劳动合同(参考版本)

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1、精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同用人单位（甲方）: 通讯地址: 法定代表人： 员工姓名（乙方）：户籍地址：通讯地址：身份证号码：联系电话:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。一、 保证条款1、 乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的过错，导致甲方被任意第三方追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。2、乙方承诺并保证与甲方建立劳动关系将不会违反在先订立的协议

2、中所约定的义务，包括但不限于保密义务、竞业限制的义务等，也不会使甲方向任何第三方承担由于聘用乙方而产生的法律责任，违反本条款承诺导致甲方损失的，乙方应当赔偿甲方因此受到的全部损失。二、 劳动合同期限1、甲、乙双方商定，采取下列第_种形式确定劳动合同期限:（1）固定期限：从 _年_月_日起至_年_月_日止；（2）无固定期限：从_年_月_日起至法定终止条件出现时止；（3）以完成一定的工作任务为期限：从_年_月_日至工作任务完成时止。2、如采取固定期限的，在固定期限劳动合同期限届满时，甲乙双方均可依法终止劳动合同或经双方协商一致后续签劳动合同。三、 试用期1、甲乙双方商定，采取下列第_种形式确定试用

3、期:（1）无试用期；（2）试用期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。2、乙方在试用期内应当符合甲方的录用条件，包括但不限于身体状况能适应工作要求，学历程度达成职位要求，有相应的工作能力和表现等，如乙方在试用期内被证明不符合录用条件或者不能胜任甲方工作要求，甲方有权依法解除劳动合同。四、 工作内容和工作地点1、甲乙双方协商一致，乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为_，工作地点为_，乙方应按质、按量、按时完成甲方提出的工作要求。2、甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）和工作地点，乙方同意并接受甲方的安排。五、 工作时间1、甲乙双方同意按以

4、下第_种方式确定乙方的工作时间：（1）标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。（2）不定时工作制。（3）综合计算工时工作制。2、甲方因生产（工作）需要，可以根据实际情况合理调整或延长乙方的工作时间。六、 劳动报酬1、甲方按照本公司工资制度及经济效益状况，视乙方的岗位、责任和工作绩效确定乙方工资，经双方协商一致，乙方劳动报酬构成如下：（1）基本工资：甲方在本合同期限内每月向乙方支付基本工资_元，按月核发；甲方于每月_日发放乙方上一月工资，如遇节假日或休息日，则予以顺延。（2）绩效工资及补贴：根据甲方依法制定的制度执行，并按照制度规定时间予以发放。2、试用期工资：乙方在试

5、用期期间工资为_元/月。3、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按甲方规章制度予以处理。七、 社会保险和福利待遇1、 本合同期限内，甲方依法为乙方购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险以及公积金，乙方应按国家规定和甲方的有关规定，向甲方提供本人真实的有关信息和书面材料，以便甲方办理相关手续。2、甲方将根据法律规定从乙方的报酬中代扣代缴应由乙方个人承担的社会保险费用以及公积金费用。3、乙方享有法律规定的法定假期以及公司规章制度规定的年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等带薪假期。4、乙方享有公司规章制度规定的其他福利待遇。八、 劳动保护、劳动条件和职业

6、危害防护甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。九、 规章制度与劳动纪律乙方应当认真阅读、理解并遵守甲方依法制定的包括员工手册在内的规章制度，乙方同意甲方通过多种渠道公示其规章制度，包括但不限于通知、培训、口头传达等。乙方有义务每季度至少通过一次前述渠道充分了解甲方定期或不定期更新的规章制度，乙方未履行前述义务的，不影响甲方对规章制度的公示效力，乙方在甲方制度公示告知书上签字确认即视为对规章制度的完全认可，甲方有权根据甲方的规章制度对乙方进行管理，乙方应当严格遵守相关规章制度，如有违反，甲方可依规章制度对乙方进行惩

7、处，情节严重的，甲方有权与乙方解除劳动合同。十、 商业秘密保护与竞业限制1、 乙方在本合同期间或离职后应负有保守甲方商业秘密的义务，乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等客户信息、业务信息、技术信息等，包括但不限于书面或是电脑文件形式的，无论是属于甲方的或是甲方客户的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守保密规定，不得向任意第三方泄露，禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益，乙方在办理离职手续时，应将载有所有与工作相关的文件、数据、音像资料及其复制品或其他载体归还给甲方，违反本规定乙方需赔偿甲方一切经济损失。2、 本合同期限内，乙方因履行其职务或主要利用甲方的物质技术条件、商业秘密以及经营

8、上的便利等所取得的专利权、商标权、著作权、技术方案、研究成果等属甲方所有，甲方有权充分利用该职务成果，包括但不限于用于生产、经营或向第三方转让或许可使用。3、 乙方未经甲方书面同意，不得在双方劳动关系存续期间自行从事或以直接/间接的方式帮助任何第三方从事与甲方业务相同、相似且具有竞争关系的任何商业活动，也不得以任何形式在任何其他经济组织中任职或为其工作，否则视为乙方严重违反甲方规章制度的规定，甲方有权解除本劳动合同。4、 甲乙双方劳动关系解除后，甲乙双方协商一致，按下列第_项对竞业限制进行约定：（1） 乙方不负有竞业限制义务；（2） 因乙方在任职期间可能接触甲方商业秘密，因此双方同意乙方在离职

9、后_年内应对甲方负有竞业限制义务，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作，不得自行经营与甲方竞争的业务，不得招揽甲方的员工或客户。在本合同无论何种原因被解除或终止之日起30日内，甲方有权向乙方发出书面通知，要求乙方履行上述竞业限制义务。甲方要求乙方履行竞业限制义务的，应当向乙方明确竞业限制的具体范围、时间，并在竞业限制期间按照乙方离职前月工资标准的%向乙方支付竞业限制补偿。甲方未要求履行竞业限制义务的，乙方不得要求甲方支付竞业限制补偿；甲方连续三个月未支付竞业限制补偿的，自三个月届满次日起，视为免除乙方的竞业限制义务。乙方违反竞业限制义务的，应当向甲方支付【】万元的违约金。十一、劳动合同的履行和变

10、更1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。十二、劳动合同的解除、终止1、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方

11、可以解除劳动合同的其他情形。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成【 】元以上损失的（包括直接损失及间接损失）；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过错致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2

12、）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6、有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。7、劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将续订劳动合同意向通知书送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，

13、应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同。十三、违约责任1、乙方违反服务期或竞业限制约定，应当按照相关约定向甲方支付违约金。2、在本合同期间，乙方给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，在不违反相关法律法规的情况下，甲方有权从乙方工资中扣除乙方应赔付的费用。3、甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法的相关规定承担责任。十四、争议处理双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十五、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或提供的所有通知、文件、文书、资料等，均以本合同所列明的通

14、讯地址为送达地址，一方通讯地址如有变更，应当在15日内书面通知另一方，否则按原地址寄送相关材料视为已送达对方。十六、其他约定1、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。2、本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商一致，另行签订补充合同，补充合同与本合同不一致的，以补充协议为准。3、本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。（以下无正文）甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名)年月日乙方：(签名)年月日附件2劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳

15、动合同期限类型为 期限合同，续订后本合同期限为 年 月 日至 年 月 日。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订后本合同期限为 年 月 日至 年 月 日。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日附件3劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更（变更可包括以下内容，但不限于以下内容）：1、本合同变更后为 期限劳动合同，变更后本合同期限为 年 月 日至 年 月 日。2、乙方工作地点为：3、甲方为乙方办理以下各项社会保险：4、本合同第 条、第 条及第 条取消。（注：指劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任两项及其他需取消的内容）。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 专心-专注-专业