校长在2022年春季开学教师大会上的讲话八篇.docx

《校长在2022年春季开学教师大会上的讲话八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校长在2022年春季开学教师大会上的讲话八篇.docx（41页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、校长在2022年春季开学教师大会上的讲话首先，我代表学校向全体教师致以新春问候，并祝福教 师们在新的一年里工作顺利，家庭幸福。学校发展最根本的力量在于辛勤耕耘的一线教师们，因 此，新学期我对全体教师提出五点希望：一、教师们要树立责任意识、学习意识、创新意识。学 校兴衰，我的责任；教书人先要成为读书人；探索教育真谛, 在创新中超越自我。二、教师们要树立课堂中的学生主体意识，构建鲜活的 高效课堂。教师要践行高效课堂理念，在课堂导入、语言、 设计、方法上讲究艺术。三、教师们要注重教学质量的提升，追求全面的质量观。 教师们要对自己所教学科负责，不但要提高学生的分数，更 要培养能自主、合作、探究的全面发

2、展的学生。四、教师们要坚守教师的道德准则，增强依法执教意识。 教师要规范教学，崇尚师德，坚决不能触碰违背师德的“红 线” O五、教师们要有大爱，要有与人和谐共处的雅量。教师我们学校每学期都会举行大规模的教学比武，在今年的 “课内比教学”活动中，学校领导精心组织，打破年龄界限, 实行比教学全覆盖。56岁的XX老师也积极参与，为了上好 自己的一节示范课，查资料、做教具，忙得不亦乐乎。全校 “课内比教学”活动分三轮进行，第一轮分学科、以备课组 为单位展开，实行备课组长负责制。备课组教师既是教学比 武活动的竞赛者，也是评议者。第二轮以教研组为单位，实 行教研组组长负责制，备课组长为评委。第三轮为全校“

3、大 比武”，不分学科，由各教研组获得一等奖的教师参加，全 校教师集体听课、评课。在整个活动过程中，学校领导都深入课堂听课，各位参 赛教师认真准备，精心设计教学导学案，充分运用了小黑板, 导学案，多媒体等多种教学手段，以崭新的视角进行教学， 展示了自己的教学风格，课堂精彩纷呈。对于我们年轻教师 来说，“课内比教学”是个非常好的学习机会，通过听课、 说课、评课、讲课等活动，让我们认识到什么样的课才算是 好课，怎样教学才能构建高效和谐的课堂，让我们的教学能 力上升到一个新的水平。在活动中，我不断的汲取各选手的精华，认真钻研教材, 采用灵活多样的教学形式，改进课堂教学，经过儿轮的比拼, 终于获得参加区

4、“标杆教师”评比的机会。“课内比教学”活动结束了，但我在教学方法上的尝试 却没有的结束，在课堂上我注重给学生提供展示才华的机 会，比如讲练习题时，先将题目指定给不同层次的学生，让 学生在课后通过各种途径弄懂，到下次上课时让学生轮流上 台讲题，我在下面适时进行点评、补充。事实说明，学生很 喜欢这种讲题形式，相对于传统的讲题形式，虽然慢了点， 但学生的学习效率却得到了提高，学生对化学学习的兴趣也 变浓了。其实这也是“课内比教学”活动带给我的改变！成绩属于过去，荣誉属于大家，未来在于创造，我相信 在XX中学全体教职员工的共同努力下，XX中学在新的一年 一定会再上一个新台阶。最后，我再一次把最美好的祝

5、福送给你们：祝全体领导、教师新年快乐，合家幸福！2022春季开学校长在全体教职工大会上的讲话春节刚刚过去，我们迎来了新学期。首先，我代表学校 向大家表示问候。同时，希望大家以饱满的热情，投入新学 期的工作，为学校的发展与进步做出新的贡献。新学期将面 临新的形势和任务，党和国家对教育工作提出了许多新要 求，如何做好新学期的各项工作，下面，我提出几点希望和要求。一、提升精气神走进新学期良好的精神状态是学校内在文化的集中体现，一个学校 有是否具有核心竞争力，从老师和学生的脸上就可以看出 来，好教育总是写在脸上。有良好的精神状态才能有良好的 工作状态和学习状态，这样一群人办教育，才能让学生快乐 成长，

6、教师幸福工作，家长放心满意，社会认可赞誉。良好 的精神状态，就是要有精气神，如何理解精气神呢？精，内在素质的修练达到精致。就是精1、精细、精准。 精一就是一心一意为学生的成长与发展服务。精细和精准就 是业务精益求精，对学科知识点，学科体系，学科方法和学 科文化把握精细和精准。在教育理论和理解学生方面，做到 精细和精准。气，外在表现出非同一般气质。就是气质、气度、气场。 以高雅的气质，展现自己的内在修养的精致；让学生能够感 受到教师身上的大气、和气、洋气和勇气的，气度非凡，有 凝聚人心的向心力，有一种学生喜欢的气场。神，内在素质的科学娴熟应用。就是神情、神通、神奇。 每一个教师对每一个学生都像对

7、待自己的孩子那样充满爱 的神情，精通教育规律，精通学科知识，并能够有效的教育 学生和传授知识，让学生感到教师的神通和神奇。精乃内在精华的凝练，气乃内在精华的外在表现，神乃 内在精华的运用。面对新形势，我们的精气神是不是还不能 真正与时代要求相匹配，这就需要我们内修素质，外修气质， 挖掘潜质、抓住本质，实现宗旨。二、构建心文化提升心动力构建心文化是学校文化建设的基本构想，就是一切从心 出发，增强心动力，培养心教师，培养心学生，构建心课堂, 建设心学校。心学是中华传统文化的精华，是中华思想史上 的一座高峰，心学提出的天人合一，知行合一，致良知，体 现了中华民族的根与魂，是实现中华民族伟大复兴的动力

8、源 泉。心学告诉我们，一切思想观念和实践上的差距，并不完 全是人的智力差距造成的，主要是人的心力不足造成的。人 的内心本来就有取之不尽用之不竭的无穷宝藏，只要不断挖 掘自身潜力，提升自己的眼界、格局、胸怀、勇气，就会提 升心动力和智慧。不要自我设限，妄自菲薄。我经常说，我 们的教师是一流的，而且还有更加广阔的提升空间，我们的 学生也不是二流的，中考成绩差几分，十几分，几十分，并 不反映智力水平的差距，实践己经证明了这一点，我们必须 提升信心，提振精神，成功一定属于具有强大心动力的人。心学告诉我们，每一个人的心灵都有万亩良田，它即可 以通过播撒良种，挥洒汗水，收获满眼秋色，享受硕果累累， 也可以

9、播撒不良种子，弃耕弃管，收获一片荒芜的杂草，可 谓种瓜得瓜种豆得豆。每一个人都要善于经营自己心灵土 地，播下理想的种子，收获幸福人生。不是我们没有能力超 越别人，而是我们心力不足，不能超越自我，只有不断超越 自我，提升自己的心灵品质，才能具有无穷的力量，走向成 功。教育是一项最具有伟大魅力的事业，它的魅力就在于教 育者始终受教育，如果教师不能经常被自己所见所闻感动， 那他不可能快速成长，也不可能享受到教育的快乐与幸福， 比如昨天我们的百日誓师大会，就是一个动人场面，我们应 该受到心灵的震撼。学校已经成立了心学学习研究小组，小组的主要任务 是，带动全校师生学习中华民族传统文化，找到二高中长期 积

10、淀的学校文化与传统文化的内在关系，并用心学的话语体 系提炼出来，固化成学校文化的内核，思考设计新教学楼落 成后校园文化的布置。三、坚决打赢高考攻坚战高考成绩是高中教育教学质量的终端显示，从20*年开 始，国家高考有了重大变化，由知识本位不断向能力本位转 变，而且这种变化还在持续的快速推进，高考重点考察学生 的核心素养，没有形成核心素养就不可能答高分。或者换句 话说，一个学校高考成绩高，教育教学水平就高，在某种程 度上说，抓高考就是抓学生的核心素养，就是抓素质教育， 高中教育要聚焦高考，以高考为核心开展各种教育教学工 作，要大张旗鼓的抓升学质量。昨天我们召开了百日誓师大会，全体高三教师和各班学

11、生都进行了庄严的宣誓，从今天起，高三教师进入百日会战 状态，学生进入百日冲刺状态。我们有信心和决心实现一本 总量突破XXX人的大关，向全市人民交上一份满意的答卷。上学期期末考试，高三一本进线XXX人，二本以上进线 XXX人，三本以上进线XXX人。这个成绩是喜人的，发展态 势是良好的，这是全体高三教师团结拼搏的结果。我们要保 持这个良好的态势，一直坚持到高考。应该说，实现XXX人 的目标是有把握的，本科进线率要逐渐接近百分百，需要我 们进一步努力。20*年高考的战略目标是：大幅度提高一本总量，力争 实现XXX人，大幅度提升二本质量，让更多的学生考入高质 量的二本；大幅度减少专科数量，努力实现本科

12、上线率百分 之百。继续推进讲考学一体、颗粒归仓、边缘生提升、家校 一体四大备考战略，实现精准备考。教学方面要拟定出百日 会战日程表，各个学科也要拿出具体备考计划，扎扎实实， 脚踏实地，备考迎考。二轮复习，要把握时代主题，关注社会话题，确定课题 专题，使用适当考题，找准学生问题，编制有效习题，教会 学生答题。结合外出学习体会和近几年高考试题分析，找准 考点与复习之间的关系，确定专题复习内容，加强集体教研, 凝聚集体智慧，不能单兵作战，高个人英雄主义。把讲、考、 学、形成一个整体，每一次考试都要进行分析，要找出边缘 生，对他们要高度关注，进行精神鼓励，心理疏导，学法指 导，学科辅导。在打好今年高考

13、攻坚战的同时，我们要积极探索新高考 的模式，20*年暑期全省进入选课分层走班的新模式，在新 模式下，教学组织方式，学生管理，教师的评价考核都将发 生新的变化。抓紧时间制定我校的具体方案，学校成立了几 个新高考项目研究小组，本学期要定期召开研讨会，还要有 计划到外地进行学习，要尽快与教育学院的各个项目研究小 组进行对接，要拿出此项工作的具体工作方案和日程表，争 取提前拿出实施方案，真正实现平稳过度。四、用备考思维抓课堂教学要转变观念，要由一年备考转变为三年备考，教师要按 照大循环的方式进行配备，每一个教师心中都要树立三年一 盘棋的思想，要充分研究新课标，考试大纲，考试说明，高 考题，高考试题分析

14、，让每一节课都指向高考，都培养学生 的核心素养。提倡学生走出题海，教师要结合学生实际自己 编制有效习题。新高考的三大功能，立德树人，服务选材，导向教学， 课堂教学如果不转变，一类学校很快就滑向二类学校。进一 步探索课堂教学的有效性。积极探索有教中心向学中心转 变，坚持教为学服务的基本理念，真正整合教材，把教材变 成学材，增强教材的系统性和实用性，积极探索分层教学和 小组合作学习的有效模式，充分调动学生学习的积极性，提 高学习效率。每一次五校联考，都要分析教学和学生学习存在的问 题，班主任都要召集任课教师，像高考备考那样，确定边缘 生，对高一高二的边缘生也要向高三那样高度关注，在精神 上鼓励，在

15、心理上疏导，在学法上指导，在学科上辅导，把 提高边缘生工作作为提高教育教学质量的系统工程来抓，让 更多的学生考出理想的成绩。社团活动是学生综合素质提高的重要途径，也是2018 年以后新高考背景下，高校录取两依据一参考的重要内容， 本学期还要坚持社团活动课程化，班主任老师要鼓励班级学 生积极参加社团活动，提高学生的综合素质。上学期学校成立了六个教师学习发展共同体，本学期要 拿出本共同体的学习活动集体方案，结合当前教育形势和学 校实际，真正研究出有一定质量的成果，推动学校教育教学 水平的提高。五、抓常规管理探高考新路学生管理坚持制度管理和思想教育想结合，制度管理要 体现制度的刚性，思想教育要人情入

16、理，管理就要用理去管, 形成条理。不断探索学生自主管理的新途径，总结小组管理 的好经验，发挥班主任工作室的龙头作用，创新管理模式， 落实家长学校的各项工作设想，真正推进家校一体战略，提 高学生管理的针对性和实效性。在学校常规工作中，我们还要分别召开一些专业会议， 再次，我不在强调，我只强调一下安全工作，学校的安全工 作要常抓不懈，要坚持全程、全员抓安全，安全大于天，没 有安全就没有一切，教育是促进人的生命成长与发展的伟大 工程，但前提是生命必须安全，这是底线；捕风捉影，小题 大做，并不为过，要定期排查，消除隐患；完善建章立制， 科学归档。在坚持己有科学有效制度的基础上，结合当前实际，对 评优选

17、先，成绩考评，职称评定的部分条款，在征求意见的 基础上，进行必要的调整。以上，我只谈了一些宏观的工作和要求，一些业务工作 比如教学工作，班主任工作，安全工作，科研工作，新校舍 的建设工作，暑期的招生工作，教研室建设工作等，还要召 开专门的会议进行具体落实，在此不再赘述。希望大家增强责任感和使命感，以崭新的精神姿态投入 到新学期的工作中去，团结拼搏，真抓实干，开拓进取，为 学校发展做出新的贡献。2022春季开学校长在全体教职工大会上的讲话大家新学期好！辞岁寒未尽，初来气象新。告别了愉快的新春佳节，结 束了短暂的寒假生活，我们追随春天的步伐，迎来了新学期 的开学。在此祝同志们在新的一年里，身体健康

18、，家庭和瞠, 事业有成！特别要祝在座的各位女同胞节日愉快，生活幸福!今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了， 学校各项工作已经全面展开。一、20xx年工作简要回顾上学年，学校坚持走内涵发展之路，践行行胜于言的主 要爱学校，做学校良好形象的代言人，要用真情爱学生，从 细节处关爱学生，以真情换真心。新学期的号角已经吹响，全体教职工要以积极的工作态 度、饱满的工作热情投入到工作中去，凝心聚力，再征新程, 以实干谱写学校新篇章！2022年春季开学校长在全体教师会上的讲话老师们：大家好！一元复始，万象更新。告别了祥和愉快的新春佳节，结 束了短暂的寒假休整，我们伴随着早春的步伐，迎来了新的 学期。

19、在此，我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美 好的祝愿，祝愿大家在新学期里，身体健康、工作愉快，万 事如意！过去的一年，在学校疫情防控各项工作中，大家能够始 终与学校保持高度一致，从学校的大局出发，勤奋工作，无 私奉献，为学校生存和发展做出了积极的贡献。在此，我代 体精神，从教职工的根本利益出发，以重实际，抓实事，求 实效为教育教学工作的基本原则，加强了德育及教学常规管 理，强化了学生一日常规，落实了教学常规和教学改革措施, 开展大规模的评课赛课活动，向课堂要质量。1、XX二中以94、6分的高分通过市级示范校复评，学 校步入内涵发展轨道。六位老师的展示课被市督学评为优质 课。2、通过创城活动

20、，广大师生爱学校、爱卫生、爱劳动 的文明习惯逐步养成，校园干净整洁。校团委获全区教育系 统优秀团组织，高三年级团支部获“xx区五四红旗团组织”。3、学校各项工作得到充分肯定：通过市绿色学校复评, 获得市有效德育工程先进学校、市课改先进校、市校园文化 特色校、市五一劳动奖状等，xx届高考继续保持全市同类学 校前茅。4、建设高标准职工书屋、桌球馆，完成实验室标准化 建设，教工之家周边环境得到整治和美化。5、学校管理迈上新台阶，被市总工会评为民主管理五 星级单位。6、20xx届九月调考质量分析会暨20xx年高考总结会、 全区中小学艺术节文艺汇演和区延研会在我校成功召开，学 校获评区首批XX精神进校园

21、示范校。7、通过进出校园配卡等措施，学生管理更进一步到位。 高一开局良好，高二攻坚克难，高三励精图治。8、后勤服务工作更精细。借暑期和复评之机，对校园 里的破、旧、脏进行了整治。学生桌餐健康、文明、卫生、 规范。9、十二五市级课题高效课堂的分层教学策略研究 以93分高分结题，并获较高评价。10、群众满意学校和文明单位创建工作步履扎实，效果 渐显。二、存在的问题虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的 工作距离上级和群众的要求，还有一定的差距，主要有以下 几点：1、学校的教育教学质量有待于进一步提高，特别是课 堂教学的整体水平需要提高。2、教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，师生 读

22、书活动的常规性和积极性需要进一步提高；课余时间自觉 充电教师比较少，教师自我学习风气比较淡漠。3、校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研 意识需要进一步提高。4、部分教师敬业精神有待提高，出现课堂应付差事现 象，上课到场，下课走人，课后更是漠视学生；还有的借故 请长假，无视学生存在，体罚学生，与家长沟通失当等违反 教师职业道德的行为。5、公共财物的管理与维修工作不够细致和及时。6、学生管理存在不少漏洞，管理人员校园巡视没养成 习惯，部分不参加桌餐制和租房的学生存在极大的安全隐 患。7、学校的各项管理工作需要进一步科学化、制度化、 精细化。QQ群和学校办公平台要规范使用，一言一行关乎学 校

23、形象，对乱发者要追究责任。三、新学期工作思路及要求各位教工，新的学期，新的希望。学校发展靠什么？靠 的是政策和机遇，靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持， 但最根本的一条，靠的是我们全体教职工志存高远的境界 和百折不回的勇气，靠的是我们二中人和谐共处和同心同 德。全面提升我校办学的水平，质量、安全和发展任然是 20xx年学校不可动摇的三大主题。新学期开始了，学校和各 部门将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强 调几点：1、学校不是哪个人的，而是大家的。校兴我荣，校衰 我悲。年级、教务、教科、政教、团委、后勤等都是学校的 职能部门处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的 效率和质量。

24、尽管我校的各部门领导对工作认真负责，个人 素质普遍较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家 的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有 不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各 部门领导要多发挥作用，创新工作思路。解决问题要多想办 法，出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄 准部门的职能和学期重点工作目标，要统筹把握师生动向， 把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。2、提高团队意识，强化执行能力。人心齐、泰山移， 团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，都是学 校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主 任与课任教师之间都要搞好协调，

25、和睦相处，劲往一处使， 心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师, 起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。 尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平 等谦和，不以自我为中心；尊重规律，所以不狂妄；尊重自 然，所以不霸道。3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细 管理” o我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里 做、实里做、细里做。第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必 须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意 识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试 想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算 是

26、一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。20xx年高考工 作是学校本学期工作的重中之重，希望大家埋头苦干把工作 做细把教学抓实，充分发挥个人的主观能动性，争取考出优 异的成绩。第二、班主任工作。没有优秀的班主任队伍，就不会有 优秀的学生和一流的学校一一这己成为现代基础教育的共 识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任, 是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、 师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守 上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与 科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方 面去细致体现。第三、不断加强自身学习，促进自身成长

27、。我们处在一 个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也 在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍？如何顺势 而上，不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内 容和教育对象？只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的 最好办法。四、开学工作的几个具体事：1、清理工作：各项收费工作的清理，包括报名缴费和 餐费，还包括不能收的其他费用，住宿的清理。2、高一偏文偏理分班工作，做好细致的思想工作，尽 快稳定下来。3、高三二月调考后的一系列工作。4、公物保养与维修，新设备添置等。（1）实验室现在是个空架子，现有的药品和仪器都是 很多年以前的，早已过期或淘汰，我想最起码演示实验要能 够开得出来

28、。去年我就请金校长将急需的仪器和药品开一个 单子出来，然后进行集体采购。（2）寝室的调整和修缮。（3）高三教学楼的维修和保护。（4）两个报告厅投影的升级。各位教工，新的学期孕育着新的希望，我希望大家在工 作中要做一个保持一种平和心态的人，要做一个心胸开阔的 人，要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做 事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们 大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇， 弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。同时，我也希望广大教工把学校当成自己的家，把学校 的事当成自己家里的事来做，为学校发展多想点子，多做贡 献，少发牢骚，少发议论。“家和万事

29、兴”！学校内部干群 关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的 发展就大有希望。老师们：今年是农历的虎年。虎被誉为“兽中之王”， 是勇猛和力量的象征。我们一定要在上级的坚强领导下，发 扬*人的四种精神，*业绩，确保我校教育事业实现新的跨 越。谢谢大家！2022年春季开学校长在全体教师会上的讲话大家好：今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面：第一方面是传达、贯彻、落实在校部召开的学期初工作会上的讲话精神。第二方面是安排新学期的人员分工及工作要求。 下面 第三方面的内容有我与大家沟通交流。我今天讲三个方面：一是收心，二是鼓劲

30、，三是安排部 署新学期工作。第一方面：关于收心一是我们教师要把心 收回来，二是帮助学生把心收回来。良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作 认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”； 就会“无头无序”；就会成为“穿新鞋走老路”；当然工作成 绩也就无优秀可谈。再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检 查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等 工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开 学综合症。”总之，在新的学期里无论你面对的什么样的 工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们

31、的心“收” 了回来，我们的学生才能更快的把 “心”收回来！第二方面：20xx年学校工作的总体思路和要求。在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管 理，教育教学，设施建设，环境美化等方面，都有了一定的 变化也取得了较好的成绩。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换 来的，是我们大家精诚合作得来的。这就需要我们倍加珍惜。当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中 仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、精品 拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;2、新时期 德育工作实效性不高的问题;3、教师素质参差不齐、品牌教 师少的问题;4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近

32、利的 思想和做法较严重的问题;5、一些教师对工作主动进取精神 不足和迟到早退的问题;6、个别教师重个人利益，轻师德修 养的问题;7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛 盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作 “谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的 过程;8、学校办学特色不明显、成效不高的问题，等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社 会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育 教学的可持续发展带来很不利的影响。20xx年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难 共存的一年，大家都知道这两年我校生

33、源不断上涨，学生多 当然是好事，但无疑工作量就会加大。另外，高庄归前卫路小学，冯庄面临拆迁，我校就成了 最大的学校，以后无论各类检查、迎检，首当其冲就是大西 良小学，这是无法避免的事实。所以我校将来任重道远，但同样也给老师们带来新的机 遇，参加各类比赛的机会大大增加。今明两年是我校如何发展的转折之处，我想“一所学校 的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质 量的提高”。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细 教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是：生源不求多求精，学校不 求大求名，发展不求快求品。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来 发

34、展中立于不败之地。第三方面：新学期开始了，学校将制订工作要点，大家 一定要认真落实，在此我着重强调几点：1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作 用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。表学校向你们表示衷心的感谢和崇高的谢意！在肯定成绩的 同时，我们更要十分清醒的看到我们存在的不足和差距：重 成绩、忽视学生思想道德建设。极少部分教师上进心还不够, 善于学习、取人之长的意识还需加强，观念还需更新。2022年，是“十四五”的开局之年，作为一名教师，新 学期开学，我们首先要思考的，就是我们这一年应该怎样去 做。和大家共同观看一段视频2021年，这些人感

35、动中国o这些感人的画面，让我不禁湿润了双眼，他们是那么的 平凡，却又那么的伟大。反问自己，我们平凡的一生，能做 多少有意义的事。立足今天的岗位，就是努力做好教书育人的每一天。一、讲师德做一个热爱教育工作的教师。把教育教学当成自己的一 份事业来对待，而不仅仅是用于谋生的职业。从内心对工作 的热爱，才能激发工作热情和创造力，教育在于培养具有创 造力的新一代，教师本身更应该不断提升自己的工作能力， 不沉溺于舒适区并不断突破扩大。做一个学生的良师益友型的老师。热爱我们的工作对 象，在人格上平等对待学生，尊重学生。而不是站在“教师 权威”的位置！很多老师和家长在针对儿童教育过程中常觉 得不满意，这是由于

36、我们多是从自己成人的角度去提出要尽管我校的两个主任对工作认真负责，个人素质较高， 管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无 法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯 性多，随意性大，所以，两个主任要多发挥作用，创新工作 思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。2、提高团队意识，强化执行能力。 人心齐、泰山移， 团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分 “你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学 校工作，需要大家配合、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞 好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲

37、团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进 退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流;尊重他人，所 以平等谦和，不以自我为中心;尊重自然，所以不霸道。3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、 实里做、细里做。 一、教育教学质量是学校的生命线，教 育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都 要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、 立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的 教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。今年五年级调研考试工作是学校本学期工作

38、的重中之 重，任五年级课的全体教师，希望大家埋头苦干把工作做实 把教学抓实，争取考出优异的成绩。我们其他班级教学成绩也要更上一楼，本学期，各学校 教师都做了部分调整，都要狠抓教学，我们只有三个学校， 不进则退。有这样一个寓言故事讲给大家听：两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下 来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上 去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进， 并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人 家就越折腾你。”来到驿站，主人说：“既然只用一匹马拉车,我养两 匹马干什么？不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了！，其 中蕴含的道理大家肯定都明白。二

39、、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优 秀的学生和一流的学校一一这己成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的 人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理 纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评 的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举 止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我 们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍？如何顺势而上，不断改进 我们的教育教学方法，以适应变化中的教学内容和教育对

40、象? 只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。一个人学习的步子是否坚实，决定了他行走的远近，同 理，一所学校是否注重学习，是否营造一个学习的氛围，决 定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的需要，同时，借鉴成 功学校的经验，我建议，每位教师都建立一个自己的教育博 客，全体教师必须参与。对于我们个人来说，通过网络平台记录自己的教育故 事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等，在进行 知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、智慧共享, 积小智成大智，从而实现同伴交流，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种模仿，而模仿便是成名成功 的前奏。 新学期送给大家“五会”与大

41、家共勉：在今后的日子里，希望大家在“五会”上多做点文章， 即：会做人;会做事;会生活;会思考、会感恩。会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人, 为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐 的人。会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多吸收（海绵一样，多实践，把职业 当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体 验中享受生命的价值。会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。会思考，生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收 获，有思考才能成熟。会感恩，在我们生活和工作中有许多让我们感恩的事感 恩的人，我们应该学会感恩学会珍惜。在工作中要做

42、一个保持一种平和心态的人，要做一个心 胸开阔的人，要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做 好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机 遇。 以上“五会”的内容，算是我新学期送给大家的寄语 吧，与大家共勉。 谢谢大家！2022年春季开学校长在全体教师会上的讲话各位老师，大家上午好！今天在xx实验学校的发展史上注定会成为一个值得纪 念的日子，20xx年8月29日，今天是这个新学校自建校以 来最热闹的一天，因为我们迎来了全体新教师的到来。今天也是我第一次在这样的场合和大家见面，非常高兴 和在

43、座的熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事，第一次和大 家交流交心，我想说四个词表达四个意思有幸、有缘、有感、有言。第一个词，有幸，荣幸，幸运的意思。为什么讲有幸呢，我想是基于以下三个方面的原因：第 一，近几年来在打造教育强区的总体目标下，本届区政府尤 其重视教育事业的发展和建设，为满足地区百姓日益高涨的 享受优质教育资源的要求，新建九年一贯制XX实验学校应 该说是XX区教育发展史上的一次大手笔，一大亮点。新学校楼体投资4000多万，占地面积3万平方米，建 筑面积16000平方米，目前主体工程己经完成交付使用，其 他如塑胶场地、路面、绿化、校门、舞蹈教室、体育馆、报 告厅也在紧锣密鼓进行中，多媒体设

44、备、微机室、课桌椅、 教师办公桌、教师办公桌椅也正在安装调试中，都将于近期 陆续完成，8月7日，已接收规定学期近1600名新生报到。今天又安排接收了分别来自17、18、20中学及区内各 小学的新老师报到。xx实验学校的成立，如何划分学区， 如何调配老师，能否如期开学，一个多月来一直是地区百姓 的焦点。我承蒙各级领导的信任，安排到这样一个注定会因人注 目的学校担任第一任校长，深感荣幸。第二，我从3月份部分介入实验学校的筹建工作，到8 月1日正式离开二中，进驻实验学校历经了学校除主体建筑 之外设备采购，询价，招标，谈判的各个环节，深知在这所 新学校身上寄予了区委政府和全区百姓多大的期望。36个标准

45、教室，每个教室中4万多元的多媒体设备，现 在国内最先进的交互式投影，每个班级价值万元的学生升降 课桌椅，每位教师1000多元的办公桌椅和书柜，上课教师 价值4000多元的笔记本电脑，500座位的多功能报告厅，标 准室内篮球馆，目前全国范围内最先进的监控系统，校园广 播系统，通信及网络系统，校园网系统，按照政府赵强区长 的讲话，区政府为实验学校打造了目前省内一流，全市独一 无二最先进的校园硬件条件，目前内设部分的投入己将近 1000 万。举一个最简单的例子，8月6日学生报到前一天，校园 正门楼前还是一片泥泞，当时我代表学校向施工单位提出， 明天前一定要将泥泞的路面处理好，不影响第二天学生报 到，

46、施工方高度重视，紧急调来了 6台拉混凝土的大罐车， 从下午2点到几乎晚上10点，突击浇注混凝土，一车8立 4000元，一个下午浇注了大约30车，我当时和几位领导开 玩笑说，门前这条路是拿钱铺出来的，十多万哪！置身在这 样一个目前全市最先进，几千万打造的学校中，正式进入这 半个月来，我们一直很兴奋，能在这优越的环境中工作几年, 深感荣幸。第三，从8月20日老师放假以来，区内对实验学校的 老师的调配问题的议论达到了空前热烈的程度。我也关注到了网上的一些议论，特别是有些家长对实验 学校所谓“一流的校舍、二流的教师、三流的学生”的担忧 也引发了我们忧虑。前天我拿到了学校教师名单，我认为区政府及教育局

47、“均衡调配，侧重新校”的大原则得到了很好的落实，对目 前分配来的老师我非常满意，目前已经介于实验学校前期准 备工作的几位领导在几天来的交流议论中一致认为调配给 我们的这114名教师无论从个人素质，过往的工作表现，年 龄结构都是相当不错的，这让我们打造市内一流学校，争当 区内学校的标杆和排头兵的目标有了切实的保证，我们有信 心打造出一支舍得高尚，业务过硬，开拓进取的教师队伍。特别是从8月6日起，小学的xx等10名教师。原十八中学分入实验学校的23名同志连续奋战2天， 原十七中学的几位实验员，图书管理员，突击抢运原十七中 学的仪器，设备，图书，不计得失，不讲价钱，克服困难， 让我们感动，也对今后的

48、工作充满，代表校班子向大家致谢! 与这样一群可爱的，可敬的老师们要一起工作几年，成为xx 实验学校历史上的第一批创业者，深感荣幸。第二个词，有缘。我历经了 3所学校，与在座许多位熟识，也和其中很多 人是同学，是生活中很好的朋友，今后我们将朝夕相伴，荣 辱与共，休戚相关，大千世界，茫茫人海，能和大家有这样 的相遇和相处，真是一种缘分。这十几天来，和小学部的几位领导，老师也有频频的工 作接触，感觉也很投缘。和中学部的几位领导更不必说，我们有在二中四年的共 同奋斗经历，彼此更加了解。请在座各位老师放心，我们一定会打造出XX区教育系 统最好的领导班子，最好的领导班子的标志就是在管理上严 格要求，在事业

49、上和大家一起进步，在素质与能力上与大家 一起成长，生活上全心全意关心，支持，理解全校教师，不 断提高个人修养和领导能力，做全校教师可亲的同事，可信 赖的朋友。如果还是四年后，我们大多数教师能真心地讲，和全校 的老师，领导相处融洽，像一家人一样，虽然累点，辛苦点， 但精神愉快，每天上班很开心，很充实，就像我这次离开二 中有些老师和我表达的那样，我觉得这就是有缘。第三个词，有感。这么大一所学校，1600多学生，120多教工，千头万绪， 开头非常重要。我想教育自有它本身的规律和要求，要说 对新学期的要求，我想可能我们要做到“六讲”。一讲“人本”，教育，人是最终目的。学校的一切工作都是为了人，为了学生

50、和教师，“人本”的一个重要含义就是要有人文关怀，教育就是一种关怀的人 生，领导对广大教师的关怀，老师对学生的关怀，这就是为 什么我们的管理行为和教育活动要始终充满着爱，包含着 情，这一点我们要尤为注意。二讲秩序。一所如此庞大的学校，要做到大而不乱，按部就班，张 弛有度，收放自如，就必须要讲秩序，秩序就是规范，就是 有令必行，令行禁止。三讲责任。个人忙好个人的，努力做好最好的自己，人人恪尽职守, 各司其职，各负其责。我想人人要有这种意识“学校发展，我的责任;学生发展，我的责任；自我发展，我的责任。”人人都做好了份内之责，就会产生巨大的聚集效应和 推动力，当然在合作与共享及维护团队荣誉上，同样需要

51、责 任感。四讲品味，品味就是追求卓越，追求卓越才能与实验学 校的身份相符合，在实验学校，今后要多一些与大师的对话, 多一些深刻独持的思想，多一些德艺双馨的名师，多一些高 雅的文化，体育活动。品味造就品质，才能铸就品德。五讲实绩。求，看待儿童问题，更应该从儿童的角度去理解尊重他们， 这才有利于我们去帮助、教育引导学生！二、讲教学教学质量要“四抓”:习惯+细节+读书+差生1. 抓习惯就是抓质量。抓教学质量必须从培养学生良好的学习习惯入手。小学 1-2年级学习求知：上课认真听讲，大胆发言，努力按时、按要 求完成作业；乐于探索求知，养成读书习惯。小学3-4年级 学习求知：课前做好准备，上课认真听讲，细

52、心观察，勇于 提问，按要求独立完成作业；掌握有效的学习方法，有一定 自主阅读能力。小学5-6年级学习目标明确，态度端正，计 划性强；能够独立思考，善于提问；爱好广泛，乐于科学探 索，积极发表见解。2. 抓细节就是抓质量。“把简单的事情做好就是不简单” “把平凡的事情做好 就是不平凡” o我们从事的教学就是一个平平凡凡的事业， 为了把我们的这项平凡的工作演绎地不平凡，我们就得把平 凡的事做好，就得抓教学的每个细节。抓生字、抓背诵、抓 课堂知识点开始，夯实基础。这样抓每一个细节，形成习惯, 孩子们的成绩自然会提高。每个人都要有这种意识，“父母给我姓名，自己打造品 德”“要凭本事吃饭，靠实绩取胜”。

53、六讲境界：我们的领导和老师要不断提升自己，做有奋 斗感的教师，要以事业为重，学校为重，团队为重，做有荣 誉感的教师，要树立目标意识，成长意识，做有责任感的教 师。第四个词叫有言，有言在先的意思，不是约法三章，也 不是丑话说在前头，只是有几个想法和大家交个底，做个沟 通，五句话，也是与大家共勉。第一句话，勤奋敬业，不辱使命。美前总统肯尼迪在就职演说中有一句经典名言，“不要 问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么”， 拾人牙慧，我也对自己说“不要问实验学校能带给我什么， 而要问我能为实验学校做些什么”，我想老师们也可以对自 己发此一问。第二句话，凝心聚力，同心同德。这四个词的含义大家都

54、清楚，我只想表达，在我们这个 浩大的团队里，即使有不同的意见，那也是优美的和声，而 不应该是刺耳的杂音。第三句话，制度第一，校长第二在我们学校，任何人不能凌驾于制度之上，制度是学校 文化的根本和前提，孔子说，“君子务本，本立而道生“， 制度的执行和坚守也是人治和法制的分水岭，制度关键在执 行，所以我们要特别强调执行力。第四句话，追求细节，做好小事。细节决定成败，细节就是品味，细节就是水平，细节就 是管理，细节就是影像。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，越是庞大，就越要精致化，越不能粗放， 粗放的管理在这样的学校是一定会出大乱子的，至于说到小 事，我认为其实小事就是大事。最后一句话

55、，成就教师，发展学生。这是我们教育的出发点和归宿，对于教师来说，发展教 师是校长的第一要务，但教师发展需要内因和外因的共同作 用，所以更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，仓睫条 件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要打造适合学生的教育，要及时改 进自己的教育方法和教育观念，来适应不同程度的学生。我要讲的四个词就是这么多，也是第一次和大家讲话说 说感想和工作思路。再说说我这个人吧，20xx年xx高中毕业，20xx年xx 院数学系毕业，xx二中教师，6年班主任，二年班主任兼年 组长，20xx年二中政教主任，XX年教育局普教科科长，XX 年19中学校长，XX年18中学校长，现在到实验学校。工

56、作中也取得过一些成绩，认真盘点一下，有来至于二 中的学苗，敬业奉献的教师队伍，我是一个工作狂，可以常 年包括寒暑假扎根在学校，那些努力工作，责任心强，学生 喜爱的老师一定会是我最好的朋友，稀里糊涂，不守纪律， 缺乏责任感的人在实验学校一定没有市场。当学校领导十几年，与各校及时为领导相处共事过，从 未和任何一位闹过矛盾红过脸，但原则性也极强，在三中、 二中领导缺勤，病事假在做绩效工资也照样口不谈，工作中 有问题大呼小叫会议讲话稿也真言不讳。在实验学校，我们要树立一种规矩：让能干的人享受到 应得的荣誉，让多干的人不吃亏，让老实人不受欺负，对偷 奸耍滑不干活的人大家鄙视。昨天晚上，我和XX校长，XX

57、主任去18区一起带了个头 效仿古人沐浴更衣，其心志成，目的是带着一种虔诚的心情, 祝愿xx实验学校在我们的手中，在全校老师共同努力下越 来越好。3. 抓读书就是抓质量。读书的好处，我不想多说。但大家要明确的是一般而言, 一二年级孩子每年阅读量不能低于100万字（正常是100-200 万字之间），二三年级每年不能低于200万字（正常是200-300 万字之间），四五六年级每年不能低于300万字的阅读量（正 常是300-500万字之间，有的阅读量大的孩子可以每年达到 1000万字以上）。4. 抓差生就是抓质量。后进生的独立性、自觉性相对较弱，往往下很大决心改 正错误，但一遇到困难和挫折，就表现得没

58、有毅力，有时一 种错误会犯好几次，这就要求我们对差生始终不能放弃自己 的努力。课堂上要设计一些后进生能够回答上来的问题让差 生回答，并及时表扬。让他们不断增强自信心。课下开“小 灶”，加强指导，让他们尽快跟上；还要坚持“跟踪辅导” O 这样，他们一定会增强学习的主动性和积极性，学习成绩也 一定会提高。三、讲安全铭记一岗双责，确保学生在校安全。课堂安全、疾病防 控等工作，都是学校的常规工作，也是重要工作。四、讲奉献做一个能够与学校荣辱与共，具有主人翁精神的教师。 要积极支持学校的工作，理解学校管理中采取的措施，能够 充分认识个人发展与学校发展的关系，摆正个人利益与集体 利益的关系，把自己看作学校

59、的主人，事事从大局出发，处 处为学校着想，关心学校的发展与建设。为学校的荣誉，希 望每一位在各自岗位上尽职尽责。让我们携起手来，向阳而生，向梦而行，书写2022年 最美华章！2022年春季开学校长在全体教师会上的讲话各位老师：大家好！度过了轻松、愉快的寒假生活，我们乂满怀喜 悦地重返校园，又见到了可亲、可敬、可爱的同志们，我们 又将满怀信心地迎接新的学年。在这里，首先让我代表学校 领导对大家回到学校，又将继续在一起战斗表示深深的祝福 和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康， 万事如意。有缘人相聚，无悔心相依。我们迎来了 XX的三名高材生，来我校顶岗支教。对他 们的到来我们表示热烈的

60、欢迎，希望你们把新的教育理念， 新的教学方法和手段带下来运用好，把你们的激情、热情很 好的运用到工作上。要和我们的老教师多交流，多沟通。学 校将为你们自身的业务素质的提高和教育教学水平的提高 搭建一个良好的平台。希望我们的合作愉快。希望我们双赢。过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们 工作取得丰硕成果的一年；过去的一年，我们既是在忧心忡 忡下度过，又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年 中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩， 做出贡献的各位老师表示我最诚挚的感谢。老师们，新的一年，我们面临的问题很大，也很严峻， 对我们教师的师德和人格挑战也很严峻。因为只有在座的各

61、位尽职尽责、尽心尽力了，学校的教学工作才能稳定和有所 发展。当然，我们也必须清醒地认识到目前学校教学工作存在 的巨大困难和压力，也必须清醒地认识到学校在教学管理过 程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、教学质量整体不理想的问题；2、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问 题；3、新时期德育工作实效性不高的问题；4、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题；5、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和 做法较严重的问题；6、一些教职工对工作主动进取精神不足的问题；7、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题；8、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中， 好办的事有利的事大家都

62、愿意做，有矛盾有困难的事就讨价 还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交 易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程；9、教育科研校园文化氛围不高、科研工作仍停留在表 面的问题，课改实验步子太慢、胆子太小、成效太低的问题, 学校管理机制有时变成一潭死水、制度执行缺乏灵活性和创 新性的问题等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决， 不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校今 后教学的可持续发展带来很不利的影响。新的一学年，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑 战，这就要求我们都要着眼未来，着眼长远，培养一种未雨 绸缪，见微知着的能力和本领。现在，我们已经进入了一个 学习型社会，

63、面对日新月异的新形势和千变万化的新情况， 全体教职工都要勤于学习，善于学习，把学习作为增长知识 和才干的重要途径，与时俱进，不继进取，锐意创新，在否 定自我的过程中超越自我。只有这样，才能永立潮头，不断 达到新的更高的境界。为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，我们 要把自己工作当做事业来做；努力做到全面提升教育教学质 量，为培养出高素质的学生。在这里，我从三个方面谈一下。2022年春季开学校长在全体教师会上的讲话尊敬的各位领导、老师：大家上午好！崭新的一年孕育着希望与憧憬，春节即将 到来，在这里，我首先代表XX中学全体教师给各位拜个早 年，祝大家生活愉快，身体健康！首先，我要感谢XX教育总支对XX教育工作的高度重视, 对XX教师的深切关怀，感谢你们提供了这个平台，让我们 全镇教师能欢聚一堂，交流教学心得体会。其次，我代表学校的年轻教师感谢学校的领导，是你们 每年组织各类教学活动，给我们年轻教师创造了许多展示的 机会，使我们的业务工作能力不断提高。最后，我要感谢我身边的每一位同事，是你们的无私帮 助，加快了我向更高目标奋斗的步伐。