2019高级会计师工作总结

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1、-精品合同推荐 -2019 高级会计师工作总结以下是为大家整理的关于2019 高级会计师工作总结的文章,供大家学习参考!一、 适度包装决不造假包装本是一个中性词,比喻对人或 事物进行形象设计,使之美化和有特色, 不含贬义。几乎可以说:包装行为,人皆有之。譬如,在文明社会,人们去参加一个重要的社会活动前,一般都会习惯地把头发梳理清爽,衣帽穿戴整洁,鞋灰擦干净,男人会修刮胡子,女人会化个淡妆,显得容光焕发,彬彬有礼,自己觉得 很有信心,他人看来也蛮舒服, 适度包装 没有什么不好。但是,近年来,有些人和事包装过度,成为造假且蔓延成风,欺世害人不浅。因此,社会上有些人误把包装等同于造假,成了贬义词。我

2、以为,我们应该把适度包装与恶意造假切割开来,还包装一个清白。 业务工作总结作为申报者的自荐书,当然要着重写成绩、写贡献,把自己最美好的一面显示出来,只要是真有其事,自我赞美几句,无伤大雅。当然,人无完人,瑕不掩瑜,对于一般的缺点或失误,少写甚至不写,也无可厚非。但如果把没有的事写成有, 把一分成绩放大成十分成绩,甚至把别人的成绩变成自己的功劳, 抄袭别人的文章变成自己的佳作,那就是典型的造假了。近年来,个别申报人员造假的情况时有发现,尤其在专业论-精品合同推荐 -文方面,请人捉刀代笔或从网上下载论文,改头换面成为自己的创作,有的甚至一字未动地将原文中的错误也一并拿来, 闹出不少笑话。高评委的成

3、员多数是会计专家,此类问题一经发现,都予以严肃处理, 不仅被取消参评资格, 还会对你的道德诚信形成一个污点,影响以后的人生发展。其实,会计实务工作者与会计理论研究人员、 会计教师的工作任务不同,评审中对论文的要求也不要求相同。 现行规定除了对破格申报人员适用破格条件第三项时,有论文的数量、字数和刊物等级等求以外,正常晋升人员的论文,只要求能理论联系实际,结合本职工作,撰写具有应用价值的专业论文即可。 应该说,对于要求晋升高级专业职务的人,这个要求并不很高。大学毕业后工作十来年、数十年,经历了那么多的工作磨炼和不断的继续教育,只要是有心人, 总不会毫无体会、心得,把它们梳理一下,选一个自己最熟悉

4、的命题,进行探讨,只要条理清楚,言之有理就行了。如果没有写过论文,也可以提供对实际工作有指导意义的调查研究报告、管理建议书等能代表自己专业水平的资料。我想,只要认真对待,应该不会成为不可逾越的障碍。 所以,高师申报人员必须具有最起码的道德诚信水平。决不造假。造假会被戳穿,即使侥幸蒙混过关而获得晋升,也于心有愧,一辈子背包袱,何苦呢!这里需要提醒: 申报高级会计师资格的专业论文内容必须与财会工作直接有关, 与财会工作无关的其他专业论文, 高评委难以评价,无法确认。其次,如果有多篇专业论文,在总结中可只-精品合同推荐 -选一、二篇代表作,介绍其写作的背景、主要论点及其依据,以及对实际工作的指导意义

5、等等,其余论文可只作概括叙述。二、实事求是当仁不让会计人员具有许多优点, 其中之一就是谦虚谨慎, 处世低调,羞于谈论自己的成绩, 尤其是涉及为企业创造效益的话题。 过份谦虚,不敢显示会计工作的艰难和成绩, 不利于争取领导的重视与支持,不利于会计职能作用的充分发挥。长期以来,会计的任务是记账、算账、报账。有的单位领导认为:只要会写字、会打算盘的人,就能当会计。企业里流传:一线工人创造价值,供销人员实现价值, 他们都能增加经济效益 ; 会计人员嘛, 收收付付,记账造报表,会算企业经济效益有多少,却不能创造效益。改革开放后,会计创造经济效益已经被社会上越来越多的人所认同,会计通过成本管理、 预算管理

6、、 资金管理、资本运作、 合理筹资、内部控制、防范风险、税务筹划、充分运用国家优惠政策待遇等途径,为企业创造效益,已是不争的事实。申报高级会计师资格的同仁应该当仁不让, 理直气壮地在总结中如实反映这方面的工作和业绩,这正是实事求是的态度。目前的问题是:会计直接为企业创造的效益可以计量,也容易确认作出贡献者,而间接创造的效益,往往是多人参与,甚至是整个单位全员参与,并且效益递延实现,时间跨度较长,情况非常复杂,较难计量,或虽可计量却难以区分各人的贡献大小。稍有不慎,会计人员就会涉嫌“争功”,因此,宁愿避而不谈或笼统写上几句。对于这种情况,-精品合同推荐 -我以为不妨先把整个事情作一概括介绍, 然后说明自己在其中担当的角色是建议者、组织实施者或执行者,做了哪些具体工作,起了什么作用,等等,审阅者自然会从中了解底细,作出判断。三、突出重点写出特色送审的业务工作总结中,有相当部分内容雷同,千人一面。最常见的是有关财会管理制度建设方面的内容, 许多业务工作总结中都有类似“建立、 健全一系列财会管理制度, 取得了良好的效果”的内容, 列举了一长串制度的名称, 附送了一本本或一份份装订整齐的各种制度, 但很少介绍制度的特点和具体作用。 有的人每到一个新岗位,就建立

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