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1、县人力资源和社会保障局上半年工作基本情况和下半年工作计划县人力资源和社会保障局上半年工作基本状况和下半年工作安排XXXX年，县人社局在县委、县政府的正确领导下，坚持民生 为本、人才优先，筑牢民生理念，恪守底线思维，强化危机意识， 提高风险防范和危机化解实力，推动就业创业、社会保险、人事 人才、劳动维权等各项工作高效开展，达到了预期目标，取得了 显著成效。一、XXXX _t半年工作基本状况（一）增加政治思维，想方设法稳定和扩大就业。大力实施 就业优先政策，全县就业质量显著提升。XXXX年，全县实现新增 城镇就业XXXX人，失业人员再就XXXX人，困难群体就业XXX人， 农村劳动力转移就业XXXX
2、人，分别完成目标任务的XXX%、XXX%、 XXX%和XXX%；登记失业率限制在X. XX%o支出就业专项资金XXXX 万元。一是用工保障服务稳就业。开展企业用工保障服务专项红 动，共设立XX名用工服务专员，开展点对点帮扶，协调解决企业 用工XXX余人。二是搭建对接平台保就业。开展线上线下聘请会 XX场，服务用工单位XXX余家、供应就业岗位XXXX余个，促进 高校毕业生、农夫工等实现就业xxxx余人。三是提升技能水平促 就业。开展培训机构进社区、进农村、进企业活动，切实抓好企 业新录用职工职业素养培训、在岗职工以工代训，开展创业示范 园区从业人员综合素养提升项目制培训，充分发挥技能培训促进 就
3、业作用。四是推动创业带动就业。联合有关部门，先后在X个 乡镇召开创业担保贷款和创业补贴推动会，发放创业担保贷款XXX 笔XXXX万元、贴息XXX万元、一次性创业补贴XXX户XXX万元。o(-)强化社保惠民，持续构建多层次社保体系。以人人享 有社会保障为目标，扎实推动全民参保安排，社会保险覆盖率不 断提高。严格根据政策规定，刚好为全县XXXXX名企业退休人员 和xxxx名机关事业单位退休人员调整发放了养老金。一是不断扩 大社保覆盖面。截至目前，全县企业养老保险参保人数为XXXXXX 人，净增参保人数为xxxx人，完成全年任务的XXX%；工伤保险 参保人数为XXXXXX人，净增人数为xxxx人，完
4、成全年任务的XXX%； 全县失业保险参保单位XXXX户，参保人数XXXXX人，其中新增 XXXX人，完成市下达任务的XXX. X%。二是努力实现应保尽保。xxxx 年为XXXXX名精准扶贫人员、低保对象、特困人员、重度残疾人 代缴养老金XXX. XX万元；仔细落实重度残疾人提前领取政策，为 XXX名重度残疾人办理了提前领取手续将XXX名建档立卡贫困人 口、即时帮扶对象、低保对象、特困人员等困难群体中年满XX周 岁、未领取国家规定的基本养老保险待遇的贫困人员纳入城乡居 民基本养老保险制度，并按时足额发放城乡居民基本养老保险待 遇。（三）深化制度改革，不断规范提升人事人才工作。严格落 实乡镇工作人
5、员平均收入高于县直同职级人员XX%以上的规定， XXXX年完成乡镇工作补贴标准提高审批XXXX人，人均月增资XXX 元。通过公开考试聘请，为部分事业单位聘用工作人员，综合类 XX人，综合类一般老师类XXX人（含编制备案制XX人），卫生类 XXX人（含编制备案制XXX人），引进青年人才XX人。举荐X名 高技能人才参与沂蒙首席技师评比，组织我县XX 一中袁万峰老师 在人才项目申报工作中胜利获评XXXX年度X市有突出贡献的中青 年专家。全年组织培训各类劳动者XXXXX人；乡村振兴农村转移 劳动力培训XXXX人，不断扩大全县技能人才队伍规模。组织开展 XXXX年度XX县首席技师评比工作，XX名企业优秀
6、技能人才通过 评审并考察公示，组织举办第十一届劳动之星职业技能竞赛活动, 大赛主要涉及住建、交通、农业、民政、商务、旅游、职业院校、 机械、化工、食品等XX个行业、XX个工种，表扬嘉奖XXX名优 秀选手，授予XX人XX县技术能手荣誉称号。（四）发挥职能优势，全力维护和谐稳定劳动关系。严格劳 动监察检查执法，提升劳动争议调解仲裁质效，切实维护劳动者 合法权益。全年共受理全国根治欠薪线索反映平台线索XXX件、X 市根治欠薪线索反映平台线索XXX件，办结率达XXX%,实现了欠 薪案件双清零目标。全年共检查用人单位XXXX户（次），涉及劳 动者X.X万人（次），调查处理XXXXX热线工单、网上问政等案
7、件 线索XXXX起，受理举报投诉及上级转办案件XX起，下达行政惩 罚确定书X份，责令补发工资XXX万余元。XXXX年，共受理各类 劳动人事争议案件XXX起，法定期限内结案率XXX % o扎实开展 保障农夫工工资支付工作，大力推广农夫工工资支付监管平台建 设应用，全县XXX个在建工程项目纳入了监管平台管理，实名制 信息采集X.X万余人，工资专户资金缴纳X. XX亿元，为X.X万人 次代发工资X.X亿元，劳动关系整体上和谐稳定。（五）加强自身建设，提升人社服务实力水平。深化推动一 岗双责制度化建设，优化调整大厅服务窗口，有序拓展综合柜员 服务内容，强化窗口单位纪律作风日常监督检查，推行领导班子 成
8、员带班巡查制度，全局纪律作风建设得到进一步加强。主动参 与人社系统练兵比武活动，取得全市竞赛第一名成果，全省。持 续推动政务服务改革，深化互联网+人社，加快推动网上仲裁厅建 设，扎实推动全省流淌人员档案数字化建设试点工作，推动营商 环境不断优化。二、存在主要问题（一）稳就业工作压力持续加大。稳就业保就业工作任务仍 旧艰难，就业工作仍面临巨大压力。公共就业服务机构对高校毕 业生、下岗失业人员、农村转移劳动力三类重点群体供应精准服 务的实力有待加强。招工难和就业难就业结构性冲突仍旧存在， 劳动者技能素养与企业用工需求的匹配度仍旧有待提高。（二）企业养老保险基金支出压力逐年加大。受社保基金运 行体制
9、改革及社保助企免减缓政策的影响，我县养老保险金支出 压力呈现加大趋势，已连续多年出现当期收不抵支问题。（三）构建和谐劳动关系的任务艰难繁重。在经济社会转型 发展的大背景下，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化， 劳动争议案件居高不下，拖欠工资等损害职工利益的现象时有发 生。三、XXXX下半年工作安排（一）全力稳就业保就业。全面完成、顺当通过国务院农夫 工工作督察（含保障农夫工工资支付工作考核）和省审计厅就业 优先政策审计。深化实施就业优先政策，注意统筹三类重点群体 就业，开展全方位就业创业服务。抓好政策落实，支持企业稳岗 扩就业，落实五张清单制度，促进企业人岗匹配。全面推行终身 职业技能培训
10、，开展职业技能提升行动，持续推动以工代训，发 挥好培训促就业作用。坚持人社脱贫攻坚工作机制不变，助力巩 固脱贫攻坚成效。狠抓创业扶持政策实施，加大创业担保贷款政 策持续和调整后政策落实力度，为符合条件的各类创业者供应资 金扶持。（-）织密扎牢社保体系。不断健全完善覆盖全民、统筹城 乡、公允统一、可持续的多层次养老保险体系。严格落实企业养 老保险省级统筹制度。以农夫工、个体从业和敏捷就业人员、新 业态从业人员等群体为重点，推动职工养老保险参保扩面。依据 上级要求，接着提高居民养老保险基础养老金最低标准。严控基 金监管风险，肃穆查处违规补缴、违规退休等行为，把全县人民 的养老钱管好用好，确保各项待
11、遇按时足额发放到位。扎实做好 国有企业退休人员社会化管理服务工作。（三）深化人事人才制度改革。分类确定XXXX年度各类事业 单位绩效工资的基准线、调控线和限高线，科学核定全县各事业 单位绩效工资总量，加强对绩效工资制度执行状况的监督检查。 顺当完成XXXX年度事业单位综合类工作人员聘请面试工作，指导 完成教化类、卫生类事业人员聘请面试工作。接着推动基层职称 和新型职业农夫职称落地落实，规范开展好XXXX年专业技术资格 评审工作，适时开展民营企业人才、新企业新群体人才职称评审 工作。主动提高各类人才项目申报胜利率，开展好名校直通车活 动，引进企业急需紧缺人才。（四）助力维护社会和谐稳定。紧盯劳动
12、关系领域突出问题， 全面深化依法治理、源头治理和综合治理，巩固提升信访工作机 制，不断夯实社会和谐稳定基础。完善政府、工会、企业共同参 加的协商协调机制，构建多层次、全方位的和谐劳动关系工作格 局。进一步规范劳动保障监察执法行为程序，加强网上仲裁庭建 设，实现云仲裁服务。（五）不断提高人社服务品质。巩固和深化人社业务综合柜 员制改革和一次办好改革，持续优化营商环境，打造人社服务品 牌。深化推动基层人社服务平台标准化建设，不断提升基层人社 服务水平。加快推动互联网+人社，推动建成网上仲裁庭。持续推 动行风建设，重点抓好标准化、信息化、便利化建设，切实提升 服务质量和水平。（六）接着推动人力资源服务产业园建设。主动推动县人力 资源服务产业园建设取得实质进展，做大做强我县人力资源服务 产业。以产业园为载体，将全县人力资源服务机构和职业技能培 训机构整合归集，切实加强行业监管监督，着力净化全县人力资 源市场环境。主动发挥产业园创业孵化功能，为全县发展培树产 业、培育企业注入活力和动力。孵化、引进一批创新型、科技型 企业，增加经济活力，增加发展动力，助力全县新旧动能转换， 促进全县经济社会跨更加展。
县人力资源和社会保障局上半年工作基本情况和下半年工作计划0001.docx
