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1、保安门卫日常管理制度目的：为维护公司安全，使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。范围：人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制度之规定，由保安门岗负责执行，行政部负责监督。一、保安日常工作管理1、做好日常工作情况的记录，填写值班巡逻登记表。2、每日分二班：白班6:00-18:00、夜班18:00-6:00,并由保安班长交代当日值班的工作及注意事项。3、每月至少进行一次列队、体能、消防等军事训练。4、事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交行政部备案。5、要坚守各自岗位，不得擅自离岗，如必须离岗时须报告行政部和保安班长，班长要安排他人顶
2、岗。6、保安门岗室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安门岗同意一概不得入内。7、值班时言谈举止文明礼貌，严禁打人，骂人。8、严禁酒后上班和执勤时喝酒、不准会客、留客、看书、看报，不准嬉戏或做其他与执勤无关的事。9、不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯罪人员或赃物的除外。10、不准将扣押物品擅自处理动用。11、严格遵守保安管理制度及公司的各项规章制度。二、保安交接班管理。1、按时交接班，接班人员应提前10分钟到岗，如接班人员未到达前，当班人员不准离开岗位。2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。3、交班人员应将当班发生的问题，处理情况及注意事项向接班人员交代清
3、楚。4、当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。5、注意检查岗位范围的物品，设施和装备等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，下班前要清理值班场地卫生。三、来客来访出入管理1、新进保安人员必须尽快熟悉公司人员和车辆，并牢记各部门楼层分布图。遇到领导或者重要人员来访，要起身行注目礼。2、保安门岗处配有来访人员登记簿，要求详实登记进入公司的外来人员的相关资料。3、外来人员要进入公司，先进行登记后，在门岗处等候，由保安员通知被访者,经同意后，由保安员告知楼层方向后方可进入公司。四、车辆物品出入管理1、外来车辆停放，保安人员按要求指挥停放，院内
4、停满后，外来车辆不可进入。垃圾车、快递车、送货车按要求指挥停放。2、保安有权力拒绝快递、文件、报纸等物品的接收、存放与看管，如果确需接收看管的必须登记清楚，并做好交接。3、外出人员携带的行李、包裹可疑，保安门岗应及时询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放行，必要时报行政部处理。五、值班巡逻管理1、坚守岗位，忠于职守，按规定时间和路线进行巡逻，发现可疑情况及时处理并做好记录。2、预先熟悉巡逻区域的所有通道、要害部位、重点设施，特别是消防设备及使用方法，做到心中有数。3、消防控制室报警，应迅速查看报警点是否有异常情况，如果有异常情况及时报告安保科并做好记录。4、夜班保安接
5、班后必须将公司大门关闭；如果有车辆、人员出入必须近距离查看、询问、登记。六、工作要求1、经常性巡视办公区域，办公楼前后院，发现情况及时处理并上报。2、及时开、关公司大门；夜间非本单位人员一律不准进入办公楼内，特殊情况除外。3、白天要保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门事件时，要及时制止并疏导。4、晚班保安须每2小时巡视办公区域、办公楼前后院及生产大楼一次，着实做好安全保卫工作。七、处罚有下列行为之一的保安队员，尚未构成违法犯罪和违反治安管理处罚条例的，将视情况分别给予批评、罚款、赔偿损失或调离工作岗位。1、值班期间工作不负责任，擅离职守，工作时间做与工作无关的事，一次警告批评，二次罚款20
6、元，三次加倍；以此类推，屡教不改者辞退。2、保安人员必须认真执勤上岗，礼貌接听电话。不能出现对上级的检查和询问不配合，对待工作有消极态度；不然警告批评。3、打人（追捕犯罪分子与自卫除外）、骂人、以查物证或其他借口为由，敲诈勒索他人钱物的，情节严重的由行政部交由保安公司并报告公安机关依法处理，并作出相应的经济处罚。4、白班、夜班，必须保证在岗。空岗、脱岗、睡岗罚款20元/次。有事不请假、上岗迟到早退，一次罚款10元，两次罚款20元，三次罚款30元，屡教不改者辞退。5、保安值班期间不准酒后上岗、睡觉、赌博、酗酒、看电视，不准带外来人员在值班时间玩乐；发现一次处罚50元。看书、看报、玩手机、躺着等，一次罚款10元，两次罚款20元，三次罚款30元，屡教不改者辞退。6、白班期间，必须做好外来办事人员的登记，首先电话通知被访人，然后告知楼层方向，严格按照外来人员办事程序执行；无联系，无登记，让外来人员上楼的，发现一次处罚20元。7、夜班期间必须按要求时间巡逻；巡视期间有巡逻无登记的，有登记无巡逻的一次性处罚20元。*有限公行政人事部2019.08.25
保安门卫日常管理制度
