企业倒班模式轮休制论文

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企业倒班模式轮休制论文摘要：企业倒班模式轮休制对于员工心理健康同样也有着实质性 的积极影响，帮助员工保持平和的心态，并提高员工对社会各种环 境适应的能力，对于工作质量以及工作效果的提升有着积极影 响。关键词：企业倒班制经济发展员工生活质量21世纪的今天，企业蓬勃发展的同时不仅仅注重于企业的经济 发展，同时对于员工生活质量也有着极高的关注，尤其是企业倒班 和轮休管理，合理的时间安排和空间安排对于企业经济发展和员工 生活质量的平衡有着实质性的积极影响。一、浅析多班制企业倒班轮休管理现状现代化多班制企业在实际的管理过程中，主要是采取精细化的 管理，在将企业生产经营管理水平提高的同时，更是本着科学的态 度，加强企业管理的科学化管理、精细化管理以及规范化管理。目前的多班制企业在实际的倒班轮休过程中，主要是采取四班 三倒的模式，也即是白班、小夜班和大夜班，一般而言，白班上班 的时间主要为上午10点到18点，而小夜班上班的时间主要为18 点到次日凌晨2点，大夜班上班的时间主要为 2点到上午10点。 同时四班三倒模式上班的时间基本上为 8小时，同时所有员工工作 期间不允许正常休息，一旦下班，将会有 24小时的休息时间。企业倒班轮休的四班三倒这种模式在实际的应用中，一个班正 常工作，三个班正常休息，轮回的时间主要为三天一次。就其实质