店面奖罚制度
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1、店面奖罚制度一、考勤1、迟到、早退、脱岗、旷工情况一经发现无合理理由扣除当月满勤奖;2、工作期间离开店面在记录本上填写离开理由、离开时间,回归店面填写回归时间,如不填写算脱岗处理;3、迟到、早退、脱岗30分钟60分钟另扣50元;4、旷工半天另扣80元,一天另扣200元,三天算自动离职;5、因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任。二、假期1、事假:员工因私而不能上班的。请事假一般不得连续超过3天,月累计事假不得超过3天。事假期间不计发工资。 2、病假:员工因病而不能上班的,包括自然假和工伤.病假须出示区级公立医院或以上“医院证明可享受基本工资的50。3、丧假:员工为三代以内的直属
2、亲戚奔丧可享有3天丧假。 4、婚假:员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有7天带薪婚假,发放基本工资。 5、调休:每月可自主调休4天、调休时间不得选择节假日期间。 事假每天扣除满勤奖20元,当月扣完为止;病假每天扣除满勤奖10元,当月扣完为止。三、请假程序 1、员工请假必须事先填写请假单,按程序批准后方可离岗。 2、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,由店长批准同意,店长请假在1天或以内的,由营销经理批准同意;2天或以上的必须经营销经理批准同意;一周以上的必须经总经理批准。3、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月。 4、休假前必须完成手头工作,并做好
3、工作交接后方可离职.因交接不周给公司带来损失的必须承担相应责任。 5、员工因特殊事件或急病不能及时提前请假的,应在3小时内打电话通知上级,返回后于当天补办请假手续. 四、处罚1、仪容仪表不整齐,未按规定着装,扣20元;2、工作期间玩手机、打私人电话、窜岗、离岗、吃零食、聚众聊天、看杂志、上网聊天等,扣20元;3、无故不参加会议,扣20元;4、工作疏忽导致轻微损失者,扣20元;5、在店堂内与顾客或同事发生争执者,扣50元;五、奖励奖励形式分通报表扬和月优秀员工的评比,报备营销部,有以下优秀现象的,给予相关奖励:1、为顾客提供最佳服务,工作主动热情,受到顾客表扬;2、积极做好部门工作,团结上进,成绩突出;3、见义勇为,保护公司财产和顾客财产安全;4、乐于助人,拾金不昧,团结互助;5、检举、揭发内部盗窃案件、制止损坏公司利益的行为,经查证属实合公司利益免受损失;6、对销售或管理制度提出来合理建议,经采纳施行,著有成效者;7、工作表现突出,被评为月优秀员工者。3
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