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1、突出特色 以人为本 扎实做好毕业生就业工作毕业生就业工作事关毕业生前途和命运，事关我院的生存和发展，事关民心安定、社会和谐，是一项德政工程，也是一项系统工程。我院党委、行政历来高度重视。我院全体动员，务实创新，推行“毕业生就业一把手工程”，建立了“学院统筹，部门牵头，系为基础”的毕业生就业长效工作机制，建立健全了毕业生就业推荐制度，取得了良好的效果。2006年我院毕业生1063人，创我院历史新高，但是依旧保持了很高的就业率，目前就业率已经达到93，赢得了较好的社会声誉。第一部 基本情况一、 近三年就业情况统计年份毕业生人数就业率备注2004363100200576794审核时毕业生已经离开原毕
2、业单位2006106393目前就业率，正常就业率统计时间为年底二、 重点客户关系序号用人单位1湖南省电信有限公司2中国联通湖南省公司3深圳市电信公司4深圳移动通信有限公司5长沙市移动通信分公司6广东湘江实业有限公司7东莞市电信分公司8广东惠州通信工程公司9湖南润迅公司10杭州摩托罗拉移动通信设备有限公司/杭州东信移动电话有限公司11东莞市电信实业公司博安通信服务有限公司12深圳润迅湖南省公司13东莞电信实业公司14湖南省岳阳市电信分公司15广东怡创通信有限公司16广东达安工程监理有限公司17广东南方通信建设公司18广东中人工程设计有限公司湖南分公司、广东达安工程项目管理有限公司湖南分公司19广
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8、点，以提高学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。第二部 主要措施和工作特色一、 统一思想，提高认识，从领导和组织上保证了毕业生充分就业领导是否重视是一项工作成败的关键。为切实做好大学生就业工作，学院成立了以院长为组长，学生工作主管副院长和另外两名副院长为副组长，相关职能部门负责人为成员的毕业生就业工作领导小组。指导全员学生就业指导工作。全院上下实行就业工作一把手负责制，确保学院就业工作顺利开展。就业工作经费按教育
9、部的要求设立了专项经费，并专款专用。真正做到了机构到位、人员到位、经费到位。机构到位学院设置了“招生就业指导中心”，专门从事毕业生就业推荐、政策教育、信息整合、就业指导等专项工作。做好毕业生就业工作，事关学院办学声誉和社会形象，事关学院改革、发展和稳定的大局，是学院的生命工程之一。学院经常在院长办公会，或通过其他专题研究，部署相关工作，并要求有关职能部门其实转变观念，加强科学管理，以继承、改革、创新、务实的精神，抓好毕业生就业工作。保持我院90以上的毕业生就业率，为此，学院将就业工作纳入学院的目标管理考核体系。全面落实工作责任，扎实推进毕业生就业工作。二、 以市场为基础，拓宽就业渠道，营造优质
10、外部环境以促进毕业生充分就业1、 抓住通信大发展的契机，主动出击，开拓就业市场随着99年邮电分营，国家打破了邮电通信的垄断地位，各大通信运营商出现了激烈竞争的格局，同时各种通信运营商的服务商和设备生产商的发展给通信人才的需求带来了前所未有的发展机遇。而我国从事通信人才培养的高校教育资源相对比较缺乏。作为有着48年从事通信类学历教育成功经验的全国第一所由省邮电学校升格建设的通信类高等职业技术学院，在人才培养、专业设置、教学科研等方面形成了自己的特色和优势，为此我院紧紧抓住这一契机，主动出击，不断加强与各通信企业的联系，在毕业生与用人单位之间“牵线搭桥”。此外，还通过建立校友会，巩固了与全国近60
11、家用人单位的联系，形成立学院毕业生就业的广阔市场。2、 努力维护既有市场 一方面做好用人单位来校招聘的接待工作。2006年1月至今，招生就业指导处共接待来校招聘毕业生的用人单位100多家，通过校园招聘会和和招生就业指导处网站提供用人单位需求信息，提供就业岗位近1800个。另一方面，我们又充分调动院系任课老师的积极性，利用他们与本专业领域用人单位联系紧密的优势，积极向用人单位推荐毕业生。2、 积极开拓网上招聘市场 组织全院学生参加教育部、国资委举办的大型网上招聘会，充分利用就业网为毕业生提供信息发布和网上招聘的平台，缩短了学生与用人单位之间的距离，降低了求职成本。三、 抓好调研工作，注重经验总结
12、，推动就业工作再上新台阶抓好毕业生就业的全程管理，及时总结经验教训，加强理论研究与探讨，是推动毕业生就业工作不断迈进上新台帐的基础性工作。1、 重视就业市场调研，强调市场导向作用我院在对毕业生的就业指导工作中，十分强调利用市场的导向作用。我们每年都会组织专人队伍到各大重点客户单位进行实地调查，同时发出调查问卷，调查了解用人单位对我院毕业生工作以及毕业生综合素质的评价，通过调查，我们找准了市场的人才需求趋势，总结自身不足，籍此改进自身工作，使学校的就业指导工作不断完善。2、 开展思想状况调研，提供科学决策依据 我院近年来，多次进行毕业生的思想状况调查和全校性的人生观、价值观、择业观的问卷调查，并
13、对调查结果进行科学的统计、分析，取得了良好效果，为我们的毕业生教育提供了第一手资料，使我们的工作更具有了针对性、权威性。3、 进行毕业生回访跟踪，开展定单式培养长期以来，我们形成了跟踪调查毕业生就业后工作情况的制度，并且把调查统计结果作为教学改革的依据，根据毕业生反馈的情况，调整教学内容、教学计划和课程体系，按市场对人才规格、层次等方面的需要培养“适销对路”的人才。连续几年，我们对近几届毕业校友进行问卷调查，效果良好，许多校友在问卷中，就当前的就业形势与人才培养提出很好的建议，使我们掌握社会人才市场的最新信息，最新动态。根据企业需求，开展定单式培养，去年湖南联通与我院签定了通信电源专业的定单培
14、养，今年湖南电信、湖南联通、通信建设三公司、深圳移动等企业计划在毕业生中开展定单培养这种合作模式。4、 发挥就业信息网站作用，建好网络“无形市场”，与“有形市场”互补，延伸就业教育和指导空间当今的信息时代，网络在大学生就业教育和指导中发挥越来越重要的作用。我院自建成就业网站以来，不断调整版面，更新信息，内容丰富，提升功能，构建了就业指导的空中课堂。在毕业生就业中发挥着越来越大的作用。小 结一分耕耘，一分收获，由于我们始终坚持以市场为导向，不断进行就业工作改革和实践，毕业生就业工作取得了社会、用人单位和上级部门的好评。2006年我院根据湖南省教育厅关于评选湖南省普通高等学校2006届优秀毕业生的通知湘教通200674号文件要求，我院组织院系认真评选，经学院推荐，省教育厅审定，我院有杨江海等21名同学被评为湖南省普通高等学校2006届优秀毕业生。这是我们就业工作取得的成绩。另一方面，我们的就业率常年保持98以上，更是我院全体教职员共同努力的结果。总之毕业生就业工作是一项负责的系统工程，在今后的工作中，我们将继续以市场需求为导向，更新观念，扎实工作，努力使我院毕业生就业工作步入一个新台阶。
突出特色以人为本扎实做好毕业生就业工作
