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1、2022年人事管理工作总结范文一、过去一年的工作(一)培训工作1.完成小学教师岗位培训_人，初中教师岗位培训_人，普通高中教师培训_人，职高教师培训_人，幼儿教师岗位培训_人。2.狠抓学历提高培训，有_人入专科学习，_人入本科学习，中小学教师学历层次不断提升。3.完成中学校长培训_人，小学校长培训_人，幼儿园园长培训_人，选派_位中学校长到华东师大和_培训学习。(二)名师工作1.按照公开、公正、公平的原则，推荐胡明亮、谢彬、王健萍_位同志参加市学科带头人评选;推荐魏刚、_凯、章前、邓志军_位同志参加市优秀青年教师评选;推荐高海清、王文宣、万红霞_位同志参加市十佳文明教师评选。胡明亮、谢彬获市学
2、科带头人称号，魏刚获市优秀青年教师称号。2.根据市教育局_跨世纪名师队伍建设的意见(成教发组_号)的精神，对名师后备人选实行动态（范本）管理，每两年确认一次。经县教育局名师考核小组评审，名师工作领导小组审核，确认和公布了张崇洪等_位新津县第二批中青年学科带头人后备人选和杨容等_位新津县第二批青年骨干教师的后备人选(新教发_号)。3.开展名师与骨干教师结对活动，下发了_开展我县名师与骨干教师结对活动_(新教发_号)，聘请吴康君等_位同志担任部分骨干教师的指导教师，通过“结对子”，开展“一帮一”活动，进行定期业务辅导。4.建立领导干部联系名师工作制度，下发了_做好联系和服务名师工作_(新教发_号)
3、，要求各单位坚持从政治上、工作上、生活上关心爱护名师，坚持名师体检和领导干部慰问名师制度，建立了县教育局局级领导联系名师制度，_位局级领导共联系_位省特级教师或市学科带头人。(三)支教工作1.我县_所学校与对口支援的炉霍县_所学校的合作关系不断增强，在教育教学和管理等方面的交流频繁而深入;_位教师和_名学生与炉霍县_位教师、_名学生建立了“手拉手、结对子”帮护关系。2.新津中学、华润学校_年秋季接收_名炉霍县学生就读，在收费上给予了最大优惠，并为这部分学生提供了优越的学习条件和生活条件。3.启动了城镇教师到农村中小学定期服务工作，从城区学校选派_名教师到农村中小学任教，加强了城乡学校教育教学交
4、流。(四)评优、评先、表彰工作1.根据县教育局_跨世纪名师队伍建设意见，开展了新津县优秀青年教师和新津县学科带头人评选工作，评选出刘云等_位学科带头人和杨学忠等_位优秀青年教师。2.根据县_宣传_关于评选“十佳文明教师”的文件要求，评选推荐了杨波等_位“十佳文明教师”候选人。3.为庆祝第二十个教师节，根据局党组意见，并报请县委、县政府批准，开展了优秀教师和优秀教育工作者的评选工作。评选出刘文琦等_位优秀教育工作者和刘术尧等_位优秀教师。4.认真做好“新津县庆祝第二十个教师节暨表彰大会”的筹备和_工作，使表彰大会场面宏大、气氛热烈，议程精当、井然有序，受到县委、县政府领导的表扬和参会教职工的好评
5、。(五)干部换届工作1.配合县_宣传部完成了全县_所中学、_所小学、_个局直属单位、校级领导的换届，陈述明等_位同志担任了校级领导职务，彭玉明等_位同志担任了调研员和助理调研员。2.制定新津县教育局_教育系统干部换届工作的总体方案(新教发_号)，对县教育局管理的中小学干部进行了换届工作。一是考核任命了全县_所小学、_所幼儿园的校级领导，余文华等_位同志担任了小学(幼儿园)校级领导;二是考核任命了全县_所小学中层干部，晏学成等_位同志担任小学中层领导;三是开展局机关和中学中层干部竞争上岗工作，经过笔试、面试、民主测评，局党组会议决定，刘文琦等_位同志担任局机关中层干部;中学和直属单位中层干部经过竞争上岗和考核任命，张锦蓉等_位同志担任了中层干部。第3页共3页
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