【有用】职业规划职业规划范文合集9篇

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1、【有用】职业规划职业规划范文合集9篇职业规划职业规划 篇1 东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出！与绝大多数明珠暗投者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单 力薄的刘备集团并终生为其奔跑效力。 在为刘备集团做出杰出贡献基础上，诸葛亮实现了个人事业的胜利这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划！ 首先，诸葛亮的个人职业进展定位特别清楚。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”，为完复汉室贡献力气；同时，诸葛亮也特别清晰：他自己长期积累的才能已具备了实现职业目标的可能！ 其次，从应聘对象选择上看

2、，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权；孙权只求偏安自保；而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。 缘由在于：第一，刘备始终坚持完复汉室的抱负并在全国赢得了相当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合；其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗；第三，刘备待人宽厚谦和，团队凝聚力超强；第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承“大统”的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。此外，还有一个特别重要的缘由：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔

3、，最多也只能成为一名“中层管理人员”；而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层！ 再次，在应聘预备和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极！ 在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象；同时，他还自作了一篇梁父吟，含蓄地表明心志；此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣扬了个人的卓越才华，另一方面也表明白他对“和谐双赢”的君臣关系的憧憬诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。 在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时，通过规律严谨的精彩表述充分呈现了个人对国内军事、政治形势以

4、及刘备集团将来进展战略的全面深化思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服！此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举；诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁！深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃进展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话！ 诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择助力，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知！但主动进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完善谋划，彻底转变了自己的命运。 职业规划职业规划 篇2 职业生涯规划其实就是对自己的前程做一个简洁或复杂的概括，这样我们做起工作来会更加有动力。下面我们

5、就一起看下职业生涯规划方法和常见的误区吧！ 1.确定志向 志向是事业胜利的基本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。 2.自我评估 自我评估的目的，是熟悉自己、了解自己。由于只有熟悉了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己进展的职业生涯路途，才能对自己的职业生涯目标作出最佳选择。自我评估包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维

6、方法、道德水准以及.中的自我等等。 3.职业生涯机会的评估 职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯进展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的进展改变状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括： （1）组织环境。 （2）政治环境。 （3）.环境。 （4）经济环境。 4.职业的选择 职业选择正确与否，挺直关

7、系到人生事业的胜利与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业进展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点： （1）性格与职业的匹配 （2）爱好与职业的匹配 （3）特长与职业的匹配 （4）内外环境与职业相适应 5.职业生涯路途的选择 在职业确定后，向哪一路途进展，此时要作出选择。即，是向行政管理路途进展，还是向专业技术路途进展；是先走技术路途，再转向行政管理路途由于进展路途不同，对职业进展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生

8、涯路途或预定的方向前进。通常职业生涯路途的选择须考虑以下三个问题： （1）我想往哪一路途进展？ （2）我能往哪一路途进展？ （3）我可以往哪一路途进展？ 对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路途。 6.设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标犹如驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，如同海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向胜利。 目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路途选择后，对人生目标做出的选择。其选择是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱

9、好、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 7.制定行动方案与措施 在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的胜利。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、训练、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你方案实行什么措施，提高你的工作效率？在业务素养方面，你方案学习哪些学问，把握哪些技能，提高你的业务力量？在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等，都要有详

10、细的方案与明确的措施。并且这些方案特殊详细，以便于定时检查。 8.评估与回馈 俗话说：方案赶不上改变。是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的改变因素是可以猜测的，而有的改变因素难以猜测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路途的选择；人生目标的修正；实施措施与方案的变更等等。 职业规划职业规划 篇3 一、 自我评估 （一） 我的价值观：进取心强，待人热忱，热衷社交，有毅力 （二） 我的性格：自信，乐观，意志力坚决， （三） 我的爱好爱好：爱运动、游泳、篮球 （四） 我的力量素养 通过以下我在高中期间参与活动的以

11、盼望状况来分析我所具有的力量素养： 自我评估小结：我是一个外向兼内向的人，责任心和进取心强，有剧烈的使感。注意个性的全面进展，对新奇事物的接受力量较强，主动参加各种.的公益活动，努力去从各方面去提高自己。 二、 他人评价 三、 测评工具 通过科学的测评工具进行测评，是客观了解自己的一个重要的途径。下面是我四项测评的状况： 1、 职业价值观测评 我的职业价值观测评结果显示： 四、 自我认知总结 通过综合的分析自我评估、别人的评价和测评结果三方面，总结出了： 我是一个注意个性进展的人 我是一个擅长策划、组织等工作的人 我喜爱从事有难度点的工作 我是一个负责任的人 综上，我觉得我该去做房地产工作。嗯

12、，是个不错的工作 职业规划职业规划 篇4 随着训练改革的广泛和深化，以及老师专业化水平的渐渐提高，我知道了作为一名学校老师身上所肩负的使命，那就是要不断学习、钻研理论学问和实际阅历相结合，努力地走向成熟。在每个学期结束，我都做一些个人工作总结及新的工作方案。 一、个人状况分析： 作为一名从教十年有余的青年老师，多年的训练教学经受为我供应了端详自我及老师职业的诸多视角。但是由于平常忙于繁琐的训练教学工作，而忽视了将自己的训练教学思想、阅历进行系统的梳理。所以，工作起来还达不到所向无敌。 二、专业目标： 为了更好地实现专业的成长，我将立足岗位，严于律己，领先垂范。树立终身学习的理念，不断学习、积累

13、最先进的训练教学思想，讨论训练教学艺术，探讨、反思自身的训练教学实践，形成独特的训练教学风格。 我们知道，没有理论的实践是盲目的实践，没有实践的理论是空洞的实践。所以在训练教学工作中，要理论联系实践，不断的学习新的训练教学理论，并敢于在教学中大胆的实践，才能创出一条属于自己的教学之路！ 我方案用五年的时间，实现自己由实践型老师向科研型老师的方向进展，努力成为一名优秀老师。 三、详细措施： 1、仔细学习，提高专业理论水平和自身素养 1）仔细参与学校组织的校本培训，努力每学必有收获； 2）仔细观摩名家课堂教学实录，并向校内外有阅历的老师学习，提高课堂教学艺术； 3）主动参与各类连续训练培训，参与课

14、题讨论，提高自己的训练科研水平； 4）准时进行教学反思，养成良好的反思、写作习惯，在反思中扬长、奋进、创新； 5）坚持每天读书半小时，包括经典名著，古典文学，时尚美文，训练教学方面的读物等，坚持写读书笔记，以提高自己的语文素养和艺术表现力，对同学起到很好的引领作用。 2、仔细实践，提高训练教学成果和水平 1）仔细备课，上好每一堂课； 2）争取每学期仔细撰写1篇教学论文，以提高自己的总结力量、表达力量； 3）进一步提高自己利用现代化训练教学手段的力量，力争每课都有自己亲自制作的高效有用的多媒体课件； 4）主动投身对同学的辅导工作中，力争每学期都能有同学有高质量的习作上校刊； 5）努力由教学模式化

15、向教学个性化转变，优化教法，勇于创新、从而形成自己富有个性的教学风格。 人的潜能是无限的。个人专业化职业规划的设计与制定是对自我的一种挑战，同时也是对自己事业乃至人生目标追求的系统化、理论化。所以，在以后的学习中，我肯定坚持理论与实际相统一的原则挑战自我，完善自我，进展自我，实现自我。 职业规划职业规划 篇5 从你诞生起计算，第6年完成幼儿园训练，第12年完成学校训练，第15年完成学校训练，第18年完成高中训练，第22年完成本科训练，有关职业规划。当你完成本科训练的时候，你离到30岁只有8年。我们假设你一毕业就找到了合适的工作也没有走弯路。假设你8年的.平均月薪是4000元，8年你挣了38.4

16、万元。而这38.4万元正好是一个营销副总裁的年薪。因此，我们可以从经济学的角度去分析这种机会风险。假如30之前，你没有做好一个很好的规划，没有打好基础，你就可能会失去成为营销副总裁的机会，这就是你的机会成本。 第一件事，职业规划三要素分析。 本人总结的职业规划三要素为：爱好、性格和特长。 第一，爱好。我认为爱好应当是放在一个营销人职业生涯规划考虑的首位。由于只有你喜爱营销这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。假如你不喜爱营销这个职业，全部的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没专心自然不会获得好的结果。所以，当你打算从事营销行业时，你要问自己是

17、否真的由于我喜爱这个行业，还是抱着试试看的看法或其他缘由。 其次，性格。古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难转变的，但也并不是不行转变。我认为爱好可以转变一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内向”，作为营销人你就要分析你的性格属于哪一种？你的职业打算了你的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。但也不代表内向的人就不能做营销，对于一个性格内向的人，关键看你能不能转变以适应营销职业的需要，职业生涯规划有关职业规划。假如你无法转变或不愿转变，那么你最好选择其他职业。 第三，特长。特长是你现有专长和潜在专长的总称。特长也分为基础特长和专业特长。基础他长如沟通力量强，组织力量强等

18、。专业特长如计算机娴熟、擅长策划等。在方案经济时代，由于职业人在企业一干就是一辈子，转变外部环境的空间很小，所以在那个时代在进行自我完善方面强调的是如何去弥补自己的不足。在市场经济条件下，职业人的流淌性增加，转变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完善的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人取得胜利的关键，由于有时候不足很难弥补，况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此，特长分析很关键。 其次件事，选好行业。 古语说三百六十行，行行出状元，俗语又说难怕选错行，女怕嫁错郎。因此作为营销人选对行业很重要。在市场经济下，任何

19、行业都需要营销人员。营销人在选择行业时必需从自身和行业特点两个方面进行分析。自身方面，要统筹考虑到爱好，性格和特长。 在行业特性方面，有的行业进展已经趋于成熟，对营销人员的素养要求较高；有的行业才刚刚起步，需要冲劲大的营销人员；快速消费品德业由于操作精细需要销售人员能要有吃苦耐劳的精神，医药行业的非处方市场要求营销人员要有良好的医院人脉等。 因此假如你喜爱自己的专业，又喜爱营销，你可以选择专业对口的行业。假如你的专业无法对口，选择快速消费品德业或耐用品德业中进展成熟的领域是一个比较好的选择，由于在这样的行业中你能得到很好的熬炼。 第三件事，做好职业细分。 营销工作详细分到企业的岗位有许多，如市

20、场销售人员，市场策划人员，品牌管理人员、产品开发人员、后勤保障人员、销售经理或总监助理等都称为营销人员。面对这么多职位你如何选择？本人的看法是尽管岗位许多，但从性质上我们可以分为两类：销售与市场。 销售为“武”，市场为“文”，详细特征可参阅我的我是这样理解市场营销的一文。武者，性格要外向，擅于执行，坚决决策，带兵打仗，冲锋陷阵；文者，性格内向或中性，擅于思索，缜密分析，运筹帷幄，斜旁谏言；选择文还是武，要结合自身和当前详细状况。 职业规划职业规划 篇6 工作中最重要的是什么 张皓凡说：“举个例子，有一个小伙子在上高校期间，中了500万英镑，然后他选择退学环游世界，家里人都找不到他，后来在他27

21、岁的时候被人发觉死在了孤岛上，身无分文。这个案例告知大家金钱和胜利是需要相应的心智，人在年轻的时候取得不在你力量承受范围之内，心智力量不能接受的胜利，是一件很可怕的事情。在高校刚毕业的四五年期间，重要的不是做了什么，重要是在工作当中养成了什么样的良好习惯。这种良好的工作习惯，是指仔细踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发觉新事物的内在规律，比别人用更短的时间把握这些规划，并且处理好。具备以上这些要素，就会成长为被别人信任的人。人都有惰性，当你具备了被人信任的基础，并且在日常工作中渐渐表现出你的踏实，聪慧和细致的时候，越来越多的工作机会就会供应到你面前。缘由很简洁，用一句

22、话就能交代清晰，并且能被你顺当搞定的工作，谁情愿用三句话甚至半个小时交代一个不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清晰的事情。当你比别人有更多的工作机会接触那些从来没有接触过的工作的时候，就多了一次学习的机会。大多数职场新人在四年里看不出太大的差距，但是在这四年里的经受为你以后职业生涯进展奠定的基础是至关重要的。” 职业定位，就是要清晰的明确一个人在职业上进展的方向，是对将来职业进展的构想和规划。所谓“志不立，天下无刻成之事”。由于在制定职业规划的时候，肯定要问自己三个问题，第一，你能做什么？其次，你情愿做什么？第三，你应当做什么？ 职业规划定位 张皓凡对这

23、三个问题给出了自己的说明：“首先，你能做什么？这是你的力量素养，基本性格的框架。假如说你乐于跟人打交道，可以选择去做销售。假如你特别注意工作和生活的平衡，业余时间想出去聚会或是旅游，那么销售工作就不适合你，由于销售工作是大量实质性的接触和资源的积累全部是在工作之外的时间。假如你喜爱张扬，喜爱在公众面前表现自己，那么财务工作不适合你，由于在公司老板不喜爱财务处处说一些公司财务的事情。所以每一个都要知道自己能做什么，这是属于从你本身的力量动身。 其次，你情愿做什么？职场新新人类有一个重要特点，就是特殊情愿跟随自己的内心走，根据自己的爱好走。这是一个特别重要的动身点，由于假如你对一件事情不感爱好，就

24、没方法做到极致，只有真正感爱好才能把事情做到极致。肯定要分清晰业余的爱好爱好和工作职业当中的爱好爱好是有着本质的不同，工作当中所谓的爱好，是要靠它安家立业的，而且你并不是由于它好玩才对它感爱好，而是在这个过程当中最开头由于它好玩，然后渐渐发觉许多乐趣，产生了许多成就。在一环一环的过程中产生了爱好。所以这是属于你情愿做什么。 第三，你应当做什么？首先应当从外部来看，什么样的工作，什么样的力量，在职场当中是被认可，是更有价值。举个例子，工作五年之后同样是高级工程师，一个是高级软件工程师，一个是高级机械工程师，在这两个行业中，我们看到整体的薪酬水平至少应当要高50%.这就是市场所认同的不同价值。要知

25、道自己要做的事情是什么，职场核心竞争力是什么，而这种核心竞争力在将来市场当中是不是会得到货币的认可，职位的认可，进展前景的认可。“ 年轻人要学会等待。年轻的时候最大的错误就是不擅长等待。有时候对于职场当中最慢的方式，或许是最快的方式。 职业规划职业规划 篇7 企图心是个人渴望胜利的剧烈愿望，并推动自己获得真正的胜利。21世纪，胜利都是一种进取型的胜利，传统的隐士生活仅是一种另类的胜利。 企图心与抱负是两个不同的概念。抱负是一种忽视自己实际状况的幻想，犹如幼儿园小孩对抱负的回答一样；企图心是建立在个人有限资源上切实可行的奋斗目标，以及获得胜利的剧烈欲望。 21世纪是一个高度竞争的时代，天上肯定不

26、会掉馅饼，全部的胜利都是个人奋斗的结果。您能够考上高校，是由于您想成为高校生，并付出代价；您能够赚钱，是由于您想赚钱，并付出肯定的代价。 企图心必需有明确的目标，例如想赚钱就是一个模糊的目标，谁都想赚钱。企图心支持下的目标应当是：在多长的时间内，您必需赚到多少钱。 企图心的目标是建立在个人资源上的切实可行的目标。您必需有条件与基础实现自己的目标。一个在校的同学，试图在半年内赚到上万元就不是切实可行的目标。 企图心还必需有实际的行动。假如您通过做业务赚钱，您就必需努力地去做业务，钱是一分一分赚来的。 有了企图心，还必需克服阻力与困难，您必需做许多应当做的事情；许多事情并不是很简单解决的，但您必需

27、解决。 职业生涯能否胜利，很大程度上取决于个人的企图心。企图心是自己奋斗的动力，也向相关的人表示自己的信念和决心，这是一个重要的信号。拥有旺盛企图心的您，就是一种富有竞争力的个人产品。 人们通常认为，没有企图心，也就没有进取心，对相应的工作不会一心一意的投入，无论这个观点是否正确，却广为人们所认可和接受。在这种状况下，我们只能顺势而为。 职业规划职业规划 篇8 时间荏苒，飞转的完轮转到了大二的点上，现在的我已不复往日的青涩。两年来，在母校的培育下，自己把握了很多学问，老师给了我学问的真谛，我也从同学的身上学到了做人的道理，在高校生就业指导课上，接触到了很多新学问，通过对就业的形式与步骤的学习使

28、我对自己今后的就业有了较为清楚的目标。 近年来，越来越严峻的就业形势使很多高校生刚毕业就面临事业的逆境，就业形势不容乐观。两年后，将与千万同窗学子一起绽开就业战役的我，需找寻一个正确而有效的方法来面对就业，首先最重要的是给自己一个精准的定位，要知道，今后进入.，假如连自己的最至少的喜好和力量都不了解，就业的目标都没有，怎么能在今后的工作单位里做好每一件事，欢乐地在自己的工作岗位上度过每一天呢？ 一、 自我分析 1、 性格 我乐观，开朗，自信，正直，和善。有责任心，踏实，肯吃苦。 2、 爱好 喜爱看书、写作。此外，还喜爱运动、听音乐、看电影。心中的偶像：迈克杰克逊、宫崎骏。 3、 优点 有自知之

29、明。稳重，接受新事物的力量和适应力比较强，并能准时面对生活中的一切困难。 4、 缺点 不擅于与生疏人交谈，太过于敏感，好高骛远。 5、 综合解析 小时候，在邻里和老师眼里，我是一个懂事听话的孩子，做事总是那么仔细、执着。喜爱挑战，对生活、学习和工作布满热忱，有着剧烈进取心和较强的自学习力量，勇于拼搏、甘于奉献。我现在正在努力学习五笔打字和学习用法各种计算机办公软件，为以后的职业生涯做预备。 6、 职业性格 你的职业爱好类型属于：传统型、讨论型、.型(CIS) 7、 职业爱好 会计师、商务人员、以及统计员。 二、 环境分析 中国人多，而且人才济济，人才之间的竞争就显得异样激烈，加之高校扩招，高校

30、生贬值-满地都是，因而高校生就业就成了问题。物竞天择，适者生存。 1、就业前景分析 数学与应用数学是计算机专业的基础和上升的平台，是与计算机科学与技术联系最为紧密的专业之一。该专业属于基础型专业，就业面较宽。在日常生活中，从天气预报到股票涨落，处处充斥着数学的描述和分析方法。数学人才的需求量较大，就业前景看好。 2、家庭环境分析 我来自一般的农村家庭，家里世代务农。到了我这一代，只有我考上高校。由于父母文化程度不高，所以我的专业选择是自己打算，以后的就业选择也是自己打算，必需谨慎。 受家庭和自己性格的影响，我盼望毕业后能找到一个稳定的工作。 三、 职业行动方案 1 从现在到毕业 大二其次学期：

31、要拿到一两张有重量的英语和计算机认证书了，并适当选读其它专业的课程，使自己学问多元化。肯定要考到会计从业资格证书。尝试到与自己专业相关的兼职，多体验不同层次的生活，培育自己的吃苦精神和.责任感。 大三：大三是到了快要把自己抛向.的时候，因而要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求状况，请教写求职信、个人简历的阅历，并在假期开头为自己心目中的职业进行实践。 大四：进军聘请活动，多到求职网站和论坛转一转，争取机会去用人单位应聘工作。 在行动中详细实施目标时会遇到困难。如很难预料的或难以掌握的事情发生，像.经济衰退、生病、环境突然发生改变等，在这种状况下，需要等待，或者寻求其他方法，或转

32、变自己的设想来适应.需求。盼望我的高校能够是我幻想的跳板，助我的幻想奋力起航。 2毕业后1-3年 进入企业工作，准时适应工作，找到最佳工作状态。工作的同时也要通过不断学习来提升自己。 四、结束语 现实是未知多变的，定出的目标方案随时都可能遭受问题，我要有清醒的头脑，面对一切。 职业规划职业规划 篇9 一、既要对企业忠诚也要对你的职业忠诚 忠诚是做人的基本原则之一，今日谈的忠诚包含对企业的忠诚和对职业的忠诚。在这里，我先共享一个小猴子的故事。森林里有一群猴子，智商分为150以上、50-150和50以下三个等级，智商为150以上天才猴子一眼就可以看出哪棵树将来会长大且结的果实会特别多，那自己将来生

33、活就很丰富。智商为50以下“蠢蛋”的猴子看不出将来的树的成长趋势，但平生第一次睁开眼睛能抓东西的时候，就扑到一个没什么猴的枝条上，抱住了不动，50年不动。智商在50-150之间的聪慧猴子，聪慧足以熟悉到枝条与枝条是不同的，又不足以找到真正的大牛枝，不足以看到超过3年的将来趋势，所以就不断的从这一枝跳到了那一枝上，可是渐渐地，他们渐渐发觉，每次换的时候，都只有一些在下面的、还没长起来的小枝条可以跳上去，其他的上面的大枝条要么已经长上去了，离现在的位置太高，要么有猴了。于是一个好玩的现象出现了，天才猴子直线上升。“蠢蛋”猴子部分直线上升，部分原地不动。只有聪慧猴子最激烈地跳上跳下，可是真正升上去的

34、很少。从这个故事可以看出，一个人与一家企业长期共同成长才是最好的归属。企业在进展就会出现许多的机会，企业在考虑用人的时候，确定优先考虑企业熟识的人，即优先考虑提拔内部员工，所以忠诚的在一个有进展前景的企业里长期做下去，你得到的“果实”肯定会很丰富。 前几年自己参与国内职业生涯规划高级研修班，并进行了自己的一些小讨论，结合身边的伴侣的职业经受，可以发觉，但凡那些在职业进展上获得肯定胜利的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟识且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深化积累下去。大家可能听说过10000小时定律：

35、不论你想在任何一个领域胜利，你都必需至少付出10000个小时的磨练。所以，一个人需要忠诚于自己的职业，需要长期的坚持下去，才能有所积淀，最终才能取得大成就。 二、朴实做人，踏实做事 俗话说，先做人后做事，其实这是相辅相成的，朴实的做人，才能踏实的做事，踏实的做事，使做人显得更加朴实。我们常常看到某公司员工悄悄坚守，任劳任怨，常常主动为公司排忧解难，从全局动身，从不计较个人得失及名利，老老实实做人，踏踏实实做事，为我们树立了榜样，也得到了公司和同事的敬重，当然也获得了良好的职业进展。 从职业生涯来看，一个胜利的人，需要肯定的修养和专业力量。最近有篇文章很火：谈话让人舒适的程度打算你胜利的高度，核

36、心思想是年薪越高的人，在谈话时，让你舒适的程度越高。其实这是做人朴实的一个表现，而不是那种半瓶水晃荡的自负的固执的人。做人朴实，潜意识里会提示你与人为善，多替对方着想，这样你会拥有好的人缘，你的领导力自然就会提高，此时管理的岗位就在优先等着你了。踏实做事是你提高专业学问的有力保障，不断在实践中发觉问题，并踏实解决，日积月累，你就是专家。 三、业精于勤 勤奋是一种看法，是一种人生基石。唯有勤奋，人才能不断进步和成长。 有句话叫“成果在8小时之外”，有个闻名的“三八理论”，即每人每天的时间可以分为八小时工作、八小时睡觉、八小时自由支配，人与人的差距往往在工作时间和睡觉时间体现不出来，真正体现差距的

37、时间在另外自由支配的八小时。勤奋的人会利用这自由支配的8小时来总结一下自己一天的工作，来思索一下自己哪些地方做的不到位，哪些地方需要改善;或者是在大脑中给其次天的工作做一个方案，或者自学一些学问，日积月累，10年后就可以看出巨大的差距。今年是我们04届制药工程同学毕业10周年，我发觉几位成就还不错的同学有个特点就是特别勤奋学习、思索、做事，晚上下班也常常看书，每年都会外出参与一些培训或考一些证书，即使是自己出钱，工作上也是常常加班加点，任劳任怨。我想这就是我们同学现在产生很大差距的缘由之一吧。 四、创新 创新是一个企业不断进步的源泉，只有持续创新才能保障企业永续青春。纵观世界经济的进展，从上世纪30年月美国、60年月日本、80年月韩国等国企业的进展来看，都离不开管理的支撑与持续不断的创新。珠海大酒店总经理魏东在面对市场政策环境不利的状况下，对月饼业务进行创新，超额完成了公司的业绩。 对我们职业生涯有什么启示呢?每个企业都有其存在的问题，每个员工在工作中都会遇到问题，此时你是如何处理的呢?埋怨还是什么?假如此时，你能够用创新的思维尝试去解决问题，主动寻求支持，那么自己肯定在工作中会更加有.，更加有成就感，领导也会更加赏识你，机会也优先垂青于你。