酒店宴会厅2020实习报告

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1、酒店宴会厅2021实习报告酒店宴会厅实习报告20xx年恰逢上海世博会的一年，我们08级酒店管理专业的学生开场了在上海为期半年的专业实习。我班近50名同学参加了酒店的选拔，我去了华亭宾馆。初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的剧烈，也看到了自身存在的问题和要注意的事项。半年前我带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了华亭宾馆，开场了我们的实习。实习的半年里，我感受颇多，受益非浅。由于世博会的影响上海的酒店出现了非常严重的缺人现象，酒店客源不是问题，关键就是员工问题，一次国际盛会一次挑战也同时是一次莫大的机遇，这对酒店有着很大的利与弊，能否把握住这次时机要看就掉高层的判断与决策了，采用合理恰当的营销手段

2、是至关重要的，这需要根据周围环境，国家政策等因素来做出明智的选择。华亭宾馆是中国旅游业标志性饭店之一，位居上海新兴的商务娱乐中心徐家汇地区，毗邻轨交1、3号线和内环高架路，使之处于便利的交通要道和优越的地理位置。宾馆附近还设有各种商店、办公楼、餐厅及娱乐设施。上海华亭宾馆是一座为商务和休闲旅行而设计的华亭宾馆，房间里有室内单独浴室、大床或双人床、国际直拨 、国际卫星电视和房内小酒吧。对崇尚豪华的宾客，贵宾楼提供单独登记入住、单独休息室和24小时管家效劳。宾馆拥有可包容1200人的商务会议场所，并提供24小时商务中心效劳。健身娱乐中心包括健身俱乐部、室内游泳池、桑拿、网球场、桌球房和保龄球。宾馆

3、还配有国际标准的酒吧和餐厅，包括日本料理、上海本帮菜、港式粤菜、美国风味和其化国际特色的风味。到酒店第一顿饭我印象很深化，将近两百多平米的员工食堂很整洁，椅子放得井井有序，食堂的饭菜也可以看得出来员工的待遇还可以，一个酒店员工的待遇假设不好的话员工怎么还有热情去效劳客人，甚至把酒店当成自己的家去对待呢。开场的培训让我有所绝望，两天的课堂式培训让我们倍感枯燥无聊，介绍酒店的背景，一些酒店的内部设施楼层情况还有酒店的消防设施，后来的岗位分配实在让人受不了，一个什么总监来到教室叫大家站起来一下，然后你你你什么花苑呀，宴会厅呀，客房呀，全是说英文，这也太简单了吧，哎没方法，这就是酒店的选人选岗的方法吗

4、？只能说我们是实习生没有什么资本经历。但两天的课堂培训我都在课堂上睡着过，而且不仅仅是我一个，因为下了火车就来培训真的让人有点吃不消，以人为本，何在啊？培训仅仅是语言方面，实际动手，酒店内部构造也是谈谈而已，没有详细的实际行动，这或许也算是酒店培训的缺乏之处吧！开场上班什么也不懂，领班主管带着做事，迷茫中还有点兴奋，由于培训的缺乏在后来的工作中开场凸现出来，铺台，托托盘，一些效劳流程等等问题不少，可见前期培训的重要性，但我认为学校应该也去多注意学生的动手实际操作才能，不仅仅去依靠酒店的培训，理论与实际相结合，结果应该会是很好的。在后来的工作中遇到很多事，被指导说，打破餐具，还有各种各样的小错，

5、犯错是必然的，虚心汲取教训才是真正要去领会的。假设忍受不了一时的苦恼，坚持不住而选择分开逃避，是一个很失败的过程，人的信心和毅力是在不断积累中练就的，吃点苦遭点罪对如今的我们是好事，起码知道赚钱的辛苦，以后花起钱来慎重仔细一些。酒店有时人手不够需要从外面请parttime，一个组根据所分配的事来安排parttime，其实他们来酒店做事出卖的是体力，几乎什么事累就叫他们去做，但我们也没方法，有点技术的事他们做不来，他们做事都是我们带着他们做，他们不知道真正该怎么去做，渐渐发现更累，不是身体累是心累，听话还好说有的不听你的话，你是干着急，这时候要耐住性子，采用适当的方法让去听你的话也算是与人相处，

6、渐渐你会发现不知不觉中学到很多。除了上班休息之余部门组织去踢了四次球，虽不是上班但上下级的关系照旧有那么点复杂，经理要球的时候大家还是那么的给力啊，适当的一些娱乐很好的让大家的关系变得融洽一些，这为平时上班有了很好的促进。踢完球的那顿饭让我有些崩溃，敬酒时少不了的，小小的一杯酒或多或少代表了一些，以后这样的场合一定会是很多的，似乎挺复杂啊，渐渐汲取教训，利用好这种时机，意识一种成功之道。最后临走之前我真的绝望之极，世博期间酒店的生意格外的忙，我们都挺过来了，一个总监的那句最后会发奖金的话也算是我们坚持到最后的一种精神支柱，但最后翻脸了，我们一号走，二号发奖金，真的没人道啊，钱多少先不提也算是一

7、种慰藉吧，但这件事真的让人鄙视那些高层指导，信誉很重要，失去了信誉相当于断送了酒店的前途，还好我们是实习生。如今回想起酒店的一些行为真的让人不敢相信这竟然是五酒店，卫生吗？有规章制度吗？哎一心只为了利益。在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了理解到餐饮的效劳程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道；同时，更让我认识到作为一个效劳员应该具有强烈的效劳意识；更为重要的是，在半年的工作中，我深化地体会到了酒店行业的艰辛，也看到酒店开展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。所以在学校的光阴里，好好的珍惜吧，以后回

8、忆起来，没有遗憾而是有一种成就感，自豪感。 .cOM更多实习报告推荐酒店宴会厅实习报告范文酒店宴会厅实习报告20xx年恰逢上海世博会的一年，我们08级酒店管理专业的学生开场了在上海为期半年的专业实习。我班近50名同学参加了酒店的选拔，我去了华亭宾馆。初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的剧烈，也看到了自身存在的问题和要注意的事项。半年前我带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了华亭宾馆，开场了我们的实习。实习的半年里，我感受颇多，受益非浅。由于世博会的影响上海的酒店出现了非常严重的缺人现象，酒店客源不是问题，关键就是员工问题，一次国际盛会一次挑战也同时是一次莫大的机遇，这对酒店有着很大的利与弊，能否

9、把握住这次时机要看就掉高层的判断与决策了，采用合理恰当的营销手段是至关重要的，这需要根据周围环境，国家政策等因素来做出明智的选择。华亭宾馆是中国旅游业标志性饭店之一，位居上海新兴的商务娱乐中心徐家汇地区，毗邻轨交1、3号线和内环高架路，使之处于便利的交通要道和优越的地理位置。宾馆附近还设有各种商店、办公楼、餐厅及娱乐设施。上海华亭宾馆是一座为商务和休闲旅行而设计的华亭宾馆，房间里有室内单独浴室、大床或双人床、国际直拨 、国际卫星电视和房内小酒吧。对崇尚豪华的宾客，贵宾楼提供单独登记入住、单独休息室和24小时管家效劳。宾馆拥有可包容1200人的商务会议场所，并提供24小时商务中心效劳。健身娱乐中

10、心包括健身俱乐部、室内游泳池、桑拿、网球场、桌球房和保龄球。宾馆还配有国际标准的酒吧和餐厅，包括日本料理、上海本帮菜、港式粤菜、美国风味和其化国际特色的风味。到酒店第一顿饭我印象很深化，将近两百多平米的员工食堂很整洁，椅子放得井井有序，食堂的饭菜也可以看得出来员工的待遇还可以，一个酒店员工的待遇假设不好的话员工怎么还有热情去效劳客人，甚至把酒店当成自己的家去对待呢。开场的培训让我有所绝望，两天的课堂式培训让我们倍感枯燥无聊，介绍酒店的背景，一些酒店的内部设施楼层情况还有酒店的消防设施，后来的岗位分配实在让人受不了，一个什么总监来到教室叫大家站起来一下，然后你你你什么花苑呀，宴会厅呀，客房呀，全

11、是说英文，这也太简单了吧，哎没方法，这就是酒店的选人选岗的方法吗？只能说我们是实习生没有什么资本经历。但两天的课堂培训我都在课堂上睡着过，而且不仅仅是我一个，因为下了火车就来培训真的让人有点吃不消，以人为本，何在啊？培训仅仅是语言方面，实际动手，酒店内部构造也是谈谈而已，没有详细的实际行动，这或许也算是酒店培训的缺乏之处吧！开场上班什么也不懂，领班主管带着做事，迷茫中还有点兴奋，由于培训的缺乏在后来的工作中开场凸现出来，铺台，托托盘，一些效劳流程等等问题不少，可见前期培训的重要性，但我认为学校应该也去多注意学生的动手实际操作才能，不仅仅去依靠酒店的培训，理论与实际相结合，结果应该会是很好的。2

12、021年酒店宴会厅实习报告xx年我们08级酒店管理专业的学生开场了在上海为期半年的专业实习。我班近50名同学参加了酒店的选拔，我去了华亭宾馆。初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的剧烈，也看到了自身存在的问题和要注意的事项。半年前我带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了华亭宾馆，开场了我们的实习。实习的半年里，我感受颇多，受益非浅。由于世博会的影响上海的酒店出现了非常严重的缺人现象，酒店客源不是问题，关键就是员工问题，一次国际盛会一次挑战也同时是一次莫大的机遇，这对酒店有着很大的利与弊，能否把握住这次时机要看就掉高层的判断与决策了，采用合理恰当的营销手段是至关重要的，这需要根据周围环境，国家政策等

13、因素来做出明智的选择。华亭宾馆是中国旅游业标志性饭店之一，位居上海新兴的商务娱乐中心徐家汇地区，毗邻轨交1、3号线和内环高架路，使之处于便利的交通要道和优越的地理位置。宾馆附近还设有各种商店、办公楼、餐厅及娱乐设施。上海华亭宾馆是一座为商务和休闲旅行而设计的华亭宾馆，房间里有室内单独浴室、大床或双人床、国际直拨 、国际卫星电视和房内小酒吧。对崇尚豪华的宾客，贵宾楼提供单独登记入住、单独休息室和24小时管家效劳。宾馆拥有可包容1200人的商务会议场所，并提供24小时商务中心效劳。健身娱乐中心包括健身俱乐部、室内游泳池、桑拿、网球场、桌球房和保龄球。宾馆还配有国际标准的酒吧和餐厅，包括日本料理、上

14、海本帮菜、港式粤菜、美国风味和其化国际特色的风味。到酒店第一顿饭我印象很深化，将近两百多平米的员工食堂很整洁，椅子放得井井有序，食堂的饭菜也可以看得出来员工的待遇还可以，一个酒店员工的待遇假设不好的话员工怎么还有热情去效劳客人，甚至把酒店当成自己的家去对待呢。开场的培训让我有所绝望，两天的课堂式培训让我们倍感枯燥无聊，介绍酒店的背景，一些酒店的内部设施楼层情况还有酒店的消防设施，后来的岗位分配实在让人受不了，一个什么总监来到教室叫大家站起来一下，然后你你你什么花苑呀，宴会厅呀，客房呀，全是说英文，这也太简单了吧，哎没方法，这就是酒店的选人选岗的方法吗?只能说我们是实习生没有什么资本经历。但两天

15、的课堂培训我都在课堂上睡着过，而且不仅仅是我一个，因为下了火车就来培训真的让人有点吃不消，以人为本，何在啊?培训仅仅是语言方面，实际动手，酒店内部构造也是谈谈而已，没有详细的实际行动，这或许也算是酒店培训的缺乏之处吧!开场上班什么也不懂，领班主管带着做事，迷茫中还有点兴奋，由于培训的缺乏在后来的工作中开场凸现出来，铺台，托托盘，一些效劳流程等等问题不少，可见前期培训的重要性，但我认为学校应该也去多注意学生的动手实际操作才能，不仅仅去依靠酒店的培训，理论与实际相结合，结果应该会是很好的。在后来的工作中遇到很多事，被指导说，打破餐具，还有各种各样的小错，犯错是必然的，虚心汲取教训才是真正要去领会的

16、。假设忍受不了一时的苦恼，坚持不住而选择分开逃避，是一个很失败的过程，人的信心和毅力是在不断积累中练就的，吃点苦遭点罪对如今的我们是好事，起码知道赚钱的辛苦，以后花起钱来慎重仔细一些。酒店有时人手不够需要从外面请parttime，一个组根据所分配的事来安排parttime，其实他们来酒店做事出卖的是体力，几乎什么事累就叫他们去做，但我们也没方法，有点技术的事他们做不来，他们做事都是我们带着他们做，他们不知道真正该怎么去做，渐渐发现更累，不是身体累是心累，听话还好说有的不听你的话，你是干着急，这时候要耐住性子，采用适当的方法让去听你的话也算是与人相处，渐渐你会发现不知不觉中学到很多。除了上班休息

17、之余部门组织去踢了四次球，虽不是上班但上下级的关系照旧有那么点复杂，经理要球的时候大家还是那么的给力啊，适当的一些娱乐很好的让大家的关系变得融洽一些，这为平时上班有了很好的促进。踢完球的那顿饭让我有些崩溃，敬酒时少不了的，小小的一杯酒或多或少代表了一些，以后这样的场合一定会是很多的，似乎挺复杂啊，渐渐汲取教训，利用好这种时机，意识一种成功之道。最后临走之前我真的绝望之极，世博期间酒店的生意格外的忙，我们都挺过来了，一个总监的那句最后会发奖金的话也算是我们坚持到最后的一种精神支柱，但最后翻脸了，我们一号走，二号发奖金，真的没人道啊，钱多少先不提也算是一种慰藉吧，但这件事真的让人鄙视那些高层指导，

18、信誉很重要，失去了信誉相当于断送了酒店的前途，还好我们是实习生。如今回想起酒店的一些行为真的让人不敢相信这竟然是五星级酒店，卫生吗?有规章制度吗?哎一心只为了利益。在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了理解到餐饮的效劳程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道;同时，更让我认识到作为一个效劳员应该具有强烈的效劳意识;更为重要的是，在半年的工作中，我深化地体会到了酒店行业的艰辛，也看到酒店开展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。所以在学校的光阴里，好好的珍惜吧，以后回忆起来，没有遗憾而是有一种成就感，自豪感

19、。酒店宴会部实习报告实习目的通过在宴会部的学习理解各种宴会、会议的整个操作流程和人员配置，配合工作人员工作。实习时间【实习地点】青岛xx酒店实习单位介绍铜壶煮三江，笑迎天下客。x年x月x日，青岛xx酒店在西海岸美丽的灵山湾畔浩大开业。青岛xx酒店位于xx市xx路xx号，地处xx市新商业、金融、政治中心。毗邻滨海大道、xx市政府，步行五分钟即可到达xx原生态海滩，距xxx海底隧道、xx风景区、琅琊台风景区20分钟车程，是休闲度假、商务会议的理想场所。同时xx酒店是目前xx一家引入机场候机楼效劳的四酒店，入驻宾客不仅可以在酒店大堂办理登机手续，可享用机场巴士接送效劳，并享有优先登机权。机场候机楼效

20、劳的引进将大大节省宾客的珍贵时间，给宾客外出旅游或者商务出行带来全新的尊贵体验。青岛xx酒店全面委托广东粤海国际酒店管理集团进展经营管理。粤海酒店管理集团公司系粤海控股集团的全资企业，依托集团雄厚的实力和坚实的管理根底，以系统、科学和独特的经营管理风格，致力于旅游业和酒店业的全方位开展，致力于打造一流的国际化民族酒店管理品牌。xx集团与粤海国际酒店管理公司联手打造xx酒店，将进一步提升xx，乃至青岛西海岸的酒店业程度，对西海岸的现代效劳业开展也将产生深远影响。xx酒店的开业，获得了xx市旅游局的大力支持。作为xx市旅游标准化效劳试点单位，市旅游局局长李彩元曾屡次带队，莅临酒店培训指导，并鼓励在

21、酒店内部组建标准化技术队伍，与此同时，酒店联手青岛酒店管理学院，成为该校合作实习单位，同时酒店管理学院每年优先为酒店输送高素质酒店管理人才。展望xx旅游的美妙前景，xx酒店作为xx市旅游标准化效劳试点单位，将抓住开展契机，不断进步效劳程度，为xx酒店效劳业和青岛西海岸旅游的开展奉献绵薄之力。青岛xx酒店坐落于风景秀丽的海滨城市青岛xx市，是山东xx投资集团兴建，由知名酒店管理公司“粤海国际全权管理的一家四涉外旅游饭店。酒店建筑面积近4万平方米，其设计现代、简约，将城市文化与海洋元素进展了有机结合，形成了独具风韵的酒店风格。酒店拥有总统套房、豪华商务套房、商务单标间、无障碍客房等各类高档客房23

22、0余间。设有大、中、小型宴会厅30余间，以及风格浓郁的西餐厅，整个餐饮区域可同时包容约1000人就餐；拥有各类会议室、多功能厅6个，可以满足不同的会议及活动的需求。为满足宾客的多层次需求，酒店还设有商场、商务中心、票务中心、KTV包厢、桑拿按摩保健中心、棋牌室等效劳和娱乐设施。xx酒店将秉承“诚信、廉洁、效益的企业文化，创新企业理念，以“国际水准，中国特色的管理优势打造酒店显著的竞争实力和赢利才能。xx人将会以饱满的热情，优质的效劳、优雅的环境、现代化的设施设备，做好每一次效劳。实习内容1筹备宴会。宴会通常分为婚宴、寿宴、公司宴、贺宴、年会分餐。在淡季是以婚宴为主，而在旺季的时候那么是婚宴和公

23、司宴兼有。xx酒店几乎接到的订单大多是婚宴，所以从预备餐具到菜谱都是以婚宴为主体，其它宴会形式那么根据婚宴演变出来。例如公司宴和贺宴，摆台根本上与婚宴一致；当厅房内的席数过多时，工作台那么不设置，但是婚宴那么必须设置工作台；餐前效劳时，客人一来到便可以询问酒水；当所有热菜上完之后，必须用茶杯配茶底碟上茶水。经过一个星期零散式的学习和实际操作，我梳理出这几种宴会细微的差异，以及根本上掌握了它们从预备餐具、布草，开餐到清场的全部操作流程。2.筹备会议。会议相对于婚宴的设置比较简单，根本布场有课室型、剧场型、U型、洽谈型、董事会等布场方式。一般来说会议都是在上午举行，所以都会在会场设有茶水台，提供咖

24、啡、茶、点心。客人茶歇时可以吃实习体会与小结我实习的部门是xx酒店的宴会部。宴会部是由宴会部厨房、宴会营销部和宴会效劳部组成，宴会部的工作范围分别是三楼的xx厅、粤海厅和几个规格不同的厅房。在还没有去实习前，我对宴会部的认识仅仅是宴会的摆台和上菜，至于其它的部分及流程都不太理解。当我第一天正式上班时才发现，准备一场宴会或会议并不是那么简单。在十二月正值是宴会部旺季的开场，各种会议和宴会都比较集中地在此时举行。所以在短短的几周工作时间内，我根本上理解了公司宴会、婚宴、会议的操作。虽然在学校的一次专业实习周里面曾经做过宴会设计这一环节，但是由于当时没有实际操作的经历，单凭书本和网络提供的资料，很难

25、可以真正地去理解一个宴会筹备的整个过程。然而通过在粤海酒店的实习，在实际工作当中可以很好地体会和认知宴会工作完好的流程。与学校的学习和生活节奏相比，在粤海的工作必须相当地快而且多，无论是走路还是上菜给客人都要以最快的速度和尽量多地搬运物品来完成，并且到达的效果。由于个人的体能问题和对物品存放的位置不熟悉，搬运物品对于我来说是相当困难的，尤其是刚刚工作的头几天，搬运物品常常要花费很长的时间，常常要跑好几趟，非常辛苦。在这种情况下，我曾经有想过放弃，但是后来仔细思量就觉得这样做不仅学不到任何东西，而且对个人信誉也造成不良的影响；在工作统筹上，由于普通话说不好，自己又不敢主动去包间，所以只能硬着头皮

26、找领班和我一块盯，对于我来说一开场很难适应，后来我发现我的缺乏在这成了长处，但还是有一种莫名的紧张感，生怕会出错；而且我还体会到了许多人为什么说酒店业是份辛苦的工作，不仅仅表达在轮班制度上，还表达在详细工作内容上。效劳业不同于制造业，所有的效劳只可以一次性地、按次序地、准确无误地完成，这样的工作对一个人来说无疑是一种宏大的挑战。一旦其中一个环节出错，必将影响到客人对酒店的看法和认知，所以要做得又快又好，就必须反复操作根本流程，达至纯熟，这样才能保证效劳质量。另外，宴会部的每个小组都有很强的团队精神，虽然工作又苦又累，但是他们的热情都非常地高涨。我在校期间都曾经参与过社团的工作，大家都因为兴趣而

27、聚集在一起的，所以大家对社团的工作产生热情。可是我在粤海所感受到得那股工作热情源于对自我的挑战，挑战自己在最短时间内完成摆台，挑战一个团队在最短时间内完成设场，他们的热情是持续不断的，即使已经做得很累了，但是很多同事都还是精神奕奕地、斗志昂扬地继续坚持完成工作任务。这一点让我深受感动。最后，谈一下关于人员数量和工作管理的问题。正值旺季的宴会部，婚宴和会议都非常多，一做完婚宴或会议马上就要翻场注：行内话，意思是重新布置会场。然而如今正式员工和实习生的总人数仅能应付淡季的工作量，人数严重缺乏时，女的常常当男的用，另外依靠十几个个帮工利用他们剩余不多的时间进展清场和翻场。假设帮工们到点下班而剩余的工

28、作又很多，那么我们就会很有可能无限期延长下班时间。因此造成我们每天工作时数长达15个小时，人均睡眠时间约8小时。在如此超强度、超负荷的工作下，人的工作效率自然会有所下降。在工作管理上，人员大量流失是宴会部非常突出的问题。宴会部很少在淡季招聘新的成员，常常在旺季来到前的一个月才招人，缺乏给新人适应和过渡的时间。所以经常出现新人还将来得及岗前的根本培训，就立即上岗工作，与此同时，工作压力大导致新人做了一个星期都不够就分开，造成员工流失率远高于其它部门。短短的实习期间，我几乎掌握了别人需要一年时间学习的工作内容，也发现了自己的潜能与缺乏，所以我决定还要认真学习酒店知识，使我的技能职务学历更上一层楼！

29、酒店宴会部实习报告范文实习目的通过在宴会部的学习理解各种宴会、会议的整个操作流程和人员配置，配合工作人员工作。实习时间【实习地点】青岛xx酒店实习单位介绍铜壶煮三江，笑迎天下客。x年x月x日，青岛xx酒店在西海岸美丽的灵山湾畔浩大开业。青岛xx酒店位于xx市xx路xx号，地处xx市新商业、金融、政治中心。毗邻滨海大道、xx市政府，步行五分钟即可到达xx原生态海滩，距xxx海底隧道、xx风景区、琅琊台风景区20分钟车程，是休闲度假、商务会议的理想场所。同时xx酒店是目前xx一家引入机场候机楼效劳的四酒店，入驻宾客不仅可以在酒店大堂办理登机手续，可享用机场巴士接送效劳，并享有优先登机权。机场候机楼

30、效劳的引进将大大节省宾客的珍贵时间，给宾客外出旅游或者商务出行带来全新的尊贵体验。青岛xx酒店全面委托广东粤海国际酒店管理集团进展经营管理。粤海酒店管理集团公司系粤海控股集团的全资企业，依托集团雄厚的实力和坚实的管理根底，以系统、科学和独特的经营管理风格，致力于旅游业和酒店业的全方位开展，致力于打造一流的国际化民族酒店管理品牌。xx集团与粤海国际酒店管理公司联手打造xx酒店，将进一步提升xx，乃至青岛西海岸的酒店业程度，对西海岸的现代效劳业开展也将产生深远影响。xx酒店的开业，获得了xx市旅游局的大力支持。作为xx市旅游标准化效劳试点单位，市旅游局局长李彩元曾屡次带队，莅临酒店培训指导，并鼓励

31、在酒店内部组建标准化技术队伍，与此同时，酒店联手青岛酒店管理学院，成为该校合作实习单位，同时酒店管理学院每年优先为酒店输送高素质酒店管理人才。展望xx旅游的美妙前景，xx酒店作为xx市旅游标准化效劳试点单位，将抓住开展契机，不断进步效劳程度，为xx酒店效劳业和青岛西海岸旅游的开展奉献绵薄之力。青岛xx酒店坐落于风景秀丽的海滨城市青岛xx市，是山东xx投资集团兴建，由知名酒店管理公司“粤海国际全权管理的一家四涉外旅游饭店。酒店建筑面积近4万平方米，其设计现代、简约，将城市文化与海洋元素进展了有机结合，形成了独具风韵的酒店风格。酒店拥有总统套房、豪华商务套房、商务单标间、无障碍客房等各类高档客房2

32、30余间。设有大、中、小型宴会厅30余间，以及风格浓郁的西餐厅，整个餐饮区域可同时包容约1000人就餐；拥有各类会议室、多功能厅6个，可以满足不同的会议及活动的需求。为满足宾客的多层次需求，酒店还设有商场、商务中心、票务中心、KTV包厢、桑拿按摩保健中心、棋牌室等效劳和娱乐设施。xx酒店将秉承“诚信、廉洁、效益的企业文化，创新企业理念，以“国际水准，中国特色的管理优势打造酒店显著的竞争实力和赢利才能。xx人将会以饱满的热情，优质的效劳、优雅的环境、现代化的设施设备，做好每一次效劳。实习内容1筹备宴会。宴会通常分为婚宴、寿宴、公司宴、贺宴、年会分餐。在淡季是以婚宴为主，而在旺季的时候那么是婚宴和

33、公司宴兼有。xx酒店几乎接到的订单大多是婚宴，所以从预备餐具到菜谱都是以婚宴为主体，其它宴会形式那么根据婚宴演变出来。例如公司宴和贺宴，摆台根本上与婚宴一致；当厅房内的席数过多时，工作台那么不设置，但是婚宴那么必须设置工作台；餐前效劳时，客人一来到便可以询问酒水；当所有热菜上完之后，必须用茶杯配茶底碟上茶水。经过一个星期零散式的学习和实际操作，我梳理出这几种宴会细微的差异，以及根本上掌握了它们从预备餐具、布草，开餐到清场的全部操作流程。2.筹备会议。会议相对于婚宴的设置比较简单，根本布场有课室型、剧场型、U型、洽谈型、董事会等布场方式。一般来说会议都是在上午举行，所以都会在会场设有茶水台，提供

34、咖啡、茶、点心。客人茶歇时可以吃实习体会与小结我实习的部门是xx酒店的宴会部。宴会部是由宴会部厨房、宴会营销部和宴会效劳部组成，宴会部的工作范围分别是三楼的xx厅、粤海厅和几个规格不同的厅房。在还没有去实习前，我对宴会部的认识仅仅是宴会的摆台和上菜，至于其它的部分及流程都不太理解。当我第一天正式上班时才发现，准备一场宴会或会议并不是那么简单。在十二月正值是宴会部旺季的开场，各种会议和宴会都比较集中地在此时举行。所以在短短的几周工作时间内，我根本上理解了公司宴会、婚宴、会议的操作。虽然在学校的一次专业实习周里面曾经做过宴会设计这一环节，但是由于当时没有实际操作的经历，单凭书本和网络提供的资料，很

35、难可以真正地去理解一个宴会筹备的整个过程。然而通过在粤海酒店的实习，在实际工作当中可以很好地体会和认知宴会工作完好的流程。与学校的学习和生活节奏相比，在粤海的工作必须相当地快而且多，无论是走路还是上菜给客人都要以最快的速度和尽量多地搬运物品来完成，并且到达的效果。由于个人的体能问题和对物品存放的位置不熟悉，搬运物品对于我来说是相当困难的，尤其是刚刚工作的头几天，搬运物品常常要花费很长的时间，常常要跑好几趟，非常辛苦。在这种情况下，我曾经有想过放弃，但是后来仔细思量就觉得这样做不仅学不到任何东西，而且对个人信誉也造成不良的影响；在工作统筹上，由于普通话说不好，自己又不敢主动去包间，所以只能硬着头

36、皮找领班和我一块盯，对于我来说一开场很难适应，后来我发现我的缺乏在这成了长处，但还是有一种莫名的紧张感，生怕会出错；而且我还体会到了许多人为什么说酒店业是份辛苦的工作，不仅仅表达在轮班制度上，还表达在详细工作内容上。效劳业不同于制造业，所有的效劳只可以一次性地、按次序地、准确无误地完成，这样的工作对一个人来说无疑是一种宏大的挑战。一旦其中一个环节出错，必将影响到客人对酒店的看法和认知，所以要做得又快又好，就必须反复操作根本流程，达至纯熟，这样才能保证效劳质量。另外，宴会部的每个小组都有很强的团队精神，虽然工作又苦又累，但是他们的热情都非常地高涨。我在校期间都曾经参与过社团的工作，大家都因为兴趣

37、而聚集在一起的，所以大家对社团的工作产生热情。可是我在粤海所感受到得那股工作热情源于对自我的挑战，挑战自己在最短时间内完成摆台，挑战一个团队在最短时间内完成设场，他们的热情是持续不断的，即使已经做得很累了，但是很多同事都还是精神奕奕地、斗志昂扬地继续坚持完成工作任务。这一点让我深受感动。最后，谈一下关于人员数量和工作管理的问题。正值旺季的宴会部，婚宴和会议都非常多，一做完婚宴或会议马上就要翻场注：行内话，意思是重新布置会场。然而如今正式员工和实习生的总人数仅能应付淡季的工作量，人数严重缺乏时，女的常常当男的用，另外依靠十几个个帮工利用他们剩余不多的时间进展清场和翻场。假设帮工们到点下班而剩余的

38、工作又很多，那么我们就会很有可能无限期延长下班时间。因此造成我们每天工作时数长达15个小时，人均睡眠时间约8小时。在如此超强度、超负荷的工作下，人的工作效率自然会有所下降。在工作管理上，人员大量流失是宴会部非常突出的问题。宴会部很少在淡季招聘新的成员，常常在旺季来到前的一个月才招人，缺乏给新人适应和过渡的时间。所以经常出现新人还将来得及岗前的根本培训，就立即上岗工作，与此同时，工作压力大导致新人做了一个星期都不够就分开，造成员工流失率远高于其它部门。短短的实习期间，我几乎掌握了别人需要一年时间学习的工作内容，也发现了自己的潜能与缺乏，所以我决定还要认真学习酒店知识，使我的技能职务学历更上一层楼

39、！酒店实习报告：2021酒店实习报告这篇酒店实习报告：13年酒店实习报告是由整理提供的，请大家参考！酒店实习报告：13年酒店实习报告20xx年x月，我在xx酒店进展了为期一年的实习，毕竟这次实习是我第一次踏入社会，面对贵族华美大堂，整洁有序的工作，知道面对我的会是什么样的挑战?第一，初步的收获记得我们在人事部经过一个星期的短期培训后，根本上掌握了酒店的根本概况和应知应会的内容，然后就把我们分配到各个岗位，我那么被分到了中餐部门，待熟悉了本部门的概况后就跟着师傅开场学习了，曾经在学校学过的书本上的一些理论知识就要真正运用到实际中去了，不过我相信，只要认真去对待，就会有意想不到的收获!我第一次做客

40、情就是婚宴，当时真的很胆小，不敢去询问客人的要求，后来师傅和主管说了，一定要放开自己心中的“怕，主动去做，最重要的一点就是“勤!要勤快，脑子动得快一点也就可以了，到后来每次一有客人来吃饭，我都会主动迎上去，热情、周到地去效劳，用最真诚的微笑去迎接客人，使我自己更加充满了信心!也许在酒店实习不免会遇到这样那样的费事，什么样的客人都会遇到，关键是要看自己怎么去对待了，我想只要用一颗真诚、上进的心，无论遇到什么样的坎坷，我都会踏过去的!还记得酒店组织了一次“我爱泓昇苑的主题演讲比赛，一直以来我都不敢去表达自己心中的感受，曾经简单的一次自我介绍都不敢表达，后来在大家的鼓励下报名参加了比赛，当时比赛时的

41、我真的很紧张，但当我看到同学们为我呼喊加油时，我鼓足了勇气将演讲进展到最后!那时的我已经不在乎结果了，因为那一刻我感觉我战胜了我自己，终于跨出了第一步，那是一个属于我自己的舞台，不管以后遇到什么样的困难，我都不会害怕了，因为我相信我自己!第二，中餐厅的全面学习在中餐厅的这一年，人的接触面也广了，从一生下来认识到自己的父母，上了学，认识教师、同学，而如今的我到了xxx酒店又认识了同事、指导以及所熟悉的客人等，随着更深地接触，觉得生疏人比认识的人还要多，所以说不和生疏人打交道是不可能的，人在这个世界上就生活在一个人际关系圈里。所以我也逐渐认识到了，要想在酒店干得好，有几点是必需要有的：一是素质要好

42、，有一定的文化根底，也要有一定的工作经历，工作认真，一丝不苟。二是勤奋，有条理，头脑清醒。三是要有一定的管理才能。四是要能干，深受到指导以及客人的喜欢。假设真的能做到以上几点，我想你也许就是一位优秀的初级管理者了，还有人生存于社会上，也不能太过于表现自己。其实，只要用一颗炽热、真诚的心去对待你身边的每一个人或是每一件事，那就可以问心无愧了。酒店里要学到的东西很多，比方说餐桌上的礼仪，和客人打交道，还有就是做为五的效劳员该怎么面对客人的不同要求。在中餐厅，接触这方面的知识相对于其他部门而言还是比较多的。当我们去做一桌客情，看着客人入座，一些客套话，和一些敬酒方面的，都会学到一点点，还有一些比较重

43、要的就是人与人之间的交往，就是所谓的“为人处世，要懂得尊重人。刚来到酒店，接触到最多的就是班级里的同学，再后来就是部门经理、主管，有一本书叫做?不要只做我告诉你的事，请做需要做的事?，它在某种程度上给出了答案：能满足指导终极期望的人常常会有更好的职业开展前景。如今内向性格的人比较多，而工作中的关注点绝大多数只是在于尽善尽美地想法子完成指导交给他们做的任何事情，其实在酒店待了这么长时间，我觉得不仅要完成指导交给自己的事，还应该积极地站在指导的角度考虑问题，这样不仅解决了指导想到的问题，而且还主动帮指导想好答案或解决方案，所以说，要想真正的在社会上立足就要懂得学会积极主动。在实习的过程中，看着那些

44、被动的人被指导看不起，就像酒店里或者一些大型企业里组织和带动的一些活动，除了积极地响应和号召之外，更重要的就是结合于理论，马上施行起来，而有些人吩咐干什么就干什么，一点主见意识都没有，这样的人就永远得不到指导的重视，而且也没有多大的长进。当出现一些问题时，你自己假设要有很好的意见就可以主动提出来，不要放在心里而不说，那样就是不懂得好好把握时机，从而自己就会处于很渺小的地位。还有做事也要讲究个度，就像在酒店里，在每个指导或是同事面前话也不能太多，那样也会贬低自己的身价，凡事装个心眼，做人也许就是这样吧，也算是磨练自己2021酒店管理实习报告_酒店实习报告根据旅游管理专业教学方案，2021年9月-

45、2021年3月，我在上海吉臣酒店进展为其6个月的专业实习，实习岗位分别为前台接待、餐饮效劳和客房管理。通过实习，稳固了所学的专业知识，理解了酒店管理的根本职责和各岗位的工作流程，掌握了酒店管理效劳工作的根本技能，在理论中找到了理论知识与实际操作的结合点。作为一名旅游管理专业的学生，理论工作虽然劳累，但同时也带给我更多的考虑。一、上海吉臣酒店简介上海吉臣酒店座落于静安区、长宁区和普陀区三区交汇的中心点曹家渡商圈，与中山公园商业圈、静安寺商业圈毗邻。距南京西路商务区、上海展览中心仅2公里车程，周边高档餐饮、购物、娱乐、休闲设施完善，是高品质商旅人士的理想选择。酒店拥有设计时尚、高雅的各式客房，并特

46、别设有高级楼层、商务楼层、日式楼层、无烟楼层、行政楼层。高速因特网接口，国际卫星多频道、液晶挂壁式宽屏电视，国际国内长途直播 ，客房内保险箱，迷你酒吧，全套豪华洗浴用品以及人性化的效劳为您的商旅平添一份温馨、舒适。位于酒店一楼的欧式咖啡西餐厅，其优雅的气氛，可为客户提供交融多样饮食文化并广受欢迎的各国料理，有自助式早餐、全天候的餐点、主题(gw9080 公文有约提供)式自助餐，维多利亚及法式零点美食，并适宜举办如生日派对、欧式温馨婚礼或团队聚餐等各式活动。舒适的环境、美味的餐点将带给顾客难忘的体验。由香港餐饮品牌-皇上皇餐饮集团奉上正宗港式粤菜及东北经典名菜，知名港厨的精湛厨艺更是非同凡响，精

47、致美味的日式料理可让客户领略到东瀛风情。二、实习岗位与内容一酒店前台接待1、早班工作流程化装，签到理解住宿情况及重要事项交接班理解房态、清点帐目及小卖部商品，仔细阅读交班本接待宾客办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李存放、处理根本投诉等各种手续，给客人提供各种力所能及的效劳。随时与楼层保持联络，掌握房态变化，合理分配房间配合收银向询问客人是否续住，关注客人消费情况，保证房间帐户有足够押金，帮助客人办理续房手续接待宾客以退房为主工作午餐检查、更新房态，确保房态准确，接待宾客重点催收房费做交接班准备。2、中班工作流程交接班，清点帐目，理解白天住宿情况以及预订情况，掌握押金余额缺乏的房

48、间，跟进上班未进事宜接待宾客重点催收房费工作晚餐协助前台收银催房费，并跟进餐券发放事宜检查、更新房态，确保房态准确，整理预订接待宾客办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李存放、处理根本投诉等各种手续，给客人提供各种力所能及的效劳。随时与楼层保持联络，掌握房态变化，合理分配房间，18：00以前完成押金催收工作做交接班准备。3、夜班工作流程交接班，清点帐目，理解白天住宿情况，掌握押金余额缺乏的房间接待宾客办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李存放、处理根本投诉等各种手续，给客人提供各种力所能及的效劳，随时与楼层保持联络，掌握房态(gw9080 公文有约提供)变化，合理分配房

49、间跟进上班未进事宜检查、更新房态，确保房态准确。提取房费、注明余额，处理手工帐目，按类别填写缴款单，保证一天的营业收入全部上交财务。电脑过帐，打印制做报表对前台日常单据及表格进展整理、归档和补充，整理和补充小卖部商品，做好话务监控和相关记录，清扫前台内部及大厅的卫生检查叫醒效劳记录，为当日预订进展排房并及时与楼层沟通检查、更新房态，确保房态正确，并做好交接班准备。二酒店餐饮效劳1、迎宾、问候客人：当一切准备工作全部就绪后，要在预订前的15-30分钟站在包房门口迎接宾客的到来。当客人来到时，要微笑地问候客人，知道客人名字的要用姓名去称呼客人。2、拉椅让座:当客人进入房间后，要主动为客人拉椅让座。

50、不用为全部的客人都拉椅让座，但一定要为女士或者是被邀请的贵宾效劳。有小孩子的，要主动询问是否需要婴儿椅。3、派送香巾：将已折好的香巾放入香巾托，效劳于客人的左手边。并说：“对不起打搅一下。请用香巾。如知道客人姓名，要说：“王总，请用香巾！4、效劳茶水：将口布折成正方形放于一骨碟中，将茶壶放到口布上，拇指扣于壶把上，其它四指接于骨碟盘底，站在客人右手边一只手为客人倒茶，并说：“对不起打搅一下。请用茶。如知道客人的姓名，要说：“王总，请用茶。在倒茶之前一定要先说“对不起打搅一下来引起客人的注意，否那么客人不小心会碰到茶壶造成烫伤。5、呈递菜单并点菜及酒水：询问客人是否可以点菜，并将菜单交于主人。向

51、客人主动推荐特色菜或者是当天的厨师精选。推销各种酒水及向女士儿童推荐软饮。询问是否可以起菜：对于集团内部宴请或者是常客，可能会早已通过 预订的形式提早制订了宴会菜单，所以可以直接向主人询问是否可以通知厨房开场做菜，如有VVVIp，同时要问主人是否要求分餐；如要求，有果盘的话，要通知厨房按人数准备“个吃。同样要向主人推荐各种酒水及饮品。6、下点菜单及酒水单：将客人所点的菜品和酒水工程分别开在点菜单上酒水一份，菜品一份。每份一式四联，一联交厨房或者吧台菜品交厨房，酒水交吧台，一联交前台，一联交传菜，一联自己留底备查。7、效劳酒水：如客人有特殊要求的话，按照客人的意思分先后顺序斟倒。如客人没有要求，

52、那么按照先女士儿童、主宾、后主人的顺序顺时针斟倒。倒酒时酒瓶要有余底，不要全部连底倒完。8、上菜效劳分餐：上菜时，要在客人比较稀疏的地方上菜，或者选择不重要客人的位置；上汤时，将汤上到桌上后，要向主人询问是否需要分汤；对于分餐的客人，每次要将菜品上桌后报菜名，给客人做一个展示，按人数将其用骨碟分餐。给每人上菜时再次报菜名，并请客人慢用。所有菜品全部出完后，要向客人说明：“您的菜已经全部上齐了，请慢用！9、餐间效劳更换烟缸、骨碟、倒酒：烟缸里每两个烟头就更换一次；及时续倒茶水；客人吃完带骨或皮壳较多的食物后就更换一次骨碟；上果盘之前更换一次；客人举杯喝酒时，要马上手持酒瓶准备续斟；有VIp客人且

53、人数较多的时候，包间至少要有两个效劳员在效劳；假设所点的酒水已喝完或马上喝完，要马上问主人是否要再加。10、结帐：集团内部高层可到前台签单，但要注意提醒；正常客人结帐，到前台拿帐单到主人面前，不要当着众人面大声报价格。寻找适当的时机向客人询问用餐满意度，将客人意见及时反响给效劳经理。11、拉椅送客：客人起身要分开时，要马上上前帮女士或贵宾拉椅，然后到包间门口送别客人，并感谢客人的光临。然后以最快的速度检查一遍桌面上是否有客人落下的物品。12.餐后整理工作：归整坐椅，清洁地面卫生；收台：先收口布、香巾等布草制品，再收酒杯等玻璃制品，最后收瓷器制品，将垃圾各脏餐具运送至洗碗间，将玻璃转盘从桌上搬下

54、清洁，收掉脏台布。三酒店客房效劳1、客房部楼层效劳员：领取做房表备车推车至房门口敲门开门拉开窗帘清理烟缸,倒垃圾做床擦尘,检查设备更换茶具补充用品地毯吸尘调整窗帘到卫生间开灯,冲水撤棉织品清洗面盆,浴缸,恭桶擦镜子,墙面,毛巾架等补充棉织品及客用品查漏项关灯,关门锁房间门填写清洁报告表。2、客房部效劳台人员：查看交接班记录写房态表前台报入住改房态通知效劳员打水通知总机开市话结帐处报退房改房态通知效劳员查房通知总机查话费做记录,报结帐处补酒水写房态表夜12:00总结当日退房记录,计算房数和天数填写客用品分房,做房表未完成工作记录在交接本上。3、客房部工服房：发放楼层所需客用品领取次日所需客用品收

55、、发客衣并记录员工换洗工服并记录与洗衣厂结算当天棉织数月底客用品消帐,报财务洗涤费表。4、总机：查看交接班记录本一人负责接转 ,一人负责核对住房情况,检查空房是否关线并抄房态按叫醒时间提供叫醒效劳前台报入住(散客)开(公文有约提供)市话,长途并告知客人拨打方法在房态表上登记入住结帐处报退房关线在房态表上登记退房时间检查是否有话费并报结帐处夜12:00将当日全部长话单报送结帐处。5、大堂pA：到客房部领取所需客用品拖大堂地面倒烟缸,收垃圾,倒垃圾扫大堂门口擦净面盆冲刷恭桶擦镜子及台面冲卫生间镜面擦电梯吸电梯地毯擦楼梯扶手擦大堂墙面及卫生间墙面擦大堂玻璃擦广告牌及大堂柱子擦卫生间门,灯及大堂装饰擦

56、圈椅,茶几擦立式烟缸擦转门玻璃拖大堂地面倒烟缸收垃圾。三、实习收获与体会工作是一种美丽，也是一种快乐。当我为客人呈上热情的微笑，听到客人的道谢；当我为客人拿上针线包钉上掉落的纽扣，客人露出满意的微笑；当我们的效劳获得客人对酒店的赞许和称道.我的内心仿佛吹过春天的和风，温暖惬意。我们的工作是一项美丽的事业，在工作中收获快乐，在微笑中赢得尊重，在实习中体验生活。一实习收获1、效劳意识的进步对于酒店等效劳行业来讲,效劳质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线.高程度的效劳质量不仅可以为顾客留下深化的印象,为其再次光临打下根底.而且可以使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象。通过酒店组织的培

57、训和平时部门的强化练习，锻炼了我的效劳意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客；明白了学好外语的重要性。2、效劳程度的进步经过了六个多月的酒店实习，使我们对酒店的根本业务和操作有了一定的理解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，酒店更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满足，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达；尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气回绝，帮他寻求其他解决方法。印象最深的是为酒店的日本客人大多数是来自酒店大客户本田公司的效劳，他们通常是不太会说英语的，所以，

58、我们要从他们的动作和片言只句中猜到他想要做什么并快速帮他办好。例如：当客人用蹩脚的英语说AIRpORT时，就要猜到他是想到机场，要我们安排免费的送机效劳，接下来就要为他们提供乘车预约表并承受他的信息再交由主管排车了。二实习体会1、酒店效劳业是社会文明的窗口随着社会经济的迅猛开展和人们生活程度的不断进步，酒店行业获得飞速开展。虽然酒店的规模大小、档次上下、效劳程度、管理质量等参差不齐，但从近几年酒店行业开展状况和经济效益来看，酒店的规模越大、档次越高、效劳质量越好，其经营效益也就越高。因为随着经济的开展，人们的道德素质、精神文明也不断进步，同时，对这个行业的需求和要求也越来越高，因此，越是高档次

59、的酒店，越是宾客盈门。这反映出酒店效劳业已成为社会文明的一个重要窗口。2、效劳质量是酒店管理的核心酒店的效劳质量是酒店日常管理的中心工作，全体员工都要有质量意识，管理人员更要树立效劳质量观念。只有在质量观念上牢牢扎了根，才能在日常管理中把质量真正当成企业的生命线。效劳质量是指酒店提供的效劳在使用价值上(包含精神和物质)适(gw9080 公文有约)应和满足客人需要的程度，既要具有物质上的适用性，如设施设备、菜看质量的优质，又要具有精神上的适用性，如良好的酒店气氛、效劳劳动、员工精神状态等。效劳的使用价值适宜和满足客人需要的程度越高，效劳质量就越好；反之，那么效劳质量就越差。要进步效劳质量，就要进

60、步效劳的使用价值的质量。酒店效劳质量的进步，质量观念是前提。3、酒店文化是酒店经营的灵魂酒店里无所不在的是效劳文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在饭店里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依赖，除了在承受效劳的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助。因此，我们可以说，饭店是一个到处充满着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和修养。宾客在品味一道菜式，而耳边是效劳员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个

61、层面上觉得不虚此行。在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的效劳人员，标准的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质进步，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与修养。新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多理解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对此都应非常熟悉，饭店只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景。对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，根本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此饭店需要有一种功能，

62、可以凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比方介绍当地的旅游资源，比方在当地进展商务办公的途径指点。这样，饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化，也就是帮助客人解决难题的知识提供才能，金钥匙文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。短短六个月时间眨眼间过去，很快就完毕了我们的实习历程，回首竟有些留恋，粱经理的教导指导，领班们温和的微笑，那些和我们一起效劳过的效劳员，都让我牵挂难忘。实习为我以后步入社会奠定根底，它是我从学校向社会跨越的一个平台，因为有他们的指导，才使得我顺利完成了实习任务。经历此次实习，我学会了细心认真地去生活学习，学会了如何待人接物，在生活的道路上，不经风雨怎见彩虹，今后我将珍惜每一次时机，英勇地挑战自我，完善自我，让自己成熟起来.酒店实习报告：2021酒店实习报告范文本文是为大家整理的关于酒店实习报告：20xx酒店实习报告范文的文章，希望大家可以喜欢！酒店实习报告：20xx酒店实习报告范文20xx年x月，我在xx酒店进展了为期一年的实习，毕竟这次实习是我第一次踏入社会，面对贵族华美大堂，整洁有序的工作，知道面对我的会是什么样的挑战?第一，初步的收获记得我们在人事部经过一个