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1、附表：办公用品领用申请单编号名称规格部门数量备注12345678910111213申请人：部门负责人审核：总经办负责人审批：发放人：签收人：办公用品台帐制表人：时间：年月本月购入实际发放情况品名上月库存数量单价领用人数量本月库存2员工辞退审批表机密申请情况（由申请部门填写）姓名性别入职日期年月日工号身份证号所在部门职务、职级手机 /电话离职后通讯地址填表日期辞退日期辞退原因申请人：日期：部门意见（ 请注明最后工作日期）：签名：日期：人力资源意见：辞退原因了解：实际离职日期：年月日签名：日期：分管总监意见：分管行政人事总监意见：签名：日期：签名：日期：总经理意见：签名：日期：3员工辞退工作交接表
2、1行政人事部（本表须经行政人事部核准后方可办理以下交接手续）2相关部门（由部门第一负责人签名确认）姓名部门工号职位行政人事部核准：项目摘要签名工作交接（请另纸附交接清单）文件；钥匙等离职日期（即最后工作日）年月日其它3行政人事部行政资料项目摘要负责人签名电话号码表更改归还门禁卡电脑 / 手提电脑电脑型号 :SN:该电脑将 :转入行政部或留本部门使用手机及手机话费结算、 电话机 / 电话号码Outlook IDOutlook ID:其他固定资产文具等其他办公用品4财务部项目摘要负责人签名公司信用卡个人借款差旅费结算其它财务事务5行政人事部人力资源科项目摘要负责人签名年假结算归还员工手册及工作证社
3、会保险停保含医疗、工伤、生育、失业、养老终止档案挂靠关系培训费用结算雇员库更新6离职员工签名4（ 1） 本人完全接受公司有关辞退我的决定，并同意按照公司最后结算及有关规定办理离职手续。（ 2） 离职后，本人承诺保守公司机密，不做出任何有损广东盈通网络投资有限公司的事，否则本人愿意承担相关的法律责任。签 名：签名日期：备注： 1、请按每个步骤所标的顺序号办量手续；2、员工完成本表所列的手续，由行政人事部复印保存。交接清单离职人服务单离职日期年月姓 名位日离职原因一、文件移交名称数量起讫时间接收人监交人二、文件移交名称数量单位内容接收人监交人三、人员移交人数人，员工人，共人，附名册份。四、待办事项
4、监交人：接收人：移交人：56图书报刊订购申请表申请部门申请人申请时间名称单价份（期）备注部门负责人行政部负审批责人审批现借阅情况编号书名 / 光盘名单价借阅人归还日期7发文稿件日期：年月日文件名称：发文部门：发文对象：拟稿：校对：打印页数：页总经办：发文编号：会签意见行政部：财务部：营销部：网络部：人事部：总经理助理：总（副）经理：发（收）文登记表8文件编号文件名称收（发）文部门收（发）文人收（发）文日期9名片印制申请单姓名部门职务地址电话传真邮编手机E-mail公司网址印制盒数公司名时间要求行政部负责人审批名片印制档案姓名部门职务数量印制时间10固定资产购置申请单申请人申请日期申请设备设备价
5、格数量型号申请原因部门负责人意见总经理意见固定资产领用申请单申请人申请日期申请设备设备价格数量型号申请原因部门负责人意见总经理意见11固定资产领用登记表设备编号设备名称规格类型领用日期领用人使用时长归还日期归还人监督人固定资产报废单设备名称购置日期数量设备编号设备品牌设备型号处置原因经办人部门审核意见鉴定意见：鉴定人签字：分管领导意见：总经理意见：签字：签字：12应聘登记表应聘岗位：填表日期： 200年月日中文名性别出生日期姓英文名婚否政治面貌照名曾用名民族血型身高体重健康状况片学历学位学制档案所在地户口所在地籍贯家庭住址家庭电话身份证号码常用 E-mail 地址入公司前单位 / 地址手机目前
6、通讯地址邮编时间段公司名称是否是职务联系电话离职时外企IT 行业月收入工作简历时间段学校 / 培训机构专业 / 培训内容取得证书教育培训简历外语水平计算机水平爱好特长待遇要求福利要求住房要求希望公司提供自己租房自己有住房对应聘职位的理解13问题调查1、除应聘职位外，您还可以适合其他何种工作：2、请简述您的性格特点：3、您具备哪些方面的技能：4、您觉得您有什么缺点：姓名关系年龄单位职位电话家庭成员遇紧急或意外事情本公司姓名关系电话联系地址应通知人士本人承诺：1：保证所填写资料真实，否则后果自负。2：保证遵守中华人民共和国劳动法及公司所有规章制度。3：服从公司的工作安排。（签字）：日期：14转正申
7、请报告申请人：申请时间：所在公司部门与岗位：试用期间：请您从以下几个方面谈一谈您在试用期间的感受：1、在试用期间的工作情况2、在试用期间的学习情况3、在试用期间的劳动纪律情况4、对公司发展的展望5、对个人职业生涯的展望6、与领导沟通的内容与感想7、自已存在的不同，希望得到的帮助8、公司管理方面的不足，希望如何改进15试用员工转正评估姓名部门岗位试用期限自年月日至年月日分数评分日志试用期应完成日志日记篇，实际完成篇，少一篇10日记扣一分20 分日志日记无故迟交次，迟交一次扣0.5 分5日志日记的质量5公司安排的培训，无故不参加扣1 分/次5培训试用期培训时间少一小时扣 1 分520 分企业文化的
8、掌握情况5学习态度5入职一月后本岗位作业流程的熟悉程度5作业入职二月后是否能按流程进行作业5流程入职三月后是否在流程规定的时间内完成各项作业520 分试用期间流程的总体执行情况，没按流程作业而影响到工作扣51-3 分/次工作纪律：违反公司纪律一次扣1 分5工作团队意识：5态度服务意识520 分成本意识5执行能力5工作利雅能力5能力专业知识或岗位技能520 分解决问题能力5直接上级1 特优 95分以上，优等 90 分以上，甲等 80 分以上均可转正评估成绩：分2 乙等 70-79 分延长试用期属于：等3 丙等 69分以下停止试用，予以辞退16转正意见：表现优秀、提前转正部表现满意、按时转正门表现
9、不满意、延期转正（延长试用期至年月日）经表现较差予以辞退理是否调换岗位：（否 拟调至岗位）填沟通记录：写签字：员对考核结果的意见：工意见签字：试用期工资级档：试用期工资金额：试用期劳动合同期限：用转正工资级档：转正工资金额：人转正工资始计日期：部正式劳动合同拟签定期限：自至门社会保险办理性质：新立户缴纳办理保险关系转移意社会保险拟申请办理地点：社会保险拟缴纳申请基数：见其他：签字：总经理意见17外培审批表培训要求：希望参加培训人员认真学习，保存完整培训资料，如无故超支费用者自理。1、请将培训资料原件交人事部归档2、请将培训证书复印件交人事部归档3、请在两周或一个月内配合人事部进行内部再培训4、
10、完成上述要求经人事部签字后方可报销5、根据双方签订的劳动合同，如乙方（参训人）违约，乙方应向甲方（公司）支付培训费，培训费按参加各项培训年限培训费50%递减。报销记录：申请部门申 请 人培训时间培训地点培训讲师培训名称培训内容培训费用预算行总负责政经人意部理见意意见见外请讲师审批表18申请事由：申请部门申 请 人培训时间培训地点培训讲师培训名称培训内容培训费用预算行总负责政经人意部理见意意见见员工离职审批表辞职辞退其它填表时间：年月日19姓名部门岗位入职拟定离职日期确定离职日期离职原因待遇无晋升机会生病照顾家庭其他环境公司前景交通不便另有他就个人关系培训创业工作压力离职报告 :申请人 :直接领
11、导意见部门经理意见行政人事部意见总经理意见备注20产品售后维修表单项目类型安装时间项目地点维修时间维修人维修负责人维修人电话安装中存在的问题解决问题的方案客户意见客户签字：客户电话：注：此表单一式两栏客户维修负责人叫修登记表叫修时间维修地点受理人客户联系方式备注员工请假表21姓名部门岗位请假时间自年月日点至年月日点共计天请假事由请假类别事假病假婚假丧假 产假 年假 培训假 调休，剩余可调天数：工作交接安排：主管负责人审批部门负责人审批部门经理审批行政部审批总经理审批销假销假人签名：销假日期：附相关证明复印件：22产品安装表单项目类型安装预计时间安装地点安装实际时间安装人安装负责人负责人电话安装中存在的问题解决问题的方案注：以下为客户填写客户意见客户签字：客户电话：是否代收款是否代收款金额（实际金额小写）：注：此表单一式两栏客户安装负责人23
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