证记录。三、计生信息上报制度1每月二十八日为计生工作例会日，遇节假日顺延。2各单位要排清本单位当月内发生的所有婚育、节育、人 员变动等信息，并填报信息报告单和微机录入表。3各单位要如实上报有关信息，不得瞒报、漏报信息。如 有瞒报、漏报现象， 则取消单位年终评优评先资格并追究相关人 责任。4计生专干按时参加例会，不得缺席和迟到。有事必须履 行请假手续。