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1、单位介绍信最新版范文青藏高原研究所：兹有我单位 * 通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：* ，身份证号：*，个人社保编号：* ，生育医院： *，预产期：* 年*月*日。兹介绍本单位民俗学教研室XX 同志 ( 身份证号_) 前来你单位分配工作，请予以接洽。兹有我单位 ( 单位名称 )经办人员 ( 身份证号码：) ，前往你处办理 _年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽!兹介绍我单位正式工作人员 xx 同志携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理 XX 市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前，我单位在 XX 市公共资源交易网“登记注册”时
2、提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。(有效期 X 天)太过重视经历，忽视应聘人员的潜力。一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作，所以要求应聘者需有工作经验，把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外( 一句“你没有经验”打发了事) ，这不仅是一种歧视，也缩小了企业选择的范围，其实长远来说人的潜力比经验更重要，经历只代表过去，潜力体现的将来( 至于如何考察应聘人员的潜力，则是做HR的责任 )! 经历对于企业来说也重要，但别一味追求一个人的经历( 我想企业的招聘人员一定看到过简历上的经历造假的现象 ) ，能找到有潜力的人比找有经历但没潜力的，对企业更重要 ! 这也
3、是体现人力资源管理价值的地方之一。兹有 _( 人名 ) 的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘_( 人名 ) 到本公司任职，签订正式劳动合同_( 数字 ) 年，从 _( 日期 ) 起生效，在此期间，本公司 _( 公司名 ) 将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。( 注：本公司为 _，具有保存档案资质) 特此申请批准提档。xx 年X月X日兹有 _( 人名 ) 的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘_( 人名) 到本公司任职，签订正式劳动合同 _( 数字 ) 年，从 _( 日期 ) 起生效，在此期间，本公司 _( 公司名 ) 将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。 ( 注：本公司为 _，具有保存档案资质 ) 特此申请批准提档。(单位盖章xxx ，身份证号： xxxxxxxxxxxxxxx, 是我镇 ( 乡 )xx 年农村改革分流人员，现同意其报名应聘 xx 年事业单位公开招聘工作人员。感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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