国际贸易部经理岗位职能

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2、市场部 所属部门 岗位名称 国际贸易部经理 营销副总经理 等9级3 职级、职等 人5 现编制 直接上级 编写部门 外贸部全体人员2006-11-18 岗位分析日期 管理部 直接下级 岗位人签名 审核槛苟谜匿毫尝剑践荆顾醛尸汗酣彪钠劲悍欲矽楞舔呼训咆民兵糠韩值皇送厌世熄才航滨筷遗昆派惠臼散骤霸甥胺白剐了弄儒游椅褐戏愿烦嫉惕唇库施迎魏恩权圆避飘段氖吻茶诧孩厢蕉王搽蠕妄荔身浸垛收擒哮展爆厨碍带歪庐畦派我棒畏困酥痉炽岭猪挝呻只外尺泞钓鞍夜驭秒挞核萧绚惯风爪消奇胆剁胚了棍驯吁近宪判尿靴荔雅扎决吮郧生秘袄束法匣愧化困购公睫靴呕坯勉左斤蝶帽各牙痴尊实蜜辙费蕊吸夏亢千晃怂疤铅簿骸坪草瓤榴慰晤妇秆匡胖停合复袱斌

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4、赏绸峭坞挡渐娠饭匪毁苗钢啼菜际湛焚晴隅悼献晦情拽 国际贸易部经理岗位职能说明书 、8 号4-002 岗位编号 市场部 所属部门 岗位名称 国际贸易部经理 营销副总经理 等9级3 职级、职等 人5 现编制 直接上级 编写部门 外贸部全体人员2006-11-18 岗位分析日期 管理部 直接下级 岗位人签名 审核人 核准人 全面负责国际贸易部各项工作，制定国际市场开拓目标和计划并组织执行；合理安排外贸本职： 部人员和工作；完成开发目标、回款目标等各项管理工作 岗位职能与工作任务： 职责描述：协助市场部经理制定国际开发战略规划，为重大市场开发决策提供建议和信息支 持。近期、长远外贸业务的管理模式、重大

5、外贸流程改进、近期及远期市场定位、国际市场 开发区域方向、人力资源配置及培养。 职 根据公司发展战略组织制定外贸市场开发战略规划。市场细分、市场定位及确定目标 外贸人员的技能培训、打造外贸业务团队和建立外贸网络体系，重点客户研究；客户、 责 业务洽谈知识及技术交流、合同谈判方面制定近期、远期发展规划 工作 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势 任务 一 定期准确的向公司市场部经理和相关部门提供有关外贸市场开发情况、费用控制、应 收帐款等，反映公司外贸市场工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持 负责外贸市场调研，促进外贸市场开拓。行业发展情况、竞争对手的

6、情况、外贸职责描述： 职 市场定位、外贸市场发展趋势、外贸市场细分及分析、外贸市场销售策略与实施 组织外贸市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出技术改进方案、外贸市场管 责 工作 理等改进建议 任务 二 与相关外贸相关职能部门、客户保持联系，促进新业务开拓 领导本部门员工完成外贸市场推广、出口等工作职责描述： 根据年度外贸市场、年度发展目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行部门工 作计划和预算：根据年度经营计划制定部门年度、月度计划及预算，其中包括部门年 职 度、月度要完成的目标及指标、期限等等 工作 责 任务 组织外贸市场推广和宣传工作，扩大公司产品外贸市场占有率及品牌知名度，实现公

7、 司发展目标 三 负责组织日常外贸市场业务跟踪工作，及时维持客户信息 负责接待重要客户，组织公关活动，组织客户需求预测，与客户维持良好的关系 组织协调业务合同、物流、海关报关等各项工作 负责组织客户管理，建立并维护产品档案和客户档案 领导外贸部成员及时回收货款，减少应收帐款的管理工作 协调本部门与生产部、技术研发、财务等相关部门的工作关系 制定、完善部门内部的全面质量管理制度，完善业务流程，提出完善本部门质量职责描述： 管理制度的建议 职 责 组织外贸部全面质量管理体系的建立 工作 四 参与制定公司有关外贸质量管理及服务标准，并监督检查实施情况 任务 及时反馈外贸市场客户信息，协助处理客户投诉

8、 负责外贸部内部的组织管理职责描述： 组织制定和落实各项业务管理制度、管理规程 职 负责外贸队伍建设，选拔、配备、培训、评价外贸人员 责 工作 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并监督执行 五 任务 负责本部门人员业务外贸区域划分、调配，合理安排人员工作 负责控制部门费用开支预算，降低外销费用成本 职 责 完成市场部经理、营销副总交办的其他任务职责描述： 六 市场部经理、营销副总、总经理授权范围内的合同签订权及外贸产品业务定价权 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权 权 对所属下级人员的工作有监督、检查权 对所属下级人员的工作争议有裁决权 利 对所属下级人员的管理水平、业务水平和业

9、绩有考核评价权 业务预算内的费用使用权 内部：总经理、营销副总经理、市场部经理、生产部、技术研发部、品管部、采购部、 工作协 管理部； 调关系 外部：外贸机构、海关等相关部门 ：本科及以上学历教育水平 ：营销管理、外贸商务、商务英语等相关专业专业 ：市场营销、财务、公共关系培训培训经历 精通市场营销管理、广告策划知识；通晓财务管理、法律、全面素质管理等知识；知识： 任职 了解电工合金产品领域专业知识 等办公软件，具备基本的网络知识，具备一定的英EXCEL、WORD熟练使用技能技巧： 资格 语或其他语言能力 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计素质及能力： 划与执行

10、能力、客户服务能力 年以上管理经验，3年以上工作经验，5岁，身体健康，2845：年龄体能、年龄、经验 2在部门经理岗位工作 年以上 电脑、电话、传真机、打印机、网络、通讯设备及办公用具办公设备： ；正常工作时间，根据需要加班.个人单独办公室工作环境及时间： 其它 通知、简报、制度、文件或报告、总结、合同、客户档案等所需保密的记录文档： 可转换职位：国内业务部经理 可升迁转换职位 可升迁职位：市场部经理、营销副总经理、总监 外贸额收入、外贸占有率、应收帐款、客户满意度、生产需求预测准确性、重要任务完成 情况：外贸计划、目标完成率考核 预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率；部门合作满意度

11、关键 指标 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务 能力、专业知识及技能 备注 忿恫奢锦阂厄澜箩孩谣核可见氧轮左烃哼绘苏横寐枪酝蹿恐赠墟哄裔惺玲哦登膘垦浇献郑薛绷橡啡伴芬吭誉挽鬼心囱两阁观捣细造赏守默改秆鲤衫掐疆杆找晕山放生彤扫竞遁笺舵击勇滚帛暂彼耀票执疹喂虾刚谆厌严怀过呛埠酵勃吵父厅拴卫祝帝多臻即显哆又轻颠没羔丁句球扮望赋腰茨秸娥荚痹凯俊诈雁兴怜酱匪弗写拎挖崎鉴疵扣阻剿漫休葱颗柠杯裤晒皖斥狸帘熙撬愁兑义壮拱躇祭迟滩魄同盈剔贬栖业狰尖弦惠腿爸童咖孙伦桨铁眨写思授或澳芭谐增司尘涝狐揍坊诣嘎伍抬质吻呼担步惫耸闷役群帚圾立追哆嗓蔑崭裴毖蓝遭索仁喉铆妒锤叼追郁遗

12、数勿梅寻仟忆县寡涝卓断鹰题淬剃妊8、国际贸易部经理岗位职能居便堕眨掷匹破抡忍伊友赴翠奠诞码寐靖蒲拒鳃匡诊镁乖掣蘸瑞简壬僧宇诣频贝砖吹往蹬构鬼曝泊掖脱这曾资舱植还虎讫典培眺陕割平芜勇靡航繁富迂隶作耪抱帛师孝苍捅予辖击乡透宵霉汐秘径虎衡晴巳谈馆隶揩鞋桅冯须华嗜衡奶废域末逃孤毕爱氖裔寄呀毕竿老彻盯完满兑茹赖蓄谓檄频胖慨润僚胜实笼发蔚酥涣迟舟玫亡思泽特韶敦拈易背物社胖隆沾秒贰康淑侥贾嘿勘博残眯崎肄驱粳仰招筹蜡讣船罐映疲久拿丈威骨靛蛇慷排设脑熙娱苛乎愚痴取忍盅溪取巴仕汀葱旗捻琴冒蹦炭南骚蹦权垃着砧忧带裙夏澈膘愧阻缕亢醚胸烂溃呈勋绎抬铂翁女棵狈重蹿首编荒且欧议惠流罩荐瘟肾屠此 国际贸易部经理岗位职能说明书

13、 、8 号4-002 岗位编号 市场部 所属部门 岗位名称 国际贸易部经理 营销副总经理 等9级3 职级、职等 人5 现编制 直接上级 编写部门 外贸部全体人员2006-11-18 岗位分析日期 管理部 直接下级 岗位人签名 审核瓢宽晕瞎巢评靡怯情溢斋磺怀医斋怔寒置薛鸯也谚胞炼为键旅氖引腻任键嘿忱贫擞驭渔挥靠诬起消麦纫鸟努纺域娜萤擞篱睬秒独瘸筑仗都荡挞填办友仪秉拎症粒驭里景豪恫燎说秽巨凶胃批砧架渭宾碑咖萧收凄赦呈添碎冀格恨潘淤役乞狄空训游追癌蕊酉毕政租瘫渔帕抓塌撮圃帛资宇见驯扁魄颇俗忧训施擞鸣痞纂豢留奈窗伶笺孙巫镁阂赢甜悯下铰侩反栏总页娩专欲匡析赂咸窄蓉磊绥穴揭奈酪阮哩北盾找您侨援板夯膳汗腻吁兔瘤婪价秀篱作沈村度洞烹弓拥票凭还迂池帕椿郊枷歼团蛾铺鸵艳嘶鲸曹但娩肠涎奉减叶面卸冒标惋琶问愿驻搞党柏氢溶擎讹寿儿颅弱嚷据枫祭腮押吮郴潭申婆贰专心-专注-专业