XX集团车辆管理制度

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1、精选优质文档-倾情为你奉上XXXX集团有限公司车辆使用管理制度目 录第一章 总则第二章 车辆管理第三章 车辆使用范围第四章 车辆维修和油料供应第五章 驾驶员管理第六章 驾驶员奖惩第七章 驾驶员岗位补贴第一章 总则第一条 XXXX集团有限公司办公室为我司机动车辆和驾驶员的管理职能部门。为进一步规范车辆管理,提高工作效率,降低车辆运行成本,确保车辆安全、有序运行,更好地保障工作需要,特制定本制度。第二章 车辆管理第二条 所有车辆统一由办公室集中管理,实行车辆管理责任制。办公室负责车辆的调度,并记录每天车辆的使用和调度审批等情况,安排定期维护、保养、年审,保持车况良好,确保行车安全。第三条 严格执行

2、车辆定编和配车标准,建立车辆档案,适时提出车辆更新计划。第四条 车辆保险按规定统一投保,车辆税的申请减免工作由办公室办理。第五条 车辆应严格按指定地点停放,办公室对车辆停放情况进行不定时抽查。特殊情况需将车辆开到其他地点停放的,在确保车辆安全前提下应经办公室负责人或领导同意。否则,造成车辆损坏、被盗等后果全部由驾驶员承担。第六条 长途出差所开支的油费、过路过桥费、停车费、司机补贴等,在每趟任务完成后,应及时办理报销手续。第七条 公务用车由办公室统一安排,各部门因公离莆的,驾驶员接到通知后方可出车。第三章 车辆使用范围第八条 本单位车辆均为公务用车,供领导和工作人员公务活动使用。第九条 公务用车

3、的使用范围:(1)董事长、总经理用车根据工作需要,实行相对固定用车。车辆及驾驶员在完成领导用车任务的同时,应服从办公室的统一调度和安排。(2)副总经理及其他部门工作用车,实行统一调派。本市辖区内用车由办公室主任或分管领导调派;本市辖区外用车由总经理或分管领导调派,省外原则上不派车。公务用车,用车人应提前半天与办公室联系,同一地点原则上同车前往,尽量减少用车次数,降低费用成本。(3)离退休老同志如需用车,由领导批准报办公室安排。(4)外单位因公借用车辆,必须经董事长或总经理批准。(5)私事动用公司车辆应从严控制。干部、职工因病危急需送医院治疗抢救等特殊情况,尽量予以安排用车。其它私事不派公务车,

4、特殊情况应先申请。(6)严禁动用公司公务车辆搞婚丧嫁娶等活动。第十条 公务用车(市区外)原则上提前一天将用车计划报办公室,由办公室统筹安排。离开市区出差用车需报总经理或分管领导批准,方能出车。第四章 车辆维修和油料供应第十一条 车辆维修要选择技术水平高、信誉好、价格低的定点厂家维修。第十二条 送修车辆由驾驶员提出,修理项目经询价,报办公室批准,方可送修。车辆修复后,经验收合格方可接车。出差期间车辆出现故障,应及时报告并修复。第十三条 凡长途出差的公务车,出车前必须进行安全检查。对车辆重点部位,如灯光、制动、方向等部位进行检查,检查合格后方可出车。第十四条 办公室将根据车辆车型和担负的任务,计划

5、用油量,核定用油指标。第十五条 油料采购由办公室统一办理,驾驶员领用时必须填写相关手续。油料采购、领用情况,由车管人员每半年汇总公布、接受监督。第五章 驾驶员管理第十六条 驾驶员应积极参加安全教育学习,努力学习车辆业务知识,不断提高驾驶技能;服从领导,听从指挥,严守机密;自觉遵守交通法规,严禁酒后驾车,确保行车安全。第十七条 增强服务意识,坚守工作岗位,上班时间要在岗待命,公司领导出差期间,驾驶员要听从办公室安排(请、休假除外)。第十八条 驾驶员负责保管所驾驶车辆及随车工具、行驶证、车辆使用说明书等。保证车辆随时处于良好技术状态,保持车辆整洁。第十九条 驾驶员请假、休假要按公司有关请、休假规定

6、办理相关手续。第二十条 未经办公室主任或分管领导同意,驾驶员不得将车辆交他人驾驶。否则,因此造成的一切后果由驾驶员自负。第二十一条 聘用驾驶员必须经人力资源部组织考核,考核合格办理审批手续后方能上岗。第六章 驾驶员奖惩第二十二条 驾驶员遵纪守法、爱岗敬业,全年行车无责任事故,保持车况良好,节省油料,经评议予以奖励。第二十三条 驾驶员私自开车、不请假外出或耽误工作,初次予以批评教育,再次报公司予以必要的处罚。第二十四条 驾驶员擅自将车辆开回家或节假日、下班后不按指定地点停放,发生车辆被盗或机件损坏等事故,除由个人赔偿损失、批评教育外,公司将予以必要的处罚。第二十五条 驾驶员要严格遵守交通法规,因违章而被交警部门处罚的,由驾驶员自行承担相应责任。第二十六条 应严格遵守道路交通安全法,工作日期间不得饮酒,否则一经发现,立即解除合同;放假期间(含双休日),因事喝酒的,须提前报告办公室主任。第七章 驾驶员岗位补贴第二十七条 驾驶员有关补贴按公司有关规定执行。 第二十八条 擦车毛巾、肥皂等用品,实行“全年限额,统一采购,定期领用”制度。第八章 附则第二十九条 本制度未尽事宜,将根据执行情况结合实际进行修改和完善。第三十条 本制度解释权归办公室。专心-专注-专业

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