幼儿园教师绩效考核细则

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1、幼儿园教师绩效考核细则发布时间：20151121 编辑： 手机版 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理,切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。一、考勤(20分）1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假,自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理.3、请病假每天0。5分，事假每天扣1分.事假全学期累计

2、超过半个月，在本学期考核总分中扣5分.参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分.开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理.1、思想品德：(20分)（1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。（2）关心他人，主动帮助同事。（3）谈吐文明,同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。（4）体罚和变相体罚幼儿.(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。(6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用

3、普通话，违者每次0。5分.（8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。（9)上班时间坚守岗位,不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。2、教育教学：（40分）（1)认真学习幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要，钻研业务,熟悉教材。（2分）积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。（2分）(2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1分）（3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细.（1分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。(1分）（4)按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任

4、自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂,发现一次扣1分。（5）积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务.(2分）,每学期至少上1节公开示范课（2分）,认真听课、评课,互听互评不少于10节。(2分)(6）每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交。(1分)(7）每学期按时交计划、总结.(1分）(8)积极参加园内组织的各项活动,竞赛、集会等。(2分)态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。(2分)敷衍失职，不加分。(9)积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。（1分)（10)每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长(1

5、分）。（11)每月15日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖(2分，逾期酌情减分)。(12)不断收集废旧材料,制作增添幼儿玩具，每学期人手3件。(10分)如少于一定量，酌情扣分.(13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动,多1次加1分,每月月底前上交家园联系记录本(1分)。(14）每学期教学论文不少于1篇。（2分)（15)每月认真填写各项表册,并随时接受检查。(1分)3、安全管理(10分）(1）出现事故及时上报办公室,（1分）隐瞒不报的家长反映加倍扣分.（2)一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理.(1分)(3)重大事故:缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，

6、办公室再视情节上报。（3分)本班幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望。(4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。(2分）（5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。（2分）(6)妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。（1分）4、卫生保健:(10分）(1）幼儿进园,认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿.(1分）（2)每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成（1分)。(3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣1分.(4）禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果

7、壳.(1分)(5)各班认真填写消毒记录表,每月底交到保健室。（1分)每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。(1分）定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查。漏一次扣1分。(6）保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情况，每次扣1分,每天最多扣3分。（7)下午离园前为幼儿整理衣裤。(1分）三、奖励：1、全学期出满勤，5分。2、幼儿安全无事故，全学期安全5分。3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是3、2、1分,在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1分(同一篇只奖最高项不重复）。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加

8、3、2、1分；2。5、2、1.5分.园内获奖分别是2、1。5、1分.4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分;州级4、3、2分;省级和国家级的5、4、3分，同一项获奖的取最高奖项。5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0。5分.(小班32人；中班40人;大班45人；学前班50人）6、园长分数按全园前三名的平均分计算。7、获得家长好评,社会好评的，或在上级检查中获得高度评价的加2分。四、一票否决制有下列情形之一者，当月不得分。1、班级有重大安全事故发生,造成严重后果，家长上访到上级部门的.2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的.3、受到教育局通报批评的。4、无故拒收幼儿

9、的.财会人员：（100分)一、考勤（20分）1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计.2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班,否则作事假处理。3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重

10、大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理.二、考绩(40分）1、思想品德：（20分)（1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范.(2)关心他人，主动帮助同事。（3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人,搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4）体罚和变相体罚幼儿。（5）服从领导分工，配合做好有关园务工作,以全园大局为重。(6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。（7)上班时间使用普通话,违者每次0。5分.(8）上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9）上班时间坚守岗位，不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反

11、映一次,查实扣2分.2、财会工作(20分）（1)做好月报表、年报表，按时向有关部门报送。（2分)(2)每月1日至25日收取幼儿生活费，无拖欠现象。（2分)（3）及时登记明细账，科目准确，账账相符.(2分)（4)幼儿伙食账目每月结算一次。(2分)（5）编制幼儿园年度的经费预算，严格执行上级主管部门批准的计划和预算，分析预算的执行情况和效果。(2分)（6)按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作.（1分）（7)教职工询问的问题要耐心地给予解答。(1分)(8）树立好窗口形象，热情迎来送往家长、幼儿和来宾来客。(1分）（9)参与幼儿园膳食管理，做好食堂会计工作，每月结出盈亏。(2分）（10)落

12、实财务安全措施，防火、防盗，进出要上锁。(1分）（11)按时做好学期财务工作计划和总结，并上交存档。（2分）（11)认真完成领导委派的其他兼职工作。(2分)三、卫生保健（20分）(1)定期检查炊事人员，厨房炊具食品卫生情况,确保饮食卫生.(2分)（2)制定四季带量食谱，每周制定适合儿童年龄特点的食谱。（2分)(3)尽量自制点心，做到品种多样，搭配合理，按量供给，烹调色香味好。(2分)（4)凡出现受伤情况，应及时送往医院，并及时向园长汇报。(2分）（5）严禁向幼儿供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品.(2分)(6)认真接受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检查,凡有不合要求之处扣1分.(7）

13、定期检查幼儿活动室及卧室经常通风换气，地面桌椅干净整齐，消灭四害。(2分）(8）利用多种形式广泛开展健康教育活动。(2分)(9)，认真做好一摸:有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况;四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。(1分）（10)贯彻“预防为主方针，按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作，预防接种率达百分之百.(2分）(11）幼儿园建立各种突发事件应急预案。（2分）四、档案管理:(10分）(1)园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。（2）所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记,及时归还。（3）各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分

14、或不给分。（4)整理好每月各班上交的各项表册，并分类归档。（5)做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。以上工作每项2分，视工作情况酌情扣分。工会工作：（100分）一、考勤（20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分.迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园.不得事后请假，不得私自委托他人上班,否则作事假处理。3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分.参加继续教

15、育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤；用完后视为请假.5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分.6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩(40分）1、思想品德：(20分）(1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。（2）关心他人,主动帮助同事。(3)谈吐文明,同志之间团结合作，背后不议论他人,搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4）体罚和变相体罚幼儿。(5）服从领导分工，配合做好有关园务工作,以全园大局为重。（6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用普通话,违者每次0.5分.(8

16、)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分.2、工会工作(20分)（1)按时传达学习党的路线、方针、政策和上级工会重要文件、会议精神,结合幼儿园工会工作实际，研究提出贯彻执行的意见和措施。(1分)(2)重大节日要组织丰富多彩，灵活多样的活动,并有文字和图片记录。（2分）（3)每学期至少开展一次教工文体活动。（2分)（4)对生重病住院的教职工进行慰问。（1分)（5）对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访 ,慰问并协调处理有关问题。(1分）（6)加强工会财务工

17、作，收好、管好、用好工会经费。（2分)(7）热心为教职工办实事办好事，虚心听取教职工的意见和要求,切实解决好实际问题,为广大教职工排忧解难，发挥好桥梁纽带作用。(2分)(8)每月撰写一篇工作小结。(2分）(9)每月与教职工谈心一次并有记录。（2分)后勤人员（20分)(1）每天做好食品的留样工作。（2分)（2)食堂工作人员必须持有效的健康证和卫生知识培训合格证。(2分）(3）严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。（2分）(4)加强伙食管理,冰箱管理，填写有关登记表格。（2分）（5)严格按幼儿园作息时间表供应饭菜,不提早、不延后开饭,每次1分.(6)做好厨具、餐具的清洁、消毒工作，保持食堂和

18、包干地区的清洁，要求门窗、地面、台面、水池必须保持干净无油腻污垢,物品摆放整齐无灰尘。（1分）(7）注意个人卫生，操作时穿工作服，不留指甲、不戴戒指。（1分）(8）厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开，厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作，每日清洗.(1分)（9）食品的洗切、加工必须遵守“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序。（2分）（10)每天负责清点各班幼儿人数，碗筷必须和幼儿人数相等.（2分）行政教学一、考勤(20分）1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿

19、上做好记录,按月统计.2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园.不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。3、请病、事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调1天班，不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩(60分)1、思想品德：（20分)（1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人，主动帮助同事。(3)谈吐文

20、明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4）体罚和变相体罚幼儿。(5）服从领导分工，配合做好有关园务工作,以全园大局为重.（6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7）上班时间使用普通话，违者每次0。5分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次,查实扣2分。2、行政教育教学:（40分）（1) 定期进班级看活动，有计划的指导。(2分)(2) 每月组织一次教研活动,要有计划、总结和实施方案。(2分)（3) 认真对各岗工作人员进行考核，并把结果公布在

21、公示栏里。(2分)(4） 为工作人员营造一个宽松愉悦的工作环境，使每一位教职工爱园如家。(2分）(5) 及时传达上级文件精神，不漏传、误传。（2分)（6) 组织一次培训算2课时。（2分）(7) 每月听课10节，全学期达到40节，并有听课记录。（2分）（8） 深入开展课题改革研究活动，队“想干事、干好事”的人委以重任。(2分）（9) 及时处理教师呈报的材料、档案。（2分)（10) 合理制定各项规章制度，严格按制度考核，不徇私.（2分）（11) 有计划的组织、实施全园性幼儿活动（如庆祝会、运动会、参观、游览等)(12） 做好迎接检查的各项工作，并顺利通过检查。（2分）（13) 每学期第一个月的15

22、日前交个人计划，学期结束前交总结，并在全园会议上通过。（2分）（14) 定期检查老师月计划、周计划、备课本、教育笔记和个案记录.（2分）(15) 每月测查各班幼儿教学效果，并做好记录。（2分）(16) 树立正确的教育观、儿童观，认真贯彻规程、纲要精神。(2分）(17)参加各年级组每月一次的会议，并有会议记录。（2分）（18)积极为老师解决实际工作中遇到的困难。(2分)(19）三、安全管理（10分）(1)组织幼儿外出活动要清点人数并注意交通安全。(2分)(2）特殊情况出现时要及时与家长取得联系.(2分)(3）加强纪律教育、防火防水安全教育，提高自我保护意识。（2分）（4)大型全园性活动要有活动方案，并有应急预案。(2分）(5)每学期组织一次安全演练。(2分)四、档案管理：(10分)（1)园内各项制度上墙,组织健全,档案资料明确管理。(2）所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。(3)各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。（4）每月做好各岗的考核工作,并在宣传栏里公布。（5)做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。以上工作每项2分，视工作情况酌情扣分。