2022年在全市工会基层组织建设会议上的工作报告

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1、高品质文档2022年在全市工会基层组织建设会议上的工作报告 同志们： 我们今日这次会议的主要任务是：深化学习贯彻党的十七届四中全会精神和最近召开的市委工会工作会议精神，回顾总结今年以来全市工会基层组织建设工作，讨论部署今后一个时期全市工会基层组织建设工作任务。 今年全市工会基层组织建设工作回顾 2021年，在市委、省总领导下，全市各级工会组织仔细贯彻全总“组织起来、切实维权”的总体方针，根据“六个一批”的工作思路，统一思想，迎难而上，开拓创新，超额实现了全年基层组织建设工作目标，为促进我市工会工作全面进展做出了新贡献。 一、工会组建和会员进展实现新增长。截至2021年9月底，全市新增会员8.3

2、万人，其中农夫工5.2万人，新组建基层工会委员会1004个，新增工会基层组织XX个，超额完成了省总工会下达的全年工会基层组织建设任务。在实现这一目标的进程中，我市各级工会实行了很多行之有效的措施：一是坚持组建工作目标责任制。市、区总工会年初相继召开了组织工作会议，将组建目标层层分解到基层，市、区、街、社区工会分管组织工作的领导和工作人员都签订组建目标责任书。同时各级工会都建立了组建工作目标奖惩制度，对没有完成组建工作目标的单位和个人，年底评先实行一票拒绝。二是坚持工会组建工作制度。市总工会实行了组建工作双月报制度、简报制度，季度例会制度，把握各区建会状况和进度，沟通先进阅历，准时讨论解决组建中

3、消失的新问题。三是加大以税务代收工会经费促工会组建工作的力度。各区总工会一方面投入力气在区国税大厅现场办公，为企业建会供应指导筹建、批准建会、办理法人登记、返还筹备金的一条龙服务；一方面与国税、劳动、工商等部门工作人员一起上门促进企业建会。四是大力进展农夫工入会。远城区总工会乐观争取党政及有关职能部门的支持，以建立村工会、社区工会、农夫工培训学校工会等形式在劳务输出地进展农夫工入会；中心城区总工会乐观深化到农夫工集中的企业、行业、区域，以建立市场工会、项目工会、建筑工地工会、社区工会小组等形式在劳务输入地进展农夫工入会。五是乐观开展劳务派遣企业建会和进展劳务派遣工会员工作。各区工会乐观与劳动、

4、工商等部门联系，对本地区劳务派遣用工状况调查摸底，并在此基础上乐观指导和关心劳务派遣公司以及劳务工用工单位成立劳务工工会组织和进展劳务工会员。各直属大单位工会通过建立劳务派遣分工会和工会小组等形式进展劳务派遣工加入工会组织。目前全市累计建立劳务派遣企业工会组织46个，进展劳务派遣工会员1.5万人。六是连续加强外商投资企业工会组建工作。各区总工会瞄准今年新开业的外企工会，联合有关部门乐观上门做深化细致的宣扬动员工作，并手把手关心这些外企做好成立工会的筹备工作，以沃尔玛桥口店工会为代表的一批新外企工会相继成立。 二、区以下区域性、行业性工会联合会的建设实现新突破。针对街道、社区内非公企业数量多、人

5、数少的实际，市总工会年初在全市范围内绽开了“百家非公企业工会联合会组建集中行动”。各区总工会高度重视这项活动，召开特地会议探讨讨论，制发文件对本区域内的区域性、行业性工会联合会组建工作进行规划和部署，并建立区域性、行业性工会联合会组建工作制度和激励机制。广阔区、街工会干部结合本地区、本行业实际以高度的热忱和创新精神开展了广泛深化、形式多样的组建大行动，掀起了组建工会联合会的新高潮。到目前为止，全市已建立区域性、行业性工会联合会490家，其中区域性工会联合会389家，行业性工会联合会101家，涉及的主要行业有建筑、餐饮、建材、服装、电子产品销售、纺织、医药卫生、美容美发等。 三、基层工会工作规范

6、化建设获得新进展。一是深化开展企业工会工作规范化建设达标和创建职工之家活动。为推动企业工fs:page会工作规范化建设上新台阶，市总工会把企业工会工作规范化达标建设与创建职工之家活动有机结合起来，把创建职工之家的重点放在企业，对获2021年省工会规范化建设达标一级企业授予市级“模范职工之家”称号，以此纪念全国开展建家工作25周年。二是深化开展创建“六好”街道（乡镇）工会工作。市总工会和各区总工会一手加大对街乡镇工会的工作经费投入，改善街乡镇工会的办公条件和基础设施，一手加大开展创建“六好”街道（乡镇）工会活动的力度。各街道工会根据“六好”标准乐观加强规范化建设，一批街乡工会荣获全国和省级“六好

7、”或示范街乡工会光荣称号。三是深化开展基层工会主席直选工作。全市各级工会依据全总、省总有关文件精神，乐观推动基层工会工作民主化、群众化进程，进一步扩大直选工会主席范围，又有上百名有群众基础、综合素养高的工会干部通过直选走上了基层工会主席岗位。 四、工会干部队伍建设取得新成效。一是进一步创新工会干部训练培训工作。市总工会相继与上海工会职业管理学院、市委党校联合举办了工会干部先进发达地区体验班、工会中青年干部培训班等4期，举办工会领导干部学问讲座6期，培训工会干部700多人，将近两年来走上工会领导岗位的大企业、街乡镇工会领导干部及中青年工会干部普遍轮训了一遍。全市各级工会组织全年培训工会干部XX多

8、人次。这些培训活动切实提高了工会干部的工运理论水平，充实了工会干部的工会业务学问，收到了较好效果。二是进一步加强工会干部协管工作。各级工会组织乐观帮助各级党组织选好配好工会领导班子，切实加大对工会换届和领导班子调整的协调力度，保证了工会领导干部质量和工会领导班子的相对稳定。市总工会在政府机构改革中乐观与市有关部门沟通协调，从巩固、加强工会领导班子的愿望动身，就相关市直委办局的工会机构、编制、职数问题提出详细意见和建议。 五、工会组织体制进一步理顺。根据全总、省总关于调整出租车行业工会和肯德基、麦当劳各分店工会组织隶属关系的文件精神，调整了客运出租汽车企业工会联合会的隶属关系，并指导百胜餐饮（武

9、汉）公司工会和麦当劳武汉公司工会调整了省内各分店工会组织领导关系。同时，为完善我市产业工会和地方工会相结合的工会组织领导体制，结合我市非公企业工会组织和工作的现状，调整了市外商投资企业工会联合会和私营企业工会联合会，将其下属的直属企业工会按产业性质分别划归武汉商贸金融烟草工会和武汉国防工业工会。同时市总工会还乐观争取市有关职能部门的协作支持，为市总工会驻会产业工会升格工作做了大量基础性工作。 2021年我市工会基层组织建设工作虽然取得了肯定的成果，但也还存在一些需要改进的地方。如部分新经济组织和新社会组织还存在建会的空白，劳务派遣用工的工会组建和进展会员工作仍有潜力，部分基层工会规范化建设需要

10、进一步增加，基层工会组织体系有待进一步完善，基层工会干部队伍建设需要进一步规范和加强等等。在新的一年里，全市各级工会组织要加大调研和工作力度，在实践中逐步解决这些问题。 今后一个时期全市工会基层组织建设工作目标任务 当前全市工会基层组织建设工作的指导思想是：以党的十七届四中全会和市委工会工作会议精神为指导，贯彻落实“组织起来，切实维权”工作方针，围绕省总下达的工会基层组织建设工作目标，以区以下区域性、行业性工会联合会组建为抓手，以税务加大代收工会经费劲度为契机，坚持组建与规范相结合，坚持提高与创新相结合，坚持强化协管和强化培训相结合，推动我市工会基层组织建设工作迈上新台阶。 为贯彻以上工作指导

11、思想，确保完成各项目标任务，我们要仔细做好以下几个方面的工作。 一、坚持不懈，推动工会组建工作持续健康进展 全fs:page总、省总一贯高度重视工会组建工作，要求各级工会组织切实根据“扩大工会工作掩盖面，增加工会工作分散力”总体方针抓好基层组织建设工作，刚刚召开的市委工会工作会议对加强工会基层组织建设工作也提出了明确要求。面对组建进展空间越来越小和组建难度越来越大的双重压力，全市工会组织和工会组工干部要进一步坚决信念、统一熟悉，克服畏难、厌倦思想，把工会组建工作作为今后相当一段时期工会工作的重要内容，实行各项有效措施，进一步挖掘建会潜力，为实现我市工会组建工作的持续进展作出新的努力。 1、始终

12、坚持工会组建工作格局。要依据市委工会工作会议的要求，建立和完善“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，争取把工会组建和会员进展工作纳入党建工作目标考核。要进一步坚决不移地坚持“党委领导，政府支持，人大监督，多方协作，工会主抓”的工会组建工作格局，进一步利用各级统战、经济和信息化、人力资源和社会保障、商务、工商、税务等部门和工商联力气，支持工会组建和职工入会工作。要依照工会法、劳动合同法等法律法规，乐观与市、区工商、税务?年检、税收、劳动用工检查等环节乐观督促企业成立工会。 2、坚持和完善工会组建工作制度。各级工会组织，特殊是各区工会在多年的工会组建工作中逐步探究并形成了一系列工会组

13、建工作制度，这些制度经过?中坚持和不断完善。一是要定期专题分析本地区、本系统、本单位的工会组建、进展会员状况，准时总结和沟通基层工会组建工作中的阅历、典型，讨论解决组建工作中消失的问题；二是要坚持建会工作目标责任制。连续把组建目标纳入工会重点工作考核体系，层层分解建会目标，努力形成各级有目标、人人有任务的局面；三是要连续坚持和完善工会组建工作例会制度、联系基层制度、组建工作报表制度和组建工作激励制度，确保组建目标任务的完成。 3、加强区以下区域性、行业性工会联合会组建工作。要进一步贯彻落实全总工会关于推行“双措并举、二次掩盖”工会组织建设阅历的精神，根据武汉市总工会关于进一步加强区以下区域性、

14、行业性工会联合会组织建设工作的意见精神要求，坚持组建与规范相结合，在组建一批区域性、行业性工会联合会的基础上，开展创建规范化工会联合会工作。要通过明确组织形式、完善组织制度，进一步建立健全区以下区域性、行业性工会联合会组织体制；明确工作职责，完善工作制度，进一步建立健全区以下区域性、行业性工会联合会的维权机制；明确目标，加强领导，进一步建立健全区以下区域性、行业性工会联合会保障机制。 4、推动新经济组织、新社会组织的工会组建和会员进展工作。新经济组织（外资企业、私营企业、个体工商户）和新社会组织（社会团体、中介组织和民办非企业单位）始终以来是我市工会组织建设工作的重要领域。党的十七届四中全会明

15、确要求党要不断扩大在“两新”组织的掩盖面和影响力。作为党领导下的群众组织，全市各级工会要乐观开展“两新”组织“党建带动工建、工会服务党建、党工共建”工作，乐观争取把工建纳入党建工作总体规划，对“两新组织”中建立党组织未建工会的，实行党员带头入会，引导带动职工入会的方式，制造条件建立工会组织；已建工会未建党组织的，先由工会组织乐观宣扬党的路线方针政策，推举党员工会主席作为党组织负责人候选人，推举优秀工会工为入党乐观分子，逐步制造条件建立党组织，保证党工组织同步建设。 5、加大督促税务代收工会筹备金企业建会工作力度。根据开展国税代收工会经费工作的阅历，2021年是我市开展地税代收工会经费工作的第一

16、年，必定会对相当部分未建会的企业征收工会筹备金。这部分企业大多数是餐饮、中介等服务行业的民营经济组织，数量大、规fs:page模小、流淌性强，征收的工会筹备金数额小。各区工会要乐观与地税部门联系，对本地区征收工会筹备金企业进行调查摸底，并对地税部门供应的已征收工会筹备金企业名单进行分析、分类、汇总，按属地原则分解到企业所在的街道、乡镇工会，通过上门走访、电话联系等方式，为符合建会条件的企业供应建会服务，督促其成立工会。 6、加强劳务派遣公司建会和劳务派遣工入会工作。根据全总关于组织劳务派遣工加入工会的有关规定，各区工会要乐观与区劳动、工商、税务等部门联系，重点把握本地区劳务派遣单位数、职工数、

17、开业时间、经营状况、是否征收工会筹备金等基本状况，并根据属地建会的原则督促指导劳务派遣单位成立工会和进展劳务派遣工加入工会。各直管大单位工会要做好本系统、本单位劳务派遣工的调查摸底工作，了解本系统、本单位劳务派遣工的人数、用工形式、队伍结构等状况，并将没有加入工会组织的劳务派遣工进展为工会会员，组织劳务派遣工会员参与用人单位工会活动。 二、强化措施，深化开展基层工会规范化建设 在扩大工会组织掩盖面的基础上，全市各级工会要高度重视基层工会规范化建设，把基层工会规范化建设作为各级工会的重点工作来抓，为把基层工会建设成组织健全、工作活跃、维权到位、作用明显、职工信任的职工之家打下良好基础。 1、深化

18、开展建设“职工之家”活动。建设“职工之家”活动是工会组织的优良传统，为推动工会全面工作不断进展发挥了乐观作用。各级工会领导要仔细讨论分析建家工作消失的新状况、新问题，在细心制定建家工作规划和方案的基础上，做好建家活动的分类指导。要把建家活动与企业工会规范化建设达标工作有机结合起来，做到企业工会建家和规范化建设工作同步部署、同步开展、同步考核、同步授予称号。在规范企业工会各方面工作中，要重点建立维护职工合法权益职责、引导职工与经营者共谋企业进展的机制。科研、训练、文化、体育等事业单位与机关工会要结合本行业、本系统特点，着力推动基层民主政治建设，开展富有特色的建家活动。在深化建家的工作中，要特殊注

19、意开展会员评议职工之家工作，这既是全总新时期下对深化建家活动提出的新要求，也是推动建设职工之家深化进展的有效机制。全市各级工会要仔细贯彻落实好全总有关文件精神，结合自身实际对基层工会开展会员评家活动做出详细支配。要抓好试点，以点带面、全面推动，并准时总结阅历，加强分类，增加会员评家活动的针对性。要把会员评家工作与评价基层工会工作和评比先进紧密结合起来，将会员评家结果作为工会系统开展的各类评比表彰和基层工会工作“争先创优”的参考依据，发挥会员评家活动的激励与约束作用。 2、确保改革改制企业工会组织的稳定和健全。要乐观争取各级党委、政府在推动国有企业改制过程中把改制企业工会组织的机构设置、人员编制

20、纳入企业改制的整体方案。任何组织和个人不得以任何理由和名义非法撤销、合并工会组织，或将工会组织的机构归属党政的工作机构和其他工作部门，已经合并或归属其他部门的工会组织机构应恢复单独设置，坚决保证工会组织健全，独立设置工作机构。对在企业改革改制中随便削减工会专职工作人员的，要根据规定比例配备充实专职工会工作人员，保证工会工作人员队伍的相对稳定。在工会系统的各类表彰评比活动中，对在企业改革改制中撤销工会组织、合并工会工作机构并未坚决订正的，要实行“一票拒绝”。 3、着力推动街道（乡镇）工会工作上水平。坚持以全总关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见为指导，连续开展创建“示范街道（乡镇）工会”和“

21、六好街道（乡镇）工会”活动，促进街道(乡镇）工会加强组织建设、维权机制建设、自身建设，充分发挥乡镇（街道）工会在协调劳fs:page动关系、维护职工合法权益、指导服务基层工会中的重要作用。要连续开展社区工会规范化工作，规范社区工会组织设置，明确社区工会职能，加强对社区工会完善领导机构、健全工作制度、加强组织建设、扎实开展活动等方面指导，发挥“小三级”工会在扩大基层工会组织掩盖面、增加基层工会活力的乐观作用。 4、连续推行基层工会主席直选试点工作。为推动基层工会工作民主化、群众化进程，要结合全总企业工会工作条例和企业工会主席产生暂行方法有关规定，根据省总工会关于开展基层工会直接选举工会主席有关精

22、神要求，逐步扩大直接选举基层工会主席，尤其是企业工会主席的范围，并对基层工会主席直选工作进行深化调研，讨论和解决基层工会推行直选工作存在的主要问题和困难，不断规范基层工会主席直选工作。 5、不断规范基层工会基础工作。对新建立基层工会或基础工作薄弱的基层工会要乐观推广我市各级工会制造的“八有、六上墙、挂三牌、建三档”的规范基础工作阅历。“八有”即：有工会牌子、有办公场所、有组织机构、有工会印章、有会员名册、有工作方案、有活动记录、有工会帐户。“六上墙”即：组织机构、组织序列、工作制度、工会职责、工会主席职责、工会小组长职责上墙。“挂三牌”即：单位门前挂工会委员会牌子，工会办公地点挂工会牌子，工会

23、活动场所挂工会活动室牌子。“建三档”即：建立工会组织档案、工会会员档案、工会活动档案。 三、健全机制，加强工会领导班子和干部队伍建设 加强工会领导班子建设，提高工会干部的工作力量和水平，是新时期工会工作的必定要求。各级工会要仔细落实市委工会工作会议和全总、省总关于加强工会干部队伍建设的精神，努力打造顽强的工会领导班子和高素养的工会干部队伍。 1、创新进展我市工会干部训练培训工作。要把干部训练培训工作作为工会强基础、建机制、谋进展的一项长期性战略任务来抓。要以创建学习型工会组织为载体，加大工作力度，实行切实措施，解决调训难、培训经费不足等问题，建立和完善工作目标责任制，确保干部训练培训工作有序开

24、展。要依据全总工会干部训练培训规划和我市干部训练培训方案，制定本级培训方案，并根据本级工会经费预算的千分之三，提取工会干部训练经费，做到专款专用，以保证工会干部训练工作正常开展。要实行多种训练培训形式，通过与党校、大专院校、讨论机构等单位联合开办工会领导干部体验班、研讨班、培训班、专题讲座等形式，提高工会干部的组织领导力量、综合协调力量、应对简单局面力量和依法办事力量，努力造就一支政治牢靠、业务精湛、专业学问过硬的工会干部队伍。 2、仔细执行工会组织届期规定，依法依规配备工会领导班子。按规定届期准时换届是工会组织群众化、民主化建设的重要内容，依法、依规配齐配强工会领导班子是增加工会组织战斗力、

25、分散力，全面、深化、有效履行职责的重要基础和条件。各级工会组织任期届满的，要在本单位党组织和上级工会的指导下及?会、经费审查委员会委员候选人人数以及大会民主选举程序要严格遵守相关规定。要仔细执行上级工会协管下级工会领导班子的规定，基层工会主要领导调整前，同级党组织应事前与上?考察后再作出任免或调整打算。要把基层工会是否仔细执行届期规定和依法依规配备领导班子状况作为工会重点工作考核和评比表彰的重要依据。 3、进一步加强基层工会工职业化、社会化队伍建设。市总工会高度重视我市基层工会干事队伍建设，打算在新的一年进一步加大对基层工会干事队伍建设的投入，进一步扩大我市基层工会干事队伍，进一步发挥基层工会

26、干事在促进工会组建、指导基层工会中的作用。各区总工会及有关单位工会要依据省市总工会关于基层工会干事管理的有关规定，进一fs:page步规范基层工会干事的选聘、劳动合同的签订、工资待遇和社会保险等工作，确保规范使用基层工会干事，真正激发基层工会干事的工作乐观性。要通过民主程序将喜爱工会工作、组织协调力量强、维权力量强的基层工会干事选配到工会联合会的领导岗位上来，以充实工会联合会工作力气，为基层工会组织发挥作用供应保障，使我市基层工会工职业化、社会化队伍建设迈上一个新台阶。 同志们，加强新形势下的工会基层组织建设工作，对于推动我市工会工作大局进展至关重要，对于推动我市的改革、进展、稳定大局至关重要。让我们仔细贯彻十七届四中全会和市委工会工作会议精神，迎难而上，扎实工作，与时俱进，开拓进取，努力开创我市工会基层组织建设工作的新局面，为促进我市工会全面进展，为构建创新武汉、和谐武汉作出新的更大的贡献。 优质文档12