2022年区人社局年度工作总结

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1、2022年区人社局年度工作总结_年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大和区政协的有效监督、大力支持下，区人社局以就业和社会保障等民生工程为重点，积极推进人才工程建设，加强公务员及事业单位干_伍建设，着力维护劳动者合法权益，按照人力资源和社会保障工作目标责任制的要求，实现了人力资源和社会保障工作的新突破。一、_年工作回顾（一）就业形势保持稳定实现城镇_制就业_人，完成市指标的_%（市指标_人）；城镇登记失业人员总量控制在_人，在市指标要求的_人以内；稳定就业率_%，高于市指标（_%）_个百分点；零就业家庭_人全部兜底安置就业，达到市指标的要求，实现零就业家庭动态（范本）为零；扶持创业带头人_人

2、，带动就业_人，完成市指标的_%；新增创业_人，完成市指标的_%；发放小额担保贷款_万元，完成市指标的_%；其中，个贷发放_万元，完成市指标的_%；女性个贷发放_万元，完成市指标的_%；农村劳动力就业培训。其中，农村转移劳动力培训_人，进城务工农民培训_人，创业培训_人，完成年指标的_%。农村劳动力技能远程培训_次，共_人。各功能区（街道）及_个社区就业和社会保障网络全部在专网新系统下运行。上传省就业信息网个人求职信息_条，完成指标的_%；岗位信息_条，完成指标的_%；信息准确率达_%。创业项目_个，完成指标的_%；创业事迹_篇，完成指标的_%；一次性创业补贴和税费补贴_笔，完成指标的_%；创

3、业大讲堂及创业明星巡回演讲_场次；创业孵化基地建设。其中，创办企业_户，带动就业_人，完成指标的_%；为强力推进_市“万人创业工程”，我区积极发挥区域内高校和科研院所集中的区位优势，把握“互联网+”国家行动计划的大好机遇，凝聚政府、企业、高校力量，实现创业促发展和就业保民生的良性互动，着力做实了横向到边纵向到底的四级就业网络平台，分别开展了“创业文化月”、“双创峰会”等活动，实现以创业带动就业、以创新推动发展，促进区域经济转型升级，打造区域经济行稳致远和提质增效升级的新引擎。首先，夯实基础，完成好规定动作。一是扎实开展“春风行动”、“就业援助月”活动。为扎实推进就业创业工作，我们落实市局要求，

4、_开展了为期三个月的“就业援助月”和“春风行动”活动。我们以功能区（街道）、社区为依托，通过建立4+1责任包保体系（区、局、功能区或街道、社区各_名负责人与_名困难家庭高校毕业生对接帮扶就业）、开展“四个一”活动（_一次现场座谈，进行一次家庭走访，开展一次岗位对接，赠送一次就业信息材料）、对特殊困难人员实施政府兜底就业等三种方式，促进零就业家庭人员、低保人员、困难家庭高校毕业生就业，确保困难群体_%就业，零就业家庭动态（范本）为零。二是搞好培训，提升工作人员业务能力。针对社区换届后的实际情况，我们制定了有针对性的培训方案，采取集中培训与分散培训相结合、统一_与自主学习相结合的方式开展工作人员业

5、务培训，社区就业创业工作人员能够迅速熟悉业务，服务水平有了整体提高。三是加强基层就业平台建设。扎实推进充分就业社区创建工程，_个社区获批市级充分就业示范社区。功能区（街道）、社区就业平台网络触角作用得到进一步发挥，失业人员实现了就近就业。我们在利用政务服务中心电子大屏幕、社区（村）宣传板等传统手段发布用工信息的同时，充分利用互联网、群、_群，为企业和劳动者提供服务。目前我区已建立就失业登记、用工备案等工作群_个，有近2千家企业进入其中，形成了良性互动。其次，协调联动，谋划就业创业大格局。一是加强横向部门联动。区人社局协调区财政、市场监督管理、服务业等部门，解决小企业创业初期的资金困难，为创业带

6、头人企业发放社保补贴，办理劳动密集型企业贷款，提升小企业的活力；培育以创业明星为主体的典型群体；充分利用网站、工作群、创业_群等开辟创业政策宣传专栏，推介各类创业项目。二是围绕首府国际生态商务开发区、北部宜居新城建设和三台子地区改造等，开展重点企业、重点项目就业服务活动。利用中海商业广场、中粮广场、保利大都会、华润置地广场等重点项目开工、复工契机，完善用工服务，提供用工岗位_余个，实现批量就业。三是开发区域资源，积极扩大就业渠道。紧贴功能区的特点，深入商圈、商会、行业协会以及东北簋街、户外运动休闲街、星吧街、彩虹街等特色街区，开展创业服务，实现创业带动就业。四是大力培育新的创业扶持基地。根据不

7、同创业群体的需求，抓好创业项目的征集、开发、评估和推介工作。加强创业项目库建设，努力提高创业项目的可操作性。培育东北簋街、塔湾农贸市场、第一大道等为新的创业扶持基地。第三，畅通渠道，提供优质高效服务。一是充分发挥创业贷款促进创业创新的巨大作用。在原有盛京银行的基础上，我们将_储蓄银行增加为创业担保贷款的经办银行，在政策允许的范围内扩大了贷款发放额度，简化了贷款审批手续，_个工作日内办结，缩短了贷款审批时限。二是简政放权，便捷服务。我们向功能区（街道）下放了为企业办理就业登记的权力，打破了失业登记只在户口地办理的区域限制，实现了用工企业就近为员工办理就业登记，劳动者可在全区任何一个社区办理失业登

8、记。三是迎难而上，破解普惠制培训难题。我们采取政府购买服务的方式，委托_博华职业技术学校开展普惠制培训，圆满完成了工作任务。同时，我们着力培育普惠制培训基地，积极鼓励区内职业培训学校参加普惠制基地资格评定，颇菲特职业培训学校获得普惠制培训基地资质。第四，创业创新引领，提升就业创业工作层次。一是抢抓机遇，打造创业创新街区。继打造东北簋街、户外运动休闲街、星吧街、彩虹街后，我们助力爱国者创客空间、乐创会两大运营平台。_月_日，第_届“互联网+智慧_双创峰会”在_师范大学国际商学院成功举行。团省委、_师范大学、市就业和人才服务局、区政府领导及_余家企业代表、高校学生代表参加了此次峰会。二是改善民生，

9、推进“024便利店”建设。通过“024便利店”和“互联网”的模式，解决民生服务“最后一公里”的问题。“024便利店”发展到_家，吸纳就业_人（拟扩大至_家，基本覆盖全区每个社区）。三是培育典型，带动创业创新。全区逐渐涌现出一批创业先进人物，竹子手绘李榕竹、_旺泽酒行王涵、西多贝蛋糕店郭庆阳等多次被省市主流媒体采访报道。通过培育创业带头人，推广创业经验，就业创业工作产生了倍增效应。（二）社保扩面深入推进养老、医疗、工伤、失业保险扩面工作成效显著，参保覆盖范围扩大至全区各类企事业单位、个体劳动者、自由职业者。一是全面贯彻_市人民_关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见（沈政发_号），建立

10、和完善扩面征缴工作目标责任制和奖惩机制，层层分解下达任务，落实工作职责，督促各功能区（街道）把养老保险扩面征缴工作列入重要议事日程。年初，印制了_万份养老保险政策宣传单，发放到各功能区，帮助各功能区居民及时了解最新的养老保险政策。完成养老保险统筹征缴28，_万元。为首府新区_名_缴纳养老保险_万元。二是完善部门联动机制，提高医保手续办理效率。区人社局积极协调各相关单位，主动为办理医保手续的人员提供便利条件。全年共完成居民医保参保_人，职工医保参保_人。三是超额完成失业保险参保任务。今年以来，失业保险参保_人，完成年计划的_%，接收失业职工档案_本，_人领取失业金，发放失业金_元，失业职工报到_

11、人，核定企业缴费手册_户。四是工伤保险扩面势头良好。工伤保险条例修订以来，全区工伤保险参保覆盖范围进一步扩大，职工合法权益得到有效保障。工伤保险扩面达到_人，完成年计划的_%。受理工伤案件_件，结案_件，不予认定_件，不予受理_件，撤销认定_件。（三）人才工作落到实处一是多措并举，积极帮扶困难家庭高校毕业生就业。经过细致摸底调查，确定区内困难家庭高校毕业生_人，建立了困难家庭高校毕业生就业包保责任体系，通过家庭走访、调查问卷、岗位对接、政府兜底等“一帮一”帮扶措施，困难家庭高校毕业生实现了_%就业。二是求质保量，着力搭建人才专项服务平台。高标准举办了_区中小企业与高校毕业生对接洽谈的大型专场招

12、聘会。_开展了区与功能区（街道）之间、功能区（街道）之间、功能区（街道）与社区之间多种形式的招聘活动，优化了高校毕业生的就业服务。三是落实“千企万岗就业见习计划”和企业（单位）吸纳高校毕业生就业社会保险补贴办法。通过走进企业、深入社区、_招聘会等形式开展政策宣传，进一步发展高校毕业生就业企业，增加高校毕业生就业数量，推动高校毕业生充分就业。_年，返回生源地离校未就业高校毕业生_人，实际就业_人，就业率达到_%；征集高校毕业生就业岗位信息_条；新发展高校毕业生就业见习单位_家，完成就业见习补贴申请_人；申请企业吸纳高校毕业生社保补贴_人；引领大学生创办企业_家；召开高校毕业生现场招聘会_场，网络

13、招聘会_场；上报中高级人才需求单位_个；引进海外研发团队项目结案_件、备案_件。分页阅读第1页：区人社局年度工作总结第2页：干_伍建设得到加强（四）干_伍建设得到加强一是加强公务员队伍建设。以考核奖惩为导向，促进公务员勤政廉政。_年度，_名同志考核优秀，其中公务员_名，参公_名，事业_名。在各功能区（街道）实施职务与职级并行制度，_人符合晋升职级，其中副处级_人，副科级_人，已完成初审工作。二是搞好事业单位管理。按照_市事业单位岗位设置管理实施办法，全区_家事业单位完成了岗位设置和人员聘用工作。进一步规范了事业单位管理（专业技术）岗位人员的聘用、解聘、辞聘、续聘工作，制定了_区事业单位管理（专

14、业技术）岗位人员辞聘解聘须知和_区事业单位管理（专业技术）岗位聘用工作须知。严格落实事业单位人员管理规定，共办理_人聘任、_人终止合同、_人降低岗位等级、_人辞职和_人续聘的审批备案手续。会同区编办组成档案审核小组，严格审核了区房产局_名干部档案，为区房产局机构调整和人员分流提供了依据。三是落实干部培训制度。完成14公务员初任培训，_科长培训_批_余人次，_全区人事干部和档案管理人员档案审核专项培训_批次，_名专业技术人才参加了知识更新在线学习，_了全区政府序列公务员（参公人员）在线学习报名。四是严密_职称评审工作。完成_年度_名教师职称评审。_卫生和工程类高级职称审卷_人，确定中级职称_人、

15、初级职称_人。五是做好_部工作。起草了_区企业_部困难临时救助工作方案，解决了_名_部_万余元住房公积金问题，完成了_年度_名_部安置任务，为_名_部发放生活补助费_万余元。六是开展在编不在岗人员清理。清理借出（入）人员_人，处理“在编不在岗”人员_人。七是促进人才合理流动。规范人员调出（入）流程，完成_人次区内、外市（区）调出（入）。招录政府系列公务员_人，区大数据中心工作人员_人。制定了_区建筑总公司和市房屋建筑设计院人员安置实施意见，妥善安置_区建筑总公司和市房屋建筑设计院退休及在职人员，实现了平稳分流。协调区市场监督管理局为三台子功能区选派工作人员_名，区教育局为黄河功能区选派工作人员

16、_名。完成劳动人事争议仲裁院_名工作人员选聘，首府新区_名工作人员分流，首府新区_名科以下工作人员公开选拔，首府新区所属_个功能区_名工作人员选拔。八是_开展“城乡互联、结对共建”活动，完成与_县项目对接工作。（五）劳动关系和谐稳定一是完善劳动合同和_合同制度，健全劳动关系三方协调机制。已建工会签订_合同企业_家，_合同签订率达_%以上。二是调裁结合、以调为主。受理和处理劳动争议案件_件，受理案件_件，调解及撤诉结案_件，调撤率为_%，按期结案率为_%，为当事人挽回经济损失_万余元，维护了当事双方的合法权益。全区培育调解_典型示范单位_家，为全区深入开展基层调解_示范性建设奠定了良好基础。三是

17、切实保障农民工合法权益。协调解决农民工投诉案件_件，为_名农民工讨薪_亿余元。联合检查区内建筑工地_处，下达限期整改指令书_件，处置农民工_起。（六）绩效考评扎实有效围绕区委、区政府重点工作，优化绩效考评方案和实施细则，围绕区委、区政府确定的重点工作、重点项目和经济指标进行跟踪考评，将绩效考评与绩效工资挂钩，出台了_区政府绩效考评与绩效工资发放实施意见，增强了绩效考评的有效性和科学性。（七）自身建设水平显著提升通过规范党_工作制度和办文、办事流程，开展“_”学习教育活动和“四风”整治，明确权责清单，规范权力运行，完善政民互动平_务，提升了全局工作水平和实效。二、_年工作的思考一年来，我们克服了

18、重重困难，各项工作都取得了新的成就，给我们留下了诸多思考。第一，_民生、服务百姓是工作的出发点和落脚点。实践告诉我们：民生是个良心事业，必须始终怀揣着对群众的似水柔情，以满足百姓的需求为工作的根本原点；民生工作是个繁杂的事业，必须要受得了委屈，忍得了烦躁，压得住情绪，以真诚的服务态度赢得一片民心；民生工作还是个发展的领域，必须迎前工作，攻坚克难，积极应对新情况、解决新问题，在改革创新中将越来越多的成果和实惠带给人民群众。第二，领导重视、部门支持是做好工作的关键。区委、区政府高度重视人社工作，区委、区政府主要领导多次专门听取人社工作汇报，对人社工作提出了更高的要求。区四大班子和全区各部门、各单位

19、对人社工作给予了大力支持，在各位领导和各部门的关心和支持下，人社工作才取得了长足的进步。第三，团结协作、狠抓落实是做好工作的保证。全局干部团结一致，爱岗敬业，勤奋工作，把就业、社保等民生工程作为工作重点，围绕工作目标，坚持重点引导、狠抓落实，促进了各项工作的高标准完成。三、存在的问题一是区直机关、事业人员混编混岗问题比较严重，管理难度大，工作效率低。二是养老保险扩面任务压力较大。按照工作进度，年内我区养老保险征缴预计完成_亿元，缺口达_千万元。三是无区级人力资源市场，难以开展专场招聘会为企业和劳动者提供对接平台。四是没有普惠制培训场地。五是设立在区政务服务中心的三个档案库存在严重的安全隐患。四、_年工作计划第一，夯实就业基础，不断稳定和扩大就业扎实开展“大众创业、万众创新”活动，实现_制就业_万人；确保零就业家庭动态（范本）为“零”；“4050”社保补贴到位率_%。