文明服务抓创建精神文明谱新篇

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1、精选优质文档-倾情为你奉上文明服务抓创建 精神文明谱新篇音乐学院文明创建工作总结2009-2010年在学校党委行政的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作和学院“十一五”发展计划，以科学发展观统领全局，充分发挥院党委的领导核心作用，调动全体师生员工的积极性，在学院改革发展中，坚持育人为本，打造和谐学院，坚持外延扩展与内涵提高并举，推进各项建设，逐步增强综合实力，努力构建起向一流音乐学院跨越发展的新平台。我们经过对照标准自查，决定参加申报，现将两年来的文明创建工作的具体做法和取得的成绩总结汇报如下：一、领导班子团结协作，科学决策促进发展。1.坚持围绕学校的中心工作，紧密结合学院的发展实际，认真贯彻执行

2、学校的各项方针、政策和规定，努力提高学院的行政执行力，把文明创建工作落到实处，为学院改革和发展提供保障。在每学期初学校召开的党委扩大会议后，学院都召开党政联席会议认真学习会议精神，并在全院教职工大会上进行传达，切实做到政令畅通，有令必行，行令必致，维护学校政策的执行力。在深入学习实践科学发展观活动中，通过分析查找学院发展中存在的问题，强调整改，把理论学习和实践紧密结合起来，通过交流、考察等活动进一步解放思想，创新工作思路，搞好教学和科研，把科学发展观真正付诸具体实践。2. 加强领导班子的思想建设和理论武装，不断提高班子的思想道德素质和业务水平。党政班子成员以“讲求团结、形成合力，增强凝聚力和向

3、心力”为宗旨，采取了一系列措施进行班子建设，提高班子成员的思想水平和政策水平，能够贯彻民主集中制，能做到讲团结、讲大局，发扬民主、分工合作、紧密配合，在精神文明建设中发挥了政治核心和战斗堡垒作用。建立并执行了中心组学习制度，每年利用寒暑假组织两次学院党委中心组集中封闭学习两天，就学院发展的重大问题、学校发展的战略性问题结合学院学科建设、科学研究、教育教学和人才培养等发展性问题进行深入的学习、讨论，统一思想，凝聚智慧，汇聚力量。3.学院党政班子把发展作为第一要务，紧紧围绕申报艺术学一级学科博士点这一中心目标，积极引进优秀人才，精心打造科研和教学团队，努力提升科研水平和人才培养质量。目前，新一轮博

4、士点申报的准备工作正在紧张有序地进行。2009年4月，根据学院学科建设和学院事业发展需要，对原有的系室进行了科学合理的调整，配备了一批年富力强的新生力量。在整个过程中，都广泛听取广大教职工的意见，通过民意测验，由集体研究决定。对学院发展的总体目标进行科学规划，既继承传统音乐学品牌学科的优势，又着眼于学科发展的未来，改革教育教学体系，增加新的学科发展方向，积极寻求学院办学发展和人才培养的新的增长点。4. 学院党政班子认真履行音乐学院党政联席会议规程和音乐学院党政联席会议成员工作守则，增强遵守民主集中制组织原则的自觉性，求同存异，充分发挥领导班子的集体智慧，以积极进取的良好状态做好各项工作，保证和

5、促进了学院各项任务的顺利完成。学院领导班子秉承“以人为本、和谐治院”的管理原则，坚持“以身作则、诚敬笃行”的工作作风，讲求民主，坚持理论联系实际，密切联系群众原则。学院建立了领导联系系室制度，学院领导按照组织原则分工，结合专业情况，分别联系相关的系和教研室，经常深入基层，参加教研室的教研活动，了解专业教学和专业发展情况，更好的促进了民主办学。学校每年召开的关于防腐倡廉的新年第一会，学院党政联席会议都认真学习研讨，深刻领会会议精神，落实反腐倡廉的政策和制度，廉洁从政，廉洁勤政。二、师德建设稳步推进，思想政治教育扎实有效。1.在教职工思想政治教育中，坚持“突出重点、改进形式、注重实效”的原则，不断

6、健全工作网络，创新工作机制，提高工作实效。多年来，我院一直坚持政治学习制度，我院政治学习分为全院教职工集中学习、党支部党员学习或分教研室学习和学院党委中心组学习三个层面进行，学习形式灵活多样，消化学校统一部署的学习内容或围绕学院的中心工作开展学习。学院还通过举办青年骨干教师培训班、参观周恩来纪念馆、学习昆山精神等活动，进一步解放思想，提高教职工的政治意识和责任意识。2. 以师德建设推进教职工作风建设，结合贯彻落实公民道德建设实施纲要，制定了音乐学院评选“三育人”先进个人实施方案，做到教书育人、管理育人、服务育人，每两年（逢双）在学院评选一次“三育人”奖，树立教风学风的先进典型，对推进教职工中教

7、风建设起到了积极的效果。为加强教职工的组织纪律意识，学院还制定了音乐学院教师考勤制度。学院积极开展主题教育活动，让更多的青年教师参与其中，提高了青年教师的师德素养和执教水平。两年中，我院有1人获得学校“师德先进个人”，1人获得学校“教书育人”奖，多人荣获学校优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党支部书记、优秀学生思想政治工作奖、优秀辅导员、大学生暑期社会实践先进指导教师、档案工作先进个人等荣誉称号。学生也在教育部、文化部等举办的专业比赛中多次获得全国大奖，为学校争得了荣誉。3.普及法制宣传教育，加强法纪教育，努力提高教职工的职业道德。学院通过每两周召开一次的全院教职工大会，进一步学习有关法律法规

8、，不断提高师生员工的法律意识。为维护艺术类考试的公正、公平、公开，学院先后出台了音乐学院招生工作规程与纪律要求、音乐学院外省招生有关规定和南京师范大学音乐学院担任招生出题和评分工作的教师责任状等规定，明确规范教职工的行为，强化廉洁自律和责任意识，增强自觉遵守职业道德的自觉性，进一步提高教职工的遵纪守法意识。进一步完善各项规章制度建设，在2003年制订的南京师范大学音乐学院规章制度基础上，根据学院实际又于2009年对岗位职责、部门职责、规章制度等都做了详细的修订并汇编成册，使实际工作有章可循，有据可查，依规办事。4.开展富有艺术专业特色的文化活动，以人文精神与科学精神的养成为重点，以重大革命事件

9、题材为载体创新活动为抓手，大力推进学院文化建设工作，努力培育健康向上的人文环境、学术环境和育人环境。学院党委充分发挥艺术专业特点，以重大革命事件题材为载体，以加强师生员工的思想素养为核心，分别于2009、2010年组织了主题党日教育活动，在大学生暑期社会实践活动中，学院大学生艺术团暑期送文化下乡分别赴南京江心洲、宜兴国家高新区、盐城等地开展演出活动。三、围绕中心工作，服务发展大局。1.计划是目标，总结是提高。学院根据校党委、行政的统一部署，结合学院各项事业的发展，做到年度有工作计划，年末有工作总结。每年学院都召开由各部门秘书参加的学院工作协调会议，具体布置学院各项事业发展的计划和总结工作，并分

10、别由学院副院长和副书记对计划和总结进行统筹，再由学院党政联席会议讨论通过，每年工作总结都在全院教职工大会进行通报。2.教学、科研和管理工作稳步发展，教育教学服务上水平。两年来，我院教师共出版专著5本，主编教材20本，发表核心、CSSCI期刊论文 30篇，省部级课题2项，厅局级课题4项，校青年基金项目1项。获得校精品教材二等奖1项、校精品教材二类项目1项、校级教改研究课题重点项目1项。成功申报新增了艺术硕士（MFA）声乐、钢琴专业方向，为学科的发展开拓了新的空间。成功申报了学校“211”三期建设项目多元文化的音乐教育研究，并获得50万元学科建设经费。我院师生还在全国各类专业比赛中取得优异成绩。5

11、名教师获得全国第二届大学生艺术展演活动艺术教育论文评比二、三等奖。1名青年教师荣获全国高校音乐教育专业钢琴教师演奏与交流活动独奏A2组二等奖。此外，我院还成功主办“第八届中日音乐比较学术研讨会”，承办了江苏省第三届大学生基本功五项全能比赛等重大赛事。积极开展国内外教育教学横向联系，提高教育、学术交流的质量。两年来，先后接待了美国犹他大学、美国东北伊利诺大学、德国汉堡音乐学院、美国伊利诺伊大学、日本东京艺术大学、东京艺术大学等国外知名专家学者来我院进行演出交流和系列教学讲座。举办了俄罗斯钢琴教学“大师班”和“海伦钢琴”大师班，培养青年教师、研究生和本科生。还邀请了中国音乐学院、中国舞蹈家协会、中

12、国艺术研究院等一批国内专家我院做学术讲座。聘请国家一级演员、著名歌唱家谭晶女士为客座教授和艺术硕士导师。本着走出去，引进来，我院师生多次赴美国东北伊利诺伊大学、纽约州立大学、乔治梅森大学交流访问，参加在香港、澳门等地区的专业比赛和演出交流活动。3、强化实践教学研究，提高人才培养质量，塑造“德艺双馨”的艺术人才。联合办学取得实质性进展，我院先后与广州珠江钢琴集团股份有限公司、ROLAND集团公司中国上海乐兰电子有限公司建立了校企合作关系，成功地新建了“钢琴制作与调律”和“数码音乐”两个本科专业方向，得到了学校领导的充分肯定和大力支持，有效地拓展了办学方向和就业渠道。在广西建立了“实践教学采风基地

13、”。本科生在省级以上刊物发表论文近20篇，有8个项目获校大学生实践创新训练项目立项，其中“江苏民间舞蹈扬州地区舞蹈资源调查研究”获得省级项目立项，学生的科研积极性明显增强。艺术实践是提高学生专业技能的重要舞台，两年来，本、研学生举办了近60场专场音乐会，举办学院第二届青年歌手大奖赛、第二届音乐舞蹈文化艺术节、舞蹈专业毕业汇报专场演出、毕业生文艺汇演、研究生音乐会、“南京师范大学研究生歌手大赛”、“乐海拾贝走进音乐艺术之中国民歌”、“乐海拾贝走进音乐艺术之印度音乐”等学术活动。四、创建活动富有特色，精神文明富有成效。1.善于结合本单位实际总结文明创建工作的规律，努力探索提高文明创建先进单位建设水

14、平的有效途径和方法，文明创建工作有规划，重实施，求实效。两年来，为了进一步深入学习实践科学发展观，弘扬社会主义核心价值观，推进基层党组织建设，音乐学院党委坚持每年年初召开学院党委会，专题研究结合重大历史事件为主要载体，结合音乐专业特色，发挥艺术的独特优势的文明创建活动，并在学校每年的主题教育活动申报立项中均获得重点立项项目。如：2009年的以建国60周年为锲机，以传唱宣传100首爱国歌曲为主线，开展爱国、爱校、爱专业纪念建国60周年100首爱国歌曲系列宣传活动，在师生党员中进行中国特色社会主义理论教育和爱国主义教育，坚定理想信念，增强教师党员的历史使命感和社会责任感。为贯彻落实党的十七届四中全

15、会精神，结合对国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）学习，2010年上半年，组织全院教师党员到江南新四军纪念馆参观学习，重温入党誓词，加强党性修养，接受革命传统教育，并到金坛市四中开展“送教一日”主题教育活动。送教下乡活动为基层学校送去新的教学理念、教学模式、课改信息、科学的教学方法和高超的教学技巧，同时提高高等教育为基础教育服务的理念，强党性、修师德、做表率、育好人，增强了基层党组织的凝聚力，努力用自己的实际行动为学校的事业发展作出应有的贡献。2.积极参加社会公益活动，文明创建工作有载体、重创新、见成效，使学院在学科建设、人才培养、办学水平、管理服务等方面进入江苏音乐教育的

16、先进行列。学院倡导通过优秀的艺术作品感染人、教育人，为此经常组织师生参加国家、省政府、教育厅、团省委、团市委、社区等单位组织的公益性演出活动，教工和学生党支部公益活动有声有色，形式多样，丰富多彩，寓教育于特色活动之中。两年来，我院师生代表学校参与各级各类演出近百场次。至2010年，大学生暑期社会实践小分队连续17年送文化下乡，巡回演出20多场，为弘扬社会主义先进文化建设起到推动作用。学生参加江苏教育界庆祝新中国成立60周年万人歌咏大会，参观了由中共江苏省委、江苏省人民政府举办的“奋进的江苏庆祝新中国成立60周年大型成就展”，参加“第四届中外大学校长论坛”演出。在学校组织的“祖国万岁”庆祝建国六

17、十周年大合唱比赛中，我院发挥音乐专业特色，提高学校合唱比赛的质量，师生热情帮助学校有关部门和院系排练，设计舞蹈动作、指导合唱技术、借给演唱设备等，受到了有关单位的好评。3坚持“以生为本”的原则，将思想政治教育工作与课堂教学、社会实践和校园文化建设紧密结合。学生党支部和大学生志愿者协会立足校园服务校外，开展了丰富多彩的志愿者社会实践活动。两年来，先后组织了南京第一干休所的“重温革命历史 牢记入党誓词”慰问革命老前辈义务演出，“向玉树致哀” 献爱心义卖、义捐主题团日活动，“我爱红马甲”志愿者风采展示月活动，“谱写爱的音符，让爱洒满三月”向贫困偏远山区学生捐寄衣物帮扶志愿活动，赴南京市社会儿童福利院

18、“同享阳光 共沐雨露”为主题的系列志愿服务和六一节大型公益演出活动，本科生党支部将南京市儿童福利院作为长期定点献爱心基地。4.注重抓好典型，形成特色，成果突出。丰富多彩的具有艺术专业特色的主题教育活动和社会公益活动等文明创建活动的全面开展，进一步深入学习实践了科学发展观，弘扬了社会主义核心价值观和爱国主义，增强了教师党员的历史使命感和社会责任感，发挥了党员的先锋模范作用，并自觉投身于学校、学院事业发展，推进了基层党组织的建设，是思想政治教育与专业学习的有机结合，也是人文精神与科学精神的有机结合，探索了艺术学院进行思想政治教育的新途径和新方法，受到了学校及兄弟院校的一致好评。“爱国、爱校、爱专业

19、庆祝建国60周年唱响爱国主义的时代主旋律活动荣获校2009年度“最佳党员主题教育活动”二等奖，“红色十月 舞动南师” 荣获第三届校园舞蹈大赛特等奖，2009年还荣获校第四届校园心理情景大赛“优秀组织奖”、荣获2009中国杯共和国六十周年优秀词曲、歌手、乐手展示大赛校园歌曲金奖，代表江苏组队参赛的全国首届“中华红歌会”获“中华杯”（一等奖），为学校、为江苏争得了荣誉。五、安全稳定措施到位，保障有力科学发展。围绕弘扬勤勉踏实的治学精神、教书育人的敬业精神和为人师表的高尚品德，学院把“创新服务理念、构建和谐校园”落到实处。1.学院高度重视安全稳定工作，建立健全了各项安全保卫工作制度，加强安全教育，增

20、强了师生员工的安全防范意识。针对维稳特点，抓宣传，认真制订应对各类突发事件的预案，并切实遵照执行。针对艺术类学生特点，抓心理健康教育教育，建立“爱知乐站”本科生心理气象站，班级配全心理委员，开展心周报设计制作比赛，承办校心理咨询中心举办的“飞舞心弦”大学生心理情景剧大赛；针对学生宿舍、琴房、教室等敏感部位，抓重点，强化安全防范意识，提高了创安的整体水平。2. 加强综合治理，切实做好安全防范工作，杜绝各类事故发生。每年年初，根据学院实际，成立了以行政副院长为组长的学院治安、消防安全领导小组，学院领导、辅导员以及班主任经常深入学生琴房、宿舍等重要部位，排查学生违规使用电器、明火等不稳定因素，防患于

21、未然，完善了治安、消防安全制度。3. 学院办学“以师为本”，教职工是的关键。倾听师生员工的呼声，体察师生员工的疾苦，切实帮助解决教职员工的工作、学习和生活中的实际问题，在思想上、业务上、生活上为他们的发展创造良好的氛围和条件，尽力帮助他们解决实际困难，积极支持他们在教学、科研工作上求发展。每逢重大节日学院都对教职工在经济上表示慰问，努力构建宽松、和谐、向上的文化氛围。关心离退休老同志，经常组织召开离退休教师座谈会，向他们汇报学院在各方面的发展情况。每年还组织他们两次外出考察活动。对学院生病的教师和离退休老教师生病住院，学院领导、工会主席和退休小组长等都会前往医院看望慰问，使他们享受到学院的关怀

22、和温暖。六、队伍建设科学规范，群策群力和谐发展。1. 坚持和加强党的领导，是创建活动的组织保证。院党委对创建工作十分重视，把建设文明学校作为我院十一五发展规划的重要任务。首先，党委一班人创建意识强，充分发挥了政治领导核心的作用。其次，党的基层组织建设不断加强，充分发挥了战斗堡垒作用。两年来，各基层党组织健全各项党的工作制度；积极开展创建“学习型党支部”的活动；定期开展党员民主评议，严格党员教育和管理；重视入党积极分子培养和发展工作，特别是加强了学生党建工作，建立了党员联系班级制度；每学期举办一次党校集中培训，党委委员亲自担纲上党课。党的组织建设加强和壮大，不仅强化了教学、学生教育等各项管理工作

23、，而且为创建工作提供了强有力的组织保证。充分发挥教代会、工会在民主决策、民主管理、民主监督方面的作用。认真执行南京师范大学二级教职工（代表）大会暂行办法和学院教职工代表大会暂行条例等文件精神，进一步加强我院的民主政治建设，认真贯彻全心全意依靠教职工办学的方针，积极发挥教职工参与学院管理、行使民主管理权利的积极性。我院于2006年11月成立院教代会以来，每年均召开一次院教代会，围绕学院事业发展和教职工切身利益的中心议题，听取院长向教代会报告学院工作的情况。同时，进行教代会的提案征集和办理工作。由于我院工会、教代会工作认真，透明度高，充分尊重广大教职工的意见，所以，教职工是满意的。 2. 学院高度

24、重视骨干人才的培养，积极鼓励青年教师在学业上进一步深造，提高学历层次。近几年来，我院有6名教师考取博士生，使学院在职教师中博士学位达到10名（己达五分之一的比例）。学院无论是向上级推荐处级干部和聘任本院的系室和中心主任、科级干部及相关人事任免，都认真参照学校干部竞争上岗的办法，坚持注重实绩、院内公示、民主集中的原则，营造公平、公正、公开的竞争氛围，选拔任用了一批德才兼备、工作能力和业务能力过硬的专业主任，为学院的发展提供了人才保证。当然，我院在过去的两年中，在一些方面还存在着不足之处，如在学科建设方面还没有明显突破，在全面调动教职工参与特色活动、打造精品方面还须进一步发动。成绩属于过去，未来还需努力，我们深知离学校要求还有差距，在文明创建的道路上还有很多的工作要做，我们将把这次评选作为一次新的学习和检查的机会，改正工作中的不足。今后，我们将认真贯彻上级的文件精神，增强精神文明建设工作的针对性、实效性、主动性，以开展“创先争优”活动为契机，充分调动广大教职工参与学院各项发展事业的积极性，通过精神文明建设，促进物质文明、政治文明建设，进一步推动学院各项事业再上新台阶。 2010年11月 专心-专注-专业