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1、2014重庆公务员时政热点:提振出口.关键在升级8月17号公务员暑期精英班03期开课通知根据以往重庆市人力资源和社会保障网发布的公告2014年重庆下半年公务员考试公告预计8月上中旬发布，考试初步确定2014年9月！笔试考试科目为:行测+申论！面试形式为结构化+无领导面试!提振出口的关键不仅在于“微刺激，更要靠加快转型升级，把产业的国际竞争力从劳动密集的低附加值环节，向资本技术密集的更高附加值的制造与服务环节延伸，实现在全球生产价值链上的升级出口是拉动国民经济的三驾马车之一。今年上半年，我国的岀口増速由一季度的负増长转为正増长，但速度之低，出乎人们意料，对经济増长的贡献率也为负值。出口増速的骤然
2、回落，原因有三:一是外需不振。金融危机爆发后世界经济进入大调整阶段，全球性产能过剩矛盾加剧、贸易保护主义抬头，全球贸易增长速度因此下降。我国出口增长虽强于全球贸易整体表现，但与危机前也不能同日而语。二是基数较高。目前我国每年出口额高达2万多亿美元,占全球市场份额超过10%o高基数下要继续保持高速难度自然大于从前。三是竞争受阻。我国出口竞争力主要集中在劳动密集型产品，其支撑因素是低成本的劳动力。随着经济持续快速发展.我国已连续多年进入制造业工人工资上涨的快车道，这将削减劳动密集产业的国际竞争力。上世纪90年代,我国比东南亚一些国家的劳动力工资水平低1/3,目前则比他们高1/3-些低端劳动密集产品
3、失去了国际竞争力。面对出口不振，中央和地方各级政府出台了一系列稳定外需的政策，从融资、汇率、贸易便利化、行政性收费、政府服务等多个领域采取增强出口竞争力的措施，对短期内稳定外需发挥了积极作用。但是，世界经济进入低速增长的调整期，我国进入比较优势的转换期提振出口的关键不仅在于“微刺激”,更要靠加快转型升级把产业的国际竞争力从劳动密集的低附加值环节，向资本技术密集的更高附加值的制造与服务环节延伸,实现在全球生产价值链上的升级。第一，把创新作为形成国际竞争力的重要动力。随着我国比较优势的转换蓝领工人低成本优势日益弱化,但研发人力资源的红利显现，正在成为我国参与国际竞争的新优势。很多出口企业不断进行技
4、术创新，推出新设计新产品，增强了国际竞争力。以华为公司为代表的一批技术创新型企业,向创新求活力，引领我国在技术密集型产业形成新的国际竞争力。第二打造国际品牌。我国出口企业中自主品牌比重低，出口效益不高。要实现出口价值链升级,必须打造国际品牌。坚持培育自主品牌和并购国外品牌“两条腿”走路青岛金王走出了一条小企业大品牌的成功之路，中联重科、三一重工则在并购海外品牌上进行了有益探索。第三，大力増强服务贸易国际竞争力。服务贸易有很多高附加值的产业活动要按照十八届三中全会精神,切实扩大服务业开放，把“引进来”与,陡出去”相结合，大力发展高附加值的服务外包，着力增强服务贸易国际竞争力。第四，培育具有国际竞争力的本土跨国公司。财富500强企业中，中国企业已经占100家。要努力把我国大企业培育成为具有较强国际竞争力的“焦点公司”，有效整合国际国内两种资源.引领我国出口竞争力的升级。（作者隆国强为国务院发展研究中心党组成员、研究员
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