审计精神调研材料

《审计精神调研材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《审计精神调研材料（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上审计精神调研材料什么是精神。辞海对精神的定义有两层意思，一是指人的意识、思维活动和一般心理状态；二是指宗旨、要义。毛泽东主席曾说过，“人是要有点精神的”。党的十六大报告指出，“一个民族，没有振奋的精神和高尚的品格，不能自立于世界民族之林”。同理，作为一个行业，如果没有振奋的精神，也难以振兴和发展。 审计精神是指审计组织在为实现自己的价值体系和社会责任所进行的审计活动的基础上,经过精心培育而逐渐形成,并为广大审计人员所认同的一种正面的价值取向和主导意识，它与审计组织、审计活动、价值取向、群体意识以及传承有关。因此，审计精神应该是审计组织和审计人员的精神支柱和前进动力，能

2、够体现审计的行业特点,组织特色,体现审计工作的意义和性质,还应该体现审计人的价值观。今年1月8日，刘家义审计长在全国审计工作会议上阐释了审计人员应树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，这“十二字”既高度概括了审计工作长期以来的实践探索，又体现了审计人员的精神追求和国家审计的职业特点。6月29日，刘家义审计长在审计署召开的创先争优“四手”审计干部表彰大会上，要求审计人员发扬蜡烛精神和春蚕精神，永不懈怠地忘我工作，努力做好工作。这些，都是对新时期审计精神的最好诠释。刘家义审计长在审计工作会议上强调，责任，就是以对国家和人民、对历史和法律高度负责的精神和态度，认真履行宪法和法律赋予

3、的审计监督职责，充分发挥审计“免疫系统”功能，当好公共财政的“卫士”，切实维护人民利益和国家安全，推动完善国家治理，保障经济社会健康运行。忠诚，就是秉持对党、对国家、对人民、对法律、对事业的无限忠诚，牢固树立党员、公务员和审计人员意识，始终坚持真理和正义，矢志不渝，百折不挠。清廉，就是坚持自警、自省、自律，严格规范自己的思想和行为，真正做到清正廉明、两袖清风，清清白白、干干净净做人、做事。依法，就是崇尚法律，敬畏法律，自觉遵纪守法，按照法律的规定和要求开展审计工作，在法律授权的范围内运用法定的手段捍卫法律的尊严。独立，就是无私无畏，坚持原则，敢于碰硬，经得住外界因素的影响和干扰，客观公正，秉公

4、办事。奉献，就是勤勉敬业，恪尽职守，奋发向上，全心投入，无怨无悔，努力为审计事业发展贡献力量。责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计核心价值观，是审计工作者在实践中形成的思想观念、价值取向和心理意识，它要求审计工作者在审计实践中，必须始终以此为行动准绳，时刻保持客观公正的工作态度，敢于依法履行审计职责，从而锻造一支政治坚定、纪律严明、作风扎实，有高度责任感和敬业精神的审计队伍，更好地发挥审计“免疫系统”功能，当好公共财政的“卫士”。这一核心价值观和蜡烛精神、春蚕精神，在我市的审计工作中得到了充分的发扬和体现。如*市审计局*同志，在赴外地审计途中，得知母亲被确诊为癌症晚期。这一消息，有如晴天霹

5、雳，让他泪流满面。他是家里的独子，是母亲的依靠和期望，母亲非常期望他回到身边。可强烈的责任心、纪律性，使他意识到，此时已不可能临时换人，他唯有努力工作，争取提前完成审计任务，早日回家陪在母亲身旁。工作期间，他没有把这件事向领导汇报，也没有向同志们提起，只是拼命地工作，他曾连续二十多个小时没有合眼，接连几顿吃不下饭。当他终于提前圆满完成任务回到家时，却已天人永隔，母亲带着遗憾合上了眼，临终她说，自古忠孝难两全。再如，我市审计机关局受命对某地粮食系统进行清查审计。对方粮食局一些同志对此不够理解，不予配合，甚至加以抵触，但是，审计人员一方面无私无畏，大胆开展工作，一方面做好协调工作，争取多方理解支持

6、。审计过程中，好心的干群送来土产、水果，被我们的同志婉言谢绝；发现问题后，部分相关人员送来礼品、礼金，我们的同志更是坚决退回。他们的举动使当地的领导和同行深受感动，从不理解到理解，从不以为然到敬佩景仰。审计组清查核减粮食亏损2.5亿元，审计组长、主审等同志受到了省厅的表彰，审计期间，还受到了李金华审计长的亲切接见。因此，从审计实践看，审计精神在审计工作中具有的作用：一是约束作用。审计精神是一种群体意识，一旦为审计全体人员认同，被主观加以强化、宣扬，就可以影响和规范审计人的日常行为活动，成为一种无形的约束力量。它能够使审计人员自觉遵守一系列规章制度，将制度的约束力量变成自我控制能力，时刻提醒审计

7、人员什么该做，什么不该做，该怎么做，不该怎么做，有一个正确的行为规范准则。二是导向作用。审计精神体现了审计人员的价值取向和奋斗目标，用以引导审计人的思维和行为方式，围绕既定的工作目标、审计目标，确定积极向上的人生观、价值观、世界观。三是凝聚作用。审计精神作为全体审计人员的价值观念，体现着审计人员对审计组织的信赖感和审计职业尊严的自豪感。审计精神能够促成审计人员形成“审计荣我荣、审计辱我辱”的责任感，形成一种积极向上、团结奋进的团队精神，从而激发审计人员的工作热情，积极完成审计任务。四是辐射作用。审计精神是审计文化、民族文化、社会文化的一部分，受大环境的影响,反过来审计精神强劲的一面也向大环境辐

8、射传播,影响大环境。先进的审计精神将在推动审计事业健康持续发展的同时，促进民族精神升华和社会文化进步。在实际工作中如何探索和实践审计精神？审计精神，不是随着审计机关产生而自然产生的，不仅需要我们正确的引导和打造，更需要的精心培育。从多年来的审计实践看，应从以下几方面加强审计精神的培育。 （一）加强思想道德修养，不断提升审计精神的思想底蕴。优良的思想道德品质是个人素质的灵魂，是一个先进组织和集体的必备素质，是审计精神的一个重要方面。所以培育审计精神，要从提高审计人员思想道德修养做起，努力造就一支具有良好的道德风尚、崇高思想品质和职业尊严的高素质审计队伍。一是注重政治理论学习。不断加强党性修养，用

9、中国特色社会主义理论武装头脑。始终坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立监督与服务并举的理念。二是强化职业道德建设。就是从严要求自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 （二）强化业务能力培养，不断夯实审计精神的实践基础。审计工作是一项专业性很强的工作，要求审计人员必须及时更新知识，成为懂政治、懂经济、懂法律、懂审计、懂计算机的复合型人才，以适应新形势发展需要。由于审计人员的文化层次、专业结构不同，掌握新知识、新技能的能力也各有不同。所以，我们必须有针对性地加强审计人员的业务能力和综合素质培训。审计干部要经常更新自己的知识架构，为更加有

10、效地开展审计工作、推动审计事业发展打下坚实基础。 （三）坚持以人为本理念，不断增强审计精神的创新动力。科学发展观要求我们以人为本，培育审计精神也不例外。审计精神的本质是人的精神，是通过审计人员的精神和气质表现出来的。广大审计人员是审计精神的构建者、实施者，审计精神培育的关键是要充分调动审计人员参与的积极性。发挥积极性才会有主动性，进而产生创造性。一是大力弘扬奋发向上的精神。审计人员在工作中要注重经常磨砺意志，保持一往无前、知难而进的精神；保持永不自满、不断超越的风貌；保持敢想敢干、与时俱进的朝气。二是培育敢为人先的创新精神。审计干部要有开放性的思维，乐于接受新观念、新事物。在工作中体现出一种敢

11、于打破常规，勇于突破传统的创新精神；在审计建议中体现超前性和预见性，为领导决策和事业发展当好“探路石”。 （四）加强机关文明建设，不断筑牢审计精神的支撑载体。审计精神是审计机关的一种行业特色管理文化，是审计文化建设和审计机关精神文明建设的核心，因此，要大力加强机关精神文明建设，筑牢审计精神的支撑载体。一是着力营造培育氛围。广泛开展主题教育活动，经常性举办羽毛球、书画摄影等文体活动，陶冶广大干部职工的情操，增强审计人的文化底蕴，促进形成健康的生活方式。二是积极推进审计文明。在审计工作中，审计人员要文明、低调、谦虚，认真听取被审计单位意见，加强与被审计单位和人员的沟通协调。同时，积极开展“文明处室

12、”、“文明单位”、“文明行业”创建活动，积极培育审计文化，努力构建和谐文明审计机关。进一步提炼与深化审计精神，应注重以下几点：审计精神应体现“忠诚奉献”。中华五千年文明，始终强调“忠诚奉献”。忠诚成就事业，奉献造就和谐。多少审计人员，默默奉献在审计一线，他们从风华正茂到白发苍苍，奉献出的不仅是自己的青春年华，更是对事业的无限忠诚。因此，忠诚奉献不仅是审计人最起码的职业操守，更是一种人生使命，只有忠诚奉献，才能做到无私、无惧、无畏，才能客观公正、实事求是。审计精神应体现“追求真理”。审计工作的主要职责之一是查错纠弊，因此，审计人的工作就是要用事实讲话。这个过程，就是不断求索追求真理的过程，也是反复求证曲折前行的过程。在这个过程中，审计人要有闯劲、钻劲、拼劲、韧劲，具备不达目的决不罢休的坚强意志。 审计精神应体现“与时俱进”。精神具有鲜明的时代特色，每个时代都有着不同的精神。不同时期，不同政治文化，不同经济环境，社会对审计的需求是变化和发展的。审计精神要紧跟时代发展脉搏，时刻与国家的大政方针相衔接。只有跟随社会需求的变化发展，不断创新审计理念、审计机制、审计方式、审计技术，审计事业才能不断完善和发展。 二一二年七月专心-专注-专业