安全考核细则培训

《安全考核细则培训》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全考核细则培训（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上安全考核细则培训目的为了加强安全生产和职业卫生管理，保障公司财产安全，员工职业健康安全，促进企业发展。范围适用于公司所有生产车间和业务室。责任公司各车间主任、业务室主管。内容1 考核的原则、周期1.1 实行百分制考核，每月进行考核评分，每季度取三个月的平均分数作为季度考核得分。1.2 安保业务室负责对全公司各生产车间、业务室安全、消防管理工作例行督促检查，安保业务室、调度业务室由安环部部长负责考核。1.3 每月初第一个生产调度会上由安保业务室主管通报上个月的考核评分情况，每季度初由安环部长在公司调度会上通报上个季度考核结果。2 安全生产责任制及考核标准2.1 安全保卫

2、业务室安全、防火责任制考核细则2.1.1 制定厂级安全教育培训计划，对公司员工进行安全培训。每年至少对二、三级安全员进行一次安全培训，全员安全培训一次，培训的内容包括：（一） 安全生产法律、法规；（二） 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（三） 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（四） 从业人员权利与义务；职业卫生及从业人员可能遭受的职业危害；（五） 有关事故案例等；（六） 应急预案及应急管理；（六） 安全生产管理和安全生产技术。培训应有计划、有记录、有试卷，有参加培训人员的签到薄。没有进行安全培训，对安全业务室主管罚款50.00元，安全扣分5分。2.1.2 建立健全公司内的安全、防火、综

3、治工作管理制度；建立公司安全、防火、综治工作三级管理网络；建立安全防火档案。检查发现不齐全，对安全保卫主管罚款50元/次，并扣5分。2.1.3 督促检查各车间、业务室安全、防火、综治工作责任制的落实情况和精神药品、剧毒品、易制毒品收发、储存、管理情况，每周检查一至二次，对发现问题及时报告，下整改通知单，有记录，检查记录不全罚安全保卫主管50.00元/次，并扣5分。2.1.4 每班进行安全、防火巡回检查，检查记录内容包括，时间、路线发现的问题，解除方法，完成时间，内容要齐全。每次检查记录不全，对当班安全员罚款20.00元/次，并扣2分，无记录罚款50元/次，并扣5分，同时按完成时间进行复检，没复

4、检的对责任人罚款50.00元，并扣5分。2.1.5 检查督促各种劳动保护用品穿戴情况，定期检查有毒有害岗位的备用防护用具和防护用品配置情况，确保员工在生产过程中的人身安全。不检查、不督促对安全员罚款20.00元，并扣2分。2.1.6 对新上岗的工人进行厂级安全和职业健康培训，有记录、有试卷，培训不合格者，不准上岗，建立员工健康档案。检查发现不全，或没有培训就上岗者，责令其重新培训，并对安全保卫业务室负责此项工作安全员20.00元/次，并扣2分。2.1.7 负责白班动火作业的审批，对动火区的动火情况进行检查，因未按规定开动火许可证，或对已开动火证的重点部位防护措施部署不到位而发生火灾、爆炸事故时

5、，对责任人给予免职处分，并进行处罚，严重的追究其法律责任。2.1.8 检查安全设施的配置情况，对检查出的问题未能及时下整改，对责任者罚款50.00元/人.次，并扣5分。2.1.9 制止违章作业，冒险作业，违章指挥。对违章作业，冒险作业，违章指挥行为不制止每次罚款50.00元，并扣5分。2.1.10 发生重大安全事故，火灾的，对安全主管给予免职处分，并且追究其法律责任。凡重伤1人（含1人）以上，或经济损失10万元（含10万元）以上即视为重大安全事故。2.2 调度业务室安全、防火责任制考核细则2.2.1 每班进行安全、防火巡回检查，检查记录内容包括，时间、路线发现的问题，解除方法，完成时间，内容要

6、齐全。每次检查记录不全，对当班调度罚款20.00元/次，并扣2分，无记录罚款50元/次，并扣5分，同时按完成时间进行复检，没复检的对责任人罚款50.00元，并扣5分。2.2.2 检查督促各种劳动保护用品穿戴情况，定期检查有毒有害岗位的备用防护用具和防护用品配置情况，确保员工在生产过程中的人身安全。不检查、不督促对调度罚款20.00元，并扣2分。2.2.3 负责夜间动火作业的审批，对动火区的动火情况进行检查，因未按规定开动火许可证，或对已开动火证的重点部位防护措施部署不到位而发生火灾、爆炸事故时，对责任人给予免职处分，并进行处罚，严重的追究其法律责任。2.2.4 检查安全设施的配置情况，对检查出

7、的问题未能及时下整改，对责任者罚款50.00元/人.次，并扣5分。2.2.5 制止违章作业，冒险作业，违章指挥。对违章作业，冒险作业，违章指挥行为不制止每次罚款50.00元，并扣5分。2.2.6 发生重大安全事故，火灾的，对当班调度给予免职处分，并且追究其法律责任。凡重伤1人（含1人）以上，或经济损失10万元（含10万元）以上即视为重大安全事故。2.3 二级安全员安全、防火责任制考核细则2.3.1 组织制定本部门安全教育培训计划，定期对本部门员工培训，培训的内容包括：（一） 职业卫生、工作环境及危险因素；（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三） 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急

8、情况的处理；（四） 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（五） 本车间安全生产状况及规章制度；（六） 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（七） 有关事故案例；（八） 其他需要培训的内容。每次培训要有记录，记录培训内容，有参加学习员工的签名。安全保卫业务室将不定期对培训情况进行检查，发现没有记录或记录上参加学习人员不全，每人次扣2分，没有进行学习、培训的罚二级安全员20.00元/次人，并扣5分，对新上岗工人进行车间（业务室）级安全知识教育和培训，培训教育有记录，有试卷，检查时发现不全，每人次扣2分，没有培训，对二级安全员罚款20.00元/人次，并扣5分，对没有培训者责令其离岗，重新

9、培训，直至合格为止。按时参加安全保卫业务室举行的厂级安全培训，无故不参加的，对责任人罚款20.00元，每人次扣2分。2.3.2 各车间、业务室每周对本部门的设施、设备及消防、安全防护装置进行1-2次检查，包括各车间机械动力设备、电器设备、电力设施、压力容器、罐体、管道、起重机械、锅炉等设施、设备的正常使用，保证其正常运转。设施、设备安全装置的检验及管理，保证安全装置处于完好状态，设置安全检查记录，检查记录内容包括时间，路线、发现问题和解决方法，内容要齐全，解决不了的问题，以书面形式向安全保卫业务室报告，安全防护装置（各种防护罩、保护接地线、设备、电器、提升机安全附件、仪表等）未处于完好状态，每

10、一项扣2分。接到安全整改没按时完成的，对二级安全员罚款50.00元/.次，并扣5分。检查发现记录不全，罚二级安全员20.00元/次，并扣2分，没有进行安全检查，罚二级安全员50.00元/次，并扣5分。2.3.3 动火作业必须开动火证，置换合格，防护措施到位。气焊工必须戴护目镜，电焊工使用焊帽子。焊把线接线牢固，电焊机外壳接零。氧气瓶应防止夏季烈日曝晒，防止气瓶带电，使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必须直立使用，防止受曝晒或受烘烤，严禁用400C以上的热水或其他热源对乙炔瓶进行加热。乙炔瓶泄漏要及时处理，严禁在泄漏的情况下使用；乙炔瓶、氧气瓶附件齐全，完好，按规定使用。如违反规

11、定，对二级安全员安全考核扣5分。超过2米的高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，有专人监护，严禁高空抛掷工具、材料。如违反规定，对二级安全员安全考核扣分2分。2.3.4 有关车间、业务室一定要做好新建、扩建、改建工程的土建维修施工外来施工队的资质认定；做好设备、电器安装现场的安全监督工作；做好外包土建施工、设备安装等外来施工单位的各项安全规定的传达和落实工作。施工现场禁止本公司员工进入等规定，每发现一次违反规定的，对责任人罚款20.00元，安全考核扣2分。2.3.5 检查督促防护镜、手套、工作服等劳保用品穿戴情况。上岗操作，工作服穿戴必须整齐，不允许卷衣袖，卷裤腿，敞怀，拖拉者鞋等；接触酸、碱、

12、腐蚀性危险化学品的岗位，上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套；登高作业必须系安全带。安全保卫业务室日常检查时，每发现一人次违反上述规定，对二级安全员安全考核扣2分。2.3.6 岗位定置备用防护用品完好、齐全，防毒面具无损坏，滤毒罐有效，处理二甲酯泄漏的备用氨水必须备足、处理氯气泄漏所备的白灰、无结块、有效，水池清洁、水量充足。检查时，发现配备不齐或不全、丢失、损坏时，对二级安全员安全考核扣5分，并马上补齐。2.3.7 岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业，如使用提升机不挂防护栏，不挂保险钩；用水冲地、冲平台等对二级安全员安全考核扣2分；违章指挥，冒险作业，对二级安全员罚

13、款50.00元/人次，并扣5分。2.3.8 精神药品、剧毒、易制毒化学品实行双人管理，双人双锁双收发，并且帐物相符；领用必须由原料库、领用方、安全保卫业务室三方在票据上签字。如违反规定，对二级安全员罚款50.00元，安全考核扣5分。2.3.9 防火、安全做到“三懂三会”，消防器材管理落实到人，保证消防器材完好、齐全，水源畅通，消防箱完好无损，防腐完好。箱内配件齐全。灭火器定置定位，在有效期内，压力正常，铅封完好。消防器材经常维护，清洁干净。消防通道畅通，灭火器消防栓附近无遮挡物。如发现违反规定，罚二级安全员20.00元/项，并扣5分。丢失或损坏责任人按价包赔，并安全考核扣10分。2.3.10

14、车间、各业务室下班后不关门窗、灯罚二级安全员20.00元，并扣2分。2.3.11 厂区包片担当区卫生应清洁卫生，无纸屑、树叶等杂物，水沟清理干净，路面无积雪。如违反上述规定，对二级安全员罚款20.00元。道路和作业场所无积水，无坑洼，无油污，无洒落物。休息室整洁、卫生。岗位干净、清洁，操作工具、物料定置定位，摆放整齐。罐体、阀门、管道无料迹，如违反规定对二级安全员安全扣2分。2.3.12 安全警示标识、标志醒目、齐全、完好，符合有关规定。在维修、施工、吊装等作业场所设置警戒区域和警示标志。如违反规定，对二级安全员安全考核扣2分。2.3.13 接地线埋入件必须具有足够的机械强度，良好的导电性及热

15、稳定性，连接必须牢固、可靠，并保证导电的连续性。一切电气，机械设备的金属外壳必须有可靠接地或重复接地。避雷设施符合规定，经过有关部门的检验检测。配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁。电器设备的安全防护装置齐全、完好。电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标志牌，防止误合闸。线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电工作。违反规定，对二级安全员罚款20.00元，考核扣分2分。2.3.14 本车间、业务室发生盗窃案件时，联罚二级安全员50.00元，并扣20分。2.3.15 按时完成公司下发各类安全保卫工作的文件、方案，不按时完成和上报的，每晚报一日安全考核扣5分，安

16、全保卫业务室督促后还不完成的，取消全年安全奖金。2.3.16 禁止携带烟、火进入生产区域（电焊工可带打火机，进行气割作业时可随身携带，无作业时将打火机放入工具箱），违反规定的员工除按员工奖罚细则相关条款处理外，安全扣20分。2.3.17 因管理不到位发生安全、防火事故，对二级安全员连带罚款50.00元。2.3.18 因本部门人员违章发生轻微伤害，没有休息的，一人次扣5分，休息13天扣10分，休息47天扣15分，休息8天以上或住院治疗的视为工伤，安全考核扣20分。发生生产安全事故（即使未造成人员伤害或财产损失也应及时如实上报）应立即向安全保卫业务室报告，48小时内以书面形式向安全保卫业务室报告“

17、事故报告”，不按规定时间上报的，对事故单位主任或主管罚款50.00元，并安全考核扣20分/次。2.3.19 全年无重大工伤事故发生。每发生一人次，取消车间、业务室全年安全奖金，并对车间主任、业务室主管进行处罚。安全防火事故超过所属部门人数的2%，取消季度安全奖。2.3.20 车间、业务室可依据公司安全、防火责任制，结合车间实际制定本车间安全、防火管理细则，经主管部门经理批准后执行。2.4. 三级安全员安全、防火、责任制考核细则2.4.1 组织制定本班组员工的安全教育培训计划，定期对本班组员工进行安全教育培训。培训的主要内容：（一） 岗位安全操作规程；（二） 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生

18、事项；（三） 有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。每次培训要有记录，记录培训内容，参加学习员工的签名。安全保卫业务室将不定期对培训情况进行检查，发现没有制定培训计划的罚三级安全员20.00元；发现没有记录或记录上参加学习人员不全，每人次扣2分，没有进行学习、培训的罚班组安全员20元/次人，并扣5分，对新上岗工人进行岗位安全知识教育和培训，培训教育有记录，有试卷，检查时发现不全，每人次扣2分，没有培训，对班组安全员罚款20.00元/人次，并扣5分，并对没有培训者责令其下岗，从新培训。2.4.2 各班组每周对本班组各岗位的设施、设备及安全防护装置进行1-2次检查，包括班组岗位的机械动力设备、电

19、器设备、电力设施、压力容器、罐体、管道、起重机械、锅炉等设施、设备的正常使用，保证其正常运转，设施、设备安全装置的检验及管理，保证安全装置处于完好状态，设置安全检查记录，检查记录内容包括时间，路线、发现问题和解决方法，内容要齐全，解决不了的问题，以书面形式向车间或主管处室报告，安全防护装置（氯气瓶胶圈及防护帽、电机防护罩、保护接地线、设备、电器、提升机安全附件、仪表等）未处于完好状态，每项罚安全员20.00元，并扣2分，接到安全整改没按时完成的，对安全员罚款50.00人.次，并扣5分；检查发现记录不全，罚班组安全员20.00元/次，并扣2分。没检查，罚班组安全员50.00元/次，并扣5分。2.

20、4.3 动火作业必须开动火证，置换合格，防护措施到位，气焊工必须戴护目镜，电焊工使用焊帽子。焊把线接线牢固，电焊机外壳接零。氧气瓶应防止夏季烈日曝晒，防止气瓶带电，使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必须直立使用，防止受曝晒或受烘烤，严禁用400C以上的热水或其他热源对乙炔瓶进行加热。乙炔瓶泄漏要及时处理，严禁在泄漏的情况下使用；乙炔瓶、氧气瓶附件齐全，完好。如违反规定，对三级安全员安全扣5分。超过2米的高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，有专人监护，严禁高空抛掷工具、材料。如违反规定，对三级安全员罚20.00元，安全考核扣分5分。2.4.4 发现易燃易爆（一甲胺、氨水、甲酸、醋

21、酸等），有毒有害（剧毒品硫酸二甲酯、氯气），有腐蚀性（硫酸、盐酸、液碱）的危险化学品泄漏，除采取必要的措施外，应立即向车间、当班调度员、安全保卫业务室报告情况，不报告自行处理的，对三级安全员罚款50.00元，安全考核扣10分。发现安全隐患，立即向本单位的领导或有关处室汇报，不汇报的，视隐患的大小，处以20.00或50.00罚款，并扣2分或5分。2.4.5 检查督促防护镜、手套、工作服等劳保用品穿戴情况，上岗操作工作服穿戴必须整齐，不允许卷衣袖，卷裤腿，敞怀、拖鞋。接触酸、碱、腐蚀性危险化学品的岗位，上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套，登高作业必须系安全带，安全保卫业务室日常检查时，每发现一人次违反

22、上述规定，罚安全员20.00元，安全考核扣5分。2.4.6 岗位定置备用防护用品完好、齐全，防毒面具无损坏，滤毒罐有效，处理二甲酯泄漏的备用氨水必须备足、处理氯气泄漏所备的白灰、无结块、有效，水池清洁、水量充足。检查时，发现不齐全，罚安全员20.00元，安全扣5分，对岗位配置的防护用具及用品丢失或损坏时，按价包赔，罚安全员20.00元，并扣10分，并马上补齐。2.4.7 岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业，如使用提升机不挂防护栏，不挂保险钩；用水冲地、冲平台、维修工维修作业不挂牌作业，劳动保护穿戴不齐全等对三级安全员罚20.00元，并扣2分。违章指挥、冒险作业，

23、罚三级安全员50.00元/人次，并扣10分。2.4.8 防火、安全做到“三懂三会”，消防器材管理落实到人，保证消防器材完好、齐全，水源畅通，消防箱完好无损，防腐完好。箱内配件齐全。灭火器定置定位，在有效期内，压力正常，铅封。消防器材经常维护，清洁干净。消防通道畅通，灭火器消防栓附近无遮挡物。如发生丢失或损坏，责任人按价包赔并罚三级安全员20.00元，并扣10分。2.4.9 剧毒、易制毒化学品专人管理，双人双锁，并且帐物相符；领用必须由原料库、领用方、安全保卫业务室三方在票据上签字。如违反规定，对三级安全员罚款50.00元，并扣5分。2.4.10 道路和作业场所无积水，无坑洼，无油污，无洒落物。

24、休息室整洁、卫生。岗位干净、清洁，操作工具、物料定置定位，摆放整齐。罐体、阀门、管道无料迹。如违反规定，对三级安全员安全扣2分。2.4.11 安全警示标识、标志醒目、齐全、完好，符合有关规定。在维修、施工、吊装等作业场所设置警戒区域和警示标志。如违反，对安全员罚款20.00元，扣2分。2.4.12 接地线埋入件必须具有足够的机械强度，良好的导电性及热稳定性，连接必须牢固、可靠，并保证导电的连续性。一切电气，机械设备的金属外壳必须有可靠接地或重复接地。配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁。电器设备的安全防护装置齐全、完好。电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂

25、标志牌，防止误合闸，线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电工作。违反规定，对三级安全员罚20.00元，并扣分5分。2.4.13 禁止携带烟、火进入生产区域（电焊工可带打火机，进行气割作业时可随身携带，无作业时将打火机放入工具箱），违反规定的员工除按员工奖罚细则相关条款处罚外，安全考核扣20分。2.4.14 因管理不到位发生安全、火灾事故，对三级安全员连带罚款50.00元。2.4.15 本班组发生盗窃案件时，联罚三级安全员50.00元，并扣10分。2.4.16 因本班组人员违章发生轻微伤害，没有休息的，一人次扣5分，休息13天扣10分，休息47天扣15分，休息8天以上或住院治疗的视为工伤，安全考

26、核扣20分。发生生产安全事故（即使未造成人员伤害或财产损失也应及时如实上报）应立即向车间主任（主管）和安全保卫业务室报告，不按规定时间上报的，对事故班长罚款50.00元，并安全考核扣20分/次。2.4.17 全年无重大工伤事故发生。每发生一人次，取消班组全年安全奖金，并进行处罚。安全防、火事故超过所属班组人数的2%，取消季度安全奖，并进行处罚，处罚标准同上。2.4.18 安全员可依据公司及车间安全、防火责任制，结合班组实际，制定本班组安全、防火、综治工作管理细则，经车间主任（主管）批准后执行。2.5 员工安全考核细则2.5.1 按时参加公司、车间、班组组织的各种安全培训，认真学习，通过各种培训

27、考核。无故不参加学习的，罚款20.00元。2.5.2 岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业，如使用提升机不挂防护栏，不挂保险钩；维修工维修作业不挂牌作业，劳动保护穿戴不齐全等对责任人罚款20.00元；用水冲地、冲平台，对责任人罚款50.00元。2.5.3 动火作业必须开动火证，置换合格，防护措施到位，如违反规定，对责任人罚款50.00元。气焊工必须戴护目镜，电焊工使用焊帽子。焊把线接线牢固，电焊机外壳接零。氧气瓶应防止夏季烈日曝晒，防止气瓶带电，使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必须直立使用，防止受曝晒或受烘烤，严禁用400C以上的热水或其他热源对

28、乙炔瓶进行加热。乙炔瓶泄漏要及时处理，严禁在泄漏的情况下使用；乙炔瓶、氧气瓶附件齐全，完好。违反规定，罚款20.00元。超过2米的高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，有专人监护，严禁高空抛掷工具、材料。如违反规定，对责任人罚款20.00元。2.5.4 接地线埋入件必须具有足够的机械强度，良好的导电性及热稳定性，连接必须牢固、可靠，并保证导电的连续性。一切电气，机械设备的金属外壳必须有可靠接地或重复接地。配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁。电器设备的安全防护装置齐全、完好。电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标志牌，防止误合闸。线路上禁止带负荷接电或断电，

29、并禁止带电工作。违反规定，对责任人罚款20.00元。2.5.5 发现易燃易爆（一甲胺、氨水、甲酸、醋酸等），有毒有害（剧毒品硫酸二甲酯、氯气），有腐蚀性（硫酸、盐酸、液碱）的危险化学品泄漏，除采取必要的措施外，应立即向车间、当班调度、安全保卫业务室或值班人员报告，不报告自行处理的，视情节罚款100.00500.00元。发现安全隐患，应立即向领导或有关处室汇报，不汇报的，视隐患的大小，处以20.00或50.00罚款。2.5.6 上岗操作工作服穿戴必须整齐，不允许卷衣袖，卷裤腿，敞怀、拖鞋。接触酸、碱、腐蚀性危险化学品的岗位，上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套，登高作业必须系安全带，发现违反上述规定，

30、罚款20.00元。2.5.7 精神药品、剧毒、易制毒化学品专人管理，双人双锁，并且帐物相符；领用必须由原料库、领用方、安全保卫业务室三方在票据上签字。如违反规定，对有关责任人罚款50.00元。2.5.8 道路和作业场所无积水，无坑洼，无油污，无洒落物。休息室整洁、卫生。岗位干净、清洁，操作工具、物料定置定位，摆放整齐。罐体、阀门、管道无料迹。如违反规定，对责任人罚款20.00元。2.5.9 本班组发生盗窃案件时，责任人按被盗物品价值的50%-100%包赔，并罚直接责任者200.00元。2.5.10 对违章、违纪、违反劳动纪律的员工，对其进行安全培训1-3天（班前或班后进行培训），培训合格本人写

31、书面保证，并全厂通报。3 季度考核奖罚标准3.1 安全保卫业务室、调度业务室：每季度不发生人身伤亡等重大安全、火灾事故，轻伤人数不超过员工总数的2%，对安全保卫业务室奖励800.00元，对调度业务室奖励600.00元。3.2 对二级安全管理单位奖罚标准考核得分考核结果奖罚标准单位95分以上奖励800.00二车间、三车间、四车间600.00一车间、储运业务室、设备业务室400.00质检业务室、环保业务室80-94分达标单位不奖励、不处罚-所有车间、业务室79分以下处罚800.00二车间、三车间、四车间600.00一车间、储运业务室、设备业务室400.00质检业务室、环保业务室3.2.1 对车间（

32、业务室）的奖励，50%由车间主任（业务主管）获得，另50%由车间（业务室）安全防火领导小组共同分配，处罚时，亦按此比例分担。3.3 对三级安全管理单位奖罚标准考核得分考核结果奖罚标准班组95分以上奖励600.00缩合、还酰化、甲化、咖精制400.008-CL茶碱、氯提、茶精制200.00二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、电工班、中间体化验室、原料班、储运材料班8094分达标班组不奖励、不处罚不奖励不处罚所有班组79分以下处罚600.00缩合、还酰化、甲化、咖精制400.008-CL茶碱、氯提、茶精制200.00二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、电工班、中间体化验室、原料班、储运材料班3.3

33、.1 对班组的奖励，50%由班长获得，另50%由班组安全、防火、综治领导小组成员共同分配，处罚时，亦按此比例分担。3.4 对员工的奖罚3.4.1 每季度对员工进行一次安全考核，如有违章违纪行为，取消季度月平均奖金的20%，扣发的奖金由车间上缴计财业务室。3.4.2 对及时发现安全隐患，并得当处理，消除危险危害因素，避免了安全事故的发生的员工，经安保业务室主管确认，视情况给予一次性20.00200.00元的奖励，并安全考核奖励510分。3.4.3 对提出合理化建议，改善员工操作条件、环境，有效控制或降低危险危害因素，经实践确实可以做到更安全，经安保和相关技术人员确认属实的，视情况给予一次性20.00200.00元的奖励，对相应班组、车间安全考核加分520分。3.5 奖罚程序3.5.1 安保业务室每月统计对各单位安全考核得分情况，每季度汇总考核结果，并将考核结果交安全环保部长审核。3.5.2 考核结果经生产调度会通报，无异议，由安保业务室编制季度安全考核奖罚表，报送总经理批准执行。安全环保部负责解释。勤劳的蜜蜂有糖吃3.63.7 自发布之日起原安全考核细则废止。专心-专注-专业