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1、教育咨询有限公司劳动合同文本姓 名： 教育咨询有限公司制 年 月劳动合同甲方：地址： ;乙方：姓名： （以下简称乙方） 身份证号码: ； 住址： ；根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第1条 乙方自愿来本公司,并同意按公司要求,担任 类岗位工作。第2条 甲方安排乙方的工作地点为 ，甲方可根据工作需要在征得乙方同意后调乙 方的工作地点,同时变更本合同相关条款。二、合同期限第3条 本合同为有固定期限的聘用合同,合同期 年，合同期从 年 月 日 起至 年 月 日止，其中试用期为 年 月 日
2、 起至 年 月 日，试用期满，经考核合格后转正.三、试用期的约定第4条 试用期内，若乙方工作没有业绩,或者不胜任相关岗位,或者出现较大的工作失误以 致甲方遭受损失的,则甲方在提前三天告知的情况下有权辞退乙方，如甲方有实际损 失的，乙方需赔偿甲方相应的经济损失。第5条 试用期内,甲方没有行使约定义务致乙方应享有权利无法得到保障时，乙方在提前一 个月告知甲方的情况下可自行离职，并由甲方补偿乙方应享有的福利待遇.四、权利和义务第6条 甲方的权利： 按照章程自主管理，组织实施公司经营活动； 获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务； 根据有关规定,对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩； 享受乙
3、方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权； 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第7条 甲方的义务： 遵守法律、法规; 维护公司职工及客户的合法权益; 按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬,保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要， 为乙方提供必要的工作条件； 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第8条 乙方的权利: 按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇； 对公司的工作提出意见和建议； 参加进修或者其他方式的培训； 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第9条 乙方的义务: 遵守宪法、法律和职业道德; 遵守公司制定的各项规章制度，履行岗
4、位职责，做好本职工作，完成工作任务； 维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉 及的绝密、机密信息； 不得在聘用期与其他公司合作,利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定 以外的利益; 依法应履行的其他义务.五、工资和社会保险第10条 甲方根据乙方的工作岗位，于每月15日支付乙方工资，不得拖欠。合同期满不续聘 的，甲方应在合同期满三个工作日内发放聘期最后一个月的工资。第11条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依 法确定的分配制度、方式和标准执行.第12条 在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。第
5、13条 试用期满经考核合格转正后，甲方应依法为乙方办理社会保险,社会保险费中乙方个 人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第14条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。六、合同的变更、解除及终止第15条 本合同期满即行终止,但下列情况除外： 乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止; 乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的,合同期 顺延至孕期、产假及哺乳期结束; 乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险 的规定执行.第16条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除.第17条
6、乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： 故意不履行岗位职责，给公司工作造成重大损害的； 严重违反公司规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; 签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的； 有违法的行为，被依法追究刑事责任的。第18条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： 乙方不能胜任岗位工作的；经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安 排工作的； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就 变更本合同内容达成协议的。第19条
7、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： 甲方未按合同约定支付劳动报酬的； 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第20条 甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的,按照约定向甲方支付违约金.违约金的计算方法按照国家有关规定执行。七、争议处理第21条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的， 可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、保密义务和竞业限制第22条 乙方必须遵守双方签订的劳动合同补充协议,若违反劳动合同补充协议 中的保密事项,除按劳动合同补充协议中的约定给予甲方违约金外,对甲方造 成经济损失或其他损害的，还应当承担赔偿责任；甲方的损失难以估算的，赔偿额为 乙方在侵权期间因侵权所获得的利润，并承担甲方因调查乙方侵权行为所支付的合理 费用。九、附则第23条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方(盖章）: 乙方（签字）:法定代表人： 年 月 日 年 月 日 4 / 4
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