学习安全生产心得体会.doc

《学习安全生产心得体会.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习安全生产心得体会.doc（27页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、学习平安生产心得体会 学习平安生产心得体会 在平日里，心中难免会有一些新的想法，有这样的时机，要好好记录下来，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是精心的学习平安生产心得体会，希望能够帮助到大家。 我们电力平安生产的高压线，是我们工作行为的准那么线，是我们思想意识的警戒线，是我们生命平安的保障线。这四条线贯穿一个主题，就是“关爱生命、关注平安”的管理理念，是平安文化的补充，是对每个人平安行为的约束生产必须平安，平安促进生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在平安问题上，总想表达出自己的“小聪明”，凭经验办事，为自己一次次地违业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的

2、亲身体会向别人传授“经验”。这样做，最终为平安埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。 作为一名电力企业的员工，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保平安生产关键在落实。平安生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。企业员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。平安生产管理更要讲执行力，对我们电力企业来说，平安生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证平安生产，必须在管理上下功夫、提高平安保障的“执行力”。因此，要求我们每

3、个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做是对职工生命的关心。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命。平安生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实禁令。 平安生产无小事，我们要牢固树立“平安第一，预防为主”的思想。提高平安意识、标准不平安行为、杜绝各种习惯性违章，消除不平安隐患，努力做好平安生产工作。 在企业平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出平安标准要求称之为“要我平安”，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法，不

4、仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”，是从客体出发，由外因发出平安生产约束控制信息，作用于平安生产行为的主题，最终到达生产平安；“我要平安”那么是从主体出发，由内因产生平安生产的动机，主观能动地实现平安生产。从管理角度来说，“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系，“要我平安”是外因，是动力；“我要平安”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现平安生产起到推动或决定作用。 如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢？笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于平安是永恒的主题，平安是生产的保障，有了平安才有效益，有着深刻的认识和体会。 平安

5、心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安需要与平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。 通过对平安生产工作中心理现象的总结，可以提高平安教育的质量，产生平安教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，平安教育应抓住以下三个重点： 1、利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的平安教育，以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。 2、利用平安心理的近因效应，以本单位的典型平安案例对员工进行平安教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。

6、3、利用平安心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。 不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的平安心理出发，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我平安保护意识，使员工产生“我要平安”的强烈倾向。 平安行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，平安行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体

7、行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安保护，这就需要有一套能够把个人平安与总体平安密切联系起来的制度标准人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平

8、安规章制度，自觉地进行平安保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就能够站在平安生产的主题地位上，实现平安生产。 平安生产活动中的思想障碍是影响员工“要我平安”的重要问题，是各种不平安因素中的主要因素。在抓平安生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的平安需要而采取自我保护措施，遵守平安生产规程，但有的时候，有些人那么可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对平安生

9、产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而无视、忘记平安生产规程；对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上平安生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不平安环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。 因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展平

10、安知识培训，提高员工的平安技术素质；推行标准化作业和平安责任制，强化员工的平安保护；积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不平安行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要平安”的自觉性。 总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变，需要平安生产行为的主体广阔员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在变化，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产就一定会到达一个新水平。 做为一名企业员工，我深知企业平安生产

11、工作搞得好与坏，直接影响着企业的经营效益、企业形象及生存竞争力等诸多方面。平安文化也最终影响着企业平安文化建设的实效与成败。随着我国经济持续快速开展，工业化进程不断加快，gdp连续多年以9左右的速度增长，开展速度举世瞩目。但是也应该看到，现阶段我国生产力水平相对较低，开展极不平衡，与兴旺国 家相比工业整体素质较低，技术装备和工艺水平相对，产品科技含量低，工业结构和布局不甚合理。大局部企业主要聚集在东部及沿海地区的中心城市和区域，投入较高、产出较低、资源高消耗、低效益的粗放型经济增长方式，经济增长主要依靠投资来拉动，而不是依靠科技进步和效率提高来产生。 “平安生产”指国民经济和区域经济、各个行业

12、和领域、各类生产经营单位的开展以及社会的进步与开展必须以平安生产为根底、前提和保障。这就包括经济开展要建立在平安保障能力不断增强、平安生产状态持续改善、劳动者生命平安和人体健康得到切实保障，平安生产是构建社会主义和谐社会的必要条件，平安生产与经济开展是相辅。 现代平安经济学“三角形理论”认为，经济是两条边，平安是底边，如果没有底边的支撑，即使经济开展再快也构不成稳定的三角形，可见平安生产是经济开展的根底和前提。搞好平安生产能够保障生产力。人是生产力三大要素中最具决定性的因素，而事故与职业伤害使劳动者的生命和健康受到伤害，劳动力受损，而搞好平安生产是人力资源稳定的最根本保障，只有人的生命平安得到

13、保障，才能充分激发人们创造财富的热情和动力，只有遏制重大事故，减少事故造成的伤害，才能使社会安定有序。 平安生产可以促进生产力的开展。生产活动是人们经过劳动的物质转换活动，而生产过程中，人们会遇到各类的事故隐患，排除事故隐患，遏制事故发生，用尽量少的劳动消耗和物质消耗生产出更多符合社会需要的产品。平安生产所产生的效益是隐性效益，不象普通投资那样直接反映在产品数量的增加和提高产品质量上，而是表达在生产的全过程，不发生事故，才能保证生产的正常开展和连续进行。 平安生产促进经济开展。经济开展受到结构、体制和环境三大因素的制约，而平安生产是影响环境因素的一项重要内容，在市场竞争日益剧烈的经济开展环境下

14、，平安生产在市场竞争中是一个起重要作用的因素，是树立良好的企业形象、参与市场竞争的有力砝码，良好的环境因素可以给企业带来广阔的市场、充足的资金、可观的经济效益，特别是在国际市场，欧美兴旺国家对包括中国在内的开展中国家的贸易制裁，其中平安卫生方面的限制和标准，也影响我们参与国际经济领域的活动，平安和谐开展对于开发国际市场有着非常重要的作用。 实现平安生产需要大量的投入，如果经济不开展，企业没有足够的资金，正常的生产经营活动就难以维持，员工的根本保障就难以实现，平安投入也无从谈起。在我国前期开展中，大局部企业平安投入缺乏也是基于经济效益不佳，资金困难，心有余而力缺乏，所以平安生产状况与经济开展水平

15、密切相关。兴旺国家的经济开展史和我国沿海地区的开展实践也证明了这一点。经济开展了，企业效益好了，就有充足的资金进行平安投入来保障平安设施完备先进，平安措施落实到位。所以说经济开展为平安生产提供了根本保障，要想从根本上减少平安事故，还要加快经济开展。 科学开展首先强调的是平安开展，平安开展要坚持平安第一的方针，将平安工作摆在更加突出的位置。平安生产与经济开展的各项工作同步规划、同步部署、同步推进，把平安生产纳入企业开展战略和规划的整体布局，制定企业平安生产中长期方案，建立平安生产责任考核体系，与经济开展一样使平安生产实现量化考核，纳入政府、企业和干部业绩考核内容，真正实现平安开展。 20xx年8

16、月3日，某平台正在进行批量井次测静压作业及产能测试作业，发生1人作业坠楼，后经抢救无效，死亡事故。对于该起事故，经过事故原因分析，可能存在两种情况，一种井洞与鼠洞相连通，井洞盖板存在坠落的风险。另一种是井洞与鼠洞未连通，井洞盖板无法坠落，当鼠洞盖板被拿开时，人员在搬运井盖时，井盖和人员都有坠楼风险，此风险未对作业给予特别挺行。 通过此次平安事故的学习和事故分析，让我感触颇深，具体如下： 平安工作要警钟长鸣，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训；事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在平安时抓平安，不要在事故后去埋怨。因此，我们的平安意识和对员工的平

17、安教育，一定要抓落到实处，不能盲目无序，要把“平安第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正平安与生产，平安与效益的关系，才能使平安生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺兴旺，长盛不衰。不断提高全员的平安生产思想意识。 的重要标志，是企业兴旺兴旺的重要标志，在平安生产的过程中，除去要提高平安生产意识外，还要努力提高宣传舆论气氛，时时讲，总结各类经验教训，做好今后的各项工作。 加大平安隐患排查，是防止各类平安事故发生的重要保障，平安隐患排查不能走形式，尤其是要抓好细微之处的各类隐患，发现问题，要及时解决，杜绝带病作业，带病上岗。 很多事故的发生往往其直接原因是由于作业人员对于平安作业的标准性不够

18、重视，为了方便，省力，存在着自我主观臆断、不按程序作业等情况及现象，这些将造成极大的平安隐患，在此次事故中，当事人因习惯性作业，在搬动井盖时未意识到当井洞与鼠洞相连时，也存在坠落风险。因此，在作业过程中，提高作业标准性，十分重要和必要，加大作业的标准性，关键在于两点，一是做好教育，通过各种学习，让员工了解作业的标准程序，熟悉那些方面应该这样做，那些方面应该那样做；二是抓好奖罚，建立完善的平安作业考核制度，对于不按标准程序作业的给予一定的处分，这样可以有效的提高全员平安作业性，减少各类平安事故的发生。 长期以来，公司注重平安生产，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，推广“没有平安

19、就没有一切、平安生产无小事”公司平安文化新理念，强化企业平安生产主体责任落实工作，全面提高平安生产水平，公司在通过三级平安标准化企业验收的根底上，始终注重对公司员工的平安教育培训，不断加大各项平安生产投入，按照P、D、C、A的模式持续改良。从源头上杜绝了不平安因素，使公司的平安生产长期处于良好的稳定状态。 每一起事故的发生，都会给我们的家庭带来不幸，对企业财产造成损失和社会影响。我发生的事故给我们教训是深刻的。事故发生后在市、县安监局及相关部门的指导下，迅速展开调查分析事故原因、接受事故教训，本着事故“四不放过”的原那么，公司认真回忆总结几十年来的平安管理一些做法，结合这次事故的惨痛教训，从管

20、理上查找漏洞和缺乏，从设备设施上查找事故隐患，从操作中查找薄弱环节，从思想上找麻痹思想和认识不到位的问题。通过这次事故教训，确实感到平安生产无小事。 事故原因查明后，公司制定了为期20天的平安培训方案，组织员工进行认真细致的学习总结，以本次事故为实例，结合相关标准要求，开展深刻反思、对照自身的日常操作行为，查找缺乏和存在的“违规”现象，提高员工在生产平安上的认识。通过对此次事故的学习反思，使员工对平安生产有了更深刻的认识，平安意识是平安行为的前提，只有过硬的操作技能和浓厚的平安责任心，才是保障平安工作的前提。必须加强对从业人员的职业技能培训，才能保证少出事故不出事故，要真正做好平安管理工作必须

21、从严、全、细、实上下功夫，把职工的技能培训和反事故工作做为公司的一项长期性的工作来抓。 作为高危行业的合成氨生产企业，生产过程中存在着较大的平安风险。因此抓好平安生产管理工作，是一切工作的重中之重，我们紧紧围绕“没有平安就没有一切、平安生产无小事”的平安理念，重点做了以下几个方面的工作： 平安工作是一项系统工程，要全员、全过程、全方位、全天候实施管理。平安生产是公司的首要任务，是各项工作的保障，建立健全平安生产管理机构。公司实行了各单位负责人，抓生产就必须抓平安的一岗双责制，采取了一级抓一级，层层抓落实。年初从总经理部门负责人到车间、科室工段、班组员工，均层层签订了平安生产责任状，实现了一级抓

22、一级、层层抓落实，金字塔式纵到底、横到边的网格化的平安管理模式。使平安目标责任与考核、奖惩有效地结合，实现了平安生产全员参与平安管理的良好局面。 公司始终高度重视平安生产工作，把平安工作放在重要位置常抓不懈，坚持实行领导班子成员轮流带班制度，对生产中的突发情况能够及组织、协调、指挥应急处置，保障了生产平安平稳。 针对我公司合成氨装置建设较早，设备设施不标准的实际状况，公司进行了化工生产装置平安诊断工作，根据诊断中提出的整改要求，制定了整改方案并逐步实施，先后投资多万元。对全部的压力管道由 进行了全面设计，并委托 进行了检验，对检验出不合格的压力管道进行了更换；装置中使用周期超过20年的压力容器

23、全部进行了更换并注册登记；在 电器方面，对处在爆炸范围内较小的电器更换为防爆型电器，较大的电机做了正压通风处理；对生产系统中的关键装置和部位完善了DCS集中控制系统。通过以上整改提升了装置的本质平安水平，夯实了平安生产根底，使平安生产得到了可靠保障。 公司方案投资 万元的平安专项资金，对系统中不符合标准要求的设备及平安附件进行改造，如防爆电器的更换、双甲工艺技术改造等。每年停车大修时都投入巨资进行改造、维修，对生产系统中的动静设备进行方案检修，在检修过程中严格按照山东省20xx168号文关于化工装置检维修作业环节平安管理工作的通知要求，制定相应的检维修方案和风险分析防范措施。 随着平安投入的不

24、断加大，装置中的平安联锁和自动化控制水平得到提升，使用周期较长的特种设备得以更换标准，实现了装置设施的本质平安。 针对公司生产区内的各重点部位，如液氨库区、甲醇库区、储气柜等重点部位，作为平安科重点监督检查部位。督查生产车间内的所属工段是否按要求对关键装置、重点部位进行巡检并按时做巡查记录等。保证重点部位全方位监督到位、管控到位，做好隐患的排查治理工作，做到防患于未然，要把无事当有事，无中找有、没事找事。排查隐患很重要的环节是要细致，慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们平安生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会

25、出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。 车间内采取岗位之间的相互制约，相互监督的机制（岗位联防制），即平安检查每月奖、惩兑现，生产车间分五大片（供气、送气、合成、碳化、电仪）。对科室、车间每月进行的平安、设备、工艺检查整改项及未完成上次的整改项，分别进行扣分，月底累加扣分最少的受奖1000元、800元、600元，扣分最多的受罚200元。如此一来极大地提高了各岗位对每次的检查整改项整改的积极性，有效的促进了从基层管理上再上新台阶。 在技术业务岗位要严格执行标准、带头遵守各项操作技术规程。查隐患、抓标准、不断揭示问题；做好事故的应急防范、应急处置；保证各种设备的运行率、完好率，动

26、态地保证生产过程中的平安。 我们每天上班、下班、进入作业现场、进入工作岗位，可以发现我们周围有各种各样的平安警示牌，这都是为了营造一个良好的平安气氛，更是一种对我们无声的提醒，通过这次事故，我们深深感到在工作中，把平安工作放在首位，树立平安意识，遵守各项规章制度，严把平安责任关，把抓平安的工作落实到现场，把正规操作作为工作的唯一方式，认真接受事故教训，总结经验积极参加各种平安活动，在工作中相互协作、相互配合、相互监督，对违章人员及时劝阻，将各项平安规章制度落实在思想上、行动上确保不出事，要做到标准化管理，从事事、处处把握好每一个细节，克服松懈麻痹思想，坚决消灭应付、凑合等不良倾向，切实把平安记

27、在心里，切实认识到平安工作只有起点没有终点，增强责任心才能防止事故的发生。 要想抓好平安工作质量，首先是人的本质平安，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题，要标准操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的标准，操作标准、操作过程、人的行为都要按照操作技术规程去标准。 抓平安工作一定要制度化，标准化，持久化。千万不能紧一时，松一阵，走过场，平安没有“休止符”。特别我们公司在稳步开展的今天，更离不开连续稳定的平安生产的局面，平安是开展企业的命脉，平安是每个员工的生命线，平安责任重于泰山，平安生产任重道远。只

28、有时时不忘平安，平安才能出效益。因此，我们必须对平安事故“常反思”、“多回忆”。要坚持“平安第一、预防为主”的方针。抓平安首先要抓源头，抓落实，要有“常怀忧患之心，常思平安之策，常尽落实之责”的“三常”精神。决不能松一阵，紧一阵，切莫“文过饰非”。要总结经验，吸取教训，把过去发生事故的当事人找来现身说法，让活生生的教材教育人，警示人。使每个员工认识到平安工作的重要性与必要性，务真求实，集思广益，在工作中紧绷平安之弦，常怀平安之心，不断提高预测、预防监护能力，多角度地去考虑习惯性问题的危害性，收集“反思”问题的成效性，这样才能真正让“强制平安”化为“自觉平安”的实际行动，为企业平安工作实实在在筑

29、起一道牢固的“防火墙”。 从此次平安事故看，有效的风险管理存在缺乏不到位现象。为此要把各项平安风险管理工作纳入到务实工作中去，要经常地、不间断的组织好员工做好技能培训工作，不断提高员工的操作技能和职业素质；加强设备管理力度，从源头上杜绝不合格设备、设施、备品、备件的入厂和使用。让员工了解设备的根本原理和构造，增强其对操作规程的进一步理解；加强平安风险意识的培训，让员工在通过不断的平安学习中进行反思，从中吸取经验教训，强化平安意识，增强平安责任感，真正将公司平安理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为中。杜绝麻痹大意和凭侥幸心理，我们要在提高平安保证程度的根底上提高“预测、预知、预警、预报、

30、预防”能力。 公司制定了各项平安生产事故应急救援预案及各项突发事故应急处置方案等，并按照要求进行了培训并开展演练，以提高全员应对突发事故的能力。 通过这次事故教训，我们更加深刻认识到，平安是一切工作的根底，根底把握不好其他工作将无从谈起，在企业内部不管哪级、不管哪个部门，都要先从本职工作出发，从根底做起，干一行、爱一行、精一行，从树立业务素质入手，勤学苦练，积极参加各种平安教育培训，克服精力不集中、干活不精细的现象，努力打牢平安根底，“平安无小事”，防微杜渐是关键。构筑平安防线，让平安永记心中。 我们集团作为在平安评价行业资深的甲级平安评价机构，全体员工在公司总裁李志宪博士的带着下对新平安生产

31、法（简称新法）进行了认真、细致、深入浅出的学习，并以各部门为单位组织了新法“有奖问答”活动。 我和各位同事都积极抢答，气氛活泼又紧张！通过这次学习我对新法有了更深的理解和体会，使我更加深刻认识到了我所从事的职业的重要性！新平安生产法将成为我今后工作、学习中的指路明灯！ 作为一名平安评价行业的普通从业人员，我谈一谈我对新法的认知和体会！ 首先，新平安生产法，认真贯彻落实关于平安生产工作一系列重要指示精神，从强化平安生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府平安监管定位和加强基层执法力量、强化平安生产责任追究等四个方面入手，着眼于平安生产现实问题和开展要求，补充完善了相关法律制度规定，主

32、要有十大亮点： 一、坚持以人为本，推进平安开展； 二、建立完善平安生产方针和工作机制； 三、强化“三个必须”，明确平安监管部门执法地位； 四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构平安生产职责； 五、进一步明确生产经营单位的平安生产主体责任； 六、建立预防平安生产事故的制度； 七、建立平安生产标准化制度； 八、推行注册平安工程师制度； 九、推进平安生产责任保险制度； 十、加大对平安生产违法行为的责任追究力度； 另外，此次平安生产法的修改在赋予监管强制手段上有了突破： 一是扩大了负有平安生产监管职责部门的查封扣押权，此举对及时解决违法问题、恢复秩序意义重大。 二是为了保证监管的实效性，修

33、改后的法律提出了一些协同监管的具体措施，如对拒不执行停产停业、停止施工、停止使用相关设施设备等决定的生产经营单位，负有平安生产监管职责的部门可采取通知有关单位停止供电、停止供给民用爆炸物品等措施，直至决定得到执行。 再次，新出台的平安生产法表达了在平安生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产平安事故的发生，才能使平安管理工作到达最高的境界。 综上所述，我们可以看出新平安生产法不仅弥补了旧法的缺乏与漏洞，而且还充分的表达了“以人为本，尊重生命”的人文精神。“人”作为平安生产的核心意义得到了进一步诠释，平安生产工作的本质得到了充分表达，也使得平安生产法制更加

34、向人性化方面进步！ 作为一名平安评估中介机构从业人员，我着重关注了新修订的平安生产法如下几条： 第十三条规定：“依法设立的为平安生产提供技术、管理效劳的机构，依照法律、行政法规和执业准那么，接受生产经营单位的委托为其平安生产工作提供技术、管理效劳。生产经营单位委托前款规定的机构提供平安生产技术、管理效劳的，保证平安生产的责任仍由本单位负责。” 第六十九规定：“承当平安评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的平安评价、认证、检测、检验的结果负责。”社会中介组织违反规定的，须承当相应法律责任。 平安生产工作除了强化和落实生产经营单位主体责任、加强政府监管力度，鼓励从业人

35、员参与外，还应当发挥市场机制的作用。与原平安生产法相比，新修订的平安生产法在发挥市场机制方面进行了补充和完善！ 我深深的为此感到欣慰！中介机构的作用和地位进一步的得到了法律的肯定，这对于我们从业人员来说也是一个很利好的消息，将会进一步减少我们今后在从业过程中的困难和阻力！ 通过这次对新法的认真学习，我更加坚决了从事安评工作的信念，同时也为我能为平安工作奉献一份自己的力量感到快乐和自豪！我相信，在公司各级领导的带着下，我们所有同事团结一心、共同努力，一定会把我们的公司做得更加壮大，一定会让我们的事业更加辉煌！ 平安生产是涉及员工生命平安的大事，也关系到企业的生存开展和稳定。我公司是电力施工企业，

36、高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以平安生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工平安工作实际，强化各级平安生产责任、提高全员平安生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现平安生产“有序可控”良好局面的有效方法。 近期通过学习广东电网事故快报，清蓄电站“1119” 基建施工人身死亡事故，从中认识到现场违规施工，风险管控、平安管理不到位，设备检验、检查不到位。广西“11。26” 外施工单位人身触电伤亡事故，施工单位平安意识薄弱，对交叉跨越各电压等级平安距离认识缺乏，施工方案危险点、危险源不明朗。通过以上事故，深刻反思我们在实际工作中是否也

37、存在类似的平安问题，吸取以上事故教训，充分组织学习安规，在现场展开全面平安自查，把责任和整改落实到位。 管理能出效益，平安亦出效益，平安生产是涉及职工生命平安的大事，也关系到企业的生存开展和稳定，平安生产需要多管齐下。做好平安工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为工程部平安第一责任人更要从大局进行掌控，开展平安规章制度教育，开展平安知识培训，提高员工的平安技术素质，控制和减少不平安行为。 在施工前的平安交底会上，除了常规交底内容外，领导层特别针对，讨论并制定了相应防范措施。我们每天坚持召开班前例会，使每个施工人员都明确自己的任务与考前须知，同时提醒大家时时提起十二份精神坚决与“麻痹、违章、不

38、负责任”的三大敌人作斗争。 平安监护，层层落实，彻底杜绝事故发生， 积极探索平安管理机制，不断创新平安管理模式，根据工程平安生产形势和实际，制定与之相应的管理机制和有效方法。科学界定逐级责任制，把领导负责、分层负责、岗位职责和专业技术职责区分开，使其职责明确，确保落实。 在此次施工的全过程中，设立了三级平安监护人：第一级是公司领导，轮回对各施工点进行检查，负责对施工现场进行全面的平安监护；第二级是各施工点设立一位专职平安监护人，佩戴红袖套，主要负责本施工点的地面平安监护；第三级是各施工点设立一位能干的合同工为平安监护人，主要负责高空作业的平安监护。这样，从高空到地面再到整个施工区域形成了一个立

39、体的平安监护网，平安监护人在施工中集中精神，认真负责，使平安隐患无处遁形，从根源上杜绝了各类大小平安事故的发生。 文明施工，严格管理，“三不伤害”原那么贯穿始终。再先进的平安设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，因为，平安生产必须以人为本，增强施工人员的平安生产意识，从根本上调动施工人员保证平安的积极性。这使得人与人之间相互伤害的可能性很大。所有施工人员始终牢记“三不伤害”原那么，在上下铁塔，传递器物时注意看看下面是否有人；在地面组装和行走的要多抬头望望，时刻把他人和自己的人身平安放在第一位，多一个心眼，少一份危险。 同时，工程部还加大投入，给施工人员配备了新平安帽、平安带和二道防线；在文

40、明施工和环境保护方面，整个施工现场设有平安围栏，各类平安标识明确，全体施工人员持证上岗；严禁流动吸烟，吸烟区设有垃圾桶；严禁携带火种上山；施工结束后，安排专人对现场进行清理，做到工完料尽。 如今电网建设正如火如荼的展开。平安，这是在国家大的平安坏境下，企业必须面对的事实。平安管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、稳固和创新，努力走出一条适应工程施工平安、操作性强的管理路子，确保工程如期完成。 新平安生产法已于20xx年12月1日公布并实施了，这是我们国家平安生产法制建设的一件喜事。为推进平安生产依法管理，标准平安生产法制秩序提供了强大的法律武器，也为我们运输企业的平安生产管理工作提供

41、了法律支持。从强化平安生产工作的位置到进一步落实企业生产经营主体责任，政府平安监管和执法力量、强化平安生产责任追究等方面入手，着眼于平安生产现实问题和开展要求，补充完善了相关法律法规，具有很多亮点和新意。作为一个汽车运输企业，结合大理西电实业有限责任公司汽车运输分公司工作实际，谈几点浅薄体会。 一、新平安生产法把加强事故应急救援作为一项重要内容，要求企业建立应急救援制度和演练。 2、公司安生部组织并制定了应急预案和年度不少于2次的员工消防灭火、紧急疏散演习演练。开展仓库火灾、车辆自燃、人员触电受伤、场内叉车事故、货架坍塌等意外伤害生产平安事故应急救援专项预案，并有条件地报平安生产监督管理部门和

42、消防部门备案。 3、在应急救援时服从统一指挥，加强协同联动，采取有效地应急救援措施，并根据事故救援的组织需要采取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害的发生，减少负面影响。 二、贯彻新平安生产法，做好应急管理工作。新平安法确立了“平安第一，预防为主、综合治理”的方针，明确“以人为本、平安开展”的平安理念，说明了政府对人民生命财产平安和健康的高度关注，对企业平安生产工作的重视有加，同时也给平安生产工作提出了新的要求，为企业平安生产应急管理工作指明了方向。 1、推进平安生产应急预案全覆盖。应急预案制度的修订，结合公司的实际情况和应急演练中暴露出来的问题，突出企业预案与所在政府预案的衔接，让预案更

43、加简明化、程序化、图表化，有针对性和可操作性。 2、健全完善平安生产应急协作机制。加强协调与沟通，有效发挥各部门间应急处置分工配合作用，提高处置平安生产事故快速响应能力，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。 3、积极开展平安生产应急处置培训演练。演练的重点是全体员工的逃生疏散演练和重点部位、岗位的灾害初期应急处置演练。充分利用各种信息平台，面向全体员工开展平安生产急管理宣传教育，普及应急救援消防知识，提高员工应急救援意识和能力，建设梯次配备、灵敏响应、高效运作的应急救援力量。 4、强化应急义务救援队伍建设工作。保障平安生产应急管理工作有人干、有人会干，而且能够干好。加强重大节日期间

44、值班、自查力度，保证责任区内消防平安通道畅通、不被挤占，确保消防设施、器材在位且完好有效，消防各库区平安标示清晰。 新平安生产法表达了在平安生产管理上要强化“超前意识、预防为主”的平安理念，进一步明确了只有有效地预防生产平安事故的发生，才能使平安管理工作到达最高的境界。 通过参加公司20xx年平安生产月“首日活动”对动火作、受限空间作业等特种作业的事故案例培训，使我深受启发，对特种作业的平安管理工作有了一些新的理解、新的认识。学习事故案例，就是要用他人的教训来改良自己的缺乏，完善自已的管理及作业流程。加强特种作业管理，有效杜绝平安生产事故，抓好落实是关键。 一是制度的落实、建立健全完善的平安作

45、业管理制度体系。无论是原化工部公布实施的“四十一”条禁令，还是工业和信息化部公布实施的一系列平安管理规定和标准，均对化工企业的平安生产提出了非常高的要求。特别是近年来，平安管理工作标准化、标准化的要求越来越高，平安管理越来越严，抓好平安管理制度的建设，在平安管理中就显得尤为重要，也是做好平安管理工作的前提。 二是作业前的落实、为作业工程平安施工提供保障。每个作业工程，在作业前都需要对作业的条件进行检查确认，比方动火作业工程在作业前要采取制定动火方案、对作业点进行置换清洗、与系统可靠隔绝、取样分析合格、办理生产向检修移交手续、办理动火作业票证、检查作业人员的资质等平安措施。作业前的平安措施落实，

46、要做到不具备条件不作业，措施落实到位再作业。只有在作业前将平安措施落实到位，才是对每一个作业工程提供最根本的平安保障。 三是作业中的落实、为作业工程的平安实施进行全过程的管理。无论是作业过程中按制度进行的取样分析，还是作业过程的全程监护，以及分厂区域管理和职能部门对作业过程的监督检查，都是要确保作业过程在平安、可靠的前提下进行。 四是作业后的落实、为生产运行平安提供保障。作业工程完工后，应对作业工具和人员进行清点、对作业现场进行清理清扫、对设备管道进行试压试漏和置换分析、办理检修向生产移交手续、对施工质量进行验收等。作业后的平安措施落实，是为设备或装置长周期、平安、稳定的运行提供有效的保障。

47、保障特种作业的平安，重在制度、作业前、作业中、作业后的平安措施落实。没有落实，就没有工程施工的平安；没有落实，就没有装置的“安、稳、长、满、优”运行。平安是企业生产的前提，更是企业开展的保障。 昨天中午科长及副科长对我们传达了5月份生产例会，会上主要内容有： 1.强化红线意识，促进平安开展。平安就是生命，平安就是效益，平安就是幸福。平安是一切的前提，是一切的根本，无论是在工作还是生活中，我们首先都要把平安放在第一位。 2.张站围绕”整学变升“对各科室工作进行了总结分析，1）总结了各科室的亮点和缺乏2）各科室在情景剧方面还是有欠缺，情景剧要用事例来教育大家，没有记录就没有分析3）表扬了我们高速分

48、站的员工有奉献和效劳意识，我们要向他们学习4）遇到什么事情，要学会消化、总结和归纳5）身边的好人好事没有及时的去发现，缺少发现美的眼睛 3.结合工作讨论”道德与平安.在会上我们积极发言，这结合到工作中我的理解是这样的：道德，就是职业道德，我们要真诚的对待每一位旅客，遇到老弱病残及时帮扶，照顾重点旅客。平安，首先我们自身要严格按照平安操作规程来做，做到三看一唱四不检，常抬头看看，看看有无躺卧旅客，有无吸烟旅客。发车也要做好平安宣传。在日常生活中，我们也要注意行车平安，不要闯红灯，做个标准守己的好公民。 最后科长总结了一下我们这个月的缺乏：五一总结，弟子规学习没有记录，演得情景剧也没有活动方案，会议记录也不完善，企划处对我们的检查让我们意识到还有好多工作我们没有做细做透，在以后的工作中，我们要杜绝成为形式主义，做一样，成一样，脚踏实地做好每一件事。 通过这次平安例会传达，发现自己还是有好多缺乏，在以后的工作中要学人之长，补己之短，遇到问题也要及时的与领导沟通，不应付每一件事情，从小事做起。 张xx