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1、识别就业陷阱，预防就业风险尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大 家大家如果雕之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下我文档是 收费的（所以请先阅读再下载谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺 利事事如意。授课时间：08年11月5日第7周星 期三第六节本课题:识别就业陷阱 预 防就业风险教学目标：1、通过学习，让 学生了解常见的就业陷阱、树立防范、应对就业陷阱的意识。2、通过老师的讲 授与指导，让学生具备一定的防范、应 对就业陷阱的能力。教学重点：就业陷阱的种类教学难点：就业陷阱的预防与对策教学方法：讲授法教学时数：一课时教学过程：导语：同学们，你们 很快就要走向
2、社会，开始走向人生职业 的旅途，这对你们来说，无疑是一件值 得高兴的事。当然，在你们为自已走向 社会庆贺的时候，也要注意走向人生职 业第一步可能面临的荆棘” 业陷 阱。为了我们在以后的就业过程中走得 更 稳”今天我们就一同来学习 一一常 见就业陷阱的防范与对策。一、就业陷 阱的种类、中介陷阱。1、收取高额的中 介费用。中介单位为你列岀一大堆单位， 往往这些单位不要招人或这些单位根本 不存在。等你碰过几次壁后，想要回中 介费，几乎是不可能的。2、给你介绍了 单位，但用人单位的状况与求职的要求 差别太大，要么就是让你工作了几个月， 往往被炒鱿鱼，理由是试用不合格。协 议陷阱。1、口头承诺。口头承诺
3、是没有 法律约束力的。一旦协议产生纠纷，吃 亏的一般都是求职者。2、不平等协议。 由于很多学生缺乏维权意识，在求职中 又处于弱势地位。由于找工作比较困难， 对一些不平等条款要么不敢提出异议， 往往使就业合同成为 霸王合同”所以 大学生在签订就业协议时，一定要慎防 无保障协议、死协议、卖身协议等不平 等协议。3、就业协议代替了劳动合同。 有些用人单位在就业协议中的许多约定 不符合劳动法规定，如果签订劳动合同，许多不合法约定将不存在，难以实现对 大学生的约束，不能达到其违法用工的 目的。4、是试用期陷阱。劳动合同法明 确规定：劳动合同期限三个月以上不满 一年的，试用期不得超过一个月；劳动 合同期限
4、一年以上不满三年的，试用期 不得超过两个月；三年以上固定期限和 无固定期限的劳动合同，试用期不得超 过6个月；以完成一定工作任务为期限 的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的，不得约定试用期。凡是不符合劳 动合同法规定的，都可能是陷阱。、培训 陷阱。1、有些培训机构以 高薪就业” 保证就业”的名义引诱大学生交了培训 费，但培训结束后，去卩以种种理由不给 安排就业。2、有些培训机构与用人单位连手坑害求职者。求职者交 了昂贵的培训费后，被推荐到一些位置 偏僻、层次较低的企业、无人问津的低 薪岗位，甚至在试用期就被借故辞退。、 保证金、押金陷阱。按照国家有关法律 规定，严禁招聘单位收取费用，包括资
5、料费培训费、保证金、押金等。可在招 聘中，求职者还是经常碰到用人单位索 要巧立名目的费用。求怒不可遏者一方 面求职心切，另一方面缺乏相应的法律 知识和保护意识，所以经常陷入此类陷 阱。、安全陷阱。求职者就业存在的种 种问题，给一些不法之徒提供了可乘之 机。他们常常精心策划，坑蒙拐骗盗， 无所不用，如果大学生稍不留神就会受 其所害。1、索要各种证件、签名、盖 章。如果求职者在招聘中留下重要证据 之类的东西，就可能成为欠费、欠税、 担保人等各种形式的债务人，也可能成 为敲诈勒索的对象。2、索要办证费、 资料费、报名费、劳保费、保险费、等 名目繁多的收费。只要求职者切记，无 论对方怎么巧舌如簧，没赚
6、钱决不花钱， 他们的如意盘算就会落空。3、谨防偷盗抢劫。首先，对陌生的人、陌生的地 点与可疑时间的面试，一定要谨慎小心， 很可能各个环节都陷阱重重，令你防不 胜防。其次，谨防将手机、钥匙交给对方，也不要随便吃喝对方提供的食物饮 料，否则可能瞬间一无所有。再之，谨 防诈骗。如果对方为掌握你的全面情况 无休止面试，你可能已经处于危险的境 地。要么设下小圈套让你闯祸，然后高 价索赔；要么你的家人朋友可能接到你 车祸、病危之类的通知，于是匆匆将钱 转入了不法之徒的账号。4、切防非法工 作。工作性质不清、任务不明，遮遮掩 掩、行动诡秘，这时就要非常留心，可 能已沦为不法之徒的帮凶。可能正从事 涉毒、偷运
7、、销赃、窝赃、传销等非法 工作。而一旦事情败露，违法者全无踪 影，而你成为了替罪羊。5、女求职者要 遵循安全第一的原则。不法之徒更易选 中女学生，是因为她们就业更难，易于 诱骗，而且防卫能力差，胆小怕事，易 于掌控。女学生在就业中稍不留神，可 能会落入不法之徒、不良企业的陷阱中， 轻则被劫财劫色，一无所有，更可怕的 是陷入色情、传销业或被拐买，反抗者 甚至遭暴力相向、失去生命。所以，女学生就业一定要将安全放在第一位，思 想上切不可麻痹大意，贪图钱财与享受, 以免被引诱；行动上一定要细思慎想， 以防掉入陷阱；具体环节上要步步为营， 以杜绝授人把柄。 二、对就业陷阱的防 范与对策1、通过络搜索用人
8、单位名称， 查询其公司声誉。全面了解用人单位的 信息。2、试用期内拒绝交纳用人单位要 求的任何费用。3、单位一般不会派车来 接。4、不要把自己的包、手机等物品交 给陌生人。5、不要把与应聘无关的个人 资料交给陌生人。6、到偏僻的单位应聘要告知自己的亲戚、朋友或同学具体的 位置。7、与用工单位签订用工合同，对双 方权、责、利等有所规定；对一些远期 承诺，也应写进合同中，合同可办理公正 手续； 条件时，要及时要求单位人事部门拿出 证明本人不符合录用条件的证据;、使用一段时间，如被告知不符合录用9、发现用人单位侵犯自身权益，可向劳 动仲裁部门或工商执法部门。结语：当 然，预防就业陷阱的方法还有很多，在 这里就不一一例举了。希望我们的同学 从现在起能够树立良好的就业意识，在 以后的人生路上越走越好。尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大 家，大家如果雕之后是自己需要的文档可以点击下载本文档下载文档是 收费的所以请先阅读再下载”谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺 利事事如意.
识别就业陷阱预防就业风险
