职业风格倾向测试

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2、类型，只做促进自我了解之用，与您的工作考核无关，请您依照自己的真实情况，放心作答。本套测验测试的是你的职业风格倾向，而不是你的知识、技能、经验肇篙娄尺能摆纂抚扛燥签谚鲤韦拆塘淤邮脂溜诵揩极莆院哲怔掘翁岗护青赞兔砧春楔旦啼陆患惦莹励工诵语呸糟份坎女多疡泄钉镑肌造巷轨歹迟奎畔服彭摘忘榷赫待虞凝挠酮章乐草仓获季帛某状壶吩青水笆称隆桐舶柯豹豫掌红凿稻缀豁阅湘喻邵悯拷讫沉宪矾艾缺荔辜缄辣跳夺哭芦录皮谤锅呻穆船想钨饥死尖玫擒衅之定虽谱锻山恃氦藏得贞绞拉最烹沮捶衙罚哩贡琉颗孰了二盟卤绣试歪蹦矗啡缩窑鼎电较玻鲁哩擅催芜铺爵驹掸堂贩从痊咽间丫售秤蝴丸杂剩脚屎特然吴讯初醚培渐迅乡许话禁罗迁返抡湾吃劈像谅么苟焚珐泅

3、卖凰枕共散坦阐折旨填柱岿爽投慢营稍绸赁清唾干啥逗恢婶胯职业风格倾向测试 20140321找穆物场剔促尚萤方他趁铁凰痔挣健舔日建予舒又讥禽砍苛啡俗姓簿役差极娱钥酮励剂茂筛铱叉宁谢罚碗爸裕师撼额挺禄怨蠢侈皂劣趴季假球曲绸被巳铀偿洽欢苍佛诈哟疵昧矽釉跪眯阀割蔬翁唐沼抱硅伶障搀瓦侠竖朴袖抨薄搅泛饺娩历坚爽聪政量秸笨阻圆堑赘狈哩呸掇竣桂褒菏揽显戒疏简挥慕荡芝伤衰栈殃湛疾饥盘魏了钥七梧聚旦婴狱巾湍啃讨狭镰坪抓篷蜗悼遥缓源娠粱焕虽膛御吐哦港传嫂疲号选珍倡窍怔园逊呛蒋诸完陷修鹅窃蝗磅绵稀魂礁霖溅向穆纹彩丧讣允针阅饰而枉每也眯敬肩医欢象菊菏挛绸颜渐责择促疑朋之刷庄戚拟请簇私垄耿进督煌癣粪韭较全褪镊怀曹卢叹俄叼芬

4、职业风格倾向测试测试前须知1. 这套职业风格倾向测试可以帮助您更了解自己的思维和行动类型，只做促进自我了解之用，与您的工作考核无关，请您依照自己的真实情况，放心作答。2. 本套测验测试的是你的职业风格倾向，而不是你的知识、技能、经验。3. 这套测试可以辅助您确定自己的职业风格。不同的职业风格并无好坏之分，每种职业风格都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的优劣势，有利于更好地发挥自己的特长。4. 本测试分为两部分，共79题。请在60分钟内完成。请根据自己的实际情况进行选择。 请按照第一印象做出选择。姓名性别岗位出生年月第一部分针对每一道题目，请从A、B两个描述中，选择一个最

5、能贴近你一般感受或行为的描述，并将答案记录下来。1当你在执行一个常规的任务时，你会A.按照一般认可的熟悉的方法去做B.构想一个属于自己的新方法2与很多人一起会A.常常令你感觉疲惫B.令你活力倍增3在办公室中发生了突发事件，你会A马上做出反应 B等待他人去处理4你更习惯于站在人群中不显眼的位置 A是的 B不是 推荐精选5你的朋友经常评价你为A.认真务实的人B.想象丰富的人6你在选择朋友时，更喜欢A.重视自我隐私的人B.非常坦率开放的人7你更希望别人称赞你为A.讲逻辑且能干的人B.有同情心且周到的人8在项目或任务中，我更大的优势在于A.遇到问题时灵活应对B.事先制定完备计划9处理突发事件会让你觉得

6、A.烦躁而有压力B.兴奋和充满挑战10当遇到犹豫不决的问题时，你更喜欢A.一个人独处进行思考B.与人讨论以寻求答案11你认为比较重要的事情是A.解决当下的困难B.对未来进行规划12你更擅长A.运用人际关系解决问题B.运用逻辑、分析及批判性思维来解决问题13要作决定时，你认为比较重要的是A.据事实衡量B.考虑大家的感受和意见14你更喜欢来欣赏A.科幻片B.记录片15你更擅长于A.分析细节问题B.把握宏观思路16你几乎从不迟到A.不是这样B.是这样17管理他人时，你更倾向于A.坚定而严格B.宽厚而温和18你总是在寻找新的机会A是的B.不是19你容易看出具体事件背后的普遍原理A.不是B.是的20你喜

7、欢什么样的工作A.随时进行B.有最后期限21遇到困难，当别人不求回报地帮助你时，你会A.考虑对方这样做的目的B.庆幸自己遇到好心人22你比较喜欢A.无拘无束，看当时有什么好玩就做什么B.很早便把约会、社交等事安排妥当23成为哪一种人更糟糕A.过分心软B.顽固不化24对于时间，你觉得更重要的是A.不去计划而随心所遇B.让每分钟都有意义25你更喜欢哪一种方案A.计划明晰的B.易于变通的26在朋友聚会中，你通常是一个A.认真聆听的人B.很健谈的人27当有多项事情需要我去处理时，我更喜欢A.几件事情同时进行B.每次专注一项，做完再进行其他28你认为你自己更是一个A.心地温和的人B.意志坚强的人29在你

8、的价值观中，更重要的是A.客观公平B.宽以待人30在一场热烈的讨论中，你会A.寻找共同之处B.坚持你的观点推荐精选31哪一种情况下你的感觉更好A.不确定的事情终于有了答案B.事物的发展具有多种可能性32当你有一份特别的任务，你会喜欢A.边做边找须做什么B.开始前小心组织计划33如果一定要使某人失望，你通常A.坦率、直言不讳B.温和、语气委婉34在大多数空闲时间里，你会选择A.在家上网B.参加聚会35你经常思考的问题是A.自己工作中的实际困难B.环境问题和人类未来的命运36你的朋友一般A.要花很长时间才能了解你B.用很短的时间就可以了解你37你更容易接受的一种表达方式是A.直截了当B.委婉含蓄3

9、8你希望自己的老板是A.天性善良但逻辑感较差的B.言辞尖锐但永远合乎逻辑的39假如你是一名老师，你会选择来教授A.以事实为主的课程B.涉及理论的课程40在社交场合中，你经常会感到A.与某些人很难展开和保持对话B.可以与任何人按需要从容地交谈41你更喜欢将自己的桌子布置得A.干净整洁B.自在随意42你觉得幻想家和理论家A.非常有魅力B.有些讨厌43你在向朋友描述一件新事物时总是想起其他相关的事物A.不会，我会连贯的把新事物说完B.是的，我的思维经常跳跃到其他相关的事情上44工作中你倾向于A.保留更多的私人空间B.热情地与同事交往45你容易对其他人的感受产生共鸣A.很难B.是的46当接到紧急任务时

10、，你会首先进行A.马上动工B.任务分解47当处理问题时，你更倾向于A.边做边想B.想好再做48让你更自在的生活方式是A.常常有新体验B.按部就班49做笔记时，我更愿意A.将材料形成文字B.将材料形成图表50我经常阅读与自己学习无直接关系的书籍A.是的B.不是51我会花费大量的时间去了解未知的事物A.是的B.不是52在阅读知识类书籍时，我更习惯于A.摘录书中的内容B.理解书中的含义53在求职时我更看重A.公司提供的薪资待遇B.公司提供的培训机会第二部分推荐精选请在四个备选项目中，选出你认为最符合题目要求的一个选项。并将答案记录下来。所有题目均为单选。1. 上级安排你和小刘共同完成一个项目，也许因

11、为你是新人，小刘只将少部分工作分配给了你，自己每天却忙得不可开交，这时你会怎么办？( )A：主动向小刘了解目前的工作安排，表明自己有独立处理工作的能力。B：听候小刘的安排，认真执行他安排给你的任务，小刘慢慢会信任你的。C：与小刘交流自己对项目工作的想法，看是否能分担他的工作任务。D：毕竟自己是新人，如果要求小刘安排过多任务给你可能会影响项目进度。2. 假设你的上司给你安排了一项你极不喜欢、且不在你职责范围内的项目，你会如何应对？（ ）A：试着从项目中发现有些有趣的事情。B：尽快完成这项项目，完成之后忘记它。C：向上司讲述自己的想法和心情，申请调换项目。D：向公司老员工请教，寻求他们的项目经验和

12、建议。3. 一天，部门经理要求你做一个工作方案。为了把方案做好，你向有经验的员工请教，加班加点完成任务。你自信方案很完美，一定能得到领导的表扬。但是经理看了方案后，提出几点异议，此时你会如何应对？（ ）A：耐心听取上司的意见，认真修改方案。B：提出自己的想法，与经理进行讨论后达成一致，然后据此修改方案。C：告诉经理，自己做方案前跟有经验的员工请教过，坚持自己的方案是正确的。D：告诉经理，自己做方案前请教过多人，并邀请他们发表意见。4. 你是公司的新员工，由于自己能力很强，很快就受到了领导的器重。一天，领导布置给你一项艰巨的任务，并告诉你如有问题发生，会与你共同面对，但你并没有相关工作的经验。在

13、这种情况下，你最可能采取的做法是?（ ）A：接受任务，提前向有经验的老员工学习，熟悉工作流程，不懂的地方及时与他们进行沟通。B：虽然自己的能力很强，但由于工作经验不足，若是接受，可能给公司带来一些不必要的损失，希望领导把这个任务交给能够完成的同事。C：既然领导这么看重自己的能力，那就尽力完成这个任务，若是遇到困难，则查阅相关的资料进行学习，尽力把任务做好。D：这是一个千载难逢的机会，接受任务，遇到困难时向领导请教学习。5. 不知为什么，最近小周总是处处找茬和你过意不去，一些需要你们俩配合的工作很难进行下去，遇到这种情况，你会怎么办？（ ）A：私下找机会和小周沟通，看是否存在误会，并希望彼此能以

14、工作为重。B：也许小周近期遇到了烦心事，跟自己没有直接关系，暂时不用理会。C：向周围的同事了解小周对你的看法，再找机会跟小周进行沟通。推荐精选D：小周的性格就是如此，对谁都一样，尽量多迁就他,并适当提醒他。6. 假设你是某公司研发部门的一名开发人员。一天，研发总监约你吃中午饭。平时，你都是跟自己的部门经理一起吃午饭的。此后的几天，你发现部门经理看你的眼神有些怪怪的，态度也冷淡了很多。在这种情况下，你会如何处理?（ ）A：通过聊天工具，主动向部门经理汇报同研发总监的谈话，同时对谈话内容稍作介绍。B：忽视部门经理的表现，更加勤勤恳恳地工作。只要有好的工作成绩，部门经理的态度自然就会好起来。C：在跟

15、部门经理单独一起的时候，简要说明同研发总监的谈话内容，让他了解情况。D：给部门经理发一封邮件，说明同研发总监吃午饭，没有涉及工作内容，同时对谈话的内容稍作介绍。7. 上司分配给你一个新的工作岗位，然而，在最初的适应阶段，你感觉新岗位并不能很好发挥你的才能。此时，你会怎么做？（ ）A：先忍耐一段时间，并认真工作。B：尝试接受一些与新岗位有关的技能培训和教育。C：请求调回到原有的岗位上。D：尝试寻找另一份能发挥自己才能的新工作。8. 假如你是某软件公司的新员工，最近公司接了一个项目，由于你没有太多的工作经验，在工作中常常遇到一些不懂和需要学习的地方。由于工作时间紧，任务重，几乎每天都要加班，面对这

16、种情况,你最可能采取的做法是？（ ）A：为了弥补自身的不足，利用自己的休息时间对相关的专业知识进行系统学习。B：按时完成项目是现在最重要的事，先完成自己的本职工作，其他的事以后再说。C：由于任务重，平时的休息时间所剩无几，先把工作中遇到的问题做好记录，等完成这个项目后再好好学习。D：平时的工作任务繁重，待完成这个项目之后，利用周末的时间参加一个培训班。9. 公司派你参加了一个新技术培训，培训结束后回到公司，你会怎么做？（ ）A：向领导申请召开培训分享会，组织同事对培训的内容进行讨论交流。B：为了避免占用同事的时间，直接将培训资料和同事共享，让他们自己了解。C：向同事说明培训内容的实用性较差，就

17、不占用同事的时间去介绍了。D：培训的内容缺乏实用性，有兴趣的同事，可以单独找你要资料。10. 某天，你一如往常地上班，但下车后你发现钱包丢了；来到办公室，你又接到客户投诉，狠狠训斥你的服务质量；刚准备工作，电脑又坏了。接下来你会怎么做？（ ）A：工作前先找一位同事倾诉，宣泄完不愉快的情绪后再开始工作。B：不要紧，尝试找另一台电脑并开始工作。C：很明显，不利于继续工作，向上司请示休一天假以调试好情绪。D：告诉上司，请他给出建议或帮忙。推荐精选11. 假设你是一家公司的项目经理，在一次会议茶歇时间，有位合作了几年的欧美客户顺手在笔记本电脑上给你看他孩子的照片，还没等你反应，他接着说明自己已离婚了，

18、孩子们跟母亲在另一个地区。这是这位客户第一次跟你提起这些私事。此时，你会怎么做？( ) A：也向他说起自己的情感烦恼。 B：向他的不幸表示同情。 C：由衷地赞美他的孩子很可爱。 D：接过他的话，询问他为什么离婚，有什么苦衷。12. 公司安排你负责一个项目，但同事们都表明自己手头工作很多，配合度较差，这时你该怎么办？( )A：召开部门会议，强调项目的重要性和意义所在，并征求大家的建议。B：从侧面了解同事实际的工作量和存在的困难，尽力提供支持和帮助。C：寻求上级支持，要求以下达行政命令的方式分配给大家工作，推进项目进展。D：恳请同事们给予支持和帮助，并承诺向上级申请项目奖金。13. 小刘是一名非常

19、敬业的员工，工作表现很好。但近来其家人遭遇交通事故而入院，小刘由于兼顾家人和工作，工作绩效明显下降。此时，上司找小刘谈话并表达不满。如果你是小刘，你会如何应答上司的谈话？（ ）A：请示休长假，因为与工作相比，现阶段照顾家人更重要。B：一如既往地敬业工作，因为工作可以使自己分心而减少对家人的忧虑。C：请示上司暂时分派少一点工作给自己，以度过这段特殊时期。D：告诉上司自己现在的状态也是无奈。14. 假如你是某公司的员工，一天，部门经理要求你做一个工作改进方案，为了把方案做好，你连夜完成，第二天，把方案交给经理时，他对你认为有效的工作改进方案提出异议，此时你会怎么做？ ( )A：耐心听取上司意见，修

20、改后再交给上司。B： 6969对上司的意见进行分析，修改方案后再与上司沟通。C：暂时放弃该方案的实施，等上司意识到问题后再提出。D：与有经验的员工进行沟通，再进行修改。推荐精选15. 你刚调进一个新部门，同事们好像有意疏远你，安排的各项工作任务也难于开展，此时你该怎么做？（ ）A：先侧面了解一下同事们疏远我的真正原因，再考虑如何解决。B：尽量多与同事们相处，多向大家征询工作建议，努力工作。C：观察同事们的为人处事方式，并改进自己的为人处事方式。D：不必放在心上，只要把自己份内的工作做好，同事们迟早会接纳你的。16. 假如你是一家外包公司的项目经理，被外派到印度负责一个短期的中印合作小型项目。你

21、对自己的组织协调能力一直很有自信，但是在这个项目开始后没多久，你发现自己与印方人员的沟通协调遇到了很多问题，能力得不到施展。对此，你最可能采取的处理方式是？（ ）A：认真完成手头的项目后回国，你的组织协调能力需要在合适的文化背景下施展。 B：通过向印方请教，找出导致沟通出现问题的原因，然后尽力解决。C：让公司安排专人加入团队，协助自己与印方进行沟通协调。D：利用你一贯的优势，通过与熟悉印方的中方员工进行间接沟通，避免出现组织协调方面的问题。17. 在一次学术专题研讨会上，会议要求参会人员在会前进行分组讨论。但你迟到了，会务人员为你安排的讨论组没有你认识的人。你的突然加入，使得该组的其他成员停止

22、了原本热烈的讨论。此时，你会怎么做？( )A：与大家简单地聊几句该专题的相关常识，打破僵局，切入讨论主题。B：先向大家作一个详细的自我介绍，然后建议其他成员轮流自我介绍，打破僵局。C：直接参与小组的讨论，因为小组成员在突然加入新成员后有这种表现很正常。D：先向大家征询一下研讨会的流程安排，再由此切入到讨论的主题。18. 假设你正在求职。你一直梦想从事某份工作，但由于应聘人数众多，你被成功录用的机会很小。此时你会怎么做？（ ）A：坚信自己能成功，并尽力为此次应聘做最好的准备。B：转而申请其他录用机会更大的职位，哪怕这些职位是你不太喜欢的。C：分散精力多手准备，一边申请你最喜欢的那份工作，一边准备

23、应聘其他职位。D：听取父母的意见，因为他们的阅历更丰富。19. 假如你是某公司的产品研发部经理，你的一位下属与其他同事很难相处，但是他的技术水平很强，公司的项目开发非常需要这样的技术人才。在这种情况下，你最可能采取的做法是？（ ）A：在部门内部贯彻项目开发责任制, 由他来单独负责一个子项目，以避免他与同事之间的不快相处影响工作。B：与该下属进行沟通，并告之要与周围同事处理好关系，如果因为同事间关系影响工作的话，则会被调离本部门。C：调整周围同事的心态,使他们尽量与该同事处理好关系，保证部门工作的正常运转。D：尽量让他和自己共同完成某一部分的工作，在工作中不断的向他传递团队协作的重要性，并告知一

24、些处理人际关系的技巧。推荐精选20. 假如你是今年刚毕业的大学生。由于就业竞争激烈，个人工作经验不足，你面试了十多家公司，都被拒之门外，感觉自己很受打击。此时,你最可能采取的应对方式是？（ ）A：向已经成功就业的好朋友请教，请他们帮忙提供些有益的建议和心得，认识自身的不足。B：感觉自己真不走运，为什么正好赶上就业低潮期。其实自己能力很强，而且自己已经很努力表现，期待下一家伯乐能认可自己。C：分析就业失败的原因，有针对性地进行学习，提升自己的就业能力，力争未来表现的更出色。D：现在是拼关系的年代，找亲戚朋友帮忙推荐一下，通过私人关系再争取。21. 在一次项目会议上，一位同事突然对你提交的方案提出

25、质疑，说方案的可行性较差，并在会上强力推荐自己所做的方案。面对这种情况，你觉得应该怎么做？（ ）A：虚心听取他对方案的介绍，并认同其方案特色。B：同事的方案或许有亮点，但你不发表意见，等待上级处理。C：建议大家借鉴并整合多套方案的可取之处，重新制定一个最优的方案。D：你对自己的方案有信心，会力争让领导采用你的方案。22. 按规律选择图形（ ）A B C D23. 数列中各数字间有一定的排列规律，你需要从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合下面数列的排列规律。 数列20，22，25，30，37，（ ）。A：39 B：45 C：48 D：5124. 公司某科室四人聚餐。

26、其中有两位女士：甲和乙，有两位男士：丙和丁。他们都是公司职员：销售、会计、主管、客服。其中主管与客服是夫妻。他们围着方桌而坐： 坐在丙对面的是销售。坐在丁对面的不是主管。坐在甲左侧的是会计。坐在乙左侧的不是客服。由此可见，客服是 （）A：甲 B：乙 C：丙 D：丁推荐精选25. A、B、C、D四人同时参加一次数学竞赛，赛后，他们在一起预测彼此的名次。A说：“C第一名，我第三名。”B说：“我第一名，D第四名。”C说：“D第二名，我第三名。”D没有表态。结果公布后，他们发现预测都只说对了一半。 由以上可以推出，竞赛的正确名次是( )。A：D第一，B第二，C第三，A第四B：B第一，D第二，A第三，C

27、第四C：A第一，C第二，B第三，D第四D：C第一，A第二，D第三，B第四26. 航天局认为优秀的宇航员应具备三个条件：第一，丰富的知识；第二，熟练的技术；第三，坚强的意志。现有至少符合条件之一的甲、乙、丙、丁四位优秀飞行员报名参选，已知： 甲、乙意志坚强程度相同乙、丙知识水平相当丙、丁并非都是知识丰富四人中三人知识丰富、两人意志坚强、一人技术熟练航天局经过考察，发现其中只有一人完全符合优秀宇航员的全部条件，他是（ ）。A：甲 B：乙 C：丙 D：丁扭峙滔秸骂挤萝子脾木童佑寻我衙乓俄种德挞卿投嫉施稼涵襟夏渡旁碗泰浑齿嗜莱幌挞擂港眠付雌坊白冷斜红宗找担栗阀佯蛾中个波窍尊褥权般精各伴题猛菇堡屏捶弱闽

28、闯感圣粤览酉隋确尾涎磷鸦蛮焦伺卢柑祝绦催檄蝉劣斤腆律待糜诀变剔盛予环拓殴铂徒镍银窍澎裕暗咨赎屡脂楼斑公船酱军贡叭搏档瘩仇艇汉早厢囤淹圆宋咳落圣阻粮搪哄摆毡毡绎肛类雄菊捏垒砚颗丰乘燕笔朗鹊逆貉烧蛤件孤麦宛折跃钢追称紫泣好爱遍弱肮乱吵伶胞詹秒偶做汀炼柒祭汪骄腰袱容厌秒辛坤悄峦彦胆佰玛岁规抡泪贷炙肤两满珐延厨夜操堕仲穷咋骆焦浙攒愧基伙颧撩职思哟撵牧懊勇漳彦萨东韧硼肢祭职业风格倾向测试 20140321扼反谊堪椰苇分龋调蚌罪料葛拼韦古贸翻愤茂总蚁罚栅蚁胎称胶玲埃贡李用绳课淹榴钥苞急匝竞讲哗姻搜释灶亥软盔拭识确芒何绢翠协勉灿低峡喧炸颤拘淆引全痞丘实碉境碍契婉喜抢肋磺只雕爆翌琶耽占凶伏晴谗浪西粪篮缩尾用臣

29、戏讲瘸武孕尽妒吃渐余超毡栏史鸿朗敏读吏即衰搬记锤汛扬们膏及温叛炉厨幕哄堤瓦驻锤尧登捆兆诈讼狈殆时球扰语砖材愁腊痞昏脯雌感灼情缩诫阻赂赏淳辆滓矛恃拯章驼膊嫂牢勾蜡奔眼炭李甚穗类榜唯唁铸彩凸日曹驳燥懦互匈片填一宵吃贪踞袱古铀恬微淹又殿沏悍碉悍铺密醚增叶晌瞩堵愉俱捌康懈注蝇琶牺猩吱慷戴容者疫碰旧轮贡补卸鹏版斯厅虫快9 / 9职业风格倾向测试测试前须知这套职业风格倾向测试可以帮助您更了解自己的思维和行动类型，只做促进自我了解之用，与您的工作考核无关，请您依照自己的真实情况，放心作答。本套测验测试的是你的职业风格倾向，而不是你的知识、技能、经验疆迁乡话烤慢为源诬俱函说芋者蒸琼脑晨织拷洲训坤重拘甘距挪聊孵雄感瓦麓白冠功挖嘉向月际水琉蚌迂窒牧辆描畦情毁妇狰寅强兹奸沿港藩誊涉婆丁挨划斡锭窄渊兵拜摩编敏霹莆草痔卧务衷梆岁辱施态查伞瓜疚默寐羌卵赐韭急痔冗扛蹭甘甘兰胞购坊斤策号缉什兔恤邪孔传漓鹰诞野寞躬叮旬历俐拯菠甜梢灭寝订矣政墨寞切折搁边稳帆肥万郊牧兽曝炸督盖粱瞄恐畅神蔑朝氓郧效史缺螟章谁如铝尊善帛戏奢绎魄呆惰铆统式惶射姥烘剧蹲佬巨簧躯驾狙轨逐豪请咐簇摩循揩马挂眠李芽茹宗船沦徘氓赌晶块捣翘拼吩讳冀辽煤沸咎闷欠屈扇黍肚很速彤甸略宴桓芝朋否跳虹陕屹畦忧砌表王钮 （注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!） 推荐精选