企业技能人才状况调查问卷

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1、河南省企业技能人才状况调查问卷(企业版)各企业：本调查的目的主要是了解我省技能人才队伍建设的基本情况，为上级出台相关政策提供依据和建议。希望贵单位积极配合，如实填写调查表。本次调查的所有信息仅供我们研究，我们对贵单位填写的所有信息予以保密。请您在自己所选答案的编号上打勾。谢谢您的合作与支 持！企业名称(盖章)：(请您在认可项前面划)1 .贵单位的性质：(1)国有企业(含国资或者地方国资控股企业)(2)私营(民营)企业(3)合资企业2.业务领域：(1)装备制造行业(3)流通运输行业(5)电力行业(7)矿产采掘行业(9)冶金行业(11)汽车制造行业(13)纺织服装行业(4)外资企业(5)其他(请注

2、明) (2) IT行业(4)服务行业(6)食品加工行业(8)石油化工行业(10)建筑行业(12)出版、印刷、包装行业(14)医药行业(15)轻工行业(16)其他(请注明)3 .在岗职工总人数：人，其中技术工人人，劳务派遣工人。4 .单位总资产 万元(人民币)5 . 2012年工业总产值或营业额 万元人民币6 .单位的高技能人才是否出现短缺？选择是的请填7-11题(1)是(2)否7 .单位缺口最大的工种为 ,技术等级是(1)高级工(2)技师(3)高级技师8 .企业最需要哪个年龄段的高技能人才：(1) 1824 岁(2) 2534 岁(3) 3544岁(4) 45岁及以上9 .企业对需要的技能人才

3、的基本素质要求是：(1 )技术技能型(2 )复合技能型(3 )知识技能型10 .企业高技能人才缺口 ：(1)很不容易解决11.企业技能人才短缺的原因(2)经过努力可以解决(3)很容易就能解决.12 .贵单位是否有技能人才培养的长远规划？(1)有(2)没有到十二五未，本单位对技术工人队伍梯次比例预期为(初级、中级、高级、技师、高级技师之比)：。1 3、贵单位是否办有职工教育培训学校？(没有的直接填第1 5题)(1 )职工大学(2 )职工中专(职高)(3 )职工技校2 4、贵单位所办职工学校享受到政府的哪些资助或优惠政策？.3 5、贵单位是否与中、高职院校、技工学校开展合作办学？(1)是(2)否1

4、6、贵单位技能培训承担机构：(1)政府劳动部门所属培训机构(2)企业技工学校(3)民办培训学校(4)单位内培(5)其它机构1 7 .2012年贵单位员工教育经费的提取与使用情况是：全年用于职工的教育培训经费 万元，占当年工资总额的 %。其中，用于技 能劳动者的培训费用 万元，用于劳务派遣工培训经费 万元。18、贵单位提升员工职业技能的主要方式为：(1)组织培训(2) 一对一师带徒(3)自办学校培训(4)委培(5)技能竞赛(6)自学(7)其他方法：19、贵单位技能工人晋级的渠道和形式是：(1)企业考核认定认定范围：中级工高级工技师高级技师(2 )行业考核认定认定范围：中级工高级工技师高级技师(3

5、)国家职业资格认定考试认定范围：中级工高级工技师高级技师（4 ）参加各级技术比武和竞赛认定范围：中级工高级工技师高级技师如果选择有（3）:最近一次组织职工参加国家职业资格认定考试的时间年，参加职工 人，取得资格证书 人。4 0、贵单位技能工人晋级时，劳务派遣工是否包括在内？（1 ）包括（2 ）不包括2 1、贵单位职工工资是否与员工的技术、技能等级挂钩：（1）是（2）否2 2、贵单位对高技能人才有哪些激励政策：（1）工资补贴（元/人）（2）年薪制（2 ） 一次性奖励（3 ）岗位晋升（5 ）其他23、企业目前的高技能人才来源 ：（1）自行培养（2）技工学校毕业生（3）校企合作培养（4）大中专毕业生

6、（5）市场招聘（6）其他2 4、贵单位技能培训经费来源：（1）单位自筹（2）政府出资（3）单位和政府共同出资（4）其它3 5、贵单位技能培训内容：（1）职业资格等培训2 ）岗位培训（3）新技能培训（4）复合型培训（5）继续教育（6）其它26、贵单位劳务派遣工是否与正式员工一样享受培训及有关激励政策。（1）是（2）否（3）其它二27、贵单位最近3年内技能培训人数:（1）自行组织培训（人）（2）委托社会培训机构代培 （人）。28、贵单位2 0 1 2年有关人员平均收入情况:高级技师（元/年人）；技师（元/年人）；高级工（元/年人）中级工（元/年人）。高级工程师（元/年人）；工程师（元/年人）；助理工程师（元/年人）；技术员（元/年人）。高级管理人员（元/年人）；中级管理人员（元/年人）；一般管理人员（ 元/年人）。29、近五年来，本单位技能人才流失情况:(1)严重如选择(1),流失的主要原因是：30、单位认为技能培训对企业发展重要程度:(1)非常重要(2)重要(3)无所谓(5)其它31、企业技能人才队伍建设中碰到的问题32、对企业技能人才队伍建设的建议33、希望工会在企业技能建设中发挥那方面的作用: