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1、分公司工会工作总结及明年工会工作方案分公司工会工作总结及明年工会工作方案20_ 年，四川分公司工会在上级工会和公司行政的正确领导下，紧紧围绕公司经营目的，开展策略，认真履行工会的各项职能，强化自身建立，积极配合党委、行政做好党的道路、方针、政策的贯彻落实，充分调发动工积极性，开拓进取全面落实公司开展战略方针，认真落实公司 20_ 年工会工作目的任务，积极开展有利于促进业务开展、维护员工权益的各项活动。一、加强工会自身素质建立，各项工作有序推进。在总公司党委和上级工会领导下，在分公司班子的大力支持下，分公司工会围绕“党建带工建，工建效劳党建，党群联动建家建立”的工作方针，不断扩大工会组织覆盖面。
2、现工会组织健全，人员到位，责任明确，各项工作有序开展，积极配合分公司领导，协调帮助各机构、部门做好业务经营管理各项工作，使公司各项工作迈向制度化、标准化的轨道。二、以劳动竞赛为依托，坚持开展各种活动，助力公司开展。公司党委高度重视公司工会建立，坚持依法治会，标准自身行为，加强工会组织自身建立，组织好各项工会活动，积极开展工会信息宣传工作，发挥职工“主力军”作用，组织发动广阔职工围绕公司业务开展，阶段性目的达成情况，在全省范围深化开展劳动竞赛活动，制定阶段性任务目的达成方案，有奖励、有特色、有宣传的深化开展业务经营活动，开展各类技能培训、岗位技术练兵比武，对先进个人和先进集体进展表彰。三、党群联
3、动建家建立，工作深化基层。在工会主席领导下，分公司人力资部主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，每年对困难职工给予困难补助，对生病职工、死亡亲属探望及职工生日慰问，女职工“三八”节日慰问，对职工活动室进展改造，为员工阅读书籍，锻炼身体创造了良好条件，增强了公司的凝聚力和向心力。结合公司实际组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，租用乒乓球、羽毛球场馆，并聘请专业教练，让员工在业余生活中仍然能感受到工会无微不至的关心，增加员工幸福指数。四、标准工会经费管理，认真履行工会职能。20_ 年，在上级工会的领导和上级经审委员会的指导下，分公司工会委员会严格按照工会法、工会会计制度的要求进
4、展核算，做到标准、手续齐全，严格遵守工会经费收缴纪律和相关财经纪律，加强财务管理，节俭节约。在经费使用过程中，坚持工会经费用于职工活动的大方向，做到办公经费、接待费可控，经费向职工帮扶、职工文化活动倾斜。截止 20_年 11 月，分公司工会经费收入金额 642945.74 元，支出 680884.32 元，可用余额 511,583.19 元。五、20_ 年工会工作的缺乏。一根据分公司工作实际和员工反应情况，分公司工会文体活动组织太少，缺少业余文化生活。工会活动内容单一，创新不够，围绕分公司业务经营开展中心，开展工作和活动的力度不够，需要进一步加强。二工会工作管理制度需要进一步完善、持续推进。三
5、员工心理安康管理有待进一步拓展丰富，特别是有一些外地员工，工作压力大，家庭照顾不上，情绪出现波动，需要及时疏解。六、20_ 年工会工作方案：一认真学习贯彻党的十九大精神，自觉坚持工会工作正确政治方向。认真学习贯彻总公司工会，金融工会精神，将工会部署落实到全年详细工作中，做好维护职工合法权益工作。二加强自身建立，提升工会工作程度。1、加强工会制度建立，建立完善各项相关制度。把热爱工会工作、乐于为工会效劳的会员选配到工会兼职干部中，充分调开工会组织和兼职干部积极性，提升效劳程度和工作质量。2、根据人员情况，对工会委员进展适时调整，保证工会组织健全，有序开展工会活动，发挥工会组织在公司建立中的凝聚力
6、。三加强职工之家阵地建立，建立文化走廊，职工书屋，购置图书等，给予各机构一定的工会活动费用，由各机构结合自身特色组织开展主体建家活动，进展互相评比并给予奖励。四以劳动竞赛为载体，每季度开展一次工会集体活动，进步员工积极性，促进业务开展，以工会牵头，结合业务经营进度，举办各项活动，比方演讲比赛、运动会、户外拓展等活动，丰富职工业余文化生活，加强业务经营。五为促进业务开展，增强员工见闻，鼓励先进，分公司分批分期组织分公司先进个人及优秀业务干部外出学习培训，一方面活动身心，另一方面鼓舞士气。六关心职工生活，坚持职工有病有困难的探访制度，推进“送温暖工程”，春节、中秋节等传统节日对职工进展慰问，组织“六一儿童节”活动，“三八节”慰问，夏季发放清凉饮料，员工生日慰问。七关心职工身体安康，为职工购置关爱基金，员工福利保险，做好职工体检工作，对困难职工捐款捐物给予一定物质帮助，每年组织对退休职工进展慰问。第 5 页 共 5 页
分公司工会工作总结及明年工会工作计划
